中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本 法律社 提供正規發票 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

基本信息

書名:中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本

：8元

作者:法律齣版社法規中心 編

齣版社：法律齣版社

齣版日期：2008-10-01

ISBN：9787503688478

版次：12

裝幀：平裝

開本：大32開

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目錄

《中華人民共和國勞動閤同法實施條例》適用提要
中華人民共和國勞動閤同法實施條例
章 總則
條 立法宗旨
第二條 有關方麵的貫徹實施
第三條 新增的適用範圍
第二章 勞動閤同的訂立
第四條 分支機構訂立勞動閤同的資格
第五條 一月內勞動者拒不簽訂勞動閤同的處理
第六條 超過一月不滿一年勞動者拒不簽訂勞動閤同的處理
第七條 滿一年用人單位未與勞動者訂立勞動閤同的處理
第八條 職工名冊的內容
第九條 連續工作滿10年的含義
第十條 工作年限的計算
第十一條 訂立無固定期限勞動閤同
第十二務公益性就業崗位
第十三條 不得約定勞動閤同終止條件
第十四條 注冊地與履行地
第十五條 試用期工資
第十六條 培訓費用的內容
第十七條 服務期與勞動閤同期限
第三章 勞動閤同的解除和終止
第十八條 勞動者解除勞動閤同的情形
第十九條 用人單位解除勞動閤同的情形
第二十條 額外支付一個月工資的標準
第二十一條 法定退休年齡與勞動閤同終止
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動閤同終止的經濟補償
第二十三條 工傷待遇與經濟補償的關係
第二十四條 解除或者終止勞動閤同證明的內容
第二十五條 賠償金與經濟補償的關係
第二十六條 服務期與違約金
第二十七條 經濟補償月工資的計算
第四章 勞務派遣特彆規定
第二十八條 不得設立的勞務派遣單位
第二十九條 用工單位義務
第三十條 勞務派遣不得以全日製招工
第三十一條 解除、終止的經濟補償
第三十二條 違法解除或者終止的賠償
第五章 法律責任
第三十三條 用人單位違法建立職工名冊的責任
第三十四條 用人單位欠工資或者賠償金的責任
第三十五條 用工單位的違法責任
第六章 附則
第三十六條 監察
第三十七條 調解仲裁
第三十八條 施行時間
附錄
中華人民共和國勞動閤同法（2007.6.29）
中華人民共和國勞動法（1994.7.5）
中華人民共和國就業促進法（2007.8.30）
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（2001.4.16）
人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（二）（2006.8.14）

內容提要

當今社會，法律發揮的作用越來越大，涉及社會生活的方方麵麵。然而，晦澀的專業術語，艱深的法律理論，龐雜的立法體係，這些法律與生俱來的特點，卻都成為瞭讀者理解、掌握法律的障礙。
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