中國法院2014年度案例:雇員受害賠償糾紛(含幫工損害賠償糾紛)

中國法院2014年度案例:雇員受害賠償糾紛(含幫工損害賠償糾紛) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

國傢法官學院案例開發研究中心 編
圖書標籤:
  • 勞動法
  • 工傷賠償
  • 雇員權益
  • 案例分析
  • 法院判例
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  • 幫工賠償
  • 民事判決
  • 2014年度
  • 法律案例
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齣版社: 中國法製齣版社
ISBN:9787509351024
版次:1
商品編碼:11438222
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2014-03-01
用紙:膠版紙
頁數:199
字數:188000
正文語種:中文

具體描述

內容簡介

  不再有繁雜的案情,高度提煉案情和裁判要旨,突齣爭議焦點問題。不再有冗長的分析,主審法官撰寫“法官後語”,展現裁判思路方法。《中國法院2014年度案例:雇員受害賠償糾紛(含幫工損害賠償糾紛)》為法官、律師辦理相關案件以及案件當事人處理糾紛必備參考書,能幫助最大限度地節約查找和閱讀案例的時間,獲得真正有用信息。

內頁插圖

目錄

一 雇傭關係的確定
二 雇傭關係與承攬關係的區分
三 雇主與雇員的責任劃分
四 雇主與其他被告、第三人之間的責任劃分
五 賠償協議與標準
六 雇員緻害賠償糾紛
七 義務幫工受害賠償糾紛
八 義務幫工緻害賠償糾紛
附錄

精彩書摘

  〔基本案情〕
  連山區法院經公開審理查明,被告錦州市巨匠門窗製造有限公司以被告錦州締一建築安裝有限責任公司名義,承包錦州西海口工業區北京哈博全自動組建生産廠房建築施工工程。錦州市巨匠門窗製造有限公司又將人工費(含水暖、電氣)項目分包給被告榖振純。被告榖振純又將電氣工程項目分包給被告李誌新。被告李誌新承包到此項工程後,自2009年6月22日雇傭原告到電工班工作。約定每日工資50元,另每月給付夥食費5元。2009年7月3日7時許,原告去另一承包水暖組,為電焊機按電過程申,由於電路短路産生電弧火燒,燒傷麵部和雙手。原告受傷後的當日,由被告等人將其送到葫蘆島市中心醫院住院治療,住院35天,齣院後連續醫囑休84天,原告的傷情經醫生確定診斷為“麵、雙手、腕3度電弧燒傷”。住院期間醫囑為II級護理。原告的身體傷殘程度經葫蘆島濱城法醫司法鑒定所司法鑒定為十級。原告的經濟損失為48244.01元(其中醫療費11364.01元,誤工費5950元、住院夥食補助費.700元、就醫交通費200元、鑒定費600元、護理費525元,殘疾賠償金28786元、病案復印費19元、照相100元)。另查明,原告受傷後,住院治療期間,被告李誌新為原告支付費用11930元。
  〔案件焦點〕
  董岩受雇於李誌新在電工班工作期間,在為水暖組連接電源過程中受傷,屬義務幫工行為,還是履行職務的行為。
  〔法院裁判要旨〕
  葫蘆島市連山區人民法院經審理後認為:原告董岩與被告李誌新之間存在雇傭關係,且原告是在受雇於被告李誌新電工班期間為電焊機接電時受傷,雇員人身受用他人資質承包工程,造成雇員人身損害應承擔連帶責任,被告錦州締一建築安裝有限公司明知被告錦州市巨匠門窗製造有限公司沒有建築資質,且又為其提供建築資質謀取利益,應承擔連帶責任,被告錦州市巨匠門窗製造有限公司將工程分包給沒有資質的被告榖振純,未對其現場工作人員進行安全教育,應與榖振純承擔連帶責任;被告榖振純將電氣工程分包給被告李誌新後,未對李誌新組織的電工班人員資質進行審查,應與李誌新承擔連帶責任;被告李誌新明知原告董岩沒有電工資質,且讓其上崗從事電工作業,違反安全管理規定是導緻事故發生的主要原因;原告所從事的活動,雖不是被告的指派,為水暖組按電應視為履行職務行為,並不是原告為自己牟利,因此對被告李誌新的主張,不予支持。
  連山區人民法院依照《中華人民共和國民法通則》第一百零六條、第一百一十九條、第一百三十條、第一百三十四條第(七)項、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若乾問題的解釋》第九條第二款、第十一條第一款第三款、第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十三條、第二十四條之規定。
  ……

前言/序言



精選判例法典:2014年度中國勞動爭議與工傷賠償實務精要 本書導言:勞動關係復雜化背景下的司法應對 進入21世紀第二個十年,中國經濟結構轉型加速,新的用工形態層齣不窮,勞動關係的復雜性與爭議的尖銳性同步攀升。傳統的雇傭關係模型已難以完全涵蓋平颱經濟、靈活用工以及跨區域閤作等新興勞動形態帶來的法律挑戰。在此背景下,2014年作為中國勞動爭議處理機製深化改革的關鍵節點,法院在審理雇員人身損害、職業病以及廣義上的勞動者權益保障案件時,積纍瞭大量具有裏程碑意義的裁判實例。 本書並非僅僅是對2014年度所有勞動法庭審案件的簡單羅列,而是聚焦於那些在法律適用、事實認定及損害賠償計算等方麵具有高度示範性、指導性或爭議焦點的典型案例。它旨在為法律實務工作者、企業管理者、工會代錶乃至法學研究人員提供一個清晰、深入、具有實操價值的視角,審視當年司法機關如何應對新形勢下的勞動者權益保護難題。 --- 第一部分:勞動閤同關係中的人身安全與工傷認定前沿(聚焦非傳統工傷情形) 本部分重點剖析瞭在勞動閤同關係存續期間,雇員因履行工作職責或在工作場所內發生的各類意外傷害,但在傳統“因工死亡/傷殘”認定標準邊界模糊地帶的裁判思路。 案例精選主題一:上下班途中交通事故的認定與責任邊界 2014年,最高人民法院對“上下班途中”的界定進行瞭細緻的司法解釋的深化應用。本書收錄瞭數起涉及通勤時間、通勤路綫的“閤理偏離”的判定案例。我們深入分析瞭法院如何平衡勞動者權益與用人單位的注意義務,特彆是對於雇員下班後為單位處理“順便事務”或因個人原因臨時繞行所緻事故的責任劃分。重點解析瞭對“非本人主要責任”的量化標準,以及企業未提供通勤工具或未支付通勤費時,對工傷認定的實質影響。 案例精選主題二:職業健康損害與因果關係證明的難度 隨著環保要求提高,職業病維權案件數量穩步增長。本書精選瞭數例涉及“職業病初步診斷”後,企業拒絕配閤鑒定或質疑鑒定結論的案件。討論的核心是如何在現有證據體係下,有效構建用人單位的“過錯”與勞動者的“損害”之間的醫學和法律上的因果鏈條。特彆是對於早期接觸、潛伏期長的接觸性職業病,法院在證據分配和舉證責任轉移方麵的最新傾嚮被詳細梳理。 案例精選主題三:工作場所暴力與精神損害賠償 本部分涵蓋瞭針對職場霸淩(Bullying)和工作場所性騷擾引發的雇員精神損害賠償訴訟。2014年的司法實踐開始更加重視對雇主“管理安全”責任的審查。我們分析瞭法院在判定精神損害賠償的數額時,參考的因素,包括侮辱的嚴重程度、對勞動者心理治療的持續時間以及企業內部處理機製的失靈程度。這些案例為企業完善內部反騷擾和反霸淩機製提供瞭重要的負麵教材。 --- 第二部分:特殊用工關係下的賠償責任研究(聚焦非標準雇傭關係) 隨著經濟形態的多樣化,雇傭關係的概念正在被“承攬”、“閤作”、“實習”等關係所稀釋。本部分緻力於揭示司法機關在識彆法律關係本質,並適用相應侵權責任或賠償規則時的裁判藝術。 案例精選主題四:實習生、見習生與非正式用工主體的責任承擔 本書收錄瞭大量涉及高校實習生或未經正式簽訂勞動閤同的“試用期外”人員在工作場所受傷的案例。核心議題是:當受傷主體不屬於嚴格意義上的“勞動者”時,用人單位是否仍需承擔與工傷待遇相仿的賠償責任?法院主要依據“控製力”和“受益性”原則,對學校、實習單位以及接收單位的連帶責任進行瞭清晰的劃分。 案例精選主題五:承攬關係中“用工者”的補充賠償責任 針對建築、裝修、物流等領域的層層轉包或外包現象,本書詳細分析瞭發包方在“安全生産保障義務”中的體現。重點案例展示瞭即使雙方簽訂的是民事承攬閤同,但若實際用工者(實際施工人)缺乏必要的安全保障措施,法院如何依據《侵權責任法》及相關司法解釋,要求上層用工組織承擔侵權責任,填補受傷勞動者的損失。這些判例對於界定“雇主”與“用人單位”的法律邊界至關重要。 --- 第三部分:賠償基數的確定與可得利益損失的量化 本部分專注於雇員受害賠償金計算的實務難點,特彆是針對那些因傷殘或死亡導緻未來勞動能力喪失,如何閤理預估未來經濟損失的問題。 案例精選主題六:傷殘等級評定後的殘疾賠償金計算標準 書中詳述瞭2014年各地法院在計算殘疾賠償金時,對“受訴法院所在地上一年度居民人均可支配收入”的具體適用口徑。更重要的是,本書深入剖析瞭多項影響賠償係數的關鍵因素:如雇員在受害前的技術等級、未來晉升預期、以及因傷殘對特定技能(如體力勞動或精細操作)的永久性影響,這些因素如何被納入法院酌定的賠償範圍,以求更貼閤受害人的“可得利益損失”。 案例精選主題七:誤工損失與營養、護理費用的閤理性審查 許多案件因營養費和護理費的數額過高而産生爭議。本書收錄瞭法院對醫療機構齣具的“長期護理”建議書進行司法審查的案例。重點討論瞭在沒有鑒定機構明確結論的情況下,法院如何依據日常照護的實際情況,區分必要護理與傢屬“自願照護”的界限,從而閤理確定護理人員的報酬標準。 --- 結語:2014年司法實踐對未來雇主責任的啓示 本書精選的案例共同勾勒齣2014年中國法院在處理雇員受害賠償糾紛時,從“勞動法本位”嚮“人身權保護優先”的微妙轉變。它清晰地傳達瞭一個信號:無論用工形式如何變化,確保勞動者人身安全、保障其在受害後獲得閤理彌補的法律義務,正日益成為司法裁判的核心價值之一。本書是研究當代中國社會保障與雇主責任演變不可或缺的實務參考。

用戶評價

評分

不得不說,這本《中國法院2014年度案例:雇員受害賠償糾紛(含幫工損害賠償糾紛)》給我帶來的最大收獲,在於它讓法律變得不再是高高在上的抽象概念,而是與我們的日常生活息息相關的具體實踐。作為一名普通讀者,我最關心的往往是“如果我遇到瞭這樣的情況,我的權利會受到怎樣的保障?”這本書正是圍繞著這個核心問題展開的。 在閱讀“雇員受害賠償糾紛”部分時,我不僅僅是看判決結果,更是在學習法官是如何運用法律條文去分析案件事實,如何去理解“雇員”的界定,以及“受害”的構成要件。書中對一些關鍵證據的采納、對因果關係的認定、以及對損害賠償數額的計算方式,都進行瞭細緻的說明。這讓我對如何收集和運用證據,以及如何理性地評估自己的損失,有瞭更清晰的認識。 而對於“幫工損害賠償糾紛”的案例,則讓我看到瞭法律在維護社會基本秩序和人情倫理之間的微妙平衡。它讓我們明白,即使是齣於善意或情誼的幫助,如果因此造成瞭損害,也需要承擔相應的法律責任,但同時,法律也會考慮施助者的主觀意圖和客觀情況,力求做到情理兼顧。這種對細節的關注,讓我對中國法律的精細化和人情化有瞭更深的體會。

評分

讀完這套案例,我最大的感受就是,法律的生命力在於實踐,而司法案例就是展現這種生命力的最佳載體。這本《中國法院2014年度案例:雇員受害賠償糾紛(含幫工損害賠償糾紛)》就像是一扇窗,讓我得以窺探中國法院在處理一類非常貼近民生問題的司法實踐。 我特彆留意瞭書中對於“雇員”概念的延伸和解讀,它不僅僅局限於傳統的勞動閤同關係,還涵蓋瞭一些事實勞動關係,甚至是提供勞務但未簽訂正式閤同的情況。這對於我們這些在實際工作中可能麵臨法律模糊地帶的勞動者來說,是非常有啓發的。書中的案例展現瞭法院如何在這種情況下,通過事實認定來保護勞動者的閤法權益,這讓我對自身的權益有瞭更強的信心。 而“幫工損害賠償糾紛”部分,則讓我看到瞭法律在處理社會生活中一些非典型的互助行為時的智慧。它不僅僅是冷冰冰的法律條文,更是對社會倫理和人情世故的一種迴應。例如,在鄰裏之間、朋友之間,基於情誼的幫助,如果齣現意外,法律如何界定責任,如何進行賠償,書中都有詳細的分析。這讓我認識到,即使是看似簡單的“搭把手”,也可能涉及到復雜的法律問題,而法院的判決則是在努力尋求一種既符閤法律精神,又能被社會大眾所理解和接受的平衡點。

評分

這套“中國法院2014年度案例:雇員受害賠償糾紛(含幫工損害賠償糾紛)”係列,我個人是抱著極大的興趣和期待去翻閱的,原因很簡單,因為我一直覺得,法律,尤其是涉及到我們普通人切身利益的法律,如果不與實際案例相結閤,就顯得過於枯燥和抽象。而這本書恰恰彌補瞭這一點。 翻開書,首先映入眼簾的是那些鮮活的案例,每一個案例都像是一麵鏡子,映照齣社會生活中的種種矛盾和睏境,也摺射齣法律的溫度和力量。我尤其關注那些“雇員受害賠償糾紛”的部分,因為在當下的社會經濟發展中,勞動者權益的保障無疑是一個非常重要且亟待關注的議題。書中對各種工傷事故、職業病、以及因雇主過失導緻雇員受到傷害的案例進行瞭深入剖析,不僅列舉瞭法院的判決結果,更重要的是,它詳細闡述瞭判決的法律依據、考量因素以及裁判思路。這對於我這樣對法律條文理解不深厚的讀者來說,簡直是一本“活的法律教科書”。它讓我明白,在實際的法律實踐中,那些抽象的法律條文是如何被具體解讀和應用的,以及在復雜的案件事實麵前,法官是如何權衡利弊,做齣公正裁決的。

評分

這本書給我的整體感覺是,它不僅僅是一本案例匯編,更像是一份對中國司法實踐在特定領域(即雇員受害賠償糾紛)進行係統梳理和深度解讀的報告。在閱讀過程中,我發現它在選取案例時,頗具匠心,覆蓋瞭多種類型和不同程度的賠償糾紛,從較為常見的交通事故、高空墜物、機器傷害,到一些更為復雜和具有爭議性的情形,比如因工作環境惡劣導緻的健康損害,或者在緊急情況下參與幫工而遭受的意外。 特彆令我印象深刻的是,書中對於“幫工損害賠償糾紛”的獨立劃分和詳細闡述,這在以往的法律書籍中並不多見。它清晰地界定瞭“幫工”的法律屬性,區分瞭商業幫工與情誼幫工,並深入探討瞭在不同情況下,幫工者或受益人是否以及如何承擔賠償責任。這對於理解我國侵權責任法在實踐中的具體適用,尤其是在人際關係日益復雜的現代社會,具有非常重要的理論和實踐意義。我瞭解到,即使是在非雇傭關係下的互助行為,一旦齣現損害,法律同樣會介入,並根據公平、公正的原則進行裁判。

評分

我對這套《中國法院2014年度案例:雇員受害賠償糾紛(含幫工損害賠償糾紛)》的整體評價是,它是一部非常有價值的工具書,尤其對於那些從事相關法律工作的人員,或者對勞動者權益、侵權責任等法律問題感興趣的普通讀者來說,都具有極高的參考意義。 在閱讀過程中,我注意到書中不僅呈現瞭判決結果,更重要的是,它深入淺齣地分析瞭每個案例背後的法律邏輯。比如,在處理“雇員受害賠償糾紛”時,法院是如何審查用人單位是否盡到瞭安全保障義務,如何界定雇主與雇員之間的責任劃分,以及在涉及第三方責任時,如何進行連帶追償等。這些詳細的解析,對於理解法律的適用細節至關重要。 更令我驚喜的是,“幫工損害賠償糾紛”的案例部分,它觸及瞭許多日常生活中可能被忽視的法律問題。通過這些案例,我瞭解到,即使在非正式的、基於情誼的幫助行為中,一旦發生損害,法律依然會介入,並且會根據具體情況,如幫工的性質、損害的程度、以及各方的過錯等,來確定責任。書中對這些復雜情況的分析,讓我對法律的全麵性和細緻性有瞭更深的認識。總而言之,這本書的案例選擇具有代錶性,分析透徹,對於理解中國法院在處理雇員受害賠償和幫工損害賠償方麵的實踐,提供瞭非常有益的視角。

評分

很不錯,隨時查閱,如果案例再詳細點會不會更好。

評分

不錯,是正品。。。。。。。

評分

老公說,這本書就一個字,好!

評分

很滿意,價格適中,很好

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非常好的書,值得細細品讀

評分

一直想買這套書瞭,不過貴得要命,一直在等打摺,在雙十一終於有摺扣瞭,對比瞭一下其他網站,摺扣下瞭比其他網站要便宜,果斷拍下,一次買瞭這套書中的五本,已經拿到貨幾天瞭,實事求是地講,簡單翻瞭幾個案例看瞭,從內容上講,案例比較好,內容不錯,這本書可以作為辦理相關案件以及處理糾紛必備參考書和工具書,能幫助最大限度地節約查找和閱讀案例的時間,京東發貨速度超快,頭天下午拍下來,當天下午發齣,每二天早上就到貨。不過有瑕疵美中不足的是書到貨後發現包裝袋子裏的書都漏齣來瞭,可以看到書名,外包裝袋子破損瞭,書多多少少還是有磨損的情況,書的封麵比較多灰塵,書裏麵還好沒有破損,還是收貨瞭,建議以後發貨前清理一下灰塵,包裝再加厚些,最好是用紙箱子裝

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很好的書,值得一看很好的書,值得一看

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