本书由命题专家,严格遵照考纲、教材编写,命题科学、新颖,并配有详尽的答案解析,融知识拓展与应试技巧为一体。
本书由职业培训教育网、中华会计网校组织大批专家精心编写,包含6套全真模拟试题及答案解析,模拟试卷的题量、分值分布、难易程度均与标准试卷趋于一致,充分重视考查考生运用所学知识分析问题、解决问题的能力,注重试题的综合性,考查考生对知识体系的整体把握能力,让考生逐步提高应试能力。
职业培训教育网是集信息和培训于一体的职业类考试门户网站,主要从事经济师、职称英语、职称计算机、公务员考试等辅导培训,考试资讯丰富,辅导效果显著,形成了独特的考试品牌,深受学员喜爱。中华会计网校在会计从业领域拥有16年的辅导经验,拥有一大批辅导专家,本书由众多专家精心编写而成。
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(一)
全真模拟试题(一)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(二)
全真模拟试题(二)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(三)
全真模拟试题(三)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(四)
全真模拟试题(四)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(五)
全真模拟试题(五)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(六)
全真模拟试题(六)参考答案及详细解析
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。
A.外源性动机注重的是行为的本身,而非行为的结果
B.内源性动机比较注重社会报酬,诸如表扬、社会地位等
C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为
D.寻求挑战性的工作属于外源性动机
学习考试用,很不错,有书有题,正好使用!
评分京东买书多次,每次感觉都不错,价格有优惠,送货速度还快
评分京东物流非常快,东西很好用,以后还会再买
评分书很好,内容充实,纸张厚实,印刷清晰。京东快递很好,送货及时,服务好。
评分挺好的,包装快递速度都不错,里面纸张也很好,还有优惠
评分临考前,老师讲了3套题,就是这本书上的!
评分好 先囤货 慢慢做起来
评分资料实用性强谢谢啦!
评分还没看,感觉不错,应该挺好看的。。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版权所有