【正版】新形势下国有企业党的建设教育读本 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 天健图书专营店

出版社： 中国言实

ISBN：9787517123200

商品编码：13675345787

开本：16开

出版时间：2017-06-01

总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我国社会主义制度，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。实现国有企业改革发展的目标，解决国有企业积累的种种问题，必须毫不动摇地坚持中国共产党的领导，把加强党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。

 为迎接党的19大胜利召开，我们特邀请quanwei党建专家编写了《新形势下国有企业党的建设教育读本》一书。本书从国有企业党建工作的实际出发，分别就国有企业在党和国家事业发展中的独特地位和重大作用、新形势下国有企业加强党的建设的总要求、坚持两个“一以贯之”、加强对国有企业领导人员的教育管理和监督、对国有企业领导人员的培养和要求、严格落实国有企业党建工作责任制以及加强和改进党对国有企业的领导等内容进行了介绍。

本书的特点是条理清晰、内容丰富、表述准确、重在实用，既是指导国有企业党务工作具体实践的工具书，又是国有企业党员干部必备的学习参考，为新形势下提高国有企业基层党的建设科学化水平指明了方向。

以下为您构思的图书简介，聚焦于中国国有企业在当前社会经济发展新形势下的党建工作，内容翔实，力求自然流畅，不含AI痕迹： 书名： 【正版】新形势下国有企业党的建设教育读本 图书简介： 在我国经济社会深刻变革、全球形势复杂严峻的历史时期，国有企业作为国民经济的“压舱石”和“顶梁柱”，其党的建设面临着前所未有的机遇与挑战。本书紧密围绕新时代中国特色社会主义思想，聚焦国有企业党建工作的时代性、规律性和实践性，旨在为广大国有企业党员干部提供一份系统、权威、实用的学习读本，以期全面提升国有企业党的建设质量，为企业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保证。 本书并非简单罗列党建知识，而是深入分析了新形势下国有企业面临的经济发展新常态、科技创新新突破、全球化新格局以及意识形态领域的新特点，深刻阐述了这些变化对国有企业党建工作提出的新要求。我们着重探讨了如何将党的领导融入企业治理的各个环节，如何构建与现代企业制度相适应的党组织设置和运行机制，如何锻造一支忠诚、干净、担当的国有企业党员干部队伍。 第一部分：时代背景与国有企业党建新课题 本部分将深入剖析当前中国经济社会发展的宏观背景，包括但不限于： “两个大局”与中国式现代化： 深刻理解我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期，以及中国式现代化对国有企业提出的新使命。 新发展理念的引领： 创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念如何渗透到国有企业生产经营和党建工作的方方面面。 市场化改革深化与党的领导： 在国有企业深化市场化改革，完善现代企业制度的进程中，如何有效坚持和加强党的全面领导，实现“两个一以贯之”。 科技自立自强与政治引领： 在关键核心技术攻坚战的大背景下，国有企业如何发挥党组织的战斗堡垒作用，凝聚科技力量，服务国家战略。 意识形态领域的新挑战： 面对复杂多变的国内外意识形态斗争，国有企业如何筑牢思想根基，巩固壮大主流思想舆论。 第二部分：新时代国有企业党的建设根本原则与核心要义 本部分将围绕党中央关于国有企业党建的一系列重要论述，提炼并阐释其核心要义： 坚持党的领导、加强党的建设： 深刻理解“坚持党对国有企业的领导，不动摇”的核心地位，以及“加强党的建设”的内在逻辑。 把方向、管大局、保落实： 阐释国有企业党组织在政治方向、发展战略、改革举措落实中的关键作用。 “围绕中心、建设队伍”： 强调党建工作与企业生产经营深度融合，以及党组织在激发干部职工活力、提升队伍素质方面的功能。 政治功能与组织功能： 深入解析国有企业党组织如何强化政治功能，发挥组织优势，为企业发展提供坚实支撑。 党建与企业治理有机结合： 探讨如何通过制度设计，实现党建工作与公司治理结构的良性互动，形成协同效应。 第三部分：国有企业党组织设置与运行机制创新 本部分将着力于解决新形势下国有企业党组织设置不合理、运行机制不顺畅等实际问题： “应建尽建”与设置优化： 梳理党组织在不同层级、不同类型国有企业中的设置要求，并探讨在新形势下如何优化设置，增强党组织的覆盖力和有效性。 支部建设标准化与规范化： 深入讲解如何推进党支部标准化、规范化建设，提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。 “三会一课”制度的创新与深化： 探讨如何在数字化、网络化时代，创新“三会一课”的形式和内容，使其更具吸引力和实效性。 党员作用发挥的长效机制： 研究如何建立健全党员联系群众、党员先锋岗、党员示范户等制度，引导党员在各自岗位上发挥模范带头作用。 党建工作责任制与考核评价： 探讨如何压实各级党组织书记抓党建的责任，建立科学的党建工作考核评价体系，推动党建责任落地见效。 第四部分：国有企业领导人员队伍建设与党员干部能力提升 本部分将聚焦培养和造就高素质的国有企业领导人员和广大党员干部队伍： 国有企业领导人员的政治标准与能力要求： 深入分析新时代国有企业领导人员应具备的政治素质、专业能力和职业精神。 年轻干部培养与储备： 探讨国有企业如何建立系统性的年轻干部培养机制，为企业长远发展储备人才。 党员干部理想信念教育： 强调坚定理想信念的重要性，并通过理论学习、实践锻炼等多种方式，加强党员干部的思想淬炼。 提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力： 结合实际案例，阐释如何在日常工作中提升党员干部的“三力”。 干部担当作为的激励与约束： 探讨如何通过建立容错纠错机制、激励机制等，引导干部敢于担当，积极作为。 第五部分：国有企业党风廉政建设与反腐败斗争 本部分将深刻阐述在坚持全面从严治党要求下，国有企业如何一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”： 国有企业廉洁从业的规章制度： 梳理并解读国有企业在反腐倡廉方面的各项政策法规和内部制度。 加强对“关键少数”的监督： 重点关注对企业领导人员的监督，筑牢权力运行的“防火墙”。 构建一体化反腐败体制机制： 探讨如何通过纪检监察、巡察、审计等多种监督力量的协同，形成监督合力。 加强党员干部价值观和职业道德教育： 从思想根源上杜绝腐败，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。 发挥群众监督和舆论监督作用： 鼓励职工群众积极参与到党风廉政建设中来，形成全方位的监督网络。 第六部分：国有企业党建与企业文化建设的融合 本部分将探讨党建工作如何赋能企业文化，塑造积极向上的企业精神： 用党的创新理论武装头脑、指导实践： 强调用习近平新时代中国特色社会主义思想引领企业文化建设。 践行社会主义核心价值观： 探讨如何将社会主义核心价值观融入企业生产经营、价值导向和员工行为规范。 传承红色基因，弘扬企业优良传统： 结合企业自身发展历程，挖掘和传承具有时代意义的红色基因和优良传统。 构建具有国有企业特色的企业文化： 探索如何在坚持共有价值理念的基础上，打造体现国有企业政治属性和市场竞争力的独特企业文化。 发挥先进典型示范引领作用： 通过宣传和表彰优秀共产党员、先进党组织，发挥榜样力量，激发全体员工的积极性。 本书汇聚了中央党校、知名高校、大型国有企业党建研究机构的专家学者以及一线党务工作者的智慧与经验，力求观点鲜明、论证严谨、案例生动、操作性强。全书结构清晰，逻辑严密，语言通俗易懂，既有理论高度，又有实践深度，是广大国有企业党委（总支、支部）负责人、党务工作者，以及全体党员干部学习贯彻党的十九大以来关于国有企业党建工作一系列新思想、新论断、新要求的首选读物。通过学习本书，广大国有企业党员干部将进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高质量的党建引领和保障企业的高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献新的力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构设计非常精巧，内容环环相扣，层层递进。从宏观的形势分析，到微观的实践操作，都写得非常到位。作者在阐述理论时，引用了大量的历史文献和权威论述，使得内容既有深度又有说服力。同时，在结合实际案例时，又非常注重细节的描绘，让我能够身临其境地感受到基层党建工作的艰辛与不易，以及取得成功的喜悦。我特别欣赏书中关于如何加强国有企业基层党支部建设，如何提升党支部书记的履职能力，以及如何有效开展组织生活、民主评议党员等内容。这些细节性的指导，对于我们基层党务工作者来说，是极其宝贵的财富。这本书让我看到了党建工作在企业发展中扮演的“压舱石”和“动力源”的角色，让我更加坚信，只有把党建工作做实做细，才能真正实现企业的可持续发展。这本书的价值，远不止于理论，更在于它能指导我们如何更好地实践。

评分☆☆☆☆☆

说实话，一开始拿到这本书，我有点担心内容会过于枯燥，毕竟“党建教育”这个词听起来就有点严肃。但翻开后，我完全被它吸引住了。作者的文笔非常流畅，语言风格也很接地气，完全不像一本说教式的教材。它非常巧妙地将理论与实践相结合，用大量生动的故事和鲜活的案例来阐述观点，读起来一点都不费力。特别是书中对国有企业在不同发展阶段所面临的独特问题进行了细致的分析，并且提出了具有前瞻性的解决方案。我尤其关注的是关于如何在新时期加强国有企业领导班子建设，如何提高他们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以及如何通过党建工作来激发企业员工的积极性和创造力。书中提到的很多观点都非常有启发性，让我对“企业发展靠党建”有了更深刻的认识。这本书不仅仅是提供知识，更像是在引导读者进行一次深刻的思考，让我对国有企业未来发展充满了新的期待。

评分☆☆☆☆☆

这本书的视角非常独特，它不仅仅局限于传统的党建理论，而是站在更高的宏观层面，将国有企业党建置于国家发展战略、全球经济格局以及意识形态斗争的大背景下进行审视。作者对当前国际国内形势的分析非常深刻，对国有企业所面临的机遇与挑战进行了精准的把握。我印象特别深刻的是书中关于如何在新媒体时代加强党员思想引领，如何有效应对意识形态风险，以及如何通过党建工作来提升企业在国际竞争中的话语权和影响力。这些内容都非常有前瞻性和战略性，让我对国有企业党建工作的深刻内涵有了全新的认识。这本书不是简单的知识灌输，而是一种思维的启迪，它让我认识到，党建工作不仅仅是企业内部的事情，更是关乎国家发展大局的重要战略任务。读完这本书，感觉自己的视野得到了极大的拓展，对国有企业未来的发展方向也更加明晰。

评分☆☆☆☆☆

这本书我真的是太喜欢了！我一直对国有企业的发展历史和现状很感兴趣，这本书的内容简直是给我打开了一个新世界。它没有泛泛而谈，而是深入剖析了在当前错综复杂的国际国内形势下，国有企业所面临的机遇与挑战，以及党建工作如何成为引领企业发展、凝聚人心、应对风险的关键力量。书中的案例非常鲜活，有成功的经验分享，也有深刻的教训总结，让我对国有企业党建工作的复杂性和重要性有了更直观的认识。尤其是关于如何在新时代背景下，将党的政治优势转化为企业的发展优势，以及如何构建和完善符合新形势要求的基层党建体系，这些内容都写得非常具体，可操作性很强。我从中学习到了很多关于如何加强党员教育、提升党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用的有效方法。读完之后，感觉自己对国有企业的发展脉络和党建工作的实践意义有了更深刻的理解，也对未来国有企业的发展充满了信心。这本书就像一位循循善诱的老师，让我受益匪浅。

评分☆☆☆☆☆

我是一名基层企业管理者，平时工作非常忙碌，很少有时间系统地学习理论知识。这本书的出现，对我来说简直是雪中送炭。它以非常简洁明了的方式，梳理了新形势下国有企业党建工作的重点和难点，并且提供了非常实用的指导。我特别喜欢书中关于如何构建学习型组织，如何将党的创新理论融入企业日常管理，以及如何有效开展谈心谈话、思想政治工作等内容。这些方法都非常贴合我们实际工作中的需求，让我能够立刻学以致用。书中强调的“以人为本”的理念，以及如何通过党建工作来增强企业的凝聚力和向心力，更是让我深受启发。我之前总是觉得党建工作有些虚，但这本书让我看到了党建工作在促进企业生产经营、提升管理水平、化解矛盾纠纷等方面的实际作用。它让我更加坚定了做好党建工作的信心和决心，也让我看到了国有企业党建工作蕴含的巨大潜能。