| 篇面试基础篇 章公务员面试基础理论(2) 节面试简介(2) 一、面试概念(2) 二、面试构成要素(2) 三、面试测评要素(3) 第二节面试考查形式及题型(6) 一、结构化面试及题型(6) 二、无领导小组讨论面试及题型(7) 第二章江西省公务员面试解读(9) 节2017年江西省公务员面试政策分析(9) 一、面试组织(9) 二、面试形式(9) 三、面试时间及题量(9) 四、面试作答方式(9) 五、面试人员确定(9) 六、成绩计算(9) 第二节江西省公务员面试命题规律分析(10) 一、面试命题总体特点分析(10) 二、面试各测评要素考查特点分析(11) 第二篇结构化面试篇 章结构化面试基础理论(16) 节结构化面试简介(16) 一、结构化面试的含义(16) 二、结构化面试的命题原则(16) 三、结构化面试的测评要素(17) 四、结构化面试的考场设置(20) 五、结构化面试的流程(21) 六、结构化面试的评分标准(22) 第二节结构化面试题型介绍(23) 一、时政热点类问题(23) 二、哲理思辨类问题(23) 三、组织活动类问题(23) 四、情境处理类问题(24) 五、人际处理类问题(24) 六、言语表达类问题(24) 七、人岗匹配类问题(24) 八、专业知识类问题(25) 九、特殊形式类问题(25) 第二章时政热点类问题(28) 节社会现象类(28) 一、题型解读(28) 二、作答技巧(29) 三、真题精讲(33) 四、巩固训练(34) 第二节公共政策类(35) 一、题型解读(35) 二、作答技巧(36) 三、真题精讲(38) 四、巩固训练(39) 第三章哲理思辨类问题(41) 节观点类(41) 一、题型解读(41) 二、作答技巧(41) 三、真题精讲(43) 四、巩固训练(44) 第二节名言俗语类(44) 一、题型解读(44) 二、作答技巧(45) 三、真题精讲(49) 四、巩固训练(50) 第三节哲理故事类(51) 一、题型解读(51) 二、作答技巧(52) 三、真题精讲(55) 四、巩固训练(56) 第四章组织活动类问题(57) 节题型概述(57) 一、考查形式(57) 二、题型特点(57) 三、题型分类(58) 第二节作答技巧(58) 一、审题(58) 二、分析(59) 三、答题(59) 第三节题型分类精讲(62) 一、调研类(62) 二、宣传类(68) 三、会议类(71) 四、培训类(76) 五、制订方案类(79) 第五章言语表达类问题(82) 节情景模拟对话(82) 一、题型解读(82) 二、作答技巧(83) 三、题型分类精讲(85) (一)安抚劝说(85) (二)解释说明(86) 四、巩固训练(87) 第二节演讲(88) 一、题型解读(88) 二、作答技巧(89) 三、真题精讲(92) 四、巩固训练(92) 第六章人际处理类问题(94) 节题型概述(94) 一、考查形式(94) 二、题型特点(94) 第二节作答技巧(95) 一、审题(95) 二、分析原因(96) 三、提对策(97) | 第三节处理原则(97) 一、处理与领导的关系(98) 二、处理与同事的关系(100) 三、处理与下属的关系(102) 四、处理与群众的关系(103) 五、处理与友的关系(104) 六、处理与其他部门(单位)的关系(105) 七、正确处理实然和应然的关系(106) 第四节题型分类精讲(106) 一、主动性(106) 二、适应性(108) 三、权属意识(110) 四、原则性与灵活性(111) 五、有效沟通(113) 第五节巩固训练(114) 第七章情境处理类问题(116) 节题型概述(116) 第二节作答技巧(116) 一、审题(116) 二、分析问题(117) 三、解决问题(117) 第三节工作危机处理(118) 一、解释误会疑问(118) 二、化解争执纠纷(120) 三、解决事故障碍(122) 四、时间冲突处理(124) 第四节公共危机处理(127) 一、题型解读(127) 二、答题思路(128) 三、真题精讲(130) 四、巩固训练(131) 第八章人岗匹配类问题(132) 节自我认知类(132) 一、题型解读(132) 二、作答技巧(133) 三、真题精讲(136) 四、巩固训练(137) 第二节职业认知类(137) 一、题型解读(137) 二、作答技巧(138) 三、真题精讲(140) 四、巩固训练(140) 第三篇实战能力提升篇 章面试答题要求及方法指导(142) 节面试答题要求(142) 一、去模式化答题是面试的本质要求(142) 二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身(143) 第二节去模式化答题方法指导(145) 一、审题指导(145) (一)面试中的陷阱题(145) (二)审题失误常见表现(147) (三)审题方法指导(149) 二、面试答题指导(151) (一)观点明确(151) (二)层次清晰(152) (三)立意高远(154) (四)内容丰富(155) (五)重点突出(155) (六)措施得当(156) 第二章面试言语表达指导(158) 一、言语表达常见问题(158) 二、提升言语表达能力方法(159) 第三章面试礼仪指导(161) 一、仪表礼仪(161) 二、举止礼仪(162) 第四章考场突发情况处理指导(164) 一、礼仪失误处理(164) 二、答题突发情况处理(164) 第五章面试心理调适指导(167) 一、公务员面试常见心理问题(167) 二、心理调适方法(167) 第四篇真题演练篇 章2017年江西省公务员面试真题演练(170) 一、2017年7月1日江西省公务员面试真题(170) 二、2017年7月2日江西省公务员面试真题(172) 第二章2016年江西省公务员面试真题演练(175) 一、2016年7月2日江西省公务员面试真题(175) 二、2016年7月3日江西省公务员面试真题(177) 第三章2015年江西省公务员面试真题演练(180) 一、2015年6月27日江西省公务员面试真题(180) 二、2015年6月28日江西省公务员面试真题(182) 第四章2014年江西省公务员面试真题演练(185) 一、2014年6月21日江西省公务员面试真题(185) 二、2014年6月22日江西省公务员面试真题(187) 第五篇热点积累篇 章2017国家大政方针解读(190) 节2017年国务院政府工作报告解读(190) 第二节“一带一路”高峰论坛关键词解读(196) 第二章公务员面试热点专题突破(202) 专题一游戏防沉迷需要多方合力(202) 专题二公共图书馆立法,共同打造“书香中国”(203) 专题三“无烟诉讼案”反映禁烟难(205) 专题四根除就业歧视还需良法(207) 专题五八卦账号被封,娱乐文化应走正道(209) 专题六“神医”广告需尽早谢幕(210) 专题七社会办医如何走出“困境”(212) 专题八惩治“老赖”新举措,金融失信行为上榜(214) 专题九爱情山推“七夕”活动,弘扬传统文化(215) 专题十让法治成为全民信仰(217) 江西省公务员考试面试面授课程体系(219) 中公教育?全国分部一览表(220) |
《中公版·2018江西省公务员录用考试专用教材:全真面试教程》作为江西省公务员面试备考基础教材,对江西省公务员面试的考情进行了细致分析,并对江西省公务员面试采取的结构化面试进行了系统科学的讲解。本书在体例编排上依据学习规律和考生的实际需要,让考生了解结构化面试形式的基本情况,知晓具体题型,学习解题技巧,参考真题解析,积累时政热点,让考生在学会方法的同时,丰富知识储备。同时,为了便于考生学习,我们对书中多数题目添加了视频讲解二维码,考生可以通过扫码聆听中公教师对题目的讲解,提升学习体验。
《中公版·2018江西省公务员录用考试专用教材:全真面试教程》篇为面试基础篇,为考生介绍公务员面试基础理论,江西省公务员面试政策分析及命题规律分析。
第二篇为结构化面试篇,为考生简要介绍结构化面试相关知识;依据江西省考情及历年面试题目特点,从题型解读、答题思路、真题精讲等角度为考生讲解材料题、时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、言语表达类问题、人际处理类问题、情境处理类问题、人岗匹配类问题。
第三篇为实战能力提升篇,为考生进行去模式化答题、面试言语表达、面试礼仪、考场突发情况、面试心理调适几大方面指导。
第四篇为真题演练篇,为考生详解2014—2017年江西省公务员面试真题。
第五篇为热点积累篇,为考生解读2017年国家大政方针,同时依据江西省公务员面试热点题目的考查特点,从专题解读、热点链接等维度为考生讲讲解包括政治、经济、文化、社会、生态热点在内的十个面试热点专题,帮助考生拓展答题内容的广度和深度。
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刚拿到这本《江西公务员全真面试教程》的时候,我其实抱着试试看的心态,因为市面上的面试教材实在太多了,很容易千篇一律。但是,当我深入阅读后,发现这本书在内容编排上很有特色。它没有上来就抛出大量题目,而是先用相当大的篇幅详细解读了面试的整个流程,从考官的视角,到考官关注的几个核心点,再到整个面试的评分标准,这些都写得非常清晰。我当时就觉得,哦,原来面试不是我之前想象的那么简单,它是有章可循的。接着,它开始针对性地提供一些情景模拟题,这些题目设置得非常真实,很多都是我后来在实际面试中遇到的类似场景,让我感觉像是提前演习了好几遍。最让我印象深刻的是,它在解析每个题目的时候,不仅仅是给出一个“标准答案”,而是会分析多种可能的答题方向,以及每种方向的优点和潜在的不足,并且会强调如何根据自己的实际情况进行调整。这种“授人以渔”的方式,比直接告诉我怎么答要更有价值,它帮助我建立了一个分析问题的框架,遇到新题目时也能举一反三。
评分我一直认为,公务员面试不仅仅是考察知识储备,更重要的是考察一个人的综合素质和应变能力。《江西省考公务员面试录用考试》这本书,恰恰在这方面做得非常出色。它提供的一些题目,很多都非常贴近当下的社会热点和基层实际工作可能遇到的情况。我记得有道题目是关于如何处理群众上访的问题,这本书提供的解析思路就非常接地气,强调要耐心倾听、依法依规处理,同时还要关注群众的情绪。它不仅仅是给出了一个答案,更是教我如何去分析一个复杂问题的核心,以及如何从多个角度去思考解决方案。另外,这本书还特别强调了“形象管理”,包括着装、言谈举止等方面,这些在我们看来可能不太起眼,但对于面试来说,却至关重要。它让我意识到,面试是一个全方位的考察,任何一个细节都可能影响最终的结果。这本书的价值在于,它帮助我建立了一个完整的面试准备体系,让我不再感到迷茫,知道应该从哪些方面去提升自己。
评分我参加2018年的江西省考面试,当时时间非常紧迫,我手里有好几本书,但感觉这本《中公江西公务员2018年江西省公务员面试考试用书》对我帮助最大。它最让我觉得“靠谱”的一点是,它对当年的考情预测非常精准。我记得书里提到的一些考察方向,比如对基层工作经验的看重、对综合分析能力的考察深度等等,在实际面试中都有体现。它不是那种泛泛而谈的书,而是紧密结合当年的政策和形势,给出了很多有针对性的练习题和解析。我当时最头疼的就是应变题,总觉得脑子转不过来,这本书里提供的一些解决问题的“四步法”、“五步法”之类的框架,让我能够有条理地分析问题,而不是一味地乱说。而且,它在解析答案的时候,还会强调语言的表达,比如如何用词更规范、如何让表达更流畅,这些细节都帮助我提升了不少。我觉得这本教材就像一个经验丰富的考官,在你备考的路上,一直点拨你,告诉你应该往哪个方向努力。
评分我去年参加了江西省考,当时为了准备面试,市面上我能找到的关于江西公务员面试的书籍我都几乎翻了个遍。这本《中公江西公务员2018年江西省公务员面试考试用书》给我留下的印象非常深刻。我记得当时我最看重的是它能不能提供贴近实际的考情分析,以及有没有足够的模拟题和解析。翻看这本书的时候,最先吸引我的是它对历年真题的梳理,非常细致,不仅列出了题目,还给出了很多不同角度的解析思路,并且强调了考察的侧重点。这一点对我来说太重要了,我总是觉得理解出题人的意图比死记硬背答案要有效得多。而且,书中对于各类题型,比如综合分析、应变能力、人际沟通等,都进行了分类讲解,并且给出了相应的答题框架和技巧,这对于我这种初次接触面试的人来说,简直是及时雨。我尤其喜欢它在“技巧篇”里提到的一些细节,比如如何开场、如何收尾,如何通过肢体语言来增加自信等等,这些看似微小的东西,在实际面试中真的能够起到锦上添花的作用。它不像有些书那样只是堆砌题目,而是真正地在教你如何去思考,如何去构建自己的答案,这一点我非常欣赏。
评分《江西省考公务员面试录用考试》这本书,说实话,我最初是被它的名字吸引的,感觉很权威,而且“录用考试”这几个字给了我很大的信心。拿到手后,我发现它确实在内容上有着相当扎实的功底。它最大的亮点在于,它不仅仅是提供一些面试题目,而是非常深入地分析了江西省公务员面试的“潜规则”和“易错点”。我记得其中有一部分专门讲了“如何避免落入考官的思维陷阱”,还举了一些具体的例子,这对我来说非常有启发。很多时候,我们觉得自己的答案很好,但可能无意中就触碰了考官不喜欢的一些点,这本书正好弥补了这方面的不足。而且,它还提供了很多关于如何展现个人优势、如何与考官进行有效互动的技巧,这些内容非常实用,让我知道在回答问题之外,还有很多细节可以去把握。我个人觉得,这本书最适合那种对面试有一定了解,但希望能在细节上进行打磨,追求极致表现的考生。它能让你在考场上更加从容,也更有底气。
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