发表于2024-11-24
B020218人力资源管理(独立本科)的课程列表。 |
课程代码 | 课程名称 | 学分 | 教材名称 | 作者 | 出版社 | 版本 | 类型 |
03709 | 马克思主义基本原理概论 | 31 | 马克思主义基本原理概论 | 卫兴华、赵家祥 | 北京大学 | 2015年 | 必考 |
00294 | 劳动社会学 | 30 | 劳动社会学 | 林勇 | 中国劳动社会保障出版社 | 2006年6月第1版 | 必考 |
00152 | 组织行为学 | 29 | 组织行为学 | 高树军 | 高等教育 | 2016年 | 必考 |
07484 | 社会保障学 | 30 | 社会保障理论与实践 | 马斌 | 中国劳动社会保障出版社 | 2006年7月第1版 | 必考 |
11465 | 现代公司管理 | 25 | 现代公司管理(第四版) | 董伍伦、李强 | 经济科学出版社 | 2006年7月第1版 | 必考 |
11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 39.8 | 人力资源管理概论(第3版) | 谌新民 | 清华大学出版社 | 2005年8月第1版 | 必考 |
11467 | 人力资源统计学 | 28 | 企业人力资源统计学(2016年7月启用) | 程振源、李军华 | 科学出版社 | 2015年4月 | 必考 |
00463 | 现代人员测评 | 32 | 人员测评理论与方法(第二版) | 萧鸣政等 | 中国劳动社会保障出版社 | 2004年7月第2版 | 必考 |
00324 | 人事管理学 | 38 | 现代人事管理学(2016年7月启用) | 潘文庆 | 科学出版社 | 2015年11月 | 必考 |
11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 39 | 工作分析:理论、方法与应用 (2016年7月启用) | 李强 | 科学出版社 | 2015年4月 | 必考 |
相关说明 | |
主考学校 | 华南师范大学 |
课程设置 | 必考课程11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分; |
停考时间 | |
说明 | 1、101至104课程中须选考不少于14学分。 2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 3、本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
备注 |
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