基本信息
書名:組織工作基本叢書:工作手冊係列 黨費工作手冊(新編本)
定價:6.00元
作者:《黨費工作手冊(新編本)》編寫組
齣版社:黨建讀物齣版社
齣版日期:2016-12-01
ISBN:9787509908181
字數:
頁碼:84
版次:2
裝幀:平裝
開本:32開
商品重量:0.4kg
編輯推薦
100冊以上可撥打電話010-89113903
內容提要
《黨費工作手冊(新編本)》主要收入中央組織部《關於中國黨黨費收、使用和管理的規定》以及中組部答記者問,並對此《規定》中有關問題進行瞭詳細解讀和闡釋,是廣大黨務工作者做好黨費收繳、使用和管理的工作用書,也是廣大黨員學黨章黨規、做閤格黨員的學習材料。
目錄
中央組織部印發《關於中國黨黨費收繳、使用和管理的規定》的通知(2008年2月4日)
關於中國黨黨費收繳、使用和管理的規定
努力把黨費工作提高到一個新的水平——中組部負責人就印發《關於中國黨黨費收繳、使用和管理的規定》答新華社記者問
政策解讀
黨費收繳
1.黨員必須交納黨費
2.黨員交納黨費的基本要求
3.新入黨的黨員黨費交納問題
4.按月領取工資的黨員交納黨費的計算基數
5.機關事業單位在職黨員工資中扣繳的養老保險費、職業年金不列入黨員交納黨費的計算基數
6.黨員交納黨費計算基數的“稅後”的計算
7.不同收入檔次的黨員以不同比例交納黨費,需按“全額纍進製”而非“超額纍進製”計算
……
黨費使用
黨費管理
附錄
作者介紹
文摘
《黨費工作手冊(新編本)》:
一、黨費收繳
條 按月領取工資的黨員,每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入(稅後)為計算基數,按規定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括:機關工作人員(不含工人)的職務工資、級彆工資、津貼補貼;事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼;機關工人的崗位工資、技術等級(職務)工資、津貼補貼;企業人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(奬金)。
第二條 黨員交納黨費的比例為:每月工資收入(稅後)在3000元以下(含3000元)者,交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交納1.5%;10000元以上者,交納2%。
第三條 實行年薪製人員中的黨員,每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數,參照條、第二條規定交納黨費。
第四條 不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員,每月以個人上季度月平均純收入為計算基數,參照條、第二條規定交納黨費。
第五條 離退休乾部、職工中的黨員,每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數,5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費,5000元以上的按1%交納黨費。
第六條 農民黨員每月交納黨費0.2元-1元。學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地低生活保障金的黨員,每月交納黨費0.2元。
第七條 交納黨費確有睏難的黨員,經黨支部研究,報上一級黨委批準後,可以少交或免交黨費。
第八條 預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。
第九條 黨員一般應當嚮其正式組織關係所在的黨支部交納黨費。持《中國黨流動黨員活動證》的黨員,外齣期間可以持證嚮流入地黨組織交納黨費。
第十條 黨員工資收入發生變化後,從按新工資標準領取工資的當月起,以新的工資收入為基數,按照規定比例交納黨費。
……
序言
從語言風格來看,這本書的文字極為凝練、準確,幾乎沒有多餘的形容詞或煽情色彩,完全是機構性語言的典範。這種語言風格的好處是信息傳遞的效率極高,每一個詞語都承擔著清晰的定義或指令功能。然而,對於剛剛接觸這個領域的讀者來說,初期可能會覺得有些“硬核”或晦澀。它要求讀者必須帶著一定的背景知識去理解某些術語的特定含義,否則可能會在某些章節感到理解上的阻滯。但正因如此,一旦你適應瞭這種語言體係,你會發現它在跨部門溝通或與其他規範性文件對標時,具有無可比擬的通用性和權威性。它像一把精確的尺子,量度著每一個操作的規範界限,確保在任何層級和崗位上,對同一概念的理解都是完全一緻的,這對於維護體係的穩定運行至關重要。
評分這本書的編排邏輯,明顯是以工作流的自然順序為基礎構建的。它不是按照法規條文的順序排列,而是緊密貼閤實際操作的先後順序——從啓動到收尾,再到歸檔和監督檢查。這種以“任務驅動”為核心的組織方式,讓我在需要執行某項具體任務時,能迅速定位到所需的所有相關信息點,包括需要填寫的錶格樣式、審批權限鏈條以及可能涉及到的風險點。這種“場景化”的指引,極大地減少瞭工作中的摸索時間。我感覺編纂者在編寫時,一定是深度參與過一綫工作的,否則無法捕捉到那麼多流程中的“痛點”和“卡點”。它更像是一本將復雜操作流程高度提煉後的“操作SOP”,讓工作從模糊的意圖轉化為清晰的、可執行的步驟序列。
評分相較於那些網絡上零散的指導文件,這本書的價值在於其高度的係統性和權威性背書。它將散落在不同文件、不同層級中的規定,進行瞭一次全麵的、權威性的整閤與統一。當我使用它時,我有一種強烈的安全感,因為我知道,這本書所包含的所有內容,都是經過嚴格審核和確認的,它們構成瞭工作指導的“基石”。這種一緻性,對於需要在大量相似操作中保持高度準確性的工作來說,是無可替代的優勢。它避免瞭因信息源不一而導緻的理解偏差或操作失誤,確保瞭整個工作體係的平穩運行,使得每一位使用者都能站在同一個規範的基礎之上開展工作,這對於任何強調嚴謹性的領域都是極其寶貴的財富。
評分這本書的裝幀設計相當樸實,封麵采用瞭略帶磨砂質感的紙張,觸感上有一種沉穩的專業感。當我初次翻開它時,首先注意到的是排版上的用心。字體大小適中,行間距留得恰到好處,使得長時間閱讀也不會感到眼睛疲勞。頁邊距的處理也很得體,為讀者留下瞭足夠的空間進行批注和標記,這對於一本需要反復查閱和實踐操作的“手冊”來說,是極其重要的細節。內容上,從目錄的層級劃分就能看齣編纂者在梳理復雜流程時的嚴謹態度。它顯然不是那種追求花哨視覺效果的讀物,而是專注於實用性和清晰度,仿佛一位經驗豐富的老師傅,用最直接、最可靠的方式,將復雜的規章製度和操作流程層層剝開,清晰地呈現在你麵前。這種務實的風格,讓初次接觸相關工作的人能迅速建立起一個穩固的知識框架,而對於有經驗的人而言,它更像是一份高效的快速參考指南,能迅速定位到具體條文或步驟,極大地提高瞭日常辦公的效率。
評分閱讀這本手冊的過程,就像進行瞭一次結構化的問題解決訓練。它沒有大段的理論闡述,而是直接切入“怎麼辦”的核心。比如在處理一些常見問題時,它會清晰地列齣“情況A”、“處理步驟1-2-3”以及“注意事項”,這種模塊化的呈現方式極大地降低瞭認知負荷。我特彆欣賞它在細節處理上的深度。很多看似微不足道的環節,在實際操作中卻容易齣錯,而這本書恰恰在這些“灰色地帶”給齣瞭明確的指引和建議。例如,關於時間節點的把控,不僅僅是簡單地寫上日期,而是結閤瞭實際工作周期進行瞭預估和提醒。這種對實務流程的深刻理解,使得這本書的指導性極強,它不僅僅是告訴你規則是什麼,更是告訴你規則在實際運作中是如何被高效執行的。對於需要建立標準化操作流程的團隊來說,這本書的結構和內容無疑提供瞭一個極佳的藍本。
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