具体描述
编辑推荐
本书由命题专家，严格遵照考纲、教材编写，命题科学、新颖，并配有详尽的答案解析，融知识拓展与应试技巧为一体。
内容简介
本书由职业培训教育网、中华会计网校组织大批专家精心编写，包含6套全真模拟试题及答案解析，模拟试卷的题量、分值分布、难易程度均与标准试卷趋于一致，充分重视考查考生运用所学知识分析问题、解决问题的能力，注重试题的综合性，考查考生对知识体系的整体把握能力，让考生逐步提高应试能力。
作者简介
职业培训教育网是集信息和培训于一体的职业类考试门户网站，主要从事经济师、职称英语、职称计算机、公务员考试等辅导培训，考试资讯丰富，辅导效果显著，形成了独特的考试品牌，深受学员喜爱。中华会计网校在会计从业领域拥有16年的辅导经验，拥有一大批辅导专家，本书由众多专家精心编写而成。
目录
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(一)
全真模拟试题(一)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(二)
全真模拟试题(二)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(三)
全真模拟试题(三)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(四)
全真模拟试题(四)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(五)
全真模拟试题(五)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(六)
全真模拟试题(六)参考答案及详细解析
精彩书摘
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。
A.外源性动机注重的是行为的本身,而非行为的结果
B.内源性动机比较注重社会报酬,诸如表扬、社会地位等
C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为
D.寻求挑战性的工作属于外源性动机
前言/序言
用户评价
第二次买，发货速度慢。
评分东西不错 会推荐给朋友哦 京东比较靠谱 哈哈都钻石会员了
评分是正版，可惜没好好看完，不然就过了
评分质量非常好，与卖家描述的完全一致，非常满意,真的很喜欢，完全超出期望值，发货速度非常快，包装非常仔细、严实，物流公司服务态度很好，运送速度很快，很满意的一次购物
评分京东自营配送真是没得说！配送快，服务好！京东已成为我生活的一部分！
评分准备明年考，先买来看看。
评分还行吧，就是不够时间看了?
评分学习书是帮别人买的，感觉不错，京东配送好给力，隔天到货
评分不错，物流很快
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版权所有