具体描述
此套装包含以下2本图书：
| 2018事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：全真面试教程 | 定价： | 56.00 |
| 2018事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道 | 定价： | 58.00 |
总定价：114.00元
章事业单位面试基础知识（2） 节面试基本情况介绍（2） 一、面试的概念（2） 二、面试的本质（2） 三、面试的构成要素（2） 四、面试的测评要素（3） 第二节面试的考查形式及题型（7） 一、结构化面试（7） 二、无领导小组讨论面试（12） 第二章事业单位面试深度解读（18） 节2017年面试考情分析（18） 一、事业单位面试概况（18） 二、事业单位面试命题特点（18） 第二节面试趋势预测（27） 一、结构化面试仍是主流（27） 二、无领导小组讨论面试将进入试水阶段（27） 三、命题趋向规范化（27） 四、综合能力要求更高（28） 第三章事业单位面试备考指南（29） 节注重面试礼仪（29） 第二节把握复习重点（32） 第三节调整面试心态（33） 第四节规范言语表达（34） 章时政类问题（38） 节时政类问题概述（38） 一、题型概念（38） 二、题型分类（38） 三、答题思路（38） 第二节社会现象类（38） 一、题型简介（38） 二、思路点拨（39） 三、真题精讲（42） 四、强化训练（43） 第三节公共政策类（45） 一、题型简介（45） 二、思路点拨（45） 三、真题精讲（48） 四、强化训练（50） 第二章哲理类问题（52） 节哲理类问题概述（52） 一、题型概念（52） 二、题型分类（52） 三、答题思路（52） 第二节名言俗语类（52） 一、题型简介（52） 二、思路点拨（53） 三、真题精讲（56） 四、强化训练（57） 第三节哲理故事类（59） 一、题型简介（59） 二、思路点拨（59） 三、真题精讲（62） 四、强化训练（64） 第四节原理效应类（65） 一、题型简介（65） 二、思路点拨（65） 三、真题精讲（66） 四、强化训练（67） 第三章活动类问题（69） 节活动类问题概述（69） 一、题型概念（69） 二、题型分类（69） 三、答题思路（69） 第二节调研类（72） 一、题型简介（72） 二、思路点拨（72） 三、真题精讲（74） 四、强化训练（75） 第三节宣传类（76） 一、题型简介（76） 二、思路点拨（76） 三、真题精讲（79） 四、强化训练（80） 第四节会议类（81） 一、题型简介（81） 二、思路点拨（81） 三、真题精讲（84） 四、强化训练（85） 第五节培训类（86） 一、题型简介（86） 二、思路点拨（86） 三、真题精讲（88） 四、强化训练（88） 第六节接待类（90） 一、题型简介（90） 二、思路点拨（90） 三、真题精讲（92） 四、强化训练（93） 第七节制订方案类（94） 一、题型简介（94） 二、思路点拨（94） 三、真题精讲（95） 四、强化训练（95） 第四章管理类问题（97） 节管理类问题概述（97） 一、题型概念（97） 二、题型分类（97） 第二节突发应急管理类（97） 一、题型简介（97） 二、思路点拨（98） 三、真题精讲（103） 四、强化训练（104） 第三节时间管理类（106） 一、题型简介（106） 二、思路点拨（106） 三、真题精讲（107） 四、强化训练（108） 第五章人际类问题（109） 节人际类问题概述（109） 一、题型概念（109） 二、题型分类（109） 三、答题思路（109） 第二节处理与领导的关系（111） 一、题型简介（111） 二、处理原则（111） 三、真题精讲（113） 四、强化训练（113） 第三节处理与同事的关系（114） 一、题型简介（114） 二、处理原则（114） 三、真题精讲（115） 四、强化训练（116） 第四节处理与下属的关系（116） 一、题型简介（116） 二、处理原则（117） 三、真题精讲（117） 四、强化训练（118） 第五节处理与群众的关系（119） 一、题型简介（119） 二、处理原则（119） 三、真题精讲（120） 四、强化训练（120） 第六节处理与友的关系（121） 一、题型简介（121） 二、处理原则（121） 三、真题精讲（122） 四、强化训练（122） 第六章动机类问题（124） 节动机类问题概述（124） 一、题型概念（124） 二、题型分类（124） 第二节动机类问题答题策略（125） 一、思路点拨（125） 二、真题精讲（129） 三、强化训练（131） 第七章言语类问题（132） 节言语类问题概述（132） 一、题型概念（132） 二、题型分类（132） 三、答题思路（132） 第二节演讲（133） 一、题型简介（133） 二、思路点拨（134） | 三、真题精讲（137） 四、强化训练（138） 第三节情景模拟（139） 一、题型简介（139） 二、思路点拨（139） 三、真题精讲（141） 四、强化训练（143） 第四节串词编故事（145） 一、题型简介（145） 二、思路点拨（145） 三、真题精讲（146） 四、强化训练（147） 第八章特殊形式类问题（149） 节材料题（149） 一、题型简介（149） 二、思路点拨（150） 三、真题精讲（153） 四、强化训练（158） 第二节漫画题（163） 一、题型简介（163） 二、思路点拨（164） 三、真题精讲（165） 四、强化训练（166） 章无领导小组讨论面试概述（168） 节无领导小组讨论面试简介（168） 一、概念及本质（168） 二、命题原则（168） 三、测评要素（169） 四、考场布置（170） 五、实施流程（170） 六、评分机制（172） 第二节无领导小组讨论面试题型（175） 一、开放式问题（175） 二、两难式问题（175） 三、多项选择式问题（176） 四、资源争夺型问题（177） 五、操作型问题（177） 第二章无领导小组讨论面试作答技巧（178） 节入场阶段（178） 一、抽签（178） 二、入场（178） 三、就座（178） 四、发放材料（178） 第二节材料阅读阶段（178） 一、合理分配时间（179） 二、略读材料（179） 三、精读材料（179） 四、回顾材料（179） 第三节个人陈述阶段（180） 一、发言者（180） 二、非发言者（180） 第四节自由讨论阶段（181） 一、观点鲜明（181） 二、态度谦逊（181） 三、表述精炼（181） 四、灵活应变（182） 五、求同存异（183） 第五节总结陈词阶段（184） 一、争当总结陈词者（184） 二、总结陈词的要点（184） 第六节附加阶段（185） 第三章无领导小组讨论面试题型分类精讲（186） 节开放式问题（186） 一、题型介绍（186） 二、实战方法（186） 三、真题点评（189） 第二节两难式问题（191） 一、题型介绍（191） 二、实战方法（191） 三、真题点评（193） 第三节多项选择式问题（195） 一、题型介绍（195） 二、实战方法（195） 三、真题点评（198） 第四节资源争夺型问题（200） 一、题型介绍（200） 二、实战方法（200） 三、真题点评（201） 章面试实战作答技巧（206） 节面试审题指导（206） 一、审题失误常见表现（206） 二、面试中的陷阱题（208） 三、审题方法指导（210） 第二节面试答题指导（212） 一、观点明确（212） 二、层次清晰（213） 三、立意高远（215） 四、内容丰富（216） 五、重点突出（216） 六、措施得当（218） 第二章历年结构化面试真题演练（219） 节2017年各地区结构化面试真题（219） 一、2017年2月26日广东省梅州市梅县事业单位面试真题（219） 二、2017年3月18日河南省濮阳市直事业单位考试面试真题（220） 三、2017年5月13日四川省雅安市雨城区事业单位面试真题（222） 四、2017年6月10日安徽省合肥市直事业单位面试真题（223） 五、2017年7月19日甘肃省兰州市事业单位面试真题（225） 六、2017年8月12日江苏省泰州市高港地区事业单位面试真题（226） 七、2017年9月2日河北省廊坊市永清县事业单位面试真题（227） 八、2017年7月15日上午福建省事业单位面试真题（228） 第二节2016年各地区结构化面试真题（230） 一、2016年3月12日江西省抚州市事业单位面试真题（230） 二、2016年3月13日江西省抚州市事业单位面试真题（231） 三、2016年3月19日四川省邛崃市事业单位面试真题（232） 四、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题（234） 五、2016年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题（235） 六、2016年5月7日下午福建省厦门市/南平市事业单位面试真题（236） 七、2016年2月21日贵州省毕节市纳雍县扶贫特岗面试真题（238） 八、2016年4月16日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题（239） 第三节2015年各地区结构化面试真题（240） 一、2015年湖北省省直事业单位面试真题（240） 二、2015年1月10日上午重庆市巫溪县事业单位面试真题（242） 三、2015年1月11日四川省宜宾市事业单位面试真题（243） 四、2015年2月8日山西省忻州市事业单位面试真题（246） 五、2015年5月10日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题（247） 六、2015年5月24日河南省郑州市上街区事业单位面试真题（248） 七、2015年7月18日贵州省贵阳市事业单位面试真题（250） 八、2015年7月26日云南省昆明市西山区事业单位面试真题（251） 九、2015年8月2日广西壮族自治区南宁市事业单位面试真题（253） 第三章历年无领导小组讨论面试真题演练（255） 节2016年各地区无领导小组讨论面试真题（255） 一、2016年1月10日上午重庆第四季度万 盛经开区事业单位面试真题（255） 二、2016年上半年吉林省四平市高端人才 招聘事业单位面试真题（256） 第二节2015年各地区无领导小组讨论面试真题（257） 一、2015年7月18日上午无领导小组讨论面试真题（257） 二、2015年7月18日下午无领导小组讨论面试真题（259） 第三节2014年各地区无领导小组讨论面试真题（261） 一、2014年2月19日无领导小组讨论面试真题（261） 二、2014年2月22日上午无领导小组讨论面试真题（262） 三、2014年6月14日无领导小组讨论面试真题（264） 四、2014年6月15日无领导小组讨论面试真题（267） 五、2014年7月12日上午无领导小组讨论面试真题（269） 章2017年国家大政方针解读（272） 节shijiuda报告解读（272） 第二节""高峰论坛关键词解读（279） 第二章面试热点专项解读（285） 专题一xijinping新时代中国特色社会主义思想（285） 专题二全面从严治党永远在路上（287） 专题三授权证人微信作证，司法便民又一创举（289） 专题四游戏防沉迷需要多方合力（290） 专题五城市人才落户，打造人才高地（292） 专题六提升文化软实力，向世界讲述"中国故事"（293） 专题七别让"空巢青年"感到孤单（295） 专题八推广共享快递盒，转型"绿色物流"正在路上（297） 专题九水污染防治法新增四大亮点（299） 专题十向问题地图说"不"（301） 专题十一IP电影：粉丝经济下的冰与火（303） 专题十二中国已成移动支付（305） 专题十三信息安全不能止于"隐私面单"（306） 事业单位招聘考试辅导课程体系（309） 中公教育·全国分部一览表（311） |
《中公版·2018事业单位公开招聘工作人员考试教材：全真面试教程》在编撰过程中，始终坚持突出实用性的原则，在体例编排上，做了很多精心设计。具体特色如下：对事业单位的面试的基本政策、历年真题进行了深入研究和综合分析，阐述面试政策，分析面试特点，解读面试命题规律，预测考试趋势。考情分析提纲挈领、图文并茂、耳目一新，帮助考生深刻把握事业单位面试考情，高起点备考，占得先机。
第二，革新了传统教材结构，依据事业单位面试题型特点重新编排，以透析结构化面试和无领导小组讨论面试的重点题型的答题思路为导向，以传授实用的面试应答策略为宗旨，使考生真正夯实应对面试的理论基础和认知基础，保证应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等方面与所报考岗位相匹配，助考生学以致用、融会贯通，在继承中创新答题思路，在顿悟后脱颖而出。
《中公版·2018事业单位公开招聘工作人员考试教材：全真面试教程》将事业单位面试相关的重点知识科学地分为五篇：
第一篇为事业单位面试基础篇。该篇为考生介绍事业单位面试基础知识、事业单位面试解读以及事业单位面试备考指南，帮助考生了解事业单位面试命题的总体特点。
第二篇为结构化面试专项提升篇。主要为考生介绍事业单位结构化面试相关知识，依据事业单位面试解读，从题型简介、思路点拨、真题精讲、强化训练等角度为考生讲解时政类问题、哲理类问题、活动类问题、管理类问题、人际类问题、动机类问题、言语类问题以及特殊形式类问题。在每类题型的后面我们还配有“强化训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。
第三篇为无领导小组讨论面试专项提升篇。该篇通过对无领导小组讨论面试的题型作答指导，帮助考生掌握每一类题型的作答方法，历年面试真题详解帮助考生了解事业单位无领导小组讨论面试形式。
第四篇为面试真题实战突破篇。该篇精心挑选了2015—2017 年具有代表性的各地区事业单位结构化面试真题以及历年无领导小组面试真题。对这些题目进行了比较全面的解析，并给出了详细的参考答案。通过这些题目，考生能够更准确地把握目前事业单位面试的命题趋势，触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。
第五篇为面试热点储备篇。该篇为考生解读2017年国家大政方针，同时从专题解读和热点链接等维度为考生讲解“xijinping新时代中国特色社会主义思想”“全面从严治党永远在路上”“城市人才落户，打造人才高地”等十三个面试热点专题，帮助考生丰富知识储备。
章事业单位面试深度解读（1） 节2017年事业单位面试考情分析（1） 一、面试考情概述（1） 二、面试命题特点（1） 第二节2018年事业单位面试趋势预测（9） 一、结构化面试仍是主流（9） 二、无领导小组讨论面试将进入试水阶段（9） 三、命题趋向规范化（9） 四、综合能力要求更高（10） 第二章面试答题基础指导（11） 节考生答题失误汇总（11） 一、审题失误（11） 二、观点不明（12） 三、层次不清（12） 四、内容空泛（13） 五、重点不突出（14） 六、措施不当（15） 第二节答题技巧分步训练（15） 一、精准审题（15） 二、明确观点（16） 三、层次分明（17） 四、丰富内容（17） 五、突出重点（18） 六、契合实际（18） 章时政类问题（20） 节社会现象类（20） 一、答题思路（20） 二、真题精讲（20） 三、强化训练（21） 第二节公共政策类（28） 一、答题思路（28） 二、真题精讲（29） 三、强化训练（29） 第二章哲理类问题（35） 节名言俗语类（35） 一、答题思路（35） 二、真题精讲（35） 三、强化训练（36） 第二节哲理故事类（43） 一、答题思路（43） 二、真题精讲（44） 三、强化训练（45） 第三节原理效应类（47） 一、答题思路（47） 二、真题精讲（48） 三、强化训练（49） 第三章活动类问题（52） 节调研类（52） 一、答题思路（52） 二、真题精讲（53） 三、强化训练（53） 第二节宣传类（58） 一、答题思路（58） 二、真题精讲（59） 三、强化训练（60） 第三节会议类（66） 一、答题思路（66） 二、真题精讲（67） 三、强化训练（67） 第四节培训类（71） 一、答题思路（71） 二、真题精讲（72） 三、强化训练（73） 第五节接待类（76） 一、答题思路（76） 二、真题精讲（77） 三、强化训练（77） 第六节制订方案类（81） 一、答题思路（81） 二、真题精讲（81） 三、强化训练（82） 第四章管理类问题（88） 节日常工作危机类（88） 一、答题思路（88） 二、真题精讲（89） 三、强化训练（90） 第二节突发公共危机类（99） 一、答题思路（99） 二、真题精讲（100） 三、强化训练（100） 第三节时间管理类（104） 一、答题思路（104） 二、真题精讲（105） 三、强化训练（106） 第五章人际类问题（109） 节处理与领导关系（109） 一、答题思路（109） 二、真题精讲（109） 三、强化训练（110） 第二节处理与同事关系（114） 一、答题思路（114） 二、真题精讲（115） 三、强化训练（115） 第三节处理与下属关系（124） 一、答题思路（124） 二、真题精讲（125） 三、强化训练（126） 第四节处理与群众关系（128） 一、答题思路（128） 二、真题精讲（129） 三、强化训练（129） 第五节处理与友关系（132） 一、答题思路（132） 二、真题精讲（132） 三、强化训练（133） 第六章动机类问题（136） 节答题思路（136） 一、自我认知类答题思路（136） 二、职业认知类答题思路（138） 第二节真题精讲（139） 第三节强化训练（140） 第七章言语类问题（146） 节情景模拟（146） 一、答题思路（146） 二、真题精讲（147） 三、强化训练（149） 第二节演讲（153） 一、答题思路（153） 二、真题精讲（154） 三、强化训练（155） 第三节串词编故事（159） 一、答题思路（159） 二、真题精讲（160） 三、强化训练（160） 第八章特殊形式类问题（164） 节材料题（164） 一、答题思路（164） 二、真题精讲（166） 三、强化训练（171） 第二节漫画题（176） 一、答题思路（176） | 二、真题精讲（177） 三、强化训练（178） 章题型作答指导（180） 节开放式问题（180） 一、答题思路（180） 二、真题点评（181） 第二节多项选择式问题（182） 一、答题思路（182） 二、真题点评（182） 第三节资源争夺型问题（185） 一、答题思路（185） 二、真题点评（185） 第四节两难式问题（187） 一、答题思路（187） 二、真题点评（188） 第二章历年面试真题详解（190） 一、2016年1月10日上午重庆第四季度万盛经开区事业单位面试真题（190） 二、2016年上半年吉林省四平市高端人才招聘事业单位面试真题（191） 三、2015年7年18日上午无领导小组讨论面试真题（192） 四、2015年7年18日下午无领导小组讨论面试真题（194） 章辽宁省历年事业单位面试真题（198） 一、2017年8月20日上午辽宁省本溪县事业单位面试真题（198） 二、2017年8月27日上午辽宁省铁岭市西丰县事业单位面试真题（199） 三、2016年1月9日上午辽宁省阜新市清河门区事业单位面试真题（200） 四、2016年1月9日上午辽宁省鞍山市海城市事业单位面试真题（201） 五、2016年1月9日上午辽宁省辽阳市事业单位面试真题（202） 六、2016年1月9日下午辽宁省辽阳市事业单位面试真题（203） 第二章江西省历年事业单位面试真题（205） 一、2017年7月22日江西省宜春市事业单位面试真题（205） 二、2017年7月23日江西省宜春市事业单位面试真题（206） 三、2017年8月12日江西省南昌市事业单位面试真题（207） 四、2017年8月13日江西省南昌市事业单位面试真题（209） 五、2017年9月9日江西省上饶市事业单位面试真题（210） 六、2017年9月10日江西省上饶市事业单位面试真题（211） 七、2016年3月12日江西省抚州市事业单位面试真题（213） 八、2016年3月13日江西省抚州市事业单位面试真题（214） 第三章贵州省历年事业单位面试真题（216） 一、2017年7月18日贵州省黔东南州麻江县（岗）事业单位面试真题（216） 二、2017年7月21日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题（217） 三、2017年7月29日贵州省黔东南州丹寨县事业单位面试真题（218） 四、2017年7月29日贵州省黔东南州雷山县事业单位面试真题（219） 五、2017年7月29日贵州省黔东南州天柱县事业单位面试真题（221） 六、2016年2月21日贵州省毕节市纳雍县扶贫特岗面试真题（222） 七、2016年4月16日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题（223） 第四章山西省历年事业单位面试真题（225） 一、2017年山西省高平市事业单位面试真题（225） 二、2017年山西省忻州市直事业单位面试真题（226） 三、2017年山西省忻州市河曲县（岗）事业单位面试真题（227） 四、2017年山西省运城市盐湖区（综合岗）事业单位面试真题（228） 五、2017年山西省吉县（综合岗）事业单位面试真题（229） 六、2017年山西省吉县（岗）事业单位面试真题（230） 七、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题（一）（231） 八、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题（二）（232） 第五章福建省历年事业单位面试真题（234） 一、2017年5月6日上午福建省南平市事业单位面试真题（234） 二、2017年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题（235） 三、2017年5月7日上午福建省南平市事业单位面试真题（236） 四、2017年7月15日上午福建省事业单位面试真题（237） 五、2017年7月15日下午福建省事业单位面试真题（238） 六、2016年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题（240） 七、2016年5月7日下午福建省厦门/南平市事业单位面试真题（241） 第六章四川省历年事业单位面试真题（244） 一、2017年5月13日四川省雅安市雨城区事业单位面试真题（244） 二、2017年6月3日四川省天全县事业单位面试真题（245） 三、2017年6月3日四川省荥经县事业单位面试真题（246） 四、2016年3月19日四川省邛崃市事业单位面试真题（247） 五、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题（一）（248） 六、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题（二）（250） 第七章江苏省历年事业单位面试真题（252） 一、2017年8月5日江苏省淮安市清江浦区事业单位面试真题（252） 二、2017年8月5日江苏省无锡市宜兴地区事业单位面试真题（253） 三、2017年8月12日江苏省泰州市高港地区事业单位面试真题（255） 四、2017年8月12日江苏省南通市崇川区事业单位面试真题（256） 五、2017年8月12日江苏省徐州市睢宁县事业单位面试真题（257） 六、2017年8月13日江苏省连云港市东海县国土局公开招聘合同制工作人员 面试真题（258） 七、2016年4月23日上午江苏省徐州市铜山区财政局事业单位面试真题（259） 八、2016年4月24日江苏省苏州市太仓市事业单位面试真题（261） 第八章安徽省历年事业单位面试真题（263） 一、2017年4月8日安徽省六安市裕安区事业单位面试真题（263） 二、2017年6月10日安徽省合肥市直事业单位面试真题（264） 三、2017年6月17日安徽省合肥市庐阳地区事业单位面试真题（265） 四、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪县事业单位面试真题（267） 五、2016年6月18日安徽省合肥市宿松县事业单位面试真题（268） 六、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市怀远县事业单位面试真题（269） 第九章湖北省历年事业单位面试真题（271） 一、2017年6月17日湖北省武汉市直面试真题（271） 二、2017年6月24日湖北省武汉市直面试真题（272） 三、2017年6月25日湖北省武汉市直面试真题（274） 四、2017年7月29日湖北省天门市直面试真题（275） 五、2017年8月5日上午湖北省十堰市事业单位面试真题（276） 六、2016年1月23日上午湖北省黄冈市事业单位面试真题（277） 七、2016年3月6日上午湖北省黄冈市罗田县事业单位面试真题（279） 八、2016年8月3日湖北省武汉市东西湖区事业单位面试真题（280） 第十章新疆事业单位面试真题（282） 一、2017年1月5日新疆广播电视大学面试真题（282） 二、2017年4月29日上午新疆乌鲁木齐公路管理局事业单位面试真题（283） 三、2017年5月5日新疆党委办公厅文印中心事业单位面试真题（284） 四、2017年6月2日新疆乌鲁木齐事业单位面试真题（286） 五、2017年7月2日新疆农业厅事业单位面试真题（286） 第十一章上海市历年事业单位面试真题（288） 一、2017年7月19日上海市浦东新区事业单位面试真题（288） 二、2017年7月22日上海市金山区事业单位面试真题（289） 三、2017年7月23日上海市松江区事业单位面试真题（291） 四、2017年7月24日上海市松江区事业单位面试真题（292） 五、2016年6月8日上海市闵行区事业单位面试真题（293） 六、2016年6月13日上海市宝山区事业单位面试真题（295） 第十二章浙江省历年事业单位面试真题（297） 一、2017年3月18日浙江省杭州市西湖区卫计局所属 事业单位面试真题（297） 二、2017年3月20日下午浙江省杭州市机关事务管理局 （会计岗位）事业单位面试真题（298） 三、2017年4月浙江省测绘与地理信息局直属（文秘岗位） 事业单位面试真题（299） 四、2017年11月4日浙江省金华市、兰溪市事业单位面试真题（300） 五、2017年11月25日浙江省台州市仙居县事业单位面试真题（301） 六、2016年4月24日浙江省杭州市下城区事业单位面试真题（303） 七、2016年5月8日浙江省湖州市南浔区卫生事业单位面试真题（304） 第十三章2017年其他省、自治区事业单位面试真题（306） 一、2017年2月26日广东省梅州市梅县事业单位面试真题（306） 二、2017年1月21日广东省海珠区事业单位面试真题（307） 三、2017年广东省东莞市事业单位面试真题（308） 四、2017年8月20日甘肃省兰州市事业单位面试真题（309） 五、2017年7月19日甘肃省兰州市事业单位面试真题（310） 六、2017年9月23日湖南省市直事业单位面试真题（311） 七、2017年8月5日宁夏石嘴山市事业单位面试真题（313） 八、2017年8月19日上午河北省沧州市国土资源局面试真题（315） 九、2017年9月2日河北省廊坊市永清县事业单位面试真题（316） 十、2017年2月25日河北省承德市丰宁满族自治县事业单位面试真题（317） 事业单位招聘考试辅导课程体系（319） 中公教育·全国分部一览表（321） |
《中公版·2018事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道》希望帮助广大考生在“专业化”面试时代快速把握面试本质，提高面试水平，我们在体例的编排上做了很多精心设计：
第一，题型分类精讲，讲解结构化面试和无领导小组讨论面试各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限，考生最大的困惑在于面对大量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。在时间有限的情况下，考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上，熟悉并掌握各类题型的答题方法。
第二，详解2016—2017年各地区历年事业单位面试真题，通过不同地区和岗位的事业单位面试真题，厘清面试之源。本书尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、深刻，但研习较为全面深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用。
《中公版·2018事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道》共分四篇：
第一篇 对2017年事业单位面试进行深度解读，帮助考生了解事业单位面试命题的总体特点，并给予考生面试答题基础指导，避免答题六大失误。
第二篇 精讲结构化面试题型，在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破，通过“答题思路”和“真题精讲”掌握面试答题方法。在每类题型的后面我们还配有“强化训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。
第三篇 通过对无领导小组讨论面试的题型作答指导，帮助考生掌握每一类题型的作答方法，历年面试真题详解帮助考生了解事业单位无领导小组讨论面试形式。
第四篇 精心挑选2016—2017年具有代表性的各地区事业单位面试真题，进行比较全面的解析，并给出了详细的参考答案。通过这些题目，考生能够更准确地把握目前事业单位面试的命题趋势，触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。
用户评价
在深度挖掘教程中的“答题框架”部分时，我发现这本书非常强调“逻辑自洽性”的训练，这一点在以往我看的很多资料中是被忽略的重点。很多考生会陷入“堆砌金句”的误区，认为把各种高大上的词汇塞进去就万事大吉，但这本书却一再强调，任何一个论点都必须在既定的框架内找到支撑点，否则就会变成空中楼阁。它用大量的篇幅讲解了“总-分-总”结构在不同题型中的变体运用，例如，在组织管理类题目中，如何巧妙地将“准备阶段-执行阶段-总结阶段”替换成更符合情境的逻辑流。我专门对照着书中的几个“高分案例”进行口头模拟练习，特别是它对于“论证层次”的划分，非常清晰，将一个复杂的社会问题分解为“是什么、为什么、怎么办”三个层次，然后为每个层次配上1-2个核心论据和1个支撑性的实例，这样一套组合拳打下来，即使内容不是特别出彩，也能保证逻辑上的满分。这套书的价值就在于，它提供了一套可以被反复套用、适应性极强的“内功心法”，而非临场发挥的“花架子”。
评分这套书的排版和细节处理，虽然不属于内容本身，却极大地影响了我的学习体验，值得单独提出来说一说。对于这种需要反复翻阅和标记的参考书来说，纸张的质量和装订的牢固度至关重要。坦白说，纸张不是那种非常光滑的铜版纸，而是略带哑光质感的，这使得我用荧光笔标记时，墨水不会洇开，这一点对长期使用者非常友好。更让我感到贴心的是，真题详解部分，它在每道题目后面都留出了非常可观的空白区域——我估计每道题后至少有五六行宽的空白页。这可不是浪费纸张，而是实实在在为我们这些需要“二度加工”的考生留下了批注和自我反思的空间。我习惯于在旁边写下自己第一次口述的思路，然后对比书上的优秀答案，记录下自己的不足。这种“学习的痕迹”能被清晰地保留下来，比单纯在草稿纸上涂画要方便得多，充分体现了出版方对备考群体实际需求的考量，这种对用户体验的关注度，是很多同类出版物所欠缺的。
评分综合来看，这套书最大的贡献在于它构建了一个从“理论理解”到“海量实战演练”的完整闭环。我先前参加过一些线下的培训班，老师们讲的很多理论点，我当时觉得很抽象，但在这套书的“面试教程”中重新阅读时，结合了后续“1000道真题”中的具体案例，那些理论点瞬间就活了过来，变得可以被理解和操作。例如，关于“情景模拟”题中如何自然地嵌入考官期望的角色定位，教程里只是一笔带过，但在真题解析中，针对不同岗位（如组织者、协调者、汇报人），它给出了非常具体的语言转换示例，让我明白了“角色扮演”不是僵硬的台词，而是一种心态和语气的微妙调整。如果说有什么地方可以改进，那就是希望它能提供更多关于“考察面试官心态”的分析，比如，在某些特定题型上，考官更倾向于听到什么样的关键词组合，或是回避什么样的常见陷阱。尽管如此，凭借其扎实的框架搭建能力和超大规模的真题覆盖率，这套书无疑已经成为我备考资料库中最核心、最不可替代的一本工具书。
评分另一本面试真题详解1000道，这才是真正检验一家机构诚意的部分，而这本真题集给我的冲击是巨大的，主要体现在其广度上。我翻阅了历年真题的分类，发现它几乎囊括了所有你能想到的和想不到的考点模块，从传统的政府热点分析，到近两年新兴的数字化治理、基层治理的微观问题，甚至是涉及到一些人文关怀和道德困境的辩论性题目，都一一在列。令人称道的是，对于每一道真题，它提供的“参考答案”绝不仅仅是标准答案式的“样板文”，而是给出了至少两种不同的答题思路。比如，对于一道关于“如何平衡效率与公平”的题目，它会提供一个侧重于宏观政策解读的“政府视角”答案，同时也会给出一个侧重于个体感受和基层实践的“群众视角”答案。这种多角度的解析，极大地拓宽了我的思维边界，让我明白在面试中，考官更看重的是你分析问题的全面性和思维的灵活性，而不是背诵哪一家之言。当然，1000道题目的体量确实惊人，我目前的进度还不到三分之一，但每读完一组，都会有一种“原来还可以这么想”的豁然开朗的感觉，这种持续的知识冲击，远比单纯的题海战术有效得多。
评分这本书的封面设计得相当朴实，黄蓝相间的配色，一眼就能看出是公务员考试辅导资料的风格，说实话，刚拿到手里的时候，我的心是有点凉的。我期待的是那种能让人眼前一亮，充满“方法论”和“心法秘籍”的面试宝典，结果这套书更像是一本厚重的工具书，实在感大于设计感。内容上，首先吸引我的是那个“全真面试教程”的部分。它并没有花太多篇幅去探讨那些虚无缥缈的“面试哲学”，而是非常脚踏实地地分解了面试的流程。比如，对于结构化面试的每一类题型——人际关系、组织管理、综合分析——都有非常细致的步骤拆解，从审题的注意事项到开头、主体、结尾的逻辑框架，几乎是手把手教你如何搭建一个稳固的答题骨架。我特别欣赏它在“表达技巧”这一章节的处理，它没有空泛地说“要自信、要流畅”，而是深入到了语速的控制、停顿时机的把握，甚至是如何通过眼神交流来增强说服力，这一点对于我这种平时说话容易语速过快的人来说，简直是醍醐灌顶。虽然内容详实，但坦白说，前半部分的理论铺陈略显冗长，如果能用更多图表或流程图来辅助说明，会更符合快节奏的学习习惯，不过耐下心来读完，你会发现这种“笨功夫”打下的基础才是最牢固的。
评分书错误百出…我也是服了，前言不搭后语
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