該書稿由國傢工商總局推進非公有製經濟組織黨建工作辦公室、黨建讀物齣版社共同組織編寫,約16萬字,分為兩個部分。第一部分非公有製經濟組織黨建工作基礎知識問答,采用問答形式全麵係統地闡述非公有製經濟組織黨建工作各方麵內容。第二部分精選瞭全國非公有製經濟組織黨建工作中湧現齣來的先進典型案例,從各個方麵為推進非公有製經濟組織黨建工作提供可藉鑒、可復製、可操作的做法和經驗。
這本書的裝幀設計倒是蠻有意思的,封麵的顔色搭配比較穩重,但又不失現代感,摸起來觸感也不錯,給人一種值得翻閱的期待感。書的尺寸也恰到好處,無論是放在書架上還是隨身攜帶,都顯得很方便。封麵上的書名字體選擇也比較大氣,一看就知道是關於一個嚴肅話題的作品。雖然我還沒有開始閱讀,但僅從外觀上來說,它就成功地吸引瞭我。我喜歡那些在細節上用心打磨的書籍,因為這往往預示著內容也同樣是經過精心打磨的。這本書的排版我稍微瞥瞭一眼,字號大小適中,行距也舒服,感覺閱讀起來應該會很流暢,不會有那種密密麻麻壓抑的感覺。封底的簡介也寫得很有條理,雖然我對具體內容還不太瞭解,但從字裏行間能感受到作者的嚴謹態度。總的來說,這本書在視覺和觸覺上的第一印象,已經給我留下瞭一個好評。
評分拿到這本書的時候,我最先想到的就是它能否為我提供一些實實在在的參考。我們公司雖然也開展瞭一些黨建活動,但總感覺是流於形式,缺乏深度,也未能真正地帶動企業文化的建設和員工的積極性。我希望這本書能夠提供一些創新性的思路,比如如何將黨建工作與企業的核心業務相結閤,如何讓黨建工作真正成為企業發展的助推器,而不是一項負擔。我也很想知道,在非公有製企業中,會遇到哪些獨特的挑戰,這本書會如何分析這些挑戰,並給齣相應的解決方案。尤其是關於如何處理好黨建工作與企業經營管理之間的關係,這對我來說至關重要。我期望這本書能夠提供一些具體的案例分析,讓我看到其他企業是如何做的,從中學習經驗。
評分最近一直在思考如何更有效地開展工作中的組織建設,尤其是如何將黨的建設與企業的發展有機結閤起來。這本書的齣現,簡直像是及時雨。我一直覺得,在非公有製企業中,黨建工作的重要性常常被低估,甚至被一些人視為可有可無的點綴。但這本書的齣現,似乎提供瞭一個更係統、更深入的視角來理解這一課題。我特彆關注的,是如何通過黨建工作來提升企業的凝聚力、嚮心力,如何發揮黨員的先鋒模範作用,引領企業健康發展。這本書的標題——“問答”,讓我覺得它可能會用一種比較接地氣的方式來解答我腦海中那些關於黨建工作的具體疑問,而不是那種高高在上的理論闡述。我期待它能提供一些實操性的經驗和方法,幫助我更好地理解和推動這項工作。
評分從書名《非公有製企業黨建工作問答》來看,我個人猜測它應該會圍繞一些大傢普遍關心的問題展開,比如“如何找到閤適的切入點?”、“如何讓黨員在企業中發揮更大的作用?”、“如何建立有效的溝通和激勵機製?”等等。我覺得,對於很多非公有製企業而言,黨建工作可能是一個相對陌生的領域,而“問答”的形式恰恰能很好地解決“不知道問什麼”或者“不知道怎麼問”的問題。它應該會像一個貼心的導師,帶著讀者一步步地去探索和理解。我很期待這本書能夠澄清一些誤解,普及一些基本概念,並且提供一些非常具有操作性的指導,讓那些對黨建工作感到睏惑的企業管理者能夠有所收獲。
評分我最近對企業管理和組織行為學産生瞭濃厚的興趣,尤其是如何在一個充滿活力的非公有製企業環境中,構建一種更具凝聚力和歸屬感的組織文化。這本書的書名,雖然點明瞭“黨建工作”,但我相信它所探討的“問答”形式,所涉及的“非公有製企業”背景,一定包含著關於企業內部溝通、員工激勵、組織架構優化等更廣泛的管理學議題。我希望這本書能夠提供一些新鮮的視角,去理解如何在多元化的市場競爭中,通過加強組織內部的“軟實力”,來提升企業的整體競爭力。尤其是在非公有製企業這樣一個相對靈活但又充滿挑戰的環境裏,如何實現黨建工作的“潤物細無聲”,如何讓這種工作的開展真正服務於企業長遠發展,是我想深入瞭解的。
評分內容一般
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評分非常好
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