發表於2024-11-28
《隱形VISA》(作者迪伊·霍剋)**是本世紀*重要的關於組織領導的著作。如果我們設法想讓地球的生態係統、氣候、水、生物多樣性以及社會經曆瞭這個世紀還完好無損的話,那麼,這在很大程度上取決於我們能否快速接納書中的那些重要觀念。
《隱形VISA》(作者迪伊·霍剋)一書決不僅僅是關於維薩——現今全球 *大的商業公司——是如何創建的令人興奮的內幕故事,而且也是關於個人 與組織改革的引人入勝的故事。《隱形VISA》感情真摯、意義深遠、風趣幽 默,探索瞭復雜多變的社會問題,並且審視瞭人類所麵臨的製度失敗。
本書還展示瞭混序組織是如何在諸如維薩、因特網、世界天氣監視網、 嗜酒者互誡會等有效的組織中齣現的。《隱形VISA》是曆史、傳記與哲學的 **結閤。不僅挑戰瞭我們對於組織、管理的思維方式,而且挑戰瞭我們與 自然界的關係,同時也敘述瞭一個令人愉悅的好故事。
迪伊·霍剋是維薩的創始人及榮譽首席執行官。霍剋於1991年入選“企業名人堂”,成為享此殊榮的30位在世者的其中一位,並於1992年,被美國《金錢》(Money)雜誌評為“過去25年間*能改變人們生活方式的八大人物”之一。
序
導言
**章 老猴子思維
第二章 小綿羊及其生活中的獅子
第三章 遍體鱗傷的小綿羊
第四章 在職退休
第五章 動物園
第六章 卡片搭成的房子
第七章 剝洋蔥
第八章 難以想象
第九章 隻欠東風
第十章 公司還是手杖
第十一章 應運而生
第十二章 極度平凡的人
第十三章 成功的受害者
第十四章 黃金聯結
第十五章 新卡的命名
第十六章 打破固有模式
第十七章 成功商務的失敗
第十八章 寶石軸承
第十九章 遠離控製,進入有序
第二十章 突現現象
緻謝
譯後記
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