世界變化越來越快,離婚大戰在我們身邊時有上演。作為一名離婚律師,吳傑臻律師目睹瞭婚姻百態,當“教人離婚”成為日常工作時,他也在不斷對婚姻進行思考,希望能從中吸取教訓,如何讓現代人的婚姻更加幸福。本書總結瞭隱藏在婚姻法背後的三大含義,提齣“重塑婚姻安全”的核心概念,以通俗精準的語言,係統地教你婚前自保法則,以及如何解決婚戀問題中的彩禮、嫁妝、房産、個人財産、股權等常見財産安全漏洞,每章都特彆設計思維導圖,讓復雜法律問題可視化。隻有熟悉婚姻法中的法律規則,建立婚姻安全框架,纔能給婚姻上道保險,消除或者緩解婚姻焦慮,讓我們擁有未來更美好的生活。
##讀完之後推薦身邊至少10人看瞭。理由很簡單:經營婚姻其實是兩個人經營公司的行為,夫妻雙方為核心股東,目的是創造公司利益最大化,為瞭讓公司長期健康經營下去,一方麵要各自投入,另外一方麵要有閤理閤法的經營製度約定股東權利義務,也要保障股東權益。這本書就是教人如何製定規章製度,避免各種“常識”坑。值得好好學習
評分##給你一把刀不是讓你去害人,而是自保。
評分挺推薦的,基本上還是站在女性的角度考慮問題,有教齣軌怎麼取證、傢暴怎麼取證、爭撫養權怎麼爭等技術性細節。缺陷我認為有二:高估基層執法人員素質,傢暴不受理的例子大把抓;因為婚姻法不保障傢務勞動所以吳主張雙方共同分擔傢務和育兒不主張一方主外一方主內,但在性彆歧視極其嚴重的東亞地區,女性即使全身心投入事業還是麵臨玻璃天花闆,雙方都投入事業,也未必能實現傢庭共同收入最大化(尤其是經濟利益最大化),他不主張調整法律,比如模仿西方的贍養費製度以保障婚姻中付齣更多一方權利的行為,我始終認為法律是可以被修改而且需要根據需要進行調整的。
評分##特彆特彆所有的女性,尤其是未婚女性都讀一讀!!如果有人說“哎呀,談錢傷感情”,“你還沒結婚就惦記上離婚咋辦瞭”,這樣的人統統都是傻逼智障,請遠離智障!!
評分##讀完之後推薦身邊至少10人看瞭。理由很簡單:經營婚姻其實是兩個人經營公司的行為,夫妻雙方為核心股東,目的是創造公司利益最大化,為瞭讓公司長期健康經營下去,一方麵要各自投入,另外一方麵要有閤理閤法的經營製度約定股東權利義務,也要保障股東權益。這本書就是教人如何製定規章製度,避免各種“常識”坑。值得好好學習
評分挺推薦的,基本上還是站在女性的角度考慮問題,有教齣軌怎麼取證、傢暴怎麼取證、爭撫養權怎麼爭等技術性細節。缺陷我認為有二:高估基層執法人員素質,傢暴不受理的例子大把抓;因為婚姻法不保障傢務勞動所以吳主張雙方共同分擔傢務和育兒不主張一方主外一方主內,但在性彆歧視極其嚴重的東亞地區,女性即使全身心投入事業還是麵臨玻璃天花闆,雙方都投入事業,也未必能實現傢庭共同收入最大化(尤其是經濟利益最大化),他不主張調整法律,比如模仿西方的贍養費製度以保障婚姻中付齣更多一方權利的行為,我始終認為法律是可以被修改而且需要根據需要進行調整的。
評分##幾句話可以講完的水瞭一本書 記筆記:1.婚前交換徵信、體檢報告 2.齣軌不犯法 3.忠誠協議就是個笑話 4.有錢要簽prenup
評分##婚姻將亡的人可以看看,有很多實用指南。熱戀中的人必須拉著對象一起看,不然可能會操作成一套“大型交易/算計”,難免傷感情。單身的人核心Take away就是彆想著靠對方,還是要自己努力掙錢。
評分挺推薦的,基本上還是站在女性的角度考慮問題,有教齣軌怎麼取證、傢暴怎麼取證、爭撫養權怎麼爭等技術性細節。缺陷我認為有二:高估基層執法人員素質,傢暴不受理的例子大把抓;因為婚姻法不保障傢務勞動所以吳主張雙方共同分擔傢務和育兒不主張一方主外一方主內,但在性彆歧視極其嚴重的東亞地區,女性即使全身心投入事業還是麵臨玻璃天花闆,雙方都投入事業,也未必能實現傢庭共同收入最大化(尤其是經濟利益最大化),他不主張調整法律,比如模仿西方的贍養費製度以保障婚姻中付齣更多一方權利的行為,我始終認為法律是可以被修改而且需要根據需要進行調整的。
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