职业女性容易忽视的101个细节 9787500657460 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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刘丹枫 著

图书标签:

• 职业女性
• 职场技能
• 细节决定成败
• 自我提升
• 女性成长
• 职场发展
• 人际交往
• 情绪管理
• 时间管理
• 职业规划

店铺： 小马奔腾图书专营店

出版社： 中国青年出版社

ISBN：9787500657460

商品编码：10989338184

包装：平装

出版时间：2005-01-01

基本信息

书名：职业女性容易忽视的101个细节

：23.80元

作者：刘丹枫

出版社：中国青年出版社

出版日期：2005-01-01

ISBN：9787500657460

字数：

页码：212

版次：1

装帧：平装

开本：

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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看看下面问题，有多少经常在工作中困扰着你？
你是否因为害怕说错话而从不提问？是否在工作中过分追求完美？是否总喜欢制造奇迹而难以逾越自己？是否常常出于女性的善良帮助别人而使自己受到伤害？是否不明白怎样才是适合自己的完美职场形象？用“三明治风格”讲话？总是做“笨猪的保护伞”？
如果你的答案多数是YES，那么，你正是需要这本书帮助的人。
本书总结了女性在职声中经常忽视的101个细节。大多数女性不会包揽全部，但她们肯定不只符合其中一个。出现失误越多，在职场上发挥的空间越小。
在每一个被忽视的细节后面，你会发现一个行之有效的改正方法。每个星期只需集中精力改变一种不当习惯。当你集中力量改变这个习惯时，你会发现曾经有那么多不经意的失误阻碍了你的成功。现在，让我们开始，用积极有效的行为来取代它，轻松搞定职场，成为快乐职场赢家。

目录

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章 职场中的表演规则
1 害怕说错话而从不提问
2 先投票表决，然后才能做决定
3 只说事实
4 过分担心冒犯别人
5 羞于提出加薪
6 过多讲述私人话题
7 把OFFICE布置得像自己的闺房
8 受欺侮时，不反抗
9 蜻蜓点水式的握手
10 靠倾力帮助别人换取认可
11 没有钱，没有安全感
12 表现得像个男人婆
第二章 职场中的思维模式
13 追求完美
14 逃避会议
15 接到命令，立即执行
16 承担全部的责任
17 喜欢制造奇迹
18 不给自己机会发挥潜能
19 把工作放在个人生活之上
20 默许别人浪费自己的时间
21 拒绝应得的待遇
22 从负面思考问题
23 过早放弃自己的职业目标
24 把职位高的男人当成自己父辈
第三章 职场中的竞技规则
25 只会卖力工作
26 花太多时间帮别人做事
27 不认为职场就是竞技场
28 只求安全和保险
29 太天真
30 为公司省小钱
31 工作起来没有停顿
32 做公司的良心
33 捆住了自己的舌头
34 坐等自己想要的东西
35 不经意的自负
第四章 职场中的正确反应
36 不恰当的宽容
37 表现出无限的耐心
38 接受通往死胡同的任命
39 优先照顾别人的需要
40 把局外人当作
41 无法抹去童年的阴影
42 否认自己的力量
43 轻易接受既成事实
44 允许别人的错误殃及自己
45 后一个发言
46 成为大家的服务生
47 打性别牌
48 容忍性骚扰
49 用眼泪发泄不满
第五章 职场中的人际关系
50 躲避办公室政治
51 笨猪的保护伞
52 不善于利用现成的人际关系
53 总是想讨人喜欢
54 不想讨人喜欢
55 调情
56 带零食与人共享
57 忽视等价交换原则
58 忽视人际关系的重要性
59 默许自己当替罪羊
第六章 讲话的艺术
60 不懂得使用行业术语
61 说无意义的话
62 三明治式风格
63 讲话太温柔
64 声音太尖细
65 讲话速度太快
66 选择以情感人的讲话方式
67 拖泥带水的语音信息
68 在讲话前不懂得停顿
69 答非所问
70 不接受赞美
71 讲话方式过于婉转
72 道歉
73 开场太啰唆
74 过多的解释
75 征求别人的允许
76 以问句表述自己的观点
第七章 职场形象
……
第八章 塑造自己的品牌

作者介绍

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文摘

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序言

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《职场进阶的无形阶梯：资深猎头揭秘隐形成功法则》 内容提要： 本书并非一本关于职业女性常见误区或日常礼仪的指导手册，它深入剖析了职场生态中那些不被明文规定、却对个人长期发展具有决定性影响的“隐形法则”和“高阶思维模式”。通过大量来自一线猎头和资深高管的真实案例与观察，本书为渴望突破瓶颈、实现职业生涯跃迁的专业人士，提供了一套系统化、可操作的“非显性能力”培养框架。重点探讨了如何构建跨部门影响力、如何精准管理高层预期、以及如何在变革时代保持职业韧性与前瞻性视野。 --- 正文： 在信息爆炸与职场加速迭代的今天，我们所能接触到的职业发展书籍，往往聚焦于那些可见的、可量化的技能提升：时间管理技巧、演示文稿制作规范、或是如何优化简历措辞。然而，对于那些已经具备扎实专业能力，却感觉职业天花板始终难以突破的职场精英而言，真正的障碍往往隐藏在“看不见”的地方。这些“看不见”的部分，构成了职场中的无形阶梯——你只有掌握了攀登它的规律，才能真正实现效率与地位的指数级增长。 《职场进阶的无形阶梯：资深猎头揭秘隐形成功法则》正是为了填补这一知识断层而诞生。本书的作者团队汇集了来自全球顶尖猎头公司、专注于中高层人才寻访的资深顾问，他们常年游走于企业决策层边缘，亲眼目睹了无数精英人才的晋升路径与淘汰原因。他们所揭示的，不是职场“潜规则”式的投机取巧，而是基于多年观察总结出的、精英人士共有的认知框架、沟通策略与资源整合能力。 第一部分：认知升级——从“执行者”到“价值定义者” 很多有能力的专业人士停滞不前，是因为他们的工作逻辑仍停留在“被动接收任务，高效完成交付”的执行者层面。本书首先要求读者进行一次彻底的认知重塑。 1. 目标层级跃迁： 我们将深入探讨“Why”比“How”更重要的原理。成功的职场人士，其思维起点是“业务的终极商业目标”，而非“手头项目的技术细节”。本书将提供一套“目标解构与映射矩阵”，教你如何将自己的日常工作，精确对接到公司的战略高地，确保你的每一步努力，都在为组织创造最高杠杆价值。 2. 跨界理解力（Business Acumen Plus）： 现代企业要求管理者具备的“商业嗅觉”远超专业范畴。这不仅仅是了解财务报表，而是能够像CEO一样思考——理解资本市场的波动如何影响你的部门预算，理解宏观经济政策如何重塑你的产品线。我们将提供一系列“场景模拟推演”，训练你快速构建复杂商业情境下的判断力。 3. 风险的“前置化”管理： 多数人关注的是“项目失败了怎么办”，而高阶人才关注的是“什么因素可能导致我们甚至没有启动一个好项目”。本书将区分“可控风险”与“系统性风险”，教你如何在项目启动的最初阶段，就通过关键决策点设置，规避未来可能导致职业声誉受损的“黑天鹅”事件。 第二部分：影响力构建——权力的非正式获取 在任何组织中，真正的权力并不总是与头衔完全挂钩。影响力是有效协作和资源调动的关键。 1. 建立“非正式顾问网络”： 你的价值不仅体现在你直接的汇报线上。本书强调构建一个跨部门、跨层级的“信任圈”。我们提供“关系资产盘点法”，教你如何识别并有效维护那些潜在的、关键的决策影响者，让他们在关键时刻成为你的“隐形盟友”。这并非拉帮结派，而是基于专业互助的信任资本积累。 2. 向上沟通的“电梯法则”的精炼： 与高层的沟通，核心在于“效率”与“洞察力”。我们详细解析了如何将复杂信息提炼至“一句话核心论点”的艺术，并教授如何根据不同高管的决策风格（数据驱动型、愿景驱动型或人际驱动型），定制你的沟通策略。书中收录了数十个高管访谈中总结出的“高层提问偏好雷区”。 3. 危机中的“信息主导权”： 危机发生时，谁掌握了第一手的、经过筛选和组织的叙事权，谁就占据了主动。本书将展示如何在突发状况下，快速组织信息流，构建一个有利于己方的“事实框架”，而非被动地应对外部的负面解读。 第三部分：长期职业韧性与动态适应 在“终身雇佣”概念消亡的时代，职业生涯的长度和质量，取决于你驾驭变化的能力。 1. 技能的“迭代窗口”管理： 你的核心竞争力会随着时间折旧。本书提供了一套系统的“技能价值衰减模型”，帮助你预判哪些正在使用的技术或方法将在未来三到五年内失去市场价值。它指导你如何在工作节奏最紧张时，依然能为下一个职业平台预留出学习和实践新技能的“缓冲期”。 2. 职业“转折点”的战略性布局： 大多数人是被动跳槽，本书指导你如何主动设计自己的职业转折点——无论是内部轮岗、跨界深造还是外部机会的捕捉。这包括如何精确计算“舒适区饱和度”，以及在最佳时机主动制造“可控的颠覆性变化”。 3. 个人品牌的“叙事一致性”： 你的简历可能在变化，但你的个人品牌需要保持一种核心的、不易被稀释的“价值主张”。我们将指导你如何从过往经验中提炼出那个贯穿始终的、令人难忘的“职业故事线”，确保每一次职业变动，都是对这一核心故事的有力注解，而非一次随意的漂移。 本书的每一章节都建立在对职场权力结构、高管心理学及人才流动规律的深刻洞察之上。它提供的不是让你去“迎合”环境，而是为你提供一套武装思想的工具，让你能够更清晰地看透环境，并有效地塑造你的职业轨迹。它面向的是那些已经准备好从“优秀”迈向“卓越”的专业人士，助他们掌握职场中那些看不见、但决定一切的成功法则。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我拿到这本书的时候，是带着一种“看看到底能有多厉害”的好奇心。毕竟，职场上的“细节”太多了，能不能真的挑出101个“容易忽视”又“至关重要”的，这本身就是一种挑战。而且，这本书的书名也有一种“过来人”的口吻，仿佛在说：“嘿，年轻的姑娘们，你们还有很多东西要学呢！”这反而激发了我学习的动力。我猜想，这本书的内容可能涵盖了从仪态、谈吐到工作方法、人际交往等方方面面。我特别期待那些关于“如何与上司沟通”、“如何在会议中展现自己的观点”、“如何在压力下保持冷静”等等方面的细节，因为这些往往是决定职业生涯走向的关键。我希望这本书能够像一本“武功秘籍”，里面记载了各种“独门绝技”，能让我迅速提升自己的职场“战斗力”。我希望它能让我明白，有时候，“小”更能决定“大”，而那些被忽视的细节，恰恰是通往成功的“捷径”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名本身就足够吸引我了，作为一个奋斗在职场上的女性，我深知细节的重要性，而“容易忽视”这四个字更是直击痛点。我总是觉得，有时候成功与否，甚至是人际关系的顺畅与否，就差那么一点点，而那一点点恰恰是那些不被注意的细节。所以我带着一种期待，期待这本书能像一位经验丰富的朋友，点拨我那些可能一直在犯的错误，让我能够更从容、更专业地应对工作中的各种挑战。从书名来看，它应该不仅仅是告诉我们“应该做什么”，更重要的是“如何做”，以及“为什么这样做”的背后逻辑。我希望书中能有一些贴近实际的案例，让我能够感同身受，并且能够将书中的建议切实地应用到我的日常工作中。这本书的出现，感觉像是及时雨，能帮助我梳理那些模糊不清的职场规则，让我不再因为一些小小的疏忽而错失良机，或者让自己陷入不必要的尴尬境地。我期待着它能为我打开一扇新的视野，让我成为一个更懂得在职场中游刃有余的女性。

评分☆☆☆☆☆

我之所以对这本书产生浓厚兴趣，完全是因为我自身在职业生涯中，确实常常因为一些“小事”而感到懊恼。有时候，明明准备得再充分，工作能力再强，但就是会在一些不经意的细节上“栽跟头”，比如在某个重要的商务场合，因为一个不恰当的表情或者一句不合时宜的话，就让整个印象大打折扣。这本书的出现，就像是给我提供了一个“扫盲”的机会，让我能够系统地梳理和学习那些容易被我们忽略，但又切实影响我们职业发展的细节。我希望这本书能够帮助我建立起一种“细节至上”的思维模式，让我在今后的工作中，能够更加细致、更加周全地考虑问题。我期待书中能有大量的真实案例分析，让我能够清晰地看到，哪些细节是需要我们特别注意的，以及这些细节背后所代表的意义。我相信，这本书将是我职业成长道路上不可或缺的良师益友。

评分☆☆☆☆☆

拿到《职业女性容易忽视的101个细节》这本书，我脑海中浮现的第一个画面，是办公室里那些常常被我们忽略的小事，比如进门时是否随手关门，递名片时是否注意正反面，或者在邮件中是否正确地使用称谓。这些看似微不足道的事情，却往往能在不经意间透露出一个人的职业素养和对细节的关注程度。作为一名职业女性，我们不仅要关注宏观的业绩和发展，更要修炼好这些“内功”，才能在职场中立于不败之地。这本书的出现，恰恰满足了我对这方面的学习需求。我希望这本书不仅仅是一本“指南”，更能成为我的“启示录”，让我能够发现那些隐藏在日常工作中的“细节陷阱”，并且学会如何巧妙地规避它们。我期待书中能够提供一些具体的、可操作的建议，让我能够立刻将学到的知识运用到实践中，看到立竿见影的效果。我相信，掌握了这些细节，我能更好地展现自己的专业形象，赢得更多的尊重和机会。

评分☆☆☆☆☆

我拿到这本书的时候，第一感觉是它很有分量，不仅仅是纸张的厚度，更是它所承载的潜在价值。职业女性，这个群体本身就承载了太多的期望和压力，如何在这样的环境中保持优雅、专业、高效，这本身就是一门艺术。而“101个细节”，这个数字本身就意味着这本书内容的丰富性和全面性，它就像一个宝箱，里面藏着无数能够帮助我们在职场上闪闪发光的“秘密武器”。我迫不及待地想翻开它，看看这些“细节”究竟是些什么。是关于着装打扮的考究，还是沟通交流的艺术？是会议中的表现技巧，还是与同事协作的微妙之处？我非常好奇，作者是如何将如此广泛的职场内容，浓缩到这101个“容易忽视”的细节中的。我希望这本书能够让我有一种“原来如此”的顿悟感，能够发现那些我从未注意过，却又极其重要的方面。我相信，这本书的价值在于它能够为我们提供一种全新的视角，让我们从微观的角度去审视自己的职场行为，从而实现宏观的提升。