发表于2024-11-24
本书是任彦申同志数十年工作经验和人生体悟的感言集。作者以在北大清华生活工作的经历为基础,用凝练的笔法、精妙的话语,对领导哲学、人才理念、大学精神、思潮等都提出许多真知灼见,其中不少段落可作人生的箴言,读来令人击节,掩卷让人深思。书中所论的大学管理、人才理念、领导哲学、思潮等诸多问题,都是时下人们所关心的问题,其观点切中时弊、令人深思。全书共分九篇:一、我观北大清华;二、谈谈人才理念;三、关于领导哲学;四、一把手的艺术;五、大学管理的误区;六、思潮的困惑与出路;七、的风险与对策;八、大学何去何从;九、十年的记忆。
任彦申,现任江苏省政协副主席。历任北京大学党委书记、中共江苏省委副书记等职。1945年12月生,汉族,河北隆尧人,中央党校研究生学历,教授,1973年5月加入中国共产党,1970年3月参加工作。
序
自序
我观北大清华
世人眼中的北大清华
北大人说北大
我观北大清华
谈谈人才理念
人才的内涵
人才何以难得
对待人才三原则
用人要当其时、当其壮
不拘一格方能出人才
没有宽容就没有人才
关于领导哲学
领导是重要的成长环境
团结是重要的成功之道
用人导向是重要的政策导向
善于欣赏是高明的领导艺术
人成功是大的成功
亲和力是重要的影响力
一把手的艺术
想全局,抓大事
站得高,看得远;睁只眼,闭只眼
寻找共识,凝聚合力
既要管事,更要管人
胸怀宽广,豁达大度
不争功,不诿过
大学管理的误区
自由与民主的混淆
行政权力与学术权力的交叉
专家的高明与局限
教师与校长的矛盾
思潮的困惑与出路
大学的精神使命
文化高地的风采与伤痛
文化振兴的根本之道
多元激荡的文化发展趋势
处理思潮问题的经验教训
的风险与对策
发生的原因是什么
的风险在哪里
处理应把握哪些原则
大学何去何从
大学的社会功能是什么
大学要不要多元筹资
产、学、研结合要不要实行
十年的记忆
沉重的使命
调整角色,转变形象
重要的里程碑
向世界一流大学进军
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