![職業錨：發現你的真正價值 [Career Anchors]](https://pic.qciss.net/10162234/bd663faa-7ddd-4982-b6ad-c70d97d54743.jpg)
齣版社： 中國財政經濟齣版社
ISBN：9787500571902
版次：1
商品編碼：10162234
包裝：平裝
叢書名： 管理新工具叢書
外文名稱：Career Anchors
開本：16開
齣版時間：2004-01-01
用紙：膠版紙
頁數：123
字數：80000
正文語種：中文
具體描述
內容簡介
本書作者埃德加·施恩教授是麻省理工學院斯隆管理學院的人力資源管理專傢，他從20世紀60年代起進行瞭一項長達幾十年的跟蹤研究，並在此基礎上創立瞭職業錨理論。這個理論可用於幫助個人洞察自我，也可用於幫助組織更好地理解員工。施恩的早期著作《職業動力論》首次對職業錨理論進行瞭係統論述，提齣瞭五種職業錨的概念，這個觀點對全球範圍的學術界、職業谘詢公司産生瞭非常深遠的影響。作者簡介
埃德加·施恩教授是麻省理工學院斯隆管理學院的人力資源管理專傢，他從20世紀60年代起進行瞭一項長達幾十年的跟蹤研究，並在此基礎上創立瞭職業錨理論。這個理論可用於幫助個人洞察自我，也可用於幫助組織更好地理解員工。施恩的早期著作《職業動力論》首次對職業錨理論進行瞭係統論述，提齣瞭五種職業錨的概念，這個觀點對全球範圍的學術界、職業谘詢公司産生瞭非常深遠的影響。精彩書評
在職業生涯規劃領域具有“教父”級地位的職業錨理論是由美國埃德加·施恩教授提齣的。聯閤國秘書長安南迴到麻省理工學院去慶祝斯隆管理學院成立50周年，緻辭的時候他特彆感謝瞭一位教過他的老師，這就是埃德加·施恩。安南迴憶起他畢業後被聯閤國派往非洲工作，當遇到棘手問題時，他就跑迴斯隆學院嚮施恩教授谘詢，結果問題就解決瞭。
目錄
作者簡介序
第1章 緒論
第2章 職業定位測試
第3章 職業發展
第4章 職業錨的發展
第5章 職業錨訪談
第6章 實踐
參考文獻
緻謝
前言/序言
用戶評價
評分
書很正規，總體還是很不錯的，紙張印刷都正常，是正版的。
評分②民主平等是指在學術麵前人人平等，在知識麵前人人平等。不因傢庭背景、地區差異而歧視，不因成績落後、學習睏難遭冷落。民主的核心是遵照大多數人的意誌而行事，教學民主的核心就是發展、提高多數人。可是總有人把眼睛盯在幾個尖子學生身上，有意無意地忽視多數學生的存在。“抓兩頭帶中間”就是典型的做法。但結果往往是抓“兩頭”變成抓“一頭”，“帶中間”變成“丟中間”。教學民主最好的體現是以能者為師，教學相長。信息時代的特徵，能者未必一定是教師，未必一定是“好”學生。在特定領域，特定環節上，有興趣占有知識高地的學生可以為同學“師”，甚至為教師“師”。在教學中發現不足，補充知識、改善教法、
評分很喜歡質量不錯很喜歡質量不錯
評分不錯 挺好的 給領導買的 他說不錯 另外 京東網真不錯
評分很喜歡很喜歡很喜歡很喜歡
評分溝通中達成共識。
評分評分
質的要求，對教育規律的把握，對教學藝術的領悟，對教學特色的追求。
評分這是一本讓大傢知道自己的職業規劃的書，說句實話這本書還真是夠貴的，小小的一本比我那些小說都貴，還沒有仔細閱讀希望能對自己有幫助，但是聽說這事一本很不錯的書，要是好一定會推薦給朋友們！
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版權所有