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易达 编

出版社： 北京理工大学出版社

ISBN：9787564076979

版次：1

商品编码：11283624

包装：平装

丛书名： 企业必备法律红宝书

开本：16开

出版时间：2013-07-01

用纸：胶版纸

页数：351

编辑推荐

　　企业必备法律红宝书
　　1、法商时代，法律风险是企业最大的风险。依法经营、依法治企，是企业做大做强的有力保障。 ——中金诚信投资控股集团董事局主席、总裁 唐金龙
　　2、易达律师一直从事企业法律事务工作。在这本书中，他用一个个生动的案例阐述与企业相关的各种法律条文，形式新颖，通俗易懂。这是所有创业者最得力的“法务”、最贴心的“秘书”。 ——全国优秀职业经理人、湖南大学兼职教授、硕士生导师 陶阳波
　　3、风险和利益，是所有企业都要关注的两个根本性问题。风险是基础，利益是目标。企业只有在夯实好基础后才能追求最大的利益。因此创业者一开始就要重视风险防范，其中尤为重要的是法律风险防范。 ——湖南省直十佳刑事辩护律师、湖南大学法学院邓祥瑞
　　4、企业经营中因不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉，给企业带来潜在或已发生的重大经济损失。易达这本书能帮助企业规避这些法律风险，防范无谓损失。——澳大利亚wollongong University法学院访问学者、长安大学政治学院 唐自强

内容简介

　　说到法律，很多人可能觉得比较枯燥乏味，学习起来非常吃力。《创业者不可不知的法律常识》独树一帜，通过案例与企业法律知识相结合的论述方式，把每一个法律知识点分成了四大板块，分别是：案例详情、案例分析、案例启示、法律链接。让你在阅读法律纠纷案的同时，对法律有透彻的了解，而且能获得深刻的启示，读起来轻松、学起来简单，是创业者学习法律的不二之选，是广大创业者及企业老板们解决实际问题的工具书。

作者简介

　　易达，男，毕业于中南政法学院，湖南大学在读研究生。高级律师，经济师，擅长民事、经济、刑事辩护。执业15年以来，先后成功办理了100多起有影响的大案、要案，担任国有大中型企业、行政事业单位、行政机关、房地产开发公司等19家常年法律顾问，先后在省级、全国性的报刊、杂志上发表16多篇专业论文。先后多次获得“湖南省国企改革优秀律师”，“永州市十佳律师”，“永州市十佳青少年维权律师”等荣誉称号。现为湖南湘律律师事务所首席合伙人，永州市律师协会理事、党总支委员，中国法学会会员，中国房地产研究协会会员，永州市零陵区政协委员。

目录

第一章 企业的组建法则
--依法组建，合法经营
第一节 个人独资企业
1. 一个人可以创办什么样的企业？
2. 一个自然人可以注册多家公司吗？
3. 一人有限责任公司资不抵债时，需要用其他财产还债吗？
4. 个人独资企业可以设立分支机构吗？
第二节 合伙企业
5. 合伙人能用劳务作为出资吗？
6. 入伙能否不承担合伙债务?
7. 合伙人有权随时要求“分家”吗？
8. 合伙人可以与本合伙企业进行交易吗？
9. 合伙人死亡，他的儿子可以继承合伙人吗？
10. 合伙人退出企业，他的债权债务怎么办？
11. 在领到营业执照之前，公司可以“试营业”吗？
第三节 股东
12. 股东有事在身，可以委托别人参加股东大会吗？
13. 股东以房子作为出资，房子还可以被他一人所有吗？
14. 股东出资后，可以随便退股吗？
15. 股东出资的资金是非法所得，影响股权的取得吗？
16. 对于公司的经营状况，小股东有知情权吗？
17. 股东大会想召开就可以随时召开吗？
18. 公司大股东侵害公司财产权，是否应承担民事责任？
19. 在入股之前，入股者有权知道资金的用途吗？
20. 股东急需用钱，怎样把股份变成现金呢？
21. 不记名股票持有者不被重视，被排除在股东会之外合法吗？
第四节 董事
22. 能力很强、威望很高的人，可以终身担任公司的董事吗？
23. 重要股东未出席，董事会决议有效吗？
24. 总经理工作失职，董事会有权直接罢免他吗？
第五节 企业合并与分立
25. 两家公司因经营不善而合并，需要办理什么手续？
26. 两公司合并，债权人有权反对吗？
27. 公司分立后，之前的债务由谁负责？
28. 公司的子公司和分公司承担的责任、债务一样吗？
第六节 企业破产与清算
29 企业因一时资金周转困难，可以申请破产吗？
30. 企业申请破产后，最大债权人是否具有优先偿债权？
31. 公司破产清算后，员工的哪些利益需要得到保障？
第二章 企业的基本权利
--产权清晰，权责明确
第一节 物权法
1. 分店亏损，总公司有权要求分店店长赔偿损失吗？
2. 雇员受伤，雇主和客户要承担责任吗？
3. 未经发包方同意，可以转让土地承包经营权吗？
4. 分期付款购买的商品被毁坏，由谁来承担责任？
5. 做生意影响邻居，他人有权干涉吗？
第二节 债权法
6. 被执行人迟延履行应如何计算双倍债务利息？
7. 以房屋作抵押后，还能再次将房屋抵押出去吗？
8. 借钱不按期归还，可以要求支付拖延期的利息吗？
9. 债权人转让债权，是否必须通知债务人？
10. 债权转让后，出让人对受让人就不再承担任何责任了吗？
11. 债务人拒付货款，保证人要连带清偿吗？
12. 当债务人下落不明时，债权人怎样讨债？
13. 债务人死亡，债权人怎样追回债款？
14. 借条没有还款期，债权人随时都可催还吗？
第三节 商标法
15. 打擦边球，用近似商标是侵权吗？
16. 企业名称和商标权相冲突，会构成商标侵权吗？
17. 先使用与先注册，谁是商标权的拥有者？
18. 不具有商标权却签订加盟合同构成欺诈吗？
19. 同行业商标与不同行业的商标，到底是谁侵权在先？
20. 涉及权威认证的标志，能随便使用吗？
21. 商标权所有者死亡，该商标权就自动丧失了吗？
22. 商标权受到侵犯，该怎么计算侵权赔偿？
23. 假冒注册商标犯了什么罪，要承担什么责任？
24. 特殊字眼可以注册为产品商标吗？
25. 擅用驰名商标从事不同的行业，构成商标侵权吗？
第四节 专利权
26. 外观设计雷同，属于侵犯他人专利权吗？
27. 在被控侵犯专利权时，可否使用公知技术进行抗辩？
28. 自己具有专利权，有可能侵犯别人的专利权吗？
29. 专利权有瑕疵，还能受到法律的保护吗？
30. 重复授予的专利权有效吗？
第三章 企业与劳动者
--水能载舟，亦能覆舟
第一节 试用期
1. 员工无法胜任，公司可以终止劳动合同吗？
2. 合同期较短，试用期有什么要求？
3. 试用期后没有签订劳动合同，可以申请双倍工资补偿吗？
4. 试用期工资可以低于当地最低工资标准吗？
5. 试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
6. 试用期结束后，还能延长试用期吗？
7. 试用期间，企业随时可以辞退员工且不需要理由？
第二节 劳动合同
8. 就业协议与劳动合同是一回事吗？
9. 用人单位与劳动者订立合同时，可以约定违约金吗？
10. 合同违背了劳动者的意愿，签订之后有效吗？
11. 劳动者修改合同的部分内容，影响合同的法律效力吗？
12. 劳动合同到期后没有续签，用人单位需要承担什么责任？
13. 公司与员工之间所作的承诺有法律效力吗？
14. 劳动合同上没盖公司公章，仅法定代表人签字是否有效？
15. 员工登记表等同于劳动合同吗？
16. 员工不辞而别是否构成了违约？
17. 用人单位可以随意调动劳动者的岗位吗？
18. 劳动者身份证失效，用人单位可以解除劳动合同吗？
第三节 工作时间与休假
19. 企业随意延长工作时间违法吗？
20. 女职工孕期无法工作，用人单位可以将其辞退吗？
21. 计件工资制没有休息日，不用发加班工资吗？
22. 工作时间少于8 小时，就可以不给员工休息日吗？
第四节 社会保险与福利
23. 男女职工的福利待遇应该一样吗？
24. 超额完成有奖，未完成任务就可以乱扣工资吗？
25. 企业如何合法扣除员工工资？
26. 没给员工上保险，出了事单位有责任吗？
27. 公司可以调整员工的工资福利吗？
第四章 企业的广告宣传
--王婆卖瓜，自卖自夸
第一节 侵犯肖像权
1. 口头同意拍摄，没有书面许可构成侵犯肖像权吗？
2. 只有半张脸的广告，构成侵犯肖像权吗？
3. 私拍照片用于广告，构成侵犯肖像权吗？
第二节 虚假广告
4. 报社刊登虚假广告责任在谁？
5. 宣传资料和售楼广告不实算违约吗？
6. 肆意夸大产品质量，是虚假广告还是不正当竞争？
第三节 危害公共安全的广告
7. 广告招牌遮挡他人露台应该拆除吗？
8. 巨幅广告牌被风刮飞砸伤人谁担责任？
9. 强拆他人广告牌，责任到底谁来担？
10. 墙上打广告，侵害了楼房主人的权利吗？
第五章 企业的产品质量
--质量是生命 安全是灵魂
第一节 质量问题认定
1. 产品存在缺陷，销售者应承担什么责任？
2. 实际产品与宣传资料有差别，属于质量问题吗？
3. 产品投入流通前没有缺陷，可以免除质量责任吗？
4. 只要“产品”有问题，就要承担产品责任吗？
第二节 产品质量问题
5. 产品质量问题致人受伤，到底谁来承担责任？
6. 产品质量不合格造成人身伤害，该由谁举证？
7. 买一赠一搞促销，赠品质量有问题要负责吗？
8. 打折商品质量有问题，商家可以不承担责任？
9.“一站式服务”质量不合格，损失谁承担？
10. 产品包装类似误导人，商家行为构成欺诈吗？
第六章 反对不正当竞争
--正当竞争，公平对决
第一节 不正当竞争行为表现
1. 商品装潢近似，构成不正当竞争吗？
2. 联合阻击促销活动是否违法？
3. 没有遵守竞业协议，构成了不正当竞争吗？
4. 企业注册名称与同行相同，是否构成不正当竞争？
5. 产品包装相同或近似，是否构成不正当竞争？
6. 擅自取代交易主体地位，是否构成不正当竞争？
7. 促销广告引争端 法院判决兑承诺
第二节 不正当竞争应承担的责任
8. 达成竞业限制协议后，还能继续起诉吗？
9. 盗用商业秘密生产产品，需要承担什么责任？
10. 乱发野广告中伤对手，应承担什么责任？
第七章 企业与贸易
--合同在手，维权无忧
第一节 经济合同
1. 定金与订金是一回事吗？
2. 在签订买卖合同时，当事人需要就所有条款达成一致吗？
3. 经济合同中的预期违约怎么处理？
4. 公司成立之前，以公司名义签订的合同谁来承担责任？
第二节 贸易合同
4. 涉外合同违约要承担什么样的后果？
5. 对外贸易违约，违约金以外的损失谁来承担？
6. 以价格上涨为由，可以构成合同落空吗？
7. 在贸易合同中，履行地必须具体而明确吗？
8. 免费服务的条款不履行，是否构成违约呢？
9. 购买机动车签订的合同需要登记才能生效吗？
10. 怎样区分行纪关系和代理关系？
第八章 企业与税务
--赚钱不交税，非君子所为
第一节 常见的逃税行为
1. 不开发票，故意少报收入是偷税吗？
2. 虚假交易，利用税收优惠政策赚钱是骗税吗？
3. 利用“四自三不见”业务从事进出口贸易，是否构成骗税？
4. 谎称账簿丢失，拒绝接受税务局调查构成偷税吗？
5. 以躲避方式逃避交税，是否构成犯罪？
6. 不交税还逃避，是否构成逃避追缴欠税罪？
第二节 税务事项及处理方法
7. 是否办理税务登记，与所从事的行业有关吗？
8. 逃避追缴欠税行为会受到什么样的处理呢？
9. 股权转让需要缴税吗，要缴哪些税？
10. 企业破产时，哪些税收是不应忽视的？
11. 欠税企业可以做纳税担保人吗？
12. 合伙企业欠税，能够强制执行合伙人的家庭财产吗？
13. 企业收取的违约金要缴纳增值税和营业税吗？
14. 股权转让中的个人所得税由谁来承担？
第九章 企业担保与抵押
--随便担保，后果自负
第一节 保证担保
1. 企业担保要注意什么问题才能更好地规避风险？
2. 若事先未约定担保形式，应承担什么保证责任？
3. 保险合同与担保合同是一回事吗？
4. 债务人、保证人被起诉，保证人应承担诉讼费用吗？
5. 未经保证人同第二节 留置担保
6. 留置权人与抵押权人，谁可优先受偿？
7. 债务偿还之后，留置权还存在吗？
8. 可分物作为留置财产有什么特殊规定？
第三节 抵押担保
9. 房子已作抵押，还能出售吗？
10. 按揭房可以作为抵押物，用于担保借款吗？
11. 同一抵押物能否进行再次抵押担保？
12. 抵押物为共同财产，是否要经其他所有人的同意才有效？
13. 债务人无力清偿债务，债权人可以占有抵押物吗？
14. 债权人可以与抵押人约定抵押期限吗？
第四节 质押担保
15. 把租来的汽车用作质押担保，该行为构成什么罪？
16. 质押抵债造成大损失怎么处理？
17. 质押物没有移交给债权人，构成质押担保吗？
第一章 企业的组建法则
--依法组建，合法经营
第一节 个人独资企业
1. 一个人可以创办什么样的企业？
2. 一个自然人可以注册多家公司吗？
3. 一人有限责任公司资不抵债时，需要用其他财产还债吗？
4. 个人独资企业可以设立分支机构吗？
第二节 合伙企业
5. 合伙人能用劳务作为出资吗？
6. 入伙能否不承担合伙债务?
7. 合伙人有权随时要求“分家”吗？
8. 合伙人可以与本合伙企业进行交易吗？
9. 合伙人死亡，他的儿子可以继承合伙人吗？
10. 合伙人退出企业，他的债权债务怎么办？
11. 在领到营业执照之前，公司可以“试营业”吗？
第三节 股东
12. 股东有事在身，可以委托别人参加股东大会吗？
13. 股东以房子作为出资，房子还可以被他一人所有吗？
14. 股东出资后，可以随便退股吗？
15. 股东出资的资金是非法所得，影响股权的取得吗？
16. 对于公司的经营状况，小股东有知情权吗？
17. 股东大会想召开就可以随时召开吗？
18. 公司大股东侵害公司财产权，是否应承担民事责任？
19. 在入股之前，入股者有权知道资金的用途吗？
20. 股东急需用钱，怎样把股份变成现金呢？
21. 不记名股票持有者不被重视，被排除在股东会之外合法吗？
第四节 董事
22. 能力很强、威望很高的人，可以终身担任公司的董事吗？
23. 重要股东未出席，董事会决议有效吗？
24. 总经理工作失职，董事会有权直接罢免他吗？
第五节 企业合并与分立
25. 两家公司因经营不善而合并，需要办理什么手续？
26. 两公司合并，债权人有权反对吗？
27. 公司分立后，之前的债务由谁负责？
28. 公司的子公司和分公司承担的责任、债务一样吗？
第六节 企业破产与清算
29 企业因一时资金周转困难，可以申请破产吗？
30. 企业申请破产后，最大债权人是否具有优先偿债权？
31. 公司破产清算后，员工的哪些利益需要得到保障？
第二章 企业的基本权利
--产权清晰，权责明确
第一节 物权法
1. 分店亏损，总公司有权要求分店店长赔偿损失吗？
2. 雇员受伤，雇主和客户要承担责任吗？
3. 未经发包方同意，可以转让土地承包经营权吗？
4. 分期付款购买的商品被毁坏，由谁来承担责任？
5. 做生意影响邻居，他人有权干涉吗？
第二节 债权法
6. 被执行人迟延履行应如何计算双倍债务利息？
7. 以房屋作抵押后，还能再次将房屋抵押出去吗？
8. 借钱不按期归还，可以要求支付拖延期的利息吗？
9. 债权人转让债权，是否必须通知债务人？
10. 债权转让后，出让人对受让人就不再承担任何责任了吗？
11. 债务人拒付货款，保证人要连带清偿吗？
12. 当债务人下落不明时，债权人怎样讨债？
13. 债务人死亡，债权人怎样追回债款？
14. 借条没有还款期，债权人随时都可催还吗？
第三节 商标法
15. 打擦边球，用近似商标是侵权吗？
16. 企业名称和商标权相冲突，会构成商标侵权吗？
17. 先使用与先注册，谁是商标权的拥有者？
18. 不具有商标权却签订加盟合同构成欺诈吗？
19. 同行业商标与不同行业的商标，到底是谁侵权在先？
20. 涉及权威认证的标志，能随便使用吗？
21. 商标权所有者死亡，该商标权就自动丧失了吗？
22. 商标权受到侵犯，该怎么计算侵权赔偿？
23. 假冒注册商标犯了什么罪，要承担什么责任？
24. 特殊字眼可以注册为产品商标吗？
25. 擅用驰名商标从事不同的行业，构成商标侵权吗？
第四节 专利权
26. 外观设计雷同，属于侵犯他人专利权吗？
27. 在被控侵犯专利权时，可否使用公知技术进行抗辩？
28. 自己具有专利权，有可能侵犯别人的专利权吗？
29. 专利权有瑕疵，还能受到法律的保护吗？
30. 重复授予的专利权有效吗？
第三章 企业与劳动者
--水能载舟，亦能覆舟
第一节 试用期
1. 员工无法胜任，公司可以终止劳动合同吗？
2. 合同期较短，试用期有什么要求？
3. 试用期后没有签订劳动合同，可以申请双倍工资补偿吗？
4. 试用期工资可以低于当地最低工资标准吗？
5. 试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
6. 试用期结束后，还能延长试用期吗？
7. 试用期间，企业随时可以辞退员工且不需要理由？
第二节 劳动合同
8. 就业协议与劳动合同是一回事吗？
9. 用人单位与劳动者订立合同时，可以约定违约金吗？
10. 合同违背了劳动者的意愿，签订之后有效吗？
11. 劳动者修改合同的部分内容，影响合同的法律效力吗？
12. 劳动合同到期后没有续签，用人单位需要承担什么责任？
13. 公司与员工之间所作的承诺有法律效力吗？
14. 劳动合同上没盖公司公章，仅法定代表人签字是否有效？
15. 员工登记表等同于劳动合同吗？
16. 员工不辞而别是否构成了违约？
17. 用人单位可以随意调动劳动者的岗位吗？
18. 劳动者身份证失效，用人单位可以解除劳动合同吗？
第三节 工作时间与休假
19. 企业随意延长工作时间违法吗？
20. 女职工孕期无法工作，用人单位可以将其辞退吗？
21. 计件工资制没有休息日，不用发加班工资吗？
22. 工作时间少于8 小时，就可以不给员工休息日吗？
第四节 社会保险与福利
23. 男女职工的福利待遇应该一样吗？
24. 超额完成有奖，未完成任务就可以乱扣工资吗？
25. 企业如何合法扣除员工工资？
26. 没给员工上保险，出了事单位有责任吗？
27. 公司可以调整员工的工资福利吗？
第四章 企业的广告宣传
--王婆卖瓜，自卖自夸
第一节 侵犯肖像权
1. 口头同意拍摄，没有书面许可构成侵犯肖像权吗？
2. 只有半张脸的广告，构成侵犯肖像权吗？
3. 私拍照片用于广告，构成侵犯肖像权吗？
第二节 虚假广告
4. 报社刊登虚假广告责任在谁？
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