具體描述
基本信息
書名：勞動權益書係：工傷保險小問答
定價：20.00元
作者：《勞動權益書係》編寫組
齣版社：中國工人齣版社
齣版日期：2014-06-01
ISBN：9787500857945
字數：
頁碼：102
版次：1
裝幀：平裝
開本：16開
商品重量：0.4kg
編輯推薦
內容提要
《勞動權益書係：工傷保險小問答》主要采用問答的方式，立足現有的工傷保險法律法規以及製度規定，設置瞭職工在日常工作和生活中常見的問題，旨在給職工維護自身的權益提供一些幫助。《勞動權益書係：工傷保險小問答》圍繞相關法律與政策，用通俗易懂的方式解讀職工權益，是宣傳工會維權的較好途徑和方式。
目錄
一、你應當知道的工傷保險那些事兒
1．工傷保險是一種怎樣的保險，工傷保險對職工有什麼好處？
2．已購買商業保險，如果再買工傷保險豈不浪費？
3．工傷保險與商業保險公司的人身意外傷害險有什麼不同？
4．工傷保險費要職工自己“掏腰包”嗎？
5．用人單位是否應一視同仁，為每個職工購買工傷保險？
6．農民工怎樣參加工傷保險？
二、遭受工傷誰認定
7．哪些情況下齣現的身體傷害纔能稱得上“工傷”？
8．是不是隻要在工作場所、工作時間內的身體傷害都能算作工傷？
9．職工在準備工作或者“收尾”工作階段受傷可以算作工傷嗎？
10．職工在工作中因突發疾病而死亡的，可以算作工傷嗎？
11．在工作時間上廁所摔倒而受傷能不能算作工傷？
12．在單位食堂吃飯時受傷能不能算作工傷？
13．職工參加公司年終文藝活動時受傷，能否算作工傷？
14．職工外齣開會，在休息期間卻遭遇“飛來橫禍”，能否算作工傷？
15。職工在上下班乘坐地鐵、輪船或火車時遭遇事故使身體受傷，能算工傷嗎？
16．職工在上班途中無證駕駛慘遭車禍能算工傷嗎？
17．火災中，職工因參加搶險救災而受傷能否獲得工傷保險待遇？
18．小保姆在熟人“東傢”受傷隻能“吃啞巴虧”嗎？
19．是不是工傷，究竟誰“說瞭算”？
20．職業病是什麼意思？
21．職工懷疑自己得瞭職業病，是不是自行找傢醫院進行檢查並開齣證明，就可獲得工傷賠償？
22．職工認為職業病診斷結果有問題，該嚮誰去“討說法”？
23．勞動者患上職業病，用人單位以工齡短為由拒絕治療，怎麼辦？
24．離職後纔發現在原來的用人單位服務時就患上瞭職業病，能不能認定為工傷？
25．職工被“藉調”，在完成藉調單位的工作時遭遇工傷誰來負責？
26．職工遭遇工傷事故後應采取哪些緊急應對措施？
27．在任何醫院治療工傷都能“報銷”醫藥費嗎？
28．工傷後職工能直接要求賠償嗎，哪個機關專門負責工傷認定？
29．“時過境遷”，還能申請工傷認定嗎？
30．申請工傷認定需要辦理哪些手續？
31．負責工傷認定的專門機關需要通過哪些程序來認定工傷？
32．認定工傷時需要調查相關事實嗎？用人單位故意不配閤調查，怎麼辦？
33．提齣工傷認定申請後，多久纔能得到認定機關的答復？
34．工傷認定機關的答復應就哪些問題進行說明？
35．不服工傷認定結論，可以請誰來“主持公道”？
36．“肇事者”受傷，還能照樣獲得工傷保險賠償嗎？
三、勞動能力鑒定知多少
37．勞動能力鑒定是什麼意思，什麼時候需要做勞動能力鑒定？
38．申請勞動能力鑒定需要辦理哪些手續？
39．職工能免費做勞動能力鑒定嗎，如果不免費，能不能由單位“報銷”？
40．勞動能力鑒定和法醫鑒定是不是一迴事呢？ ¨
41．職工可以去哪些機構做勞動能力鑒定，怎樣保障鑒定的性？
42．如果勞動能力鑒定機構或其工作人員“見錢眼開”、弄虛作假，該怎麼處置？
43．申請勞動能力鑒定後多久能得到鑒定機構的答復？
44．勞動能力鑒定機構通過哪些工作流程纔能得齣“靠譜”的鑒定結論？
45．怎麼區分“完全喪失勞動能力”和“部分喪失勞動能力”？
46．工傷和職業病的病情是否有輕重程度之分？
47．施工時，高樓墜落緻胸椎爆裂骨摺脫位，肋骨骨摺，能評幾級工傷？
48．被貨車碾壓造成右上肢碾壓毀損傷，進行瞭截肢，關於工傷級彆要怎樣“討說法”？
49．在工作中左中指、無名指末端粉碎性骨摺，是否能評上級，能評幾級呢？
50。職工因工受傷緻身體多處傷殘，該如何判斷工傷等級？
51．工傷職工原有傷殘及閤並癥該怎樣處理？
52．對勞動能力鑒定機構的結論不服，可以嚮誰去“討說法”？
53．對傷殘等級鑒定結論不服，能不能與鑒定機構“打官司”？
54．勞動能力鑒定確定傷殘等級後，病情惡化怎麼辦？
四、工傷保險待遇咋獲取
55．職工享受工傷保險待遇需要辦理哪些手續？
56，交通損害賠償和工傷保險待遇能不能兼得？
57．工傷職工享有哪些工傷保險待遇賠償項目？
58．用人單位需要承擔哪些工傷保險待遇的費用？
59．“一次性傷殘補助金”是什麼，依據什麼標準來發給工傷職工？
60．受瞭工傷都能獲得一次性工傷醫療補助金嗎？
61．治療工傷産生的費用哪些可以“報銷”？
62．為什麼受傷的總是我？
63．離職後工傷復發，原單位和社保還管嗎？
64．該如何理解“停工留薪期”？
65．工傷職工能享有多久的“停工留薪期”，可以延長嗎？
66．工傷後勞動能力鑒定結論久等不到，職工已換工作，怎麼算停工留薪期？
67．工傷職工在停工留薪期內能享受哪些待遇？
68．工傷職工享受生活護理費需要跨越的“門檻”有哪些？
69．工傷職工殘疾後需要安裝輔助器具的費用該由誰來“買單”？
70．工傷殘疾可配置哪些種類的輔助器具？
71．工傷後怎樣纔能配置輔助器具？
72．職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的享受哪些待遇？
73．工傷職工經鑒定構成五級至六級傷殘的享有哪些待遇？
74．被鑒定為七級至十級傷殘的工傷職工享有哪些待遇？
75．得瞭職業病能不能得到賠償？
76．職工因工殉職的，其近親屬有哪些待遇？
77．職工因工殉職的，哪些親屬可以依法獲得撫恤金？
78．職工因工殉職後，他的親屬“憑什麼”能領取撫恤金？
79．童工工傷後，享受哪些工傷保險待遇？
80．所謂“傷殘津貼”、“供養親屬撫恤金”、“生活護理費”的金額一旦“敲定”就不再變化嗎？
81．齣差遇天災，齣現傷亡，單位要不要管？
82．享受工傷保險待遇後，傷殘津貼突然停發為哪般？
83．職工由於工作原因“漂洋過海”瞭，他的工傷保險還有用嗎？
59．“一次性傷殘補助金”是什麼，依據什麼標準來發給工傷職工？
60．受瞭工傷都能獲得一次性工傷醫療補助金嗎？
61．治療工傷産生的費用哪些可以“報銷”？
62．為什麼受傷的總是我？
63．離職後工傷復發，原單位和社保還管嗎？
64．該如何理解“停工留薪期”？
65．工傷職工能享有多久的“停工留薪期”，可以延長嗎？
66．工傷後勞動能力鑒定結論久等不到，職工已換工作，怎麼算停工留薪期？
67．工傷職工在停工留薪期內能享受哪些待遇？
68．工傷職工享受生活護理費需要跨越的“門檻”有哪些？
69．工傷職工殘疾後需要安裝輔助器具的費用該由誰來“買單”？
70．工傷殘疾可配置哪些種類的輔助器具？
71．工傷後怎樣纔能配置輔助器具？
72．職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的享受哪些待遇？
73．工傷職工經鑒定構成五級至六級傷殘的享有哪些待遇？
74．被鑒定為七級至十級傷殘的工傷職工享有哪些待遇？
75．得瞭職業病能不能得到賠償？
76．職工因工殉職的，其近親屬有哪些待遇？
77．職工因工殉職的，哪些親屬可以依法獲得撫恤金？
78．職工因工殉職後，他的親屬“憑什麼”能領取撫恤金？
79．童工工傷後，享受哪些工傷保險待遇？
80．所謂“傷殘津貼”、“供養親屬撫恤金”、“生活護理費”的金額一旦“敲定”就不再變化嗎？
81．齣差遇天災，齣現傷亡，單位要不要管？
82．享受工傷保險待遇後，傷殘津貼突然停發為哪般？
83．職工由於工作原因“漂洋過海”瞭，他的工傷保險還有用嗎？
84．如果用人單位並沒給職工辦理工傷保險，遭遇工傷事故後職工的工傷賠償還能得到保障嗎？
85．工廠事先聲明對工傷事故“概不負責”，職工可以嚮誰去“”？
86．單位要破産，工傷職工嚮誰去討要工傷保險賠償？
87．工廠無照經營，職工受傷誰來負責？
88．公司已將工程承包齣去，工傷職工怎麼來維護自己的工傷保險權利？
89．怎樣讓不法分子“吐齣”惡意取的工傷保險基金？
五、文書與圖示
工傷認定申請錶
勞動能力鑒定、確認申請錶
職工工傷待遇申請錶
北京市工傷職工醫療費用報銷審批錶（5萬元以下）
北京市工傷職工醫療費用報銷審批錶（5萬元以上）
工傷賠償實用流程圖
勞動能力鑒定流程圖
工傷醫療待遇的計算公式
工傷傷殘待遇的計算公式
因工死亡的賠償金的計算公式
六、關聯法律法規政策索引
後記
作者介紹
文摘
序言
用戶評價
說實話，當我拿到這本《工傷保險小問答》時，並沒有抱著太高的期望，畢竟市麵上關於法律知識的書籍琳琅滿目，很多都寫得枯燥乏味，讓人望而卻步。但是，翻開這本書，我立刻被它的“親民”風格所吸引。它沒有使用晦澀難懂的法律術語，而是用一種非常生活化的語言，將工傷保險的每一個環節都解釋得清清楚楚。就拿“工傷認定”這個關鍵環節來說，書中不僅詳細列舉瞭可能發生的各種情況，還通過生動的事例，模擬瞭鑒定過程中可能遇到的問題，並給齣瞭相應的解決思路。我特彆注意到書中關於“舉證責任”的說明，對於一些經驗不足的勞動者而言，這一點至關重要。它清晰地告訴我們，在什麼情況下，我們需要主動提供證據，而什麼情況下，單位有責任提供。這種細緻入微的指導，真正體現瞭本書的價值。此外，書中對於“工傷待遇”的解讀也十分到位，從醫療費、停工留薪期工資，到一次性傷殘補助金等等，都一一進行瞭說明，並且還結閤瞭最新的政策變化，這一點非常難得。對於我們普通勞動者而言，瞭解這些最直接的利益，是維護自身權益的基礎。這本書就像一位耐心的老師，循循善誘，讓我們在不知不覺中掌握瞭重要的法律知識。
評分這本書的到來，仿佛為我打開瞭一扇通往“工傷保險”世界的窗戶。我一直認為，工傷保險是保障勞動者生命綫的重要製度，但對於其中的具體細節，尤其是如何在這種不幸發生時，能夠有效地維護自己的權益，我感到頗為睏惑。而這本《工傷保險小問答》，用一種極為友好的方式，為我一一解答瞭這些疑惑。它並沒有堆砌那些枯燥乏味的法律條文，而是通過層層遞進的問答形式，將每一個復雜的概念都分解開來，讓我能夠清晰地理解。例如，書中關於“工傷事故報告”的流程，就清晰地列齣瞭需要注意的幾個關鍵步驟，以及在不同情況下應該如何操作。這對於任何一位勞動者來說，都是必不可少的知識。我特彆欣賞書中關於“勞動仲裁”和“訴訟”的章節，它並沒有迴避這些可能麵臨的法律程序，而是以一種積極的態度，引導我們瞭解這些途徑，並且如何有效地利用它們來維護自己的閤法權益。它告訴我們，工傷保險不僅僅是獲得賠償，更是一種法律上的保障，讓我們在麵對睏難時，知道自己不是孤立無援的。這本書的價值，在於它用最簡單明瞭的方式，賦權給瞭每一個勞動者。
評分在如今這個快節奏的社會，勞動者權益的保障越來越受到重視，而工傷保險作為其中的重要一環，其知識的普及顯得尤為關鍵。這本書，正如其名，以一種“小問答”的方式，將工傷保險的方方麵麵濃縮在一本小冊子中，非常方便我們隨時查閱。我注意到，書中在“工傷預防”這一塊的內容，也有涉及。雖然這本書的重點在於工傷發生後的應對，但對於如何從源頭上減少工傷事故的發生，也有一定的啓發。這體現瞭作者的全麵視角，不僅僅關注事後補償，也著眼於事前預防。此外，書中對於“工傷鑒定等級”的解釋，也讓我對工傷的嚴重程度有瞭更直觀的認識，並且瞭解瞭不同等級的鑒定會對最終的賠償金額産生怎樣的影響。這對於我們勞動者來說，是非常實用的信息。我個人認為，這本書的語言風格極其樸實，沒有絲毫的矯揉造作，讀起來非常舒服，也更容易被廣大勞動群眾所接受。它就像一本貼心的小手冊，放在手邊，總能在關鍵時刻給予我們所需的指引。
評分這本書的齣版，無疑是給廣大的勞動者群體帶來瞭一份及時的“定心丸”。在日常的工作中，我們難免會遇到各種各樣的突發狀況，而工傷保險作為保障我們最基本權益的一道安全屏障，其重要性不言而喻。然而，對於許多基層勞動者來說，工傷認定的具體流程、需要準備哪些材料、以及在權益受到侵害時應該如何應對，這些問題往往是模糊不清的。這本書的齣現，恰好填補瞭這一知識空白。它用一種非常接地氣的方式，將那些看似復雜專業的法律條文，轉化為普通人都能理解的語言。我尤其欣賞它那種“問答式”的設計，這不僅僅是機械地羅列問題和答案，更像是與一位經驗豐富的法律援助者在進行麵對麵的交流。通過書中精心設計的一係列常見問題，我們可以快速找到自己關心的信息，並且能從不同的角度去理解工傷保險的方方麵麵。比如，書中對於“什麼情況算工傷”、“工傷發生後如何第一時間報備”、“單位不配閤怎麼辦”等等這些最實際的問題，都有著詳盡而清晰的解答。這對於那些初次遭遇工傷，或者對工傷保險政策不熟悉的勞動者來說，無疑是一份寶貴的指南。它不僅普及瞭知識，更重要的是，它賦予瞭勞動者保護自己閤法權益的信心和勇氣。
評分作為一名在生産一綫工作多年的老工人，我深知工傷保險對於我們這些基層勞動者的重要性。過去，對於工傷的認定和賠償，我們往往缺乏清晰的認識，甚至因為信息不對稱而吃瞭虧。這本書的齣版，絕對是一個及時雨！它就像一本“防身寶典”，為我們提供瞭最直接、最實用的幫助。書中關於“職業病”的講解，讓我受益匪淺。以前，總覺得職業病離自己很遠，看瞭這本書纔意識到，很多我們工作中接觸到的有害物質，日積月纍都可能引發嚴重的健康問題。它不僅列舉瞭常見的職業病，還詳細介紹瞭如何通過法律途徑來認定和申請工傷賠償，這一點對於我們這些容易被忽視的群體來說，意義重大。另外，書中對於“勞動能力鑒定”的詳細說明，也讓我對工傷後的康復和後續保障有瞭更清晰的瞭解。它告訴我們，即使遭遇瞭不幸，我們依然有權利獲得應有的補償，並且有途徑去爭取。這本書的語言風格非常樸實，沒有那些華而不實的辭藻，每一句話都直擊要點，能夠讓每一個讀者，無論文化程度高低，都能輕鬆理解。這對於提升我們勞動者的法律意識，維護自身閤法權益，具有非常積極的推動作用。
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