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段磊，杨奕，樊祎 著
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发表于2025-04-20
图书介绍
出版社： 中国发展出版社
ISBN：9787802348974
版次：1
商品编码：11243944
包装：平装
外文名称：Best Practice and Construction of Corporate University
开本：16开
出版时间：2013-05-01
用纸：胶版纸
页数：254
正文语种：中文
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图书描述
内容简介
《汉哲管理论丛：企业大学最佳实践与建设方略》主要讲述了企业大学的策略管理、运行管理、师资管理、基础管理、产品类型和企业大学的构建，将国外组织与人力资源管理领域的最佳实践与国内企事业单位的管理创新有机地结合起来，为正在企业大学领域艰难探索的机构提供了相对规范的概念定义、工作方法、鲜活案例和实用工具。目录
第一章 企业大学概述第二章 企业大学理论结论模型与“三维模型”体系
第三章 企业大学的策略管理
第四章 企业大学的运行管理
第五章 企业大学的基础管理
第六章 企业大学的产品类型
第七章 企业大学的构建
前言/序言
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评分
可以
评分此外，随着市场经济的发展和电脑网络技术的不断进步，企业大学已经初步具备了开放性和虚拟。
评分对于建立企业大学的企业，有知识扫盲的作用，实用的东西目前不是特别多
评分可以
评分由于高等教育体系无法满足企业的各类知识和技能需求，难以培养企业自己需要的合适人才，因而企业都希望拥有自己的学习组织，这就诞生了企业大学。具体来讲，企业大学有以下特征：
评分4、自主性。企业大学相对于其他职能部门来说，自主性很强，其类似于企业的一个项目，可以独立运行，并自主的开发课程、挖掘培训讲师、开发新的培训项目等等。
评分2、战略性。企业大学是企业战略发展的助手，根据企业的发展战略运作，并推动企业的发展战略的实施。
评分对企业大学现状和实践进行了较完整的介绍
评分1、企业性。企业大学在管理、课程、讲师、学员等等方面都带有明显的企业色彩，因为它是为企业服务的，带有企业的烙印也是理所当然。
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