中国劳动力动态调查：2015年报告 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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内容简介

　　《中国劳动力动态调查：2015年报告》是基于中山大学社会科学调查中心完成的2014年“中国劳动力动态调查”（简称CLDS）全国数据形成的专题报告，通过对中国城乡以社区为追踪范围的家庭、家庭劳动力开展每两年一次的动态追踪调查，系统地监测村/居社区的社会结构和家庭及其劳动力的变化与相互影响，建立在劳动力、家庭和社区三个层次上的追踪资料数据库的数据描述性分析及研究，使读者对我国的劳动力市场、劳动力生存状态等情况进行全面了解。

作者简介

　　蔡禾，男，1954年12月出生于湖北武汉。现任中山大学社会学与人类学学院教授、博士生导师。1982年获武汉大学哲学学士学位，1987年获中山大学社会学硕士学位，先后在香港中文大学、美国杜克大学、美国彼茨堡大学做访问学者，博士生指导教师，中山大学城市社会研究中心主任，中山大学社会科学调查中心主任，入选教育部跨世纪人才。1982年2月任教武汉大学哲学系社会学教研室，1987年、1991年为武汉大学哲学系社会学教研室讲师、副教授，1991年、1994年为中山大学社会学系副教授、教授。兼任教育部高等学校社会学学科教学指导委员会副主任委员、全国社会工作专业学位研究生教育指导委员会副主任委员、国家哲学社会科学基金社会学学科（规划）评审组成员、中国社会学学会副会长、广州市社会学人类学学会会长、广东省社会创新咨询委员会主席。主要研究兴趣为城市社会学。先后获得国家哲学社会科学重大招标课题、国家和教育部哲学社会科学一般课题等多个研究项目，马克思主义理论研究和建设工程”重点编写教材《城市社会学》首席专家。

目录

总报告：2014年中国劳动力的人口、经济、社会基本状况
专题一 劳动力素质与流动
第一章 学历教育和专业技术培训
第二章 失业现状与趋势
第三章 农村城镇化发展与农村劳动力
第四章 劳动力职业流动

专题二 劳动权益
第五章 劳动收入
第六章 社会保险的制度分割与城乡差异
第七章 劳动者的工作时间与加班劳动
第八章 劳动纠纷
第九章 劳动者权益指标与雇员阶层的权益状况
第十章 劳动力对退休制度改革的评价

专题三 劳动力健康与卫生服务
第十一章 劳动环境与健康
第十二章 劳动力人群的心理健康状况
第十三章 卫生服务与费用

前言/序言

　　《中国劳动力动态调查：2015年报告》是基于中山大学社会科学调查中心完成的2014年“中国劳动力动态调查”（China Labor-force Dynamic Survey，以下简称CLDS）全国数据形成的专题报告，也是《中国劳动力动态调查报告》系列的第二份报告。《中国劳动力动态调查报告》系列以CLDS所收集的新劳动力数据为依据，使用科学严谨的研究方法和统计分析工具，力图为政府、企业界、社会及学界提供针对中国劳动力现状的可靠信息。为了让读者对2015年报告和CLDS有更为清晰和准确的了解，下文将对CLDS进行简要的介绍。
　　CLDS是中山大学社会科学调查中心设计并实施的一项全国追踪调查计划，旨在通过对中国城乡以村/居为追踪范围的家庭、劳动力个体开展每两年一次的动态追踪调查，系统地监测村/居社区的社会结构和家庭、劳动力个体的变化与相互影响，建立劳动力、家庭和社区三个层次上的追踪数据库，从而为进行实证导向的高质量的理论研究和政策研究提供基础数据。
　　CLDS聚焦中国劳动力的现状与变迁，内容涵盖教育、工作、迁移、健康、社会参与、经济活动、基层组织等众多研究议题，是一项跨学科的大型追踪调查。CLDS样本覆盖中国29个省、自治区、直辖市（除港澳台、西藏、海南外），调查对象为样本家庭户中的全部劳动力（年龄15～64岁的家庭成员）。在抽样方法上，采用多阶段、多层次与劳动力规模成比例的概率抽样方法（multistage cluster， stratified，PPS sampling）。
　　CLDS是一项连续性调查，计划每两年开展一次，并采用轮换样本追踪方式，既能较好地反映中国快速的变迁状况，又能兼顾横截面调查和追踪调查的特点。其设计是以社区为追踪范围，每个社区以及社区中的样本家庭和劳动力连续调查四轮（6年），然后该社区以及社区中的样本家庭和劳动力退出调查，同时一个新的轮换社区样本以及社区中的样本家庭和劳动力将产生并替代退出的轮换样本。在连续四轮调查期间，如果样本家庭整体迁移出样本社区，将不再跟踪并从样本框中产生新的家庭样本。其操作是，将社区样本总体随机分成4份，按照表1的顺序进行轮换。
　　由于轮换样本追踪方式的设计，2014年CLDS的访问对象分为新增样本和追访样本两个部分（见图1）。
　　考虑到调查成本、调查时间以及重复抽样的问题，CLDS并不会对所有被访问家庭的家庭成员进行访问。对于同住家庭成员，只要符合劳动力年龄或者超过年龄但在劳动状态，都需要回答个体问卷；对于非同住家庭成员，只有当被访社区是在农村地区，非同住成员目前是农业户籍并且是家庭问卷回答者的晚辈，现居地是在被访社区所属乡镇街道之外的，才需要家庭其他成员代答外出成员问卷；对于同住的非家庭成员，只有居住满6个月，并且处于劳动年龄或者超过年龄但在劳动状态，才需要回答个体问卷。
　　离去基因成员，只是针对追踪家庭而言的。家庭基因成员指的是在各轮调查中确定为需要追踪的家庭成员。家庭基因成员如果新组家庭之后仍住在原社区，则需要调查新成立的家庭。CLDS的基因成员所属家庭，只要仍在被调查的社区，即是CLDS的访问对象，不过一旦这些家庭没有基因成员存在（如基因成员从属于新的家庭或者死亡），则终止调查。具体问卷生成规则如图2所示。
　　CLDS围绕劳动力议题，在家庭层面及个人层面上设计收集与劳动力相关的不同信息（见图3），具体包括如下几个方面。
　　一　劳动者背景情况
　　家庭情况与个人基本信息作为劳动者基本背景信息收集，CLDS收集的家庭背景信息包括家庭人口、家庭外出人口、家庭环境、家庭住房、家庭资产、家庭消费、流动家庭与家乡的联系及在当地的融合、农村家庭农业生产情况等。CLDS收集的个人背景信息包括年龄、性别、婚姻状况、参军、户口、父母情况、保险等信息。
　　二　教育经历与迁移历史
　　教育培训与迁移历史放在了一个模块，教育经历详细了解被访者的教育经历，包括所受过的每一阶段教育的开始年份、毕业情况及其学校等级；培训经历主要了解培训的时间、内容以及职业资格证书情况。迁移历史询问的是被访者出生地、14岁的居住地，以及14岁到现在所有的跨县市迁移经历。
　　三　工作相关情况
　　工作相关情况是问卷的核心部分，该部分包括有工作和无工作两种情况：对有工作的主要了解被访者的基本工作情况，包括工作时间、工作收入、具体职业信息等情况。目前有工作的人，按照工作性质分成雇员、雇主、自雇和务农四部分。对雇员主要了解工资形式、合同、加班、自主性、福利、管理权、工会、权益受侵犯、工作体力要求、工作交往等情况。对雇主主要了解经营的行业、所有权、投入资金及渠道、创业社会网络、雇员工作时间、工资、加班、生意成本等情况。对自雇者主要了解其工作时间、创业原因、顾客与服务对象、技能要求、工作纠纷等情况。对务农者主要问了农忙农闲时间。对目前没有工作的人，询问了失业原因、其间生活费来源以及找工作意愿、求职情况等。这部分除了收集主要工作情况，还收集了兼职情况，包括兼职的原因、职业、收入、未来计划等。
　　四　工作史
　　工作情况部分除了收集当前工作情况，还收集了被访者第一份工作情况，上一份工作情况，以及之前的创业情况。了解原来工作的工作内容、收入、职业级别、单位性质等情况。
　　流动意愿是针对农村地区劳动力收集的，在城市化的大趋势下，CLDS收集了农业劳动力的返乡情况及其与家乡的联系；收集了农业劳动力的外出工作意愿。
　　五　求职与创业过程
　　这部分主要了解职员的求职过程，包括求职的渠道、收集就业信息的渠道、就业的具体笔试面试情况、找工作过程中关系的运用等情况。创业史询问的是每一个人曾经的创业情况、创业原因以及最后创业的结果等。
　　六　社会参与和支持
　　这一部分主要了解被访者的政治参与和获得社会支持的情况，包括投票情况，获得个人社会关系支持、社会或政府组织支持、社区信任度等情况，也包括流动人口居住地的本地人状况、方言水平和返回家乡的意愿等情况。
　　七　劳动者状态
　　该部分主要了解被访者的民间信仰行为与观念、宗教信仰行为与观念、对工作的满意度（包括工作收入、工作环境、晋升机会等）、工作价值观、生活满意度、幸福感、信任度、责任感、自评社会地位、公平感、未来工作预期等。
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