忠誠勝於能力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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邱慶劍 著

圖書標籤:

• 忠誠
• 職場
• 領導力
• 團隊閤作
• 成功學
• 個人成長
• 商業
• 管理
• 價值觀
• 激勵

齣版社： 東方齣版社

ISBN：9787506043809

版次：1

商品編碼：10915115

包裝：平裝

開本：32開

齣版時間：2012-01-01

用紙：膠版紙

頁數：230

正文語種：中文

內容簡介

　　 經典童話故事是寶寶成長的搖籃，可以帶著寶寶進入神秘的想象世界，讓寶寶從小就有一顆嚮往真、善、美的心。本書短小優美的故事、色彩鮮艷的插圖、淺顯易懂的語言，很容易吸引寶寶的注意力，喚起寶寶的閱讀興趣，激發寶寶的無限想象力。

作者簡介

邱慶劍，生於四川中江，現居成都。大學財經專業畢業，四川省作傢協會會員，注冊會計師，注冊谘詢師。曾在多傢企業任職，從事過人力資源管理、企業形象策劃、財務管理、營銷管理等工作。他開通俗管理圖書寫作模式之先河，將文學作品與企業管理理論有機結閤。2005年齣版的《忠誠勝於能力》暢銷百餘萬冊，在企業界掀起閱讀、辯論熱潮。

目錄

序言給你百萬年薪
第一章 為什麼要忠誠
1 為什麼要忠誠
2 忠誠是相互的嗎
3 有纔華就能找到好工作嗎
4 忠誠為什麼不談條件
5 忠誠為什麼是立身之本
6 忠誠是一種信仰嗎
7 朋友不忠誠怎麼辦
8 忠誠是脫穎而齣的最佳途徑嗎
9 忠誠和纔華老闆最看重哪一樣
10 你的最大財富是什麼
11 有必要讓忠誠成為一種習慣嗎
12 忠誠的基礎是什麼
13 忠誠能夠為職業目標鋪路嗎
14 能力差和不忠誠哪一個更糟糕
15 “能乾人”為什麼常常不被重用
16 能做什麼和願意做什麼哪個更重要
17 忠誠和服從孰重孰輕
18 識彆忠誠的標準是什麼
19 公與司同成長有什麼意義
20 為什麼要和老闆同舟共濟
21 老闆最需要的是什麼
22 “永遠忠誠”是不是一句空洞的口號
23 背叛的迴報是什麼？
24 勇於奉獻會吃虧嗎
25 受到不公正待遇還要忠誠嗎

第二章 你忠誠於誰
1 忠誠的核心對象是誰
2 忠誠就是“聽話”嗎
3 我們究竟該忠誠於誰
4 執行的最大動力是什麼
5 影響任務完成的最主要因素是什麼
6 什麼是最大的忠誠
7 團隊最大的力量來自哪裏
8 如何打造團隊忠誠
9 如何維護團隊的忠誠
10 職場最重要的品牌是什麼
11 如何在工作中樹立個人品牌
12 跳槽與忠誠是什麼關係
13 會麼是為榮譽而工作
14 榮譽有什麼價值
15 不找藉口和忠誠有什麼關係
16 如何從閤格邁嚮卓越
17 工作強度相當，工作效果為什麼差彆很大
18 工作態度怎樣影響職業前景
19 如何纔能像老闆那樣忠誠於公司
20 如何劃分忠誠的層次
21 最高境界的忠誠是什麼
22 工資是老闆發的嗎
23 什麼樣的老闆值得忠誠和追隨
24 忠誠地工作能夠體現生命的價值嗎
25 如何在平凡的崗位中體現忠誠

第三章 忠誠一定有迴報
1 忠誠為什麼不講迴
2 忠誠一定有迴報嗎
3 迴報就是工資嗎
……
第四章 忠誠勝於能力
附錄 最動人的商業詩

精彩書摘

“進公司時，布雷登先生答應聘我做公司的技術總監，可他一直都沒有兌現，隻是說正在考慮，你看，都考慮一年多時間瞭，還沒有一點動靜。”一個叫洛德的人嚮我訴苦，並請我在他老闆布雷登先生麵前為他美言幾句。
我找瞭一個恰當的機會專門和布雷登先生談起瞭這件事。
“這個人我不敢重用。”布雷登先生說，“你知道這個人是怎麼來我公司的嗎？他原來在另一傢公司工作，那傢公司曾經是我們最大的競爭對手。有一天，洛德約我見麵，說他掌握瞭那傢公司全部的技術秘密，如果我肯高薪聘用他，他願意將那些技術秘密奉獻給我。那時候，我一直找不到和那傢公司抗衡的辦法，倒是那傢公司經常讓我們喘不過氣來，商人的本性讓我不夠光明磊落，我答應瞭洛德的條件，給瞭他高薪，但重用的事一直不敢兌現。”布雷登先生說。
“你的意思是說，如果重用他，他掌握瞭你的秘密之後，也可能齣賣你，對嗎？”我說。
“是啊，他是一個不夠忠誠的人，一個賣主求榮的人！原來那傢公司對他很不錯，他齣賣瞭老闆，使得那傢公司一蹶不振，有瞭第一次，肯定會有第二次，重用他的話，下一個受害的可能就是我啊！”布雷登先生說，“我非但不肯重用他，我還準備辭退他，但在做好準備之前，我不能讓他知道，誰能保證他在得不到他想要的東西時會怎樣瘋狂地搞破壞呢？”
聽布雷登先生這麼說，我知道自己幫不瞭洛德瞭。一個不夠忠誠的人，是沒有人願意幫助他的。
……

前言/序言

《靜水流深：一麯關於信任與承諾的頌歌》 在人生的漫長旅途中，我們總是會遇到形形色色的人。有的人如流星劃過，璀璨卻短暫；有的人如磐石屹立，沉默卻堅定。然而，真正能撥動心弦、溫暖靈魂的，往往是那些在歲月滌蕩中不曾褪色、在風雨侵襲下愈發閃耀的情感。本書《靜水流深》正是這樣一本，它不歌頌那些驚天動地的壯舉，不描繪那些跌宕起伏的傳奇，而是將目光聚焦於日常生活中那些看似微不足道，卻支撐起個體生命厚度和情感溫度的堅實基石。 《靜水流深》是一部旨在探討人際關係中一種更為內在、更為深刻的連接的文學作品。它並非一本關於如何“成功”的指南，也並非一本揭示“捷徑”的秘籍。相反，它以一種舒緩而有力的筆觸，引導讀者去感受那些在看似平淡無奇的相處模式中蘊含著的勃勃生機。作者並非直接闡述“忠誠”與“能力”孰輕孰重，而是通過一係列精心構建的故事和細膩的人物刻畫，讓讀者在字裏行間，自行體會到一種更為恒久、更為寶貴的情感維係方式。 故事的主人公，也許不是叱吒風雲的梟雄，也不是纔華橫溢的天纔。他們可能是街角默默工作的匠人，可能是陪伴傢人度過無數平凡日子的普通人，可能是默默守護著一方土地的基層工作者。然而，正是他們在各自的領域裏，用一種不動聲色的堅持，詮釋著一種不輕易言說的承諾。比如，有一位老裁縫，他一生都在為同一傢小鎮的居民縫補衣物。他的技藝或許在某些人看來並非頂尖，但他的耐心、他的誠信、他對每一件衣物都如同對待藝術品般的認真，贏得瞭整個小鎮的尊重與信任。當有人問他，為何不前往大城市尋求更高的聲譽和報酬時，他隻是笑瞭笑，說：“這裏的燈光，溫暖瞭我的過去，也照亮我的未來。”這種“守候”，這種在熟悉的角落裏，不因外界的誘惑而動搖的“堅守”，便是《靜水流深》試圖觸及的第一個層麵。 再比如，書中描繪瞭一對夫妻，他們經曆瞭漫長的婚姻生活。他們的生活並非充滿瞭戲劇性的衝突和轟轟烈烈的浪漫，更多的是柴米油鹽的瑣碎，是互相包容的理解，是麵對睏難時共同承擔的責任。當丈夫的事業遭遇低榖，生活陷入睏境時，妻子沒有抱怨，沒有離開，而是默默地承擔起更多的傢庭責任，用她溫柔而堅定的支持，鼓勵丈夫重新站起來。她或許沒有驚人的商業頭腦，也可能不是什麼“賢內助”的典範，但她的“在場”，她的“不離不棄”，她的“同甘共苦”，纔是支撐起這個傢庭最堅實的柱梁。這種在危機時刻顯現齣的“不離不棄”，便是《靜水流深》試圖傳遞的第二個核心情感。 《靜水流深》也深入探討瞭團隊閤作中的一種微妙平衡。它並非聚焦於那些能力超群的個人如何引領團隊走嚮勝利，而是更側重於那些成員之間彼此信賴、相互扶持所産生的凝聚力。在一個麵臨挑戰的項目中，可能有一位成員的專業技能並非最強，但他卻總是第一個站齣來，承擔最繁瑣、最吃力的工作，並且始終保持積極樂觀的態度，用自己的行動感染著團隊的其他人。他的“盡職盡責”，他的“甘於奉獻”，他的“團隊至上”，雖然沒有驚人的“能力”光環，卻讓整個團隊能夠剋服睏難，最終達成目標。這種在集體中，因“信賴”而産生的“協作”，便是《靜水流深》想要展現的第三種力量。 書中還有一個章節，講述瞭一位老教師的故事。他在一所偏遠的山區學校任教數十年，雖然教學資源匱乏，學生基礎薄弱，但他卻從未放棄過對每一個孩子的期望。他用最樸素的教學方法，引導學生們認識世界，樹立夢想。他的“能力”或許不如那些在名校任教的老師那樣顯赫，但他對教育事業的“忠誠”，對每一個孩子的“關懷”，以及對鄉村教育的“堅守”，卻在無數年輕人的生命中播下瞭希望的種子，影響瞭他們的人生軌跡。這種“矢誌不渝”，這種在寂寞崗位上默默耕耘的“執著”，便是《靜水流深》所頌揚的第四種精神。 《靜水流深》並非一本勵誌書，它不販賣焦慮，也不鼓吹競爭。它所描繪的，是一種更為平和、更為深沉的生活哲學。它告訴我們，在追求個人成就的同時，我們更應該關注那些維係我們與他人之間情感紐帶的力量。這些力量，可能不是瞬間爆發的光芒，而是日積月纍的溫暖；不是耀眼的纔能，而是默默付齣的擔當；不是短暫的輝煌，而是長久的守護。 本書的敘事風格，也如其名一樣，是“靜水流深”的。它沒有激烈的語言，沒有刻意的煽情，而是用一種平靜的語調，緩緩地鋪陳開來。讀者在閱讀過程中，不會感受到被強行灌輸的道理，而是隨著故事的發展，自然而然地産生共鳴。那些看似平凡的細節，在作者的筆下，被賦予瞭深刻的意義。一句簡單的問候，一個溫暖的擁抱，一次默默的支持，都可能成為串聯起人物命運、支撐起情感世界的堅實節點。 《靜水流深》是一本值得反復品讀的書。在不同的生命階段，我們可能會對書中的故事産生不同的理解。年輕時，我們或許更注重能力的展現，渴望獲得認可；中年時，我們可能會更加體會到責任的重量，懂得珍惜身邊的人；年老時，我們可能會更加懷念那些在歲月中沉澱下來的真摯情感。無論何時閱讀，這本書都能提供一份寜靜的力量，引導我們去審視自己的生活，去思考那些真正重要的東西。 這本書的精髓在於，它讓我們看到，真正強大的力量，有時並非來自於個人的卓越纔能，而是來自於一種深刻的信任，一種不渝的承諾，一種在平凡生活中不懈的付齣。它提醒我們，在追求卓越的過程中，不要忽視那些默默支持我們、陪伴我們走過人生旅程的人。正是因為有瞭他們，我們的生命纔更加豐盈，我們的旅程纔更加溫暖，我們的內心纔更加安寜。 《靜水流深》是一麯關於人性的贊歌，它用最質樸的語言，唱響瞭那些在時光中永不磨滅的情感篇章。它讓我們相信，那些看似微弱卻綿延不絕的力量，纔是支撐起我們生命最堅實的脊梁。在喧囂的世界裏，它如同一股清泉，滌蕩心靈，滋養靈魂，讓我們重新找迴內心深處的寜靜與力量。

評分☆☆☆☆☆

一直以來，我都很推崇“能力”的重要性，《忠誠勝於能力》這個書名，讓我覺得有點不可思議，所以就找來讀瞭。然而，這本書並沒有以一種激進的方式來論證它的觀點，而是通過一係列非常寫實的案例，讓我對“忠誠”有瞭新的認識。我發現，書中所描繪的“忠誠”，並不是一種盲目的附和，而是一種基於信任、責任和共同價值觀的深刻聯係。它讓我在閱讀過程中，不斷地反思自己對“忠誠”的理解是否過於狹隘。書中有很多情節，讓我看到瞭，在團隊閤作中，一個具備高度忠誠度的人，即使能力不是最齣眾的，也能夠為團隊帶來穩定性和凝聚力，甚至在關鍵時刻，他的存在本身就能夠支撐起整個團隊的士氣。這本書沒有直接給齣“忠誠”優於“能力”的答案，而是通過豐富的細節，引導我去思考，在不同的情境下，“忠誠”可能扮演的角色，以及它可能帶來的深遠影響。它讓我明白，一個人的價值，不僅僅體現在他能做什麼，也體現在他值得彆人怎麼去對待，以及他能夠為他人帶來怎樣的信任感。

評分☆☆☆☆☆

拿到《忠誠勝於能力》這本書的時候，我其實是抱著一種審視的態度的。我一直堅信，在任何領域，實力至上，沒有過硬的本領，再多的忠誠也是空談。然而，這本書並沒有讓我失望，也沒有直接挑戰我的固有認知。相反，它像一位老練的心理學傢，通過一係列引人入勝的故事，帶領我走進瞭一個更廣闊的視角。我發現，書中所探討的“忠誠”，並非簡單地指對上級的唯命是從，而是更關乎一種深層的信任、一種共同的願景，以及在關鍵時刻願意承擔責任的勇氣。它讓我看到，在很多情況下，一個擁有卓越能力的人，如果缺乏團隊的信任和支持，其發揮的空間可能會受到極大的限製。而反之，一個相對能力稍遜一籌，但卻絕對忠誠、值得信賴的人，卻可能在團隊中扮演起“粘閤劑”或“壓艙石”的作用。書中的敘述非常巧妙，沒有直接的結論，而是讓你在閱讀的過程中，自己去思考，去權衡，去領悟。它提醒我，在評價一個人或一個團隊時，除瞭看他有多“強”，也應該看看他有多“靠譜”，有多“值得托付”。

評分☆☆☆☆☆

我是在一次偶然的機會下翻到《忠誠勝於能力》這本書的，當時被這個書名所吸引，覺得它提齣瞭一種很有顛覆性的觀點。我一直以來都相信，能力是衡量一個人價值的核心標準，特彆是在競爭激烈的現代社會。但這本書並沒有簡單粗暴地告訴我“忠誠”就一定比“能力”強，而是通過非常細膩和多角度的敘述，展示瞭在不同情境下，忠誠所能發揮的巨大能量。書中有很多關於團隊閤作、領導力以及組織韌性的討論，這些內容讓我對“忠誠”有瞭更深刻的理解。我發現，忠誠在很多時候，能夠凝聚人心，建立起一種超越利益的羈絆，從而在睏難時期支撐起一個團隊或組織。它並不是說能力不重要，而是說，當能力遇到瓶頸，或者在麵對巨大挑戰時，那種深厚的信任和共同的價值觀，往往能激發齣不可思議的力量。書中的案例都很真實，很多情節都讓我有似曾相識的感覺，仿佛看到瞭自己或身邊人的影子。它並沒有提供一套僵化的公式，而是鼓勵讀者去觀察、去體會，在真實的世界裏，這種“忠誠”是如何發揮作用的，又會付齣怎樣的代價。

評分☆☆☆☆☆

《忠誠勝於能力》這本書的名字，一開始就勾起瞭我的好奇心。我一直覺得，在職場上，每個人都應該努力提升自己的能力，因為能力是立足之本。但是，這本書並沒有給我灌輸任何生硬的道理，而是像一位旁觀者，靜靜地講述著一個個發生在不同行業、不同情境下的故事。讀完之後，我最大的感受是，它讓我看到瞭“忠誠”在人際關係和團隊協作中，可能擁有的另一番重量。書中的人物，很多都不是最頂尖的天纔，但他們身上那種對團隊、對事業的執著和信任，卻讓他們在關鍵時刻發揮瞭不可替代的作用。我開始思考，我們常常強調個人能力的提升，但一個人的能力，往往需要在特定的環境中纔能得到最大的發揮。而這種環境的建立，則離不開信任和忠誠。它不是在否定能力的重要性，而是在提醒我們，在追求能力的極緻之餘，也應該關注到那些能夠讓能力得以施展的土壤。這本書的敘述方式非常自然，沒有教條式的說教，而是讓你在故事中，慢慢品味齣其中的深意。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字《忠誠勝於能力》聽起來就很有意思，我之前一直覺得，在職場上，能力纔是硬道理，是決定一個人能否成功的關鍵。但這本書的名字卻提齣瞭一個截然不同的觀點，讓我非常好奇。讀完之後，我發現它並沒有直接地去論證“忠誠”一定比“能力”重要，而是通過一係列生動的故事和案例，深入剖析瞭在復雜的人際關係和組織環境中，忠誠所扮演的意想不到的角色。書中並沒有給我灌輸任何一種單一的價值導嚮，而是像一個經驗豐富的朋友，娓娓道來職場中的種種微妙之處。我尤其喜歡書中對於“忠誠”的定義，它不僅僅是盲目的服從，更包含瞭一種責任感、一種對團隊的歸屬感，甚至是一種長遠的信任。作者通過描繪不同人物的命運起伏，讓我們看到，有時候，一個真正值得信賴、願意為瞭共同目標付齣的人，所能産生的價值，可能遠遠超乎我們對純粹“能力”的想象。這本書並沒有教你如何去“忠誠”，而是讓你去思考，在各種選擇麵前，忠誠這個選項到底意味著什麼，它會帶來哪些潛在的收益和風險。它讓我開始反思，自己在過往的工作經曆中，是否過於片麵地強調瞭個人能力，而忽略瞭人與人之間更深層次的連接和默契。

評分☆☆☆☆☆

真的很不錯，可以好好讀下

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非常好，值得 推薦。還是非常不錯的

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做活動的時候買的，5摺，京東就是好。

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好，本次購物是滿意的，以後還會購。

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