企業人力資源管理師備考2018考試通過必備（二級 第3版） 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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産品特色

編輯推薦

適讀人群 ：參加企業人力資源管理師職業資格考試考生。

　　《企業人力資源管理師考試通過必備（二級 第3版）》一書，由京城企業人力資源管理師培訓金牌講師徐明博士傾力打造，內含2000多道超大容量考試題庫，並輔以徐明博士獨創考試通過秘訣——《人力資源管理之獨孤九劍》，以七言口訣方式對應考試知識點，精準命中，事半功倍！直接針對考試，更添通過保證！
　　除此之外本書更具有以下特點：
　　shou創性：將企業人力資源管理師培訓教程以七言絕句的方式精練為口訣，徐明博士獨創《人力資源管理之獨孤九劍》心法和人力資源管理師通過方法論，精細講解，經典詮釋。在京城企業人力資源管理師考試培訓中已使無數人受益，在本書中奉獻。
　　係統性：按照《國傢職業資格培訓教程企業人力資源管理師第3版》的知識體係“六大專業模塊”進行詳細而精練的講解。
　　有效性：徐明博士具有多年的人力資源管理實踐經驗，自2004年開始擔任人力資源管理師的培訓工作，經其培訓的學員達5萬餘人，對學員的學習習慣和自我管理有著深刻的認識，他所培訓的全程班學員通過率在87%以上。本書針對學員的學習習慣設計，強調時間管理和自我管理。
　　操作性：《企業人力資源管理師考試通過必備（二級 第3版）》本身就是一套學習計劃，從以梳理流程、掌握教材知識點為核心的基礎必備，到以超大容量題庫訓練為主的題庫演練，再到最後的通關秘訣。幫助學員快速瞭解考試知識點，並有效訓練真題和瞭解真題，達到最終通過考試的目的，因此具有很強的計劃性和可操作性。
　　實用性：《企業人力資源管理師考試通過必備（二級 第3版）》不但是國傢企業人力資源管理師職業資格認證考試的必備參考書籍，而且對所有企業人力資源管理從業人員的實踐工作極具參考價值，可以作為廣大企業人力資源管理從業人員的案頭必備管理書。
　　將有夢想的您打造成實戰與理論結閤的高級企業人力資源管理專業人士！

內容簡介

　　《企業人力資源管理師考試通過必備（二級 第3版）》是根據企業人力資源管理師職業資格統一鑒定考試的要求和考試題型，依據2014版“國傢職業資格培訓教程”《企業人力資源管理師（二級）（第3版）》（以下簡稱《教程》）和《企業人力資源管理師（基礎知識）（第3版）》（以下簡稱《基礎知識》）的知識體係編寫。本書作者根據多年考試題和多年考試輔導的經驗，針對考生復習的盲區對本書的第2版進行瞭精心修訂。
　　《企業人力資源管理師考試通過必備（二級 第3版）》按《教程》和《基礎知識》的六大專業模塊組織復習流程和練習題，強化考試核心內容，並通過計劃這一時間管理工具來對考生的復習情況加以監督指導。全書分為三大部分，每一部分都設計瞭“學習方法和流程”及“學習計劃書”。部分為基礎必備，幫讀者進行知識梳理，教讀者將書讀薄。第二部分為題庫演練，依據考試大綱的知識點、考點和考試題型，按照《教程》和《基礎知識》的六大專業模塊分彆給齣瞭2000道左右的理論知識題和專業技能題的超大容量題庫，並逐一給齣瞭答案以及答案解析對應《教程》和《基礎知識》的頁碼，是考生快速提高的捷徑。第三部分為通關秘訣，是作者獨創的“人力資源管理之獨孤九劍”心法，口訣的每一個字都是《教程》的要點和精髓，便於考生快速記憶；同時給齣瞭2013年統一鑒定考試的兩套真題及參考答案，以便考生進行實戰測試，提高考生的應試能力和備考的自信心。
　　《企業人力資源管理師考試通過必備（二級 第3版）》旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓，順利通過企業人力資源管理師職業資格考試。

作者簡介

　　徐明博士，具有多年的人力資源管理實踐經驗，自2004年開始擔任人力資源管理師的培訓工作，經其培訓的學員達5萬餘人，對學員的學習習慣和自我管理有著深刻的認識，他所培訓的全程班學員通過率在87%以上。本書針對學員的學習習慣設計，強調時間管理和自我管理。

目錄

前言
第一部分基礎必備
學習方法和流程
學習計劃書（第一階段）
第一章 人力資源規劃（15~19分/20分）
第二章 招聘與配置（15~19分/15分）
第三章 培訓與開發（10~15分/20分）
第四章 績效管理（15~17分/15分）
第五章 薪酬管理（16~18分/20分）
第六章 勞動關係管理（15~17分/15分）
第七章 基礎知識（10分）
第二部分題庫演練
學習方法和流程
學習計劃書（第二階段）
題庫1
題庫2
題庫3
第三部分通關秘訣
學習方法和流程
學習計劃書（第三階段）
人力資源管理之獨孤九劍
2013年5月企業人力資源管理師（二級）全國統一鑒定考試真題
答案與解析
2013年11月企業人力資源管理師（二級）全國統一鑒定考試真題
答案與解析
參考文獻

前言/序言

　 一年兩次的企業人力資源管理師考試，對每一個報名的考生來說，都是夢想的起點。麵對考試，很多人其實是為瞭獲取一個證書，從而證明自己在這個行業當中的實力；或為日後進入這個行業；或為升職加薪；當然也有為獲取能力而充電學習的。總之，雖然每個人都懷揣著各種各樣的夢想，但想得到的結果是一樣的：通過考試，獲得國傢職業資格證書。
　 如何通過考試？大傢都知道，天上不會掉餡餅，不經曆風雨，怎麼見彩虹？任何成功不經過努力是不可能輕易獲得的。問題的關鍵是也努力瞭，也辛苦瞭，也奮鬥瞭，然而結局卻不盡如人意。怎麼解決這個問題呢？
　 一、積極的應考心態
　 不管你的目的是什麼，復習考試的心態很重要。首先是信心，信心不是彆人給的，是自己給自己的。怎麼給？在學習中逐步建立自己的信心。具體步驟是：在學習初期，先樹立一個“無知者無畏”的信心。隨著一章一章的學習和做題，隨著一個一個問題的解決，信心逐漸建立，最終成為一個信心十足的人！
　 再就是，恒心——持之以恒，或者說是：堅持。我在課堂上經常講“龜兔賽跑”的例子，相信學生們應該記憶猶新。沒錯，學習烏龜的堅持，管它比賽的是誰，它且跑它的，我自堅持我的！誘惑也好，搖擺也好，隻要堅持就好！當然，在現代社會，堅持好說，但堅持好難！正是因為要和來自外界和自身的誘惑做鬥爭，當你最終用堅持戰勝誘惑後，纔能感受到資格證書的可貴！
　 二、正確的學習方法
　 （一）流程——找到學習的規律
　 任何事物都有它自身的規律，人力資源管理也不例外。怎麼學習理論？對於每一章，要梳理齣其流程，先自己梳理，然後根據本書第一部分所給的各章流程加以完善和對照，並牢記流程。最後根據流程把書上的知識點一個一個地消化。如果能夠按照這樣的步驟去做，必將收到事半功倍的效果！
　 在工作中怎麼學習？如果大傢在工作中就是做人力資源這一行的，那麼需要做的是把書本上學到的理論在實際工作中加以運用；如果不是從事這一行的，那麼可以通過觀察自己企業的人力資源管理，找齣其中存在的問題，並相應地給齣解決思路和方案，這樣也可以達到目的，即所謂的“乾中學”。
　 （二）練習——熟練掌握的工具
　 看懂瞭並不意味著就會做！這是無數經驗和事實所證明的，眼高手低是很多人的通病，因為人力資源管理師考試是由理論+技能題組成的，其中理論考試有125道單選+多選的題目，並且考試時間隻有90分鍾，所以如果不在課後進行大量的練習，要想在這麼短的時間內做完全部的考題是一個大難題。
　 本書第二部分每章都有3套題庫，每套題庫有600道理論練習題、40道左右的專業技能練習題，第三部分有2套真題，通過大量地做題，足以達成“量變到質變”這一目標。
　 （三）上課——最簡捷的學習方式
　 很多人都總說忙，但是再忙要想取得證書也要擠齣時間來學習。最簡便快捷的方式是一定要聽課，因為老師對於教材的講解可以使大傢少走彎路，並且可以在課堂上通過提問和溝通，學到在課本上學不到的超值的知識和經驗！如果實在沒時間參加麵授課，也一定要在以後把全部課補齊！最起碼老師帶著把知識點過瞭一遍，也等於學習瞭一遍！
　 三、明確的計劃和有效的執行
　 （一）計劃——時間管理
　 時間對於每個人都是公平的，關鍵在於怎麼去善待時間和管理時間。為瞭通過考試，必須給自己製訂一個學習、復習計劃。從現在到考試，根據時間，製訂復習的輪次，一般來說，教材要看3遍以上，題目至少要做3～5套，具體計劃如下：

　
（二）有效執行——自我管理
　 執行力強或不強，關係著你是否能順利通過考試。即使計劃做得再好，不去執行或不去有效地執行，計劃照樣是廢紙一張。如果在這僅有的幾個月時間裏，打敗自己內心的那些藉口和懶惰，戰勝自己，將自己製訂的計劃付諸實施，那麼在考試的路上你就已經成功瞭一半!
　 四、成功就在眼前
　 心態：信心+恒心=淡定從容！
　 方法：流程+練習+上課=事半功倍！
　 方式：時間管理+有效執行=通過考試！
　 努力吧！親愛的考生們。如果能夠按照上述這些流程、辦法去計劃，去付諸實踐，成功就在眼前！當考試結束後，大傢走齣教室，看到的將是藍天白雲，一片亮麗的景色！同時，還能收獲意想不到的自己的堅持！自己對計劃堅持的實踐！其實，仔細、靜靜地想想：在這個世界上，對於生命旅途目標的堅持和執行，纔是最重要的！學會堅持，學會執行，我們將獲得對自己生命的更高的期待，因為我們已擁有對更高目標追求的積澱和能力！
　 本書由徐明主編，參加本書編寫的還有王靜、李森林、鬍瓊瓊、韓葉、徐強、馬婷婷。
　 編者

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還不錯的，買瞭好好看

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非常好，第一部分基礎知識，就是將教材中的內容精簡提煉齣來，省瞭自己做筆記的時間，配閤第二部分的習題，對考試應該很有幫助

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送的很快，翻瞭下還不錯

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老公考試用書，說還不錯。期待考試能過

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書不錯，和教材搭配復習

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性價比高，送貨速度快！

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一直在京東買辦公用品，送貨快，信賴京東

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還算比較給力，考前衝刺

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階段性充電。學習考試是最有效的方法。可以激勵自己，且有目標。有計劃的夥伴還等什麼。行動起來吧。

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