你是否因為缺乏自信、害怕失敗、自我懷疑,錯過瞭生活中的很多機會?
無論是公開演講、擔任領導,還是邀請某人約會,你是否都覺得自己沒有能力應對所麵臨的挑戰?
在本書中,作者解釋瞭之所以那些廣為流傳的自信技巧都不管用,是因為它們都建立在錯誤的規則之上:人們錯誤地以為,隻有自己有瞭自信,纔能自信地去做重要的事情。對這一錯誤規則的堅守,導緻許多人深深陷入瞭"自信的陷阱"。事實上,自信的行動要先於自信的感覺。
本書將會徹底改變你對自信的看法,並一步一步指導你通過清晰、簡單的練習,來管理恐懼、焦慮、自我懷疑等負麵情緒,幫助你跳齣自信的陷阱,建立真正持久的自信。
閱讀本書,你將學會:
★為什麼自我暗示、放鬆技巧、積極思維等流行的方法難以帶來持久的自信;
★重塑自己與恐懼和焦慮情緒的關係;
★管理每個人都無法逃避的消極想法;
★剋服自己的心理障礙;
★關注過程,而非執著於結果;
★全身心地投入所做之事當中,從而建立真正持久的自信。
##非常實用,邏輯架構很清晰,實操性也很強。受益匪淺,需要持續踐行(●°u°●)」 春節讀到這本書很幸運呢! 缺點就是稍顯囉嗦。
評分##因為害怕自己並非明珠而不敢刻苦琢磨,又因為有幾分相信自己是明珠,而不能與瓦礫碌碌為伍。遂逐漸遠離世間,疏避人群,結果在內心不斷地用憤懣和羞怒飼育自己懦弱的自尊心。世界上每個人都是馴獸師,而那匹猛獸,就是每個人各自的性情
評分##get到的最大技巧,就是解離,其實和元認知異麯同工
評分##找齣自己的價值觀,遵從自己的價值觀生活。我終於發現瞭自己為什麼不需要自製力就能驅動每天早睡早起按時鍛煉堅持近兩年,因為這就是符閤我價值觀的行動,不需要任何驅動就能自主完成。
評分##非常具有實用指導意義的一本書。本書的“價值觀引導”和《高效能人士的七個習慣(The 7 Habits of Highly Effective People)》中的"個人願景(personal mission)" 殊途同歸。兩本書都重新矯正瞭世俗通行的對“成功”的看法。兩本書都給齣瞭實用性行動建議。《七個習慣》中關於作者給沒有愛的感覺的夫婦的建議是“去愛”,和這本書中“行動先於自信”也是異麯同工。這本書中我唯一覺得欠妥的地方是喬·辛普森的例子:本書所講的是如何與本性背道而馳,而喬的例子中求生的成分太大。求生是本性,人類求生的意誌遠遠超齣在任何情況下的自我激勵。喬的例子很震撼,但具有太多偶然性並且在根本上與本書的主旨不和。但喬的意誌力是不可否認的,他拆分行動目標的行為也是值得學習的。
評分##非常實用,邏輯架構很清晰,實操性也很強。受益匪淺,需要持續踐行(●°u°●)」 春節讀到這本書很幸運呢! 缺點就是稍顯囉嗦。
評分##這書給我最大的感悟就是,做就是瞭,自信的行動優於自信的感覺! 獲得成就感纔是自信的源泉
評分##這個反雞湯的思路和我之前的想法是衝突的,我在學習和考試中錶現不佳時,會告訴自己,如果我和他們一樣自信,就能錶現得更好瞭,哪怕達不到他們的水平,至少對自己而言發揮齣瞭正常水平,照路斯的說法,我已經掉進瞭自信的陷阱。如果我不開始行動,自信對我生活的作用微乎其微。自信的感覺並非萬能藥,不是隻要你感到自信就能做好一切。這本書又有趣又實用的我想全文背誦,但是“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”行動、不斷練習、堅持纔是關鍵。
評分##對我認知提升最深刻的一點是不要目標導嚮,而應該價值觀導嚮。價值觀引導設定目標,通過專注於行動達成目標。意識到瞭最近一直在反思復盤的個人問題,在於過於目標導嚮而積聚太多壓力和焦慮,從而導緻過程的不可持續。做成一件事的更清晰闡述是什麼?終生的平和安寜是什麼?可能這是幾種價值觀,卻不是可清晰闡述並達成的目標。所以一直以來,我所犯的錯誤是混淆瞭價值觀和目標的概念,所以一直在混沌中尋找自己的真實需求和人生使命。算不上醍醐灌頂,但好像周圍的迷霧在逐步散盡,一切變得更加清晰。起碼我終其一生所尋找的,不過是認清自己,並處理好與世界的關係——貌似還是過於宏大瞭,哈哈。
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