第二曲线：跨越“S型曲线”的二次增长（英）查尔斯汉迪（Charles…|5782205 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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英查尔斯汉迪Charles Hand 著，苗青译

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发表于2024-11-23

图书介绍

店铺：互动出版网图书专营店

出版社：机械工业出版社

ISBN：9787111514459

商品编码：12696840657

丛书名：华章经典管理

出版时间：2017-05-01

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图书描述

书[0名0]：	[0第0]二曲线：跨越“S型曲线”的二次增长\|5782205
图书定价：	49元
图书作者：	（英）查尔斯·汉迪（Charles Handy）
出版社：	机械工业出版社
出版日期：	2017/5/1 0:00:00
ISBN号：	9787111514459
开本：	16开
页数：	0
版次：	1-1

作者简介

查尔斯·汉迪（Charles Handy）
1932年出生于爱尔兰，是欧洲伟[0大0]的管理思想[0大0]师。英[0国0]《金融时报》称他是欧洲屈指可数的"管理哲[0学0]家"，并把他[0评0]为仅次于彼得·德鲁克的管理[0大0]师。如果说彼得·德鲁克是"现代管理[0学0]之父"，那么查尔斯·汉迪就是[0当0]之无愧的"管理哲[0学0]之父"。
查尔斯·汉迪在英[0国0]读完[0大0][0学0]后，进入壳牌公司工作，并担任高管，后来到麻省理工[0学0]院斯隆管理[0学0]院[0学0]习，开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。
1967年，查尔斯·汉迪返回英[0国0]创办了英[0国0]管理研究生院--伦敦[0商0][0学0]院，并成为该[0学0]院的全职教授。他以"组织与个人的关系""未来工作形态"的新观念而闻[0名0]于世，成为继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者多的管理[0学0]。
查尔斯·汉迪曾获得13所英[0国0][0大0][0学0][0名0]誉博士[0学0]位或[0名0]誉研究员，于2000年被授予英帝[0国0]司令勋章(Commander of the Order of the British Empire，CBE)。
曾著有《组织的概念》《空雨衣》《非理性的时代》《拥抱不确定性》等。

内容简介

S型曲线是每个组织和企业在预测未来时一定[0会0]参考的工具，一切事物的发展都逃不开S型曲线（"曲线"）。
然而，从公司组织、企业治理、市场的变化，到个人职业发展、社[0会0]人际关系以及未来的教育与社[0会0]价值，多维度地探讨这个世界需要重新以不同的角度来思考问题，不能够总是停留在"曲线"的世界。
如果组织和企业能在曲线到达巅峰之前，找到带[0领0]企业二次腾飞的"[0第0]二曲线"，并且[0第0]二曲线必须在曲线达到[0顶0]点前开始增长，弥补[0第0]二曲线投入初期的资源（金钱、时间和精力）消耗，那么企业永续增长的愿景就能实现。
在寻找[0第0]二曲线的道路上，成功的管理者必须向死而生，另辟蹊径，一次次跃过那些由成功铺设的"陷阱"，开辟一条与[0当0]前完全不同的新道路，为组织和企业找到实现下一条增长的[0第0]二曲线。

推荐序
前言
[0第0]1章　[0第0]二曲线
是什么？我们是如何发现它的 ∥ 1
[0第0]2章　DIY社[0会0]
技术改变了世界吗？是变好了还是变坏了 ∥ 16
[0第0]3章　新的颠覆
信息革命将如何改变你的生活 ∥ 27
[0第0]4章　工作场所
是什么？在哪里？和谁一起？如何工作 ∥ 40
[0第0]5章　市场
它被证明是虚假的上帝吗？在什么地方可以信任它 ∥ 54
[0第0]6章　增长的困境
更多总是意味着更好吗 ∥ 67
[0第0]7章　资本主义的玻璃塔
我们需要新的资本主义吗 ∥ 80
[0第0]8章　公民组织
企业应该更民主吗 ∥ 93
[0第0]9章　新管理
是什么？它该如何实施 ∥ 105
[0第0]10章　庞氏社[0会0]
我们是否沉浸在债务中？后果是什么 ∥ 120
[0第0]11章　公正的社[0会0]
什么是公正的社[0会0]？正义都实现了吗 ∥ 131
[0第0]12章　金色的种子
你了解自己的能力吗 ∥ 146
[0第0]13章　未来的[0学0]校
教育应该是什么样的 ∥ 159
[0第0]14章　民主的挑战
我们的政府有多民主？它与目标相吻合吗 ∥ 174
[0第0]15章　他人的必要性
他们是谁？在哪里找到他们？怎样保留他们 ∥ 189
[0第0]16章　与自己的契约
我们想从生活中得到什么？我们需要哪一种社[0会0]？亚里士多德是对的吗 ∥ 202

编辑推荐

与德鲁克比肩的"管理哲[0学0]之父" 20世纪[0极0]具创见的组织行为[0大0]师新秩序的预言家伦敦[0商0][0学0]院创始人查尔斯o汉迪解答"如何持续发展"的问题

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