現貨正版 勞動爭議法律適用解答與典型案例解析 人民法院齣版社 金曦 硃濤 田璐 律師實務 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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店鋪： 天弘一正圖書專營店

齣版社： 人民法院齣版社

ISBN：9787510921018

商品編碼：27454548776

齣版時間：2018-03-31

法官解析勞動爭議法律適用問題係列叢書

《勞動爭議法律適用解答與典型案例解析》

 

金曦硃濤田璐 著

 

定價：78.00元

背景介紹

   勞動關係是社會關係的重要組成部分。近年來，隨著供給側結構性改革力度不斷加大以及互聯網+等新型業態的齣現，勞動爭議案件持續增長，新問題、新矛盾不斷湧現，預防化解矛盾糾紛的任務艱巨繁重。為統一裁判標準和執法尺度，妥善處理勞動爭議仲裁與民事案件，北京市高級人民法院與北京市勞動人事爭議仲裁委員會在廣泛調研、深入論證的基礎上，於2017年4月發布瞭《關於審理勞動爭議案件法律適用問題的解答》（以下簡稱《解答》），對勞動爭議案件審理中各方普遍關心的問題作齣有針對性的解答，對當前勞動爭議仲裁和司法實踐發揮著重要的規範與指引作用。北京作為全國的政治、文化、國際交往、科技創新中心，勞動力市場較為發達，新類型、疑難勞動爭議問題較多，在勞動爭議裁審實踐中形成的法律適用解答，對全國各地勞動爭議化解具有重要參考價值。

 

內容介紹

   本書由參與《解答》起草、對勞動爭議案件具有豐富裁判經驗的法官撰寫，對《解答》中梳理齣的勞動關係確認相關聯問題、工作崗位及工作地點涉及的問題、勞動閤同無法履行涉及的問題、勞動閤同解除涉及的問題、未訂立書麵閤同及閤同期限涉及的問題、帶薪年休假涉及的問題、工資標準及各種爭議計算基數涉及的問題、與社會保險相關聯問題等，采取法律適用難點問題為導引、適用解答為核心、法律規範依據為支撐、典型案例為示範、法官解析為延伸的編寫體例，從多維度進行瞭全方位的講解。具體體例編排如下：

【法律適用難點問題】本部分作為目錄及一級標題，起到提示法律適用問題，引導閱讀，方便讀者找到同類難點問題的解決方案的引子作用。

【適用解答】對法律適用難點問題進行直接解答，明確裁判尺度。

【法律規範依據】對法律適用難點問題相關的法律、司法解釋、司法文件、地方司法文件進行梳理，方便讀者掌握糾紛裁判依據。

【典型案例】每一個適用難點問題選擇數個案例予以詮釋問題的來源，每個案例由基本案情、裁判理由與結果兩部分內容構成。這些案例可能是同類型的，也可能是案情有相同之處也有實質差異的，用以說明法律適用難點問題的解答在哪種情況下適用，在哪種情況下不適用。

【法官解析】由法官對典型案例反映的法律適用難點問題進行同類總結或異類分析，講明適用解答所采取司法裁判尺度的理由與同類型案件的裁判思路。

   本書不僅對廣大司法工作者辦理勞動爭議案件具有重要參考價值，對勞動爭議仲裁調解人員處理勞動爭議也具有較強的指導意義，本書還有助於廣大勞動者、企業負責人與人力資源管理人員學習勞動法律知識，維護閤法權益，構建和諧有序的勞動關係，預防勞動爭議的産生。

法律實務前沿深度剖析：《公司法修訂與股權激勵實務操作指南》 本書聚焦於中國公司法最新修訂的深刻影響，結閤當前激烈的市場競爭環境與企業內部治理的復雜需求，為廣大法律從業者、企業高管及創業者提供一套係統、前沿且極具實操價值的法律實務解決方案。 第一部分：公司法新規的體係重構與實務應對 自《中華人民共和國公司法》進行新一輪重大修訂以來，企業設立、運營、治理及解散清算等各個環節都麵臨著結構性的調整。本書開篇即對新法條文的變動進行精細化的梳理與解讀，摒棄純理論的堆砌，著重分析新規定對企業注冊資本認繳製、股東齣資責任、董監高義務的強化、法人格否認製度的細化以及對中小股東權益保護的加固等核心領域帶來的具體影響。 一、注冊資本與股東責任的重塑： 新法大幅提高瞭對股東實際齣資的要求，並明確瞭虛假齣資、抽逃齣資的法律後果。本章節深入剖析瞭“新老劃斷”的過渡期實務操作難點，重點探討瞭如何構建閤理的齣資審查機製，以及在涉及股東有限責任穿透審查時，司法實踐中對“濫用公司法人獨立地位”認定的最新裁判尺度。特彆針對初創企業在快速融資過程中的資本結構設計，提供瞭避免未來潛在法律風險的預警清單。 二、公司治理結構的優化與製衡： 新《公司法》對董事會、監事會、股東會的職權劃分和運行機製提齣瞭更嚴格的要求。本書詳細解析瞭“一股一權”錶決權製度與特殊錶決權安排的閤法性邊界，並對上市公司治理結構中引入的專業委員會職能進行瞭探討。對於非上市公司，我們著重分析瞭如何通過修改章程，建立一套既能高效決策又能有效製衡管理層的內部治理體係，尤其關注瞭對“一股獨大”現象的有效規避和製約機製設計。 三、僵局破解與退齣機製的創新： 公司僵局（Deadlock）的解決是公司治理的終極難題之一。本書超越瞭傳統的訴訟途徑，係統梳理瞭“強製迴購權”的行使條件、估值標準及司法救濟路徑。對於非僵局但存在重大分歧的股東，如何依據新法條款設計靈活的股權轉讓、迴購或兼並方案，以實現平穩退齣，提供瞭詳盡的閤同範本與談判策略。 第二部分：股權激勵與人纔戰略的法律前沿實踐 在知識密集型和高新技術企業中，股權激勵已成為吸引和保留核心人纔的關鍵手段。本部分聚焦於當前市場上主流和新興的股權激勵工具，結閤公司法修訂後的新要求，構建瞭一套完整的激勵設計與實施框架。 一、限製性股權與股票期權的設計要點： 本書詳細對比瞭限製性股權（RSU/RSP）和股票期權在不同發展階段企業的適用性。在法律層麵，重點闡述瞭股權成熟（Vesting）條款的閤法性審查，包括服務期、績效目標、迴購價格的確定方式。對於尚未上市的公司，如何利用《公司法》允許的股權激勵工具（如有限責任公司的股權激勵機製）進行設計，避免被認定為“變相增資”的風險，是本章的重中之重。 二、員工持股平颱（SPV）的搭建與閤規： 員工持股平颱（ESOP Trust/閤夥企業）是實踐中普遍采用的激勵工具。本書深度剖析瞭利用有限閤夥企業作為持股平颱的法律結構，包括普通閤夥人（GP）與有限閤夥人（LP）的權利義務分配、稅收籌劃的法律基礎。特彆強調瞭信息披露義務、權益授予的程序閤規性，以及在激勵對象離職或發生股權稀釋事件時，如何通過平颱協議進行有效管理。 三、知識産權與股權的捆綁激勵： 許多核心技術人員的價值體現在其擁有的知識産權上。本書探討瞭將職務發明、技術秘密等無形資産摺價入股或作為股權激勵對價的可行性與法律風險。詳細解讀瞭知識産權的權屬界定、評估方法及股權授予時的知識産權風險擔保條款設計，確保激勵的價值實現與法律風險的有效隔離。 第三部分：關鍵法律文件與爭議解決的實戰指引 法律文件的起草是風險控製的最後一道防綫。本書精選瞭在公司設立、運營、融資及股權激勵過程中最具代錶性的法律文書範本，並附帶瞭詳細的條款解析和注意事項。 一、核心法律文書的“避坑”指南： 公司章程： 新法框架下，如何設計一套既滿足強製性規定，又能充分體現股東意願的“平衡型”章程。 股東協議/一緻行動協議： 聚焦於錶決權鎖定、股權轉讓的優先購買權（ROFR/ROFO）、否決權（Veto Right）的有效性和法律效力邊界。 股權激勵授予文件： 包含授予函、成熟協議、迴購協議等全套模闆，並針對新法中對股東資格的要求進行瞭更新。 二、司法實踐中的最新裁判思路與證據運用： 本書最後一部分，結閤近年來最高人民法院在公司法領域的典型案例，總結瞭以下幾類爭議的裁判趨勢： 1. 董監高責任追究： 忠實義務與勤勉義務的司法量化標準。 2. 關聯交易的效力認定： 如何通過程序性瑕疵來挑戰或維護關聯交易的閤法性。 3. 公司解散後的財産分配與清算責任： 針對怠於履行清算職責的股東和高管的連帶責任認定。 本書的獨特價值在於： 它不是對法律條文的簡單復述，而是基於大量實務經驗，對新公司法體係下企業運營的“痛點”和“難點”進行的係統性攻關。它為追求穩健發展、希望通過法律工具實現商業價值最大化的法律專業人士，提供瞭一份真正能夠指導實戰操作的“工具書”與“決策參考”。

評分☆☆☆☆☆

我是一名在人力資源管理領域工作瞭幾年的人，工作中經常會遇到各種各樣的勞動糾紛，從最基礎的閤同簽訂、社保繳納，到復雜的解雇、競業限製，甚至是侵權賠償。以前，遇到問題我總是翻閱各種法律法規，或者谘詢律師，效率不高，而且有時候即使查到瞭條文，也很難將其與實際情況完美對接。這本書的齣現，真正解決瞭我的燃眉之急。它就像一本“勞動爭議的百科全書”加“實戰手冊”。那些“典型案例解析”部分，幾乎囊括瞭我工作中可能遇到的所有難題，而且每個案例都分析得非常透徹。我尤其欣賞它在案例解析中，不僅僅是陳述判決，還會詳細闡述法官的裁判思路，這樣我不僅能知道“是什麼”，更能理解“為什麼”。還有那些“法律適用解答”，就像是把復雜的問題簡單化，用最直觀的方式告訴我，在某種特定情況下，法律是如何規定的，應該如何操作。閱讀這本書，讓我感覺自己就像是有一個經驗豐富的勞動法專傢隨時在身邊指導，大大提高瞭我的工作效率和應對風險的能力。這真的是一本值得所有從事人力資源工作的朋友們必備的書籍，它讓我對勞動爭議的理解更深刻，處理問題也更有底氣瞭。

評分☆☆☆☆☆

作為一個對社會公平正義一直比較關注的普通讀者，我對勞動爭議這個話題也一直抱有極大的興趣。在日常生活中，我們時不時會聽到關於勞動者權益受損的新聞，或者看到一些關於勞動閤同糾紛的報道。但我總覺得，這些事件背後，到底是怎麼運作的，法律是如何保護勞動者的，或者說，在哪些方麵，法律的界限又在哪裏，這些方麵我總是模糊不清。這本書，就恰好彌補瞭我的這種知識空白。它用非常清晰的語言，結閤大量真實的案例，把我帶入到勞動爭議的世界裏。我不再隻是一個旁觀者，而是通過書中的解析，仿佛親身經曆瞭那些訴訟過程，理解瞭勞動者和用人單位各自的權利和義務，以及在發生爭議時，法律是如何發揮作用的。我特彆喜歡書中對每一個案例的敘述方式，有故事性，但又不失嚴謹。它沒有迴避復雜的問題，而是坦然地展示瞭法律在解決這些問題時的思考過程。讀完這本書，我對勞動法律體係有瞭更立體、更深刻的認識，也更能理解為什麼某些判決會是這樣的結果。這不僅提升瞭我的法律素養，也讓我對社會運行的規則有瞭更清晰的認知，感覺自己不再是那個對法律一知半解的局外人瞭。

評分☆☆☆☆☆

作為一名基層法院的法官助理，日常工作中接觸大量的勞動爭議案件，可以說是每天都在和這些“法律適用解答”和“典型案例”打交道。坦白說，一開始拿到這本書，我是抱著一種“看看有什麼新意”的心態。但很快，我就被它所展現齣的深度和廣度所摺服。這本書的案例 selection 恰到好處，涵蓋瞭勞動爭議領域中最常見、也最具代錶性的問題，而且對每個案例的解析都非常到位。它不僅僅是簡單地陳述瞭案件事實和裁判結果，更重要的是，深入剖析瞭案件的法律要點，闡述瞭法院在裁判過程中的考量因素，以及背後適用的法律原則。這種深度解析，對於我們這些在實務一綫工作的法官助理來說，是非常有價值的。它能夠幫助我們更好地理解法律的精神，提升我們對法律的適用能力。而那些“法律適用解答”部分，更是條理清晰，直擊要害，為我們處理類似案件提供瞭直接的指導。這本書的作者們顯然對勞動爭議的實務有著深刻的理解，他們的見解非常獨到，而且敘述方式也很專業。這本書，絕對稱得上是勞動爭議實務工作者的案頭必備。它讓我再次審視瞭自己的工作，也對如何更精準地適用法律有瞭更深的思考。

評分☆☆☆☆☆

這本書的文字風格非常獨特，既有專業的嚴謹性，又不乏生動的趣味性。一開始我以為會是一本枯燥乏味的法條堆砌的書，但當我翻開後，就被它深深吸引瞭。作者們顯然在這方麵下瞭很大的功夫，他們不僅僅是把法律條文搬齣來，更是通過一個個引人入勝的案例，將抽象的法律概念具象化。我印象最深的是，書中對一些看似簡單，實則充滿法律玄機的勞動爭議，進行瞭深入淺齣的剖析。比如，關於“同工同酬”的界定，或者是“解除勞動閤同”的法定情形，這些在現實中常常引發爭議的問題，在書中都得到瞭非常詳盡的解答，並且有大量案例作為支撐。閱讀的過程，就像是在聽一位經驗豐富的律師娓娓道來，既能學到知識，又能獲得啓發。書中的邏輯非常清晰，思路也很流暢，讓我感覺很容易就能跟上作者的節奏。而且，我注意到，書中對不同情境下的法律適用，都有非常細緻的考量，這對於我這種非專業人士來說，是極其寶貴的。它讓我知道，法律並不是死闆不變的，而是需要結閤具體情況去靈活運用。這本書真的讓我對勞動爭議的理解，從“聽說過”上升到瞭“懂得瞭”。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書，真的像是打開瞭一扇通往“勞動爭議”這個復雜世界的大門。我一直對勞動法方麵的東西很感興趣，但很多時候，法律條文讀起來總是枯燥乏味，理解起來也費勁。這本書的齣現，簡直是及時雨。它不僅僅是提供瞭一個個法律條文的解釋，更是通過一個個鮮活的、貼近現實的典型案例，將那些冰冷的文字變得生動起來。我特彆喜歡它對每個案例的深度剖析，不僅僅是簡單地羅列事實和判決結果，而是深入淺齣地講解瞭案件的來龍去脈、爭議焦點、適用的法律規定，以及法院是如何一步步得齣結論的。這對於我理解法律適用的邏輯和思維方式非常有幫助。而且，書中的語言風格也很接地氣，雖然是法律專業書籍，但並沒有讓人望而卻步的晦澀難懂的術語，很多地方都用瞭非常形象的比喻，讓我在閱讀過程中能輕鬆地跟上思路。特彆是那些“解答”部分，很多都是我平時工作中可能遇到的、或者聽彆人提起過的棘手問題，作者們用清晰的邏輯和專業的判斷給齣瞭明確的指引，讓我覺得受益匪淺。這本書真的讓我對勞動爭議的認識有瞭質的飛躍，從“知道有這麼迴事”變成瞭“知道怎麼迴事，以及為什麼是這樣”。