具体描述
孙陶然，是中国大名鼎鼎的连续创业者，创业领域横跨媒体、广告、公关、金融服务等，几乎每一次创业都取得了成功，所以若论成功创业的实战经验，估计没有几个人能比得上他。他创办的蓝色光标、恒基伟业、拉卡拉等企业无一不是创新创业的成功典范。
孙陶然，1987年以吉林省文科第四名成绩考入北京大学经济管理系，师从经济学家厉以宁，毕业后又师从企业家柳传志。从1991年到2015年间，孙陶然创办和联合创办了多家企业，涉足广告、公关、媒体、电子产品、金融服务、基金等多个行业，成为中国非常成功的跨界连续创业者。
北京大学的系统学习，二十多年跨界创业的成功经验，以及联想的复盘文化熏陶，为孙陶然出版《创业36条军规》奠定了良好基础。2012年图书一经出版即受到广大创业者及创业培训机构的热烈追捧，创下一年内增印超过30次的记录，累计销量超过百万册。
本次再版，孙陶然结合近三年自己全新的感悟进行了修订，更新篇幅近50%。全书从创业目的到公司创建，从经营到管理，从战略到战术不一而足，内容扎实、“干货”充盈，是一本能满足当下创业、创新读者需求的作品，因此受到众多知名企业家、风险投资家、天使投资人的推崇。
用户评价
##面面俱到吧，看似很系统，通读下来有点抓不住重点，36点都看完其实lost了，我还是喜欢区分轻重缓急，区分雪中送炭和锦上添花的分类。这书更像准备得很详细的聊天，当然每一块都无法深入，不然就是专业管理学、股权架构、市场、经营战略
评分##军规就像中小学生行为手册一样，都是无比正确的，全做对了你是一个小学生，某些没做也是一个小学生，但是你做错了肯定会是一个坏学生。
评分##很实在的创业者的经验分享，归纳得较为系统。对于想要创业的人来说，可以从中看到创业是一个自己掌舵、风险完全由自己承担的事，在这个过程中，梦想很重要，但如果总是躺在梦想上而缺少实际可落地的执行策略，那么就会沦为那些无数抱着商业计划书想要傍投资人“爸爸”的空想者。但同时也看到，这些创业经验其实跟创意，或者说西方那种很小的startup是不太相似的，更像是工厂式的管理思路和范式。也许在过去以此获得了成功的作者，其经验在今日的创业者来说，是否依然有效，还有待检验和探讨。
评分 评分 评分##2022年3月6日 1.心力、脑力、体力。——创业必备的三个素质。 2.这本书可以作为创业时的参考书，提到了很多值得警惕的坑。
评分 评分 评分##以前参加过拉卡拉面试，由于感觉等级制度比较严格，不喜欢它的文化和管理，但是作为公司来讲，明确的等级制度有利于促进执行力。让你干啥就干啥是衡量团队执行力的关键。由于认知不同、经历不同、观念不同、一个决策问一百个人可能会有100种看法，所以只要能统一行动，下属的看法可以不重要
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