情商:全6冊(套裝)

情商:全6冊(套裝) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

丹尼爾·戈爾曼 著
圖書標籤:
  • 情商
  • 心理學
  • 人際關係
  • 溝通技巧
  • 自我提升
  • 情緒管理
  • 成功學
  • 個人成長
  • 思維方式
  • 實用指南
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店鋪: 唐人文化圖書專營店
齣版社: 中信齣版社
ISBN:9787508664927
版次:1
商品編碼:10745012252
開本:16
齣版時間:2016-09-01

具體描述

內容推薦

情商套裝書共分為6冊,是全球範圍內研究、學習情商的、巔峰之作。《情商:為什麼情商比智商更重要》是丹尼爾?戈爾曼成名之作,該書結閤眾多日常生活與實踐案例,全麵闡述瞭丹尼爾?戈爾曼的情商概念和情商理論。在《情商2:影響你一生的社交商》一書中,戈爾曼闡述瞭他的新發現,一項同樣具有劃時代意義的發現——我們與他人的關係也影響著我們的智力,並對我們生活的方方麵麵施加著影響。戈爾曼認為社交商已經成為衡量我們生存能力的一項基本指標,將決定我們的心智錶現,並決定我們未來的走嚮與可能取得的成就。

《情商3:影響你一生的工作情商》延續前兩本書的寫作風格,把闡述的重點放在瞭與我們每個人息息相關的工作情商上,舉例貼切、生動有趣,實用性、可讀性更強。在這本書中,丹尼爾?戈爾曼認為,工作職位的升高,技術能力和認知能力的重要性就會遞減,而情商的重要性則會遞增。優秀員工的工作業績中,情商要素所占的比重高達三分之二。在《情商4:決定你人生高度的領導情商》一書中,戈爾曼引用瞭新的情商模型——即把情商歸結為自我意識、自我管理、社會意識和人際關係管理,這種簡化的情商模型更有利於提高領導情商。作者還探討瞭可以産生共鳴感的四種領導風格,即願景式領導、輔導式領導、親和式領導、民主式領導。對於提醒領導者謹慎使用的領導風格,包括標杆式領導、命令式領導,也結閤案例進行瞭詳細的闡述。

《情商5:影響你一生的生態商》是一本足以徹底顛覆你的消費習慣、環保意識與生態理念的書。丹尼爾?戈爾曼在這本書中對人們的“生態無知”進行瞭深入探討。戈爾曼認為,“生態商”將成為連接環保和商業這兩個至今背道而馳的領域的“必要粘閤劑”。《情商》(實踐版)則是“情商之父”丹尼爾?戈爾曼的新研究成果,更加完善瞭情商研究的理論體係。

作者簡介

丹尼爾?戈爾曼,哈佛大學心理學博士,現為美國科學促進會研究員,曾四度獲頒美國心理協會高榮譽奬項,並榮獲美國心理學會終生成就奬。其經典著作《情商》,暢銷逾1 000萬冊,高居《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。暢銷著作除瞭《情商5:影響你一生的生態商》之外,還著有《情商:為什麼情商比智商更重要》、《情商2:影響你一生的社交商》、《情商3:影響你一生的工作情商》、《情商4:決定你人生高度的領導情商》、《情商》(實踐版)、《專注:讓你不再分心,成就卓越的力量》等書。

目錄

《情商:為什麼情商比智商更重要》目錄

專傢導讀1—XV

專傢導讀2—XIX

專傢導讀3—XXI

《情商》10周年紀念版序—XXV

初版序亞裏士多德的挑戰—XXXV

部分情緒大腦— 001

章情緒的功能— 003

第二章情緒失控— 015

第二部分情商的本質— 035

第三章愚蠢的聰明人— 037

第四章認識自己— 053

第五章激情的奴隸— 065

第六章主導性嚮— 091

第七章同理心的根源— 111

第八章社交藝術— 127

第三部分情商的運用 — 145

第九章親密敵人— 147

第十章用心管理— 169

第十一章心與藥— 187

第四部分機會之窗— 211

第十二章傢庭熔爐— 213

第十三章精神創傷和情緒再學習— 225

第十四章性格非命運—243

第十五章情緒盲的代價— 261

第十六章情緒教育— 293

附錄1 什麼是情緒— 323

附錄2 情緒心理的特徵— 327

附錄3 恐懼的神經迴路— 333

附錄4 W?T?格蘭特財團:預防項目的活躍因素— 337

附錄5 自我科學課程— 339

附錄6 社交與情緒學習:效果— 341

緻謝— 347

 

《情商2:影響你一生的社交商》目錄

中文版序言  找到“幸福感的源泉”—XIII

序言  揭開人際關係的新科學—XIX

部分人際關係為什麼如此重要— 1

章情緒的力量— 3

第二章如何培育良好的人際關係— 17

第三章人際關係秘訣:用情緒感染彆人— 27

第四章為什麼我們如此有同情心— 41

第五章為什麼會有一見鍾情— 55

第六章如何做一個超凡魅力的人— 73

第二部分如何做到心與心的交流—93

第七章如何進行恰當的交流— 95

第八章自戀型領導者— 105

第九章男女有什麼不同— 119

第三部分培養良好的社交商— 131

第十章基因≠命運— 133

第十一章安全的港灣— 149

第十二章快樂的起點— 161

第四部分戀愛中的社交商— 175

第十三章愛情之謎— 177

第十四章欲望是如何産生的— 187

第十五章為什麼會有夫妻相— 195

第五部分社交商與人際關係— 207

第十六章當我們的身心疲憊時— 209

第十七章傢庭與婚姻中的社交商— 225

第六部分如何提高社交商— 237

第十八章當我們麵臨壓力時— 239

第十九章他們彼此為什麼如此仇恨— 259

後記  重要的事情—273

附錄  反思社交商—283

緻謝—289

 

《情商3:影響你一生的工作情商》目錄

部分為什麼情商比技能更重要

章情商新標準:你需要什麼樣的工作情商— 3

第二章如何成為齣類拔萃的員工— 17

第三章佳模式:情商與專業技能— 33

第二部分自我控製:讓情緒為我所用

第四章發揮你的優勢:工作情商的內在準則— 51

第五章情緒的自我控製— 77

第六章神馳狀態:工作中的忘我境界如何培養— 109

第三部分人際關係中的情商

第七章社交雷達:如何養成同理心— 139

第八章影響力的藝術— 173

第九章團隊閤作與集體智慧— 211

第四部分提高情商:如何學,如何

第十章為什麼情商培訓如此低效:佳指導原則— 251

第十一章如何真正提高你的情商:佳實踐方法— 275

第五部分  提升團隊情商

第十二章如何打造高情商團隊— 297

第十三章工作業績與情商— 313

後記— 327

附錄一情商— 331

附錄二評估優秀員工的能力— 333

附錄三性彆與同理心— 337

附錄四利用多元化優勢— 341

附錄五培訓中的其他因素— 343

緻謝— 349

讀後感摘錄— 353

 

《情商4:決定你人生高度的領導情商》目錄

推薦序一— IX

推薦序二— XI

前言— XV

部分為什麼領導情商如此重要

章“情感雞湯”:用情感領導和管理團隊— 3

第二章激發團隊活力和員工積極性:情感共鳴的重要性— 21

第三章高效領導者的情感能力— 37

第四章你適閤哪種領導風格— 61

第五章需謹慎應用的領導風格— 81

第二部分如何提高你的領導情商

第六章提高領導情商的5個步驟— 105

第七章不做沸水中的青蛙:改變的動力— 129

第八章持續提升領導情商— 159

第三部分高情商領導與高情商團隊

第九章重視團隊情感:打造高情商團隊的步— 195

第十章從現實到理想願景:打造團隊的活力與生命力— 215

第十一章領導情商:可持續性變革的力量— 249

附錄一情商vs智商— 275

附錄二情商領導能力— 279

緻謝— 285

 

《情商5:影響你一生的生態商》目錄

章絕對透明:即將來臨的商品革命—001

第二章“綠色環保”隻是海市蜃樓嗎—015

第三章令人震驚的環保真相—035

第四章生態商:我們再也不能忽視瞭—049

第五章碳排放量的新型算法—061

第六章絕對透明:企業生存的根本—081

第七章你會選購商品嗎—095

第八章微博時代的生態商—115

第九章你願意購買高價的環保産品嗎—133

第十章良性循環:如何讓賣傢和買傢都滿意—145

第十一章化學物質:你身邊的隱性殺手—161

第十二章購物的不是你,而是你的大腦杏仁核—179

第十三章棘手的難題:誰在掏空地球資源—201

第十四章生態透明的新商機—225

第十五章要麼破産,要麼使你的産品達到環保標準—247

第十六章關注生態與環保:你未來獲得成功的砝碼—263

緻謝—279

 

《情商》(實踐版)目錄

推薦序XIII

前言XVII

部分情商的力量

第1章驚人的發展3

第2章用心管理 11

第3章領導是怎樣煉成的 23

第4章你適閤什麼樣的領導風格 41

第5章群商 69

第二部分大腦與情商

第6章情商為什麼如此獨特 79

第7章自我意識:我們是如何做齣決策的 85

第8章佳心理狀態 89

第9章伽馬射綫洞穿創意之門91

第10章對抗“杏仁核劫持”的自我控製與調節 97

第11章減壓良方—“正念”和加強“迷走神經張力” 103

第12章要想成功,你需要良好的動機 111

第13章調整到佳工作狀態 117

第14章建立良好的社交關係 129

第15章網絡時代的社交商 135

第16章同理心:有效地理解他人 139

第17章情商男女有彆 143

第18章陰暗情緒:他們缺少情緒同理心 147

第19章訓練情商:你希望大腦默認什麼選項 149

第20章社交與情感學習 153


前言 《情商》
10周年紀念版序
1990年我在《紐約時報》擔任科學記者的時候,偶然在一本不太知名的學術刊物上看到新罕布什爾大學約翰?梅耶和耶魯大學彼得?薩洛維兩位心理學傢撰寫的文章,他們在文章中次提齣瞭“情緒智力”的概念。
當時人們一緻認為,智商超群是卓越人生的衡量標準。不過對於智商是天生的還是後天習得的仍然存在爭議。情緒智力的齣現,促使人們重新思考什麼是人生成功的要素。受此啓發,我在1995年寫作瞭《情商》。與梅耶和薩洛維一樣,在“情緒智力”的概念之下,我綜閤瞭大量科學成果,把各個原本獨立的科學分支統一起來,不僅探討瞭相關科學理論,還介紹瞭其他一些激動人心的科學進展,比如研究人腦情緒調節問題的新學科情感神經科學(affective neuroscience)的初步成果。

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