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評分我會將自己覺得重要的事、想做的事、想學習的事、想注意的事,寫在一張紙上。把自己察覺到的小發現逐條記下,再當作禮物送給想要開始嘗試一些新事物的自己。沒錯,這麼做是為求改善。
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評分管理學中有所謂的PDCA,指的是反復進行“計劃、執行、檢查、改善”等步驟,這些當然也能套用在自我成長規劃上,而最重要的步驟,就是檢查與改善。
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評分速度太慢。。。。
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