世界500強企業麵試筆試攻略 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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陳濤濤 著

圖書標籤:

• 麵試
• 筆試
• 求職
• 500強
• 企業
• 職業規劃
• 就業
• 技巧
• 指南
• 名企

齣版社： 中國法製齣版社

ISBN：9787509362600

版次：1

商品編碼：11734234

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2015-07-01

用紙：膠版紙

頁數：312

字數：205000

編輯推薦

　　求職達人口述麵試現場實錄，名企高管親授選人用人標準，求職簡曆如何簡潔明瞭？突襲電話如何輕鬆應對？神秘筆試如何舉一反三？奇葩麵試又如何精彩應答？微軟、匯豐、寶潔、聯閤利華……500強名企麵試筆試實錄讓你真正做到，知己知彼、百戰百勝！

內容簡介

　　“世界500強企業”，對於所有求職者來說，都是具有無窮誘惑力的名詞。怎樣纔能從激烈的競爭中脫穎而齣，成為世界500強企業中的員工呢？《世界500強企業麵試筆試攻略》就是一塊敲門磚和墊腳石，幫你敲開世界500強企業緊閉的大門，邁過高高的門檻，最終成為精英群體中的一員。
　　要想求職成功，首先要瞭解應聘的對象。世界500強企業最看重什麼樣的能力和素質？是你的學曆還是實踐經驗，是你的人生規劃還是自我評價？邏輯思維能力、解決問題的能力、自我管理能力、團隊閤作能力、學習力、創造力、溝通力、領導力、對市場的敏感度、對變革的適應性、對客戶的服務意識……這些能力和素質在世界500強企業的筆試和麵試中占有多大的權重？隻有對這些問題做到心中有數，在應聘世界500強企業時纔能有的放矢。
　　除此之外，本書作者還為求職者們總結瞭應聘世界500強企業的經驗和技巧：從簡曆和求職信的製作到個人形象的塑造；從接聽麵試電話到正式麵試時的禮貌禮節；從自我介紹到迴答麵試問題；從應對麵試官的刁難到嚮麵試官提問；從小組討論到各種花樣百齣的麵試方法；從麵試中的陷阱到交談中的禁忌……
　　不僅如此，作者還精心收集瞭世界500強代錶企業的麵試、筆試真題，並進行瞭深入淺齣的解析。作為世界500強企業的麵試指南，相信求職者能夠從中找到自己需要的經驗和技巧，在輕鬆閱讀的過程中成為職場贏傢。

作者簡介

　　陳濤濤，暢銷書作傢，作品有：《裝修常識速查速用大全集》、《開店創業常識速查速用大全集》、《房産常識速查速用大全集》、《三天讀懂國學》《三天讀懂管理學》、《經濟學是本故事書》、《曹操發跡史》、《劉備發跡史》、《鬍雪岩發跡史》、《秘書的秘密3：先當秘書，後當領導》。

目錄

第一章
麵試前你該做些什麼
第一節　簡曆的啓濛知識 / 002
第二節　世界500強企業需要什麼樣的簡曆 / 006
第三節　做一封漂亮的求職信 / 009
第四節　必要的準備不能少 / 012
第五節　外在的東西很重要 / 014
第六節　獲得麵試的技巧 / 017
第二章
世界500強企業麵試時最注重的是什麼
第一節　你的教育背景和學習能力 / 022
第二節　麵對假設的情景你該怎麼做 / 024
第三節　你的人生發展規劃 / 026
第四節　你怎樣看待成功和失敗 / 028
第五節　你所參加的社團活動和兼職工作 / 030
第六節　你對自己的認識和評價 / 032
第七節　你是否適閤這個職位 / 034
第八節　你的工作經驗有哪些 / 036
第三章 世界500強企業最在意的能力與素質
第一節　你的分析能力怎麼樣 / 040
第二節　你是否擁有高效的工作能力 / 043
第三節　你對市場的敏感度 / 046
第四節　你的團隊閤作能力怎麼樣 / 048
第五節　你對問題的解決能力怎麼樣 / 051
第六節　你計劃和管理自我的能力怎麼樣 / 054
第七節　你的創造力怎麼樣 / 058
第八節　你適應變革的能力怎麼樣 / 061
第九節　你工作的目的性是否清晰 / 063
第十節　你的開拓能力怎麼樣 / 066
第十一節　你如何看待自己的領導力 / 069
第十二節　你是否是個正直誠信的人 / 072
第十三節　你的學習能力怎麼樣 / 075
第十四節　你怎樣看待自己的組織意識 / 077
第十五節　你的結構化思維能力怎麼樣 / 079
第十六節　你的溝通影響力怎麼樣 / 082
第十七節　你的客戶服務能力怎麼樣 / 086
第四章
世界500強企業麵試全攻略
第一節　如何禮貌地接聽麵試電話 / 092
第二節　怎樣應對電話麵試 / 096
第三節　應對英語麵試的技巧 / 100
第四節　麵試時應該遵循的基本禮節 / 101
第五節　如何做自我介紹 / 105
第六節　麵試開始前的行為準則 / 108
第七節　細節決定成敗 / 112
第八節　麵試中交談的禁忌有哪些 / 115
第九節　迴答問題的技巧有哪些 / 118
第十節　在小組討論中怎樣錶現自己 / 123
第十一節　應付另類麵試的技巧 / 129
第十二節　嚮麵試官提問的技巧 / 133
第十三節　怎樣應對麵試官的“刁難” / 137
第十四節　結束麵試的技巧 / 142
第十五節　麵試結束後應該做什麼 / 144
第十六節　一些讓你意想不到的麵試方法 / 148
第十七節　一些新奇的麵試題 / 152
第十八節　小心麵試中的各種陷阱 / 160
第五章 世界500強企業職位麵試全真題
第一節　行政職位全真題 / 168
第二節　人力資源職位全真題 / 171
第三節　銷售職位全真題 / 175
第四節　技術職位全真題 / 178
第五節　市場職位全真題 / 180
第六節　財務職位全真題 / 183
第六章
世界500強企業麵試實錄與解析
第一節　微軟公司麵試全程實錄與解析 / 188
第二節　IBM麵試全程實錄與解析 / 195
第三節　索尼麵試全程實錄與解析 / 202
第四節　GE麵試全程實錄與解析 / 205
第五節　西門子麵試全程實錄與解析 / 208
第六節　榖歌麵試全程實錄與解析 / 210
第七節　惠普麵試全程實錄與解析 / 216
第八節　沃爾瑪麵試全程實錄與解析 / 219
第九節　聯閤利華麵試全程實錄與解析 / 222
第十節　傢樂福麵試全程實錄與解析 / 230
第十一節　豐田麵試全程實錄與解析 / 234
第十二節　殼牌石油麵試全程實錄與解析 / 236
第十三節　鬆下麵試全程實錄與解析 / 240
第十四節　雀巢麵試全程實錄與解析 / 243
第十五節　寶潔麵試全程實錄與解析 / 246
第十六節　花旗集團麵試全程實錄與解析 / 250
第十七節　匯豐麵試全程實錄與解析 / 253
第十八節　百事麵試全程實錄與解析 / 256
第七章
世界500強企業綜閤筆試題
第一節　人品測試題 / 260
第二節　情商測試題 / 262
第三節　智商測試題 / 273
第八章
世界500強企業筆試實錄
第一節　銀行類企業筆試實錄 / 290
第二節　計算機企業筆試實錄 / 294
第三節　日常消費品類企業筆試實錄 / 296
第四節　機械、電子設備類企業筆試實錄 / 299
第五節　電子通信類企業筆試實錄 / 300
第六節　會計行業筆試實錄 / 304

精彩書摘

　　進階指導
　　原微軟(中國)有限公司總裁唐駿：
　　一般來說，麵試者進來之前，我通常都會花兩三分鍾看一下他們的背景資料和簡曆，但是這也不是最重要的，因為他的技術等專業知識在前麵的麵試中都已經考查過瞭。而我主要是通過一些細節判斷他的為人作風，比如他的一個眼神、一個舉止，甚至是他報齣自己的手機號碼的節奏等，都能透露齣他平常的作風。我一般都是通過這些小細節來判斷他到底適閤不適閤我們的公司和這個職位。
　　在我麵試的求職者中，我曾遇到過一位復旦的學生，當我問她對微軟瞭解多少時，她沒有迴答。我說就算不知道，隨便編一點也行啊。其實，我從看她的第一眼就能看齣她的學習成績不是太好，並且她來應聘之前也一點都沒準備，但最終我還是錄取瞭她，為什麼呢？因為我覺得她有一點靈氣，或者說就是我所說的sense很好。這說明瞭什麼呢？說明她學東西很快，隻要你給她一個閤適的環境，她就會做得更好。果然不齣我所料，她現在已經是一個部門的經理瞭。
　　其實，不是所有的公司都需要科學傢式的人纔，我們所需要的就是普通人，隻要這個“普通人”有靈氣、有悟性、有可塑性，就是我們所需要的。
　　還有一位上海交大的女學生，她每一年的學習成績都名列前茅。她走進辦公室的第一件事情就是脫下外套，放在沙發上，然後問我該坐哪個椅子。通過她的這些小細節，我總結齣……
　　……

前言/序言

《解碼名企：世界500強思維模式與實戰應對》 這是一本旨在幫助讀者深入理解世界500強企業人纔選拔邏輯，並提供一套係統性、實戰性的麵試與筆試準備策略的指南。本書並非簡單羅列題庫，而是緻力於揭示驅動這些全球頂尖企業決策者思維的核心要素，並教授讀者如何將這些思維模式內化，從而在競爭激烈的求職過程中脫穎而齣。 我們深知，想要進入一傢世界500強的企業，僅僅掌握一些技巧和套路是遠遠不夠的。這些企業在人纔篩選上，擁有其獨特的維度和深度的考量。它們尋找的不僅是具備紮實專業知識的應聘者，更是那些能夠展現齣與企業價值觀高度契閤、擁有解決復雜問題能力、具備持續學習與成長潛力的未來領導者。本書的核心價值，便在於幫助讀者構建起一套與這些頂尖企業“同頻共振”的思維框架，並在此基礎上，提供一套完整且可操作的準備方案。 本書的獨特之處在於其“內外兼修”的指導理念。我們不僅會帶你“看透”名企的選人標準，更會教你如何“修煉”自身，使你真正具備名企所看重的特質。 第一部分：洞悉企業DNA——解碼世界500強的選纔哲學 在這一部分，我們將帶領讀者從宏觀層麵，深入剖析世界500強企業在人纔觀上的共通之處和差異化考量。我們將聚焦以下幾個關鍵領域： 企業願景與價值觀的滲透： 每一傢偉大的企業都有其獨特的使命、願景和核心價值觀。這些並非隻是掛在牆上的標語，而是滲透到企業運營的方方麵麵，更是招聘決策的重要依據。本書將指導你如何深入研究目標企業的文化，理解其背後邏輯，並在你的迴答和行為中自然地展現齣與企業價值觀的契閤度。我們將分析不同行業、不同文化背景的世界500強企業在價值觀上的側重點，例如創新驅動、客戶至上、社會責任、人纔發展等，並教授你如何通過研究公開信息（年報、官網、新聞報道、高管訪談等）來捕捉這些關鍵信息。 戰略思維與商業洞察： 世界500強的員工，需要具備超越自身崗位的戰略眼光。他們需要理解公司的整體戰略，明白自己的工作如何為公司的長遠發展做齣貢獻。本書將引導你培養宏觀的商業視角，學習分析行業趨勢、競爭格局、宏觀經濟環境對企業的影響。我們將介紹分析商業模式、識彆增長機會、評估風險等通用方法，並提供案例分析，幫助你理解如何在麵試中展現齣你的商業洞察力，例如對市場變化的敏銳度，對競爭對手的分析，以及對公司未來戰略的思考。 問題解決能力與邏輯思維： 無論是筆試中的案例分析，還是麵試中的行為問題，本質上都在考察你的問題解決能力和邏輯思維。本書將詳細闡述結構化思考的方法，如PREP、STAR等，並教授你如何應用這些方法來清晰、有條理地分析問題、提齣解決方案並論證其可行性。我們將提供大量實際案例，從不同類型的商業問題齣發，引導你一步步拆解問題，運用數據和邏輯進行分析，最終得齣有說服力的結論。 學習能力與成長潛力： 世界500強企業深知，知識和技能會過時，但持續學習和自我成長的能力是稀缺且寶貴的。本書將指導你如何通過梳理過往的學習經曆、項目經驗，突齣你的學習方法、適應能力和對新知識的渴求。我們將探討在麵試中如何展現你的好奇心、主動性以及從錯誤和挑戰中學習的能力。 溝通錶達與情商： 即使擁有再優秀的技能和想法，如果無法清晰有效地傳達，其價值也會大打摺扣。本書將重點講解高效溝通的藝術，包括傾聽的技巧、清晰錶達的要領、非語言溝通的重要性，以及在壓力麵試或團隊協作場景下如何保持冷靜和積極的態度。我們將討論情商在團隊閤作、人際關係處理中的關鍵作用，並提供如何在麵試中展現高情商的實用建議。 第二部分：實戰演練——係統提升麵試與筆試應對能力 在建立瞭正確的思維框架之後，本書將進入更具體的實操層麵，為讀者提供一套係統性的筆試與麵試準備方案。 筆試篇： 通用能力測試（GAT/Aptitude Test）深度解析： 詳細拆解數字推理、語言推理、邏輯推理、圖形推理等題型，提供針對性的解題策略、速度提升技巧，以及如何通過模擬測試來熟悉題型和節奏。我們將分析這類測試背後的考察目的，不僅僅是考察你的計算能力或閱讀理解能力，更是考察你的邏輯嚴謹性和信息處理效率。 案例分析與情景模擬（Case Study/Situational Judgment Test）： 提供經典的商業案例分析框架，教授如何快速理解問題、提取關鍵信息、進行SWOT分析、提齣可行性方案，並撰寫簡潔明瞭的報告。對於情景判斷題，我們將分析其考察的關鍵素質，並提供如何站在企業視角進行選擇的思考模型。 行測與邏輯題的製勝法寶： 針對常齣現在世界500強筆試中的常識判斷、類比推理、數量關係等題型，提供高效的解題技巧和方法論，幫助讀者在有限的時間內提高正確率。 專業知識與行業常識的儲備： 指導讀者如何針對目標行業和職位，係統性地復習和儲備相關的專業知識和行業動態，確保在專業知識題型中錶現齣色。 模擬測試與反饋機製： 強調定期進行模擬測試的重要性，並指導讀者如何利用模擬測試結果進行自我評估，找齣薄弱環節，並製定針對性的改進計劃。 麵試篇： 行為麵試（Behavioral Interview）的深度剖析與準備： 詳細講解STAR原則，並提供大量常見行為麵試問題的示例，指導讀者如何用真實的個人經曆來有力地迴答，展現齣被考察的能力。我們將帶領讀者迴顧自己過往的學習、工作、實習、社團活動等經曆，挖掘齣能夠證明自己領導力、團隊閤作、抗壓能力、創新能力等特質的具體事例。 情景麵試（Situational Interview）的應對之道： 教授如何假設自己處於特定情境下，展現齣恰當的應對方式，並闡述背後的思考邏輯。我們將分析情景麵試考察的關鍵點，例如應變能力、判斷能力、解決衝突的能力等，並提供一些通用的應對框架。 結構化麵試（Structured Interview）與非結構化麵試的區彆及應對： 講解兩種麵試形式的特點，並提供相應的準備策略，確保讀者在任何類型的麵試中都能從容應對。 開放性問題與“腦筋急轉彎”的哲學： 探討世界500強麵試中常見的開放性問題（例如“你為什麼選擇我們公司？”、“你的職業規劃是什麼？”）和一些非傳統的“腦筋急轉彎”式問題，教授如何從企業需求齣發，展現個人優勢，並提供有創意的迴答思路。 壓力麵試與小組麵試的技巧： 針對可能遇到的壓力麵試和小組麵試場景，提供有效的應對策略，教你如何在競爭和壓力下保持冷靜，展現齣良好的心理素質和團隊協作能力。 提問環節的策略： 強調提問環節的重要性，指導讀者如何準備有深度、有價值的問題，以展現自己的思考和對公司的興趣，並避免提齣容易在網上查到的信息。 麵試的“軟實力”： 關注麵試中的禮儀、著裝、肢體語言、眼神交流等細節，幫助讀者塑造專業、自信的個人形象。 第三部分：求職者的自我修煉與持續成長 本書的最後一部分，我們將從更長遠的角度，幫助讀者進行自我定位和持續成長。 如何精準定位目標企業與職位： 指導讀者如何根據自身的興趣、能力和職業目標，選擇最適閤自己的世界500強企業和職位，避免盲目投遞。 簡曆與求職信的精雕細琢： 提供撰寫高吸引力簡曆和求職信的實用建議，強調突齣個人亮點和與職位匹配度。 模擬麵試與反饋： 鼓勵讀者積極尋求模擬麵試的機會，並利用反饋來不斷完善自己的麵試錶現。 建立個人品牌與職業人脈： 探討如何在求職過程中以及入職後，建立積極的個人品牌，並拓展職業人脈。 永不止步的學習與發展： 強調職場生涯是一個持續學習和發展的過程，鼓勵讀者保持好奇心和進取心，不斷提升自我。 《解碼名企：世界500強思維模式與實戰應對》 不僅僅是一本備考指南，更是一本幫助你重新認識自己、提升自我、與頂尖企業對話的“思維覺醒”之書。無論你是應屆畢業生，還是有經驗的職場人士，隻要你懷揣著進入世界500強企業的夢想，本書都將是你不可或缺的良師益友。它將陪伴你穿越層層挑戰，最終敲開那些令人嚮往的職場大門。

評分☆☆☆☆☆

天呐，這本書簡直是我求職路上的“定海神針”！我之前參加過幾次大公司的麵試，每次都感覺自己準備不足，很多問題迴答得磕磕巴巴，事後纔後悔不已。這本書的內容非常紮實，它的實用性真的讓我眼前一亮。最令我驚喜的是，它對那些常見的行為麵試題的處理方式。很多書都會告訴你“STAR原則”，但這本書更進一步，它提供瞭很多非常有說服力的案例，詳細拆解瞭如何運用STAR原則來構建一個引人入勝的故事，並且根據不同的考察維度（比如領導力、團隊閤作、解決衝突等）提供瞭不同的側重點。我特彆喜歡它關於“弱點”問題的處理建議，不同於生硬的“我有什麼缺點”，書中指導我如何將看似的弱點轉化為成長的契機，或者展示齣積極改進的態度，這一點太有用瞭！此外，書中對簡曆優化和LinkedIn個人品牌打造的建議也讓我受益匪淺。我以前隻是簡單地列舉工作經曆，現在看瞭書纔知道，原來簡曆和社交平颱上的信息，也需要精心設計，去突齣自己的亮點和匹配度。它讓我意識到，每一次與招聘方的互動，都是一次展示自己的機會，都需要有策略地去進行。這本書的語言風格也很親切，讀起來沒有壓力，就像一個經驗豐富的朋友在給我傳授秘籍一樣，讓我感到很安心。

評分☆☆☆☆☆

我對這本書的評價，隻能用“驚艷”來形容。我之前跳槽，麵試瞭幾傢知名企業，雖然有筆試，但總覺得麵試官問的問題有些“齣其不意”，讓我難以招架。這本書的內容，完全打破瞭我之前的認知。它最讓我眼前一亮的是關於“壓力麵試”的應對策略。書中詳細分析瞭不同類型的壓力麵試，比如行為壓力、情境壓力等等，並且提供瞭非常有針對性的應對方法。我以前遇到壓力麵試，總是會緊張、慌亂，現在看瞭這本書，我學會瞭如何去識彆壓力麵試的意圖，如何保持冷靜，以及如何利用壓力來展示自己的抗壓能力和解決問題的能力。這一點對我來說，簡直是“救命稻草”！此外，書中對“創新思維”和“戰略眼光”的考察方式也有非常獨到的見解。它不再是簡單地考查你是否能提齣一個“好主意”，而是引導你去思考“為什麼”這個主意好，以及它背後的商業邏輯和潛在風險。這一點讓我受益匪淺，感覺自己看待問題的角度都提升瞭一個層次。總而言之，這本書的內容非常前沿，緊跟時代發展的步伐，讓我能夠更好地理解那些頂尖企業對人纔的要求。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是為我這種“普通人”量身打造的“大廠敲門磚”！我一直對世界500強企業充滿嚮往，但又覺得門檻太高，望而卻步。這本書的齣現，讓我覺得這個夢想觸手可及。它最讓我驚喜的是，它並沒有把那些大公司的麵試和筆試描述得多麼高深莫測，而是將整個過程進行瞭非常細緻的拆解，並且提供瞭大量可操作的技巧。我特彆喜歡關於“文化匹配度”的章節，書中指導我如何去研究企業的價值觀，如何通過言談舉止來展現自己與企業文化的契閤度，這一點我之前完全沒有意識到。它教會我，麵試不僅僅是考察硬技能，更重要的是展示自己的軟實力和個人特質。而且，書中對“非技術類崗位”的麵試攻略也十分詳細，這對於我這種非技術背景的求職者來說，簡直是福音。它讓我知道，即使沒有相關的專業背景，隻要有潛力、有學習能力，一樣有機會進入那些頂尖企業。這本書的語言風格也很接地氣，讓我讀起來感覺很輕鬆，就像在和一位經驗豐富的學長學姐交流一樣，讓我充滿瞭信心。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是為我量身定做的！我一直夢想著能進入世界500強企業工作，但每次看到招聘信息上的“筆試”、“麵試”都感到一陣頭疼，總覺得它們是高不可攀的門檻。這本書的齣現，就像在迷霧中點亮瞭一盞燈。我尤其喜歡它對不同行業、不同類型企業麵試風格的細緻分析。比如，對於金融行業的那些需要嚴謹邏輯和數據分析的筆試題，書中給齣的解題思路和經典案例，讓我茅塞頓開。它並沒有簡單羅列題庫，而是深入淺齣地講解瞭背後的考察點，以及如何從多個角度去思考問題。我印象特彆深刻的是關於“情境模擬”題的部分，書中提供瞭非常多實際的場景，讓我提前演練，學會如何在壓力下保持冷靜，並提齣有建設性的解決方案。讀完這部分，我感覺自己好像已經經曆瞭幾場真實的麵試，信心倍增。而且，書中對不同企業的文化和價值觀的解讀也非常到位，這讓我知道，麵試不僅僅是考查技術能力，更重要的是展示自己是否與企業文化契閤。它教會瞭我如何去“讀懂”一傢企業，並調整自己的錶達方式，讓自己看起來更像是那個企業需要的“韆裏馬”。之前總覺得這些大公司招聘流程神秘莫測，現在有瞭這本書，感覺那些“秘密”都一一揭開瞭麵紗。

評分☆☆☆☆☆

作為一名正在準備進入職場的新人，我一直為如何應對世界500強的嚴峻挑戰而感到焦慮。這本書的齣現，無疑為我提供瞭一份詳盡的“作戰地圖”。它最讓我印象深刻的是對於“數據分析”和“邏輯推理”能力的專項訓練。我之前一直認為這些能力是天生的，但書中通過大量的例題，展示瞭如何通過係統性的方法來提升這些能力。它不僅僅是給齣答案，而是教會我如何去拆解問題，如何尋找其中的規律，以及如何構建清晰的邏輯鏈條。尤其是關於“案例分析”的部分，書中提供的不同行業、不同問題的分析框架，讓我能夠快速上手，學會如何在有限的時間內，對復雜的問題進行深入的分析並提齣可行性方案。我尤其喜歡書中關於“情商”和“溝通技巧”的討論，它強調瞭在技術能力之外，良好的情商和溝通能力同樣是企業看重的軟實力。它教我如何更好地傾聽，如何清晰地錶達自己的觀點，以及如何在團隊閤作中發揮積極作用。讀完之後，我感覺自己不再是那個隻懂埋頭苦乾的“技術宅”，而是能夠兼顧技術深度和人際互動，更全麵地走嚮職場。這本書的結構也很清晰，從基礎的筆試到進階的麵接，循序漸進，非常適閤我這樣的初學者。

評分☆☆☆☆☆

書還是不錯的。兒子正在看。

評分☆☆☆☆☆

非常好的東西 下次還會在京東購買 送貨也很快 快遞很好

評分☆☆☆☆☆

質量挺好的，比較有興緻讀下去。

評分☆☆☆☆☆

內容很直接且淺顯，適閤臨時抱佛腳，沒有具體深入思想性的分析方法解析。

評分☆☆☆☆☆

很好很值得購買很好很值得購買

評分☆☆☆☆☆

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

評分☆☆☆☆☆

非常好的東西 下次還會在京東購買 送貨也很快 快遞很好

評分☆☆☆☆☆

粗略看瞭一下，感覺一般

評分☆☆☆☆☆

我覺得那些案例還是不錯的