发表于2024-11-27
书 名: | 【正版】吴维库和谐领导力系列套装(以价值观为本(第2版)+阳光心态(第3版)+情商与影响力(第4版)) |
图书定价: | 90元 |
作 者: | 吴维库 |
出 版 社: | 机械工业出版社 |
出版日期: | 2012/7/1 0:00:00 |
ISBN 号: | 9787 |
开 本: | 32开 |
页 数: | 1 |
版 次: | 1-1 |
作者介绍
吴维库博士清华大学经济管理学院战略与政策系教授,博士生导师。1994年起在清华大学经济管理学院任教。曾在美国宾西法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学,在哈佛商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心研修。主要研究与教学领域是《战略管理》和《企业领导学》,著有《企业竞争力提升战略》、《领导学》等学术著作,以及畅销书《阳光心态》、《情商与影响力》、《以价值观为本:和谐组织纲领》,经常受邀为企业及高校演讲,其阳光心态学说及和谐领导力体系影响和激励和了近百万读者。吴老师的和谐领导力体系由三个模块构成:☉阳光心态:实现自我与自我的和谐☉情商与影响力:实现自我与他人的和谐☉以价值观为本:实现个人与组织的和谐
内容介绍
《以价值观为本(第2版)》创新性地提出组织中以人为本的实质是以组织的价值观为本,把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台,员工用这个平台实现自我价值,同时也提升这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同和敬业的员工,实现个人同组织和谐,帮助领导者缔造出秩序规范的理性组织,打造共赢的平台。《阳光心态(第3版)》阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例,和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想:事情是中性的;操之在我;重在过程;活在当下;向下比较;砖块理论;谷底原理;创造环境;情感独立;情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁,谦和而不张扬,自信而又亲和,帮助读者缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。
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