你能说服任何人：在对的时刻、用对的方法说对的话 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[美] Bill，McGowan（比尔.麦高恩），Alisa，Bowman（艾丽萨.鲍曼） 著，马新馨 译

图书标签:

• 说服力
• 沟通技巧
• 影响力
• 人际关系
• 心理学
• 谈判技巧
• 演讲技巧
• 自信心
• 情商
• 高效沟通

出版社： 电子工业出版社

ISBN：9787121284243

版次：1

商品编码：11938438

包装：平装

开本：16开

出版时间：2016-05-01

用纸：轻型纸

页数：228

字数：190000

正文语种：中文

编辑推荐

适读人群 ：所有需要加强自己的沟通技巧的人；在日常沟通中遇到问题的人。

在本书中，你将学到如何越过沟通中的陷阱，避免在众目睽睽之下尴尬难言，胸有成竹地驾驭重要沟通场合，让听众聚精会神地聆听你说的每个字，甚至在你离开后依然回味无穷。这一切只要掌握简单易学的“完美说服七原则”就可以做到！

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内容简介

当大家的眼睛注视着你时，如何在正确的时刻做正确的事、说正确的话？你的面部表情和身体姿势应该怎样摆？你说的话和你的语气和语调应该是什么样的？世界上1%的人拥有一个专业的团队，专门告诉他们应该怎样做。但是剩下99%的人又该如何通过沟通的雷区？本书作者通过20多年的媒体生涯和十几年的教练生涯，从4000多次培训课程中总结出简单而又奇妙的“完美说服七原则”，告诉你该如何巧妙而灵活地处理工作和生活中的沟通场景，从而获得*好的结果。

作者简介

比尔?麦高恩（Bill McGowan）

Clarity传媒公司创始人及CEO，在电视行业从业25年，进行过数百次采访，报道过700多次全国直播节目，拥有数百小时的新闻和资讯节目主持经验，两次获得艾美奖。作为一名媒体教练，他培训过的学员包括公司总裁、社会名人，以及普通的求职者，客户包括英特尔、Dropbox、AirBnB及很多其他公司的行政管理团队。他培训过的名人包括纽约巨人队四分卫伊莱?曼宁、女演员凯瑟琳?海格尔、厨师托马斯?凯勒、时尚评论家尼娜?加西亚和提姆?冈恩，以及歌手兼词曲作者凯莉?克莱森。另外，麦高恩还为众多大型企业的员工做过演讲，包括康泰纳仕、金宝汤公司、雅诗兰黛、帝亚吉欧、箭牌、宜家、美国教育行动（Teach For America）及时代公司。

艾丽萨?鲍曼（Alisa Bowman）

七本《纽约时报》畅销书的合著者，在Prevention, Family Circle, Women’s Health及其他全国性杂志上发表过多篇文章。

马新馨，翻译专业硕士毕业，英语专业八级，翻译经历包括RED HAT 红帽新品发布会演讲稿、Facebook 用户协议、Canada Petro 市场文件、Nokia 产品发布稿件、Microsoft市场调查报告 协助北京林业大学教授翻译《消费心理学》部分章节，《人人需要知道的50种商业心理学模型》、《销售专家的秘密》、《将培训转化为商业结果实践手册――学习发展项目6D法则实施案例、工具、方法 》等。

目录

目录


第1章成功之言 1
“完美说服”时刻 2
沟通的七个作用 7
“完美说服”的秘密 9
沟通中的误区 12
第2章说服的原则 16
语言沟通的衰退 17
说话，学无止境 19
消除沟通差异 21
四种错误的沟通风格 23
七原则 25
学习方法 29
第3章标题原则 31
开场中的注意事项 33
完美说服――绝对不要说抱歉 37
优秀开场何处寻 42
如何判断开场是否有效 43
第4章斯科塞斯原则 44
克服枯燥的一剂良药 46
如何创造有趣的故事 48
如何运用斯科塞斯原则 50
如何让本?伯南克变成马丁?斯科塞斯 52
实践斯科塞斯原则 53
第5章意面酱原则 58
精简演讲篇幅的五个原因 59
如何精简谈话内容 62
应对不同场合的精简技巧 65
第6章保持车距原则 67
语言追尾造成的影响无法弥补 69
为什么会语言追尾 71
避免语言追尾的五个原因 72
如何保持安全的谈话距离 75
第7章真诚可信原则 78
六种类型的含糊其词 79
不要模仿别人 82
遇到棘手情况，请保持镇定 85
如何通过站姿展现自信 88
表示怀疑的五种姿势 91
如何通过坐姿展现自信 94
如何通过着装展现自信 97
培养真诚自信的心态 100
第8章好奇心原则 104
好奇心的作用 105
好奇心的成分 106
友好议事阻挠 108
剖析谈话构成 110
控制住说话的欲望 113
在博弈中保持眼神放空 116
第9章德雷柏原则 123
不要小看德雷柏 123
自由主导谈话方向 124
跟唐?德雷柏学说话 126
迂回战术 128
不露痕迹地插话 130
第10章随机应变 132
即兴发挥是后悔的代名词 136
准备好你的故事 139
选择合适的开场白 141
选择合适的结束语 144
如何从沟通中迅速脱身 144
特殊情况特殊对待 145
第11章说服七原则――职场实战 153
分道扬镳，情谊依旧 154
怎样批评员工才不会影响士气 157
如何在会议中技压群雄 159
如何委婉地提醒别人不要玩手机 162
如何为自己的错误道歉 163
如何顺利通过工作面试 165
如何要求升职或加薪 168
如何大方得体地请求帮助 169
同事被提拔到我向往的职位了，我该怎么表示祝贺 170
成功的主持人需要哪些技巧 171
主持会议时如何委婉地打断过长的发言 172
怎样在会议中给人留下深刻印象 173
如何介绍名人来宾 175
如何解决怯场问题 177
讲到一半的时候想喝水怎么办 181
如何才能记住自己要讲的内容 183
如何防止听众睡着 185
如何提升我的采访/被采访技巧 188
第12章说服七原则――家庭实战 192
如何告诉朋友我的时间很宝贵 192
婚礼祝酒词该怎么写 194
葬礼悼词怎么写 198
面对那些刚刚失去至爱的人，我该说些什么 199
第一次见男/女朋友的父母，我该说些什么 201
如何转移尴尬话题 203
如何自信地承认自己的缺陷 205
第13章七原则和你 207
术语汇编 209

前言/序言

前言

少说多做。

——本杰明?富兰克林

如果有人读了本书之后事业有成，本人不敢居功自傲。你们应该感谢的是罗伊?斯科瓦辛格——他现在正在某间联邦监狱里服刑。

30年前，当我在《A Current Affair》节目组做记者的时候（一档娱乐性的新闻谈话节目，于1986—1996年播出），我第一次见到了斯科瓦辛格。他看起来就是那种典型的坏人模样。而且，他的名字听起来有点像纳粹标志的读音，这又给他增添了几分邪恶气质。作为一名活跃的反政府主义者，他让所有的公共机构和政府机关头疼不已。斯科瓦辛格曾向某些法官和检察官提供伪造的扣押令、传票和逮捕令，其计划之周密令这些人叫苦不迭。不仅如此，他还因诈骗贫农而被起诉。他对这些农民承诺，只需缴纳300美元的诉讼费，他所在的We the People组织就可以帮助这些人拿回他们被抵押的农场。然后呢？没错，这些钱直接流进了斯科瓦辛格的口袋。

斯科瓦辛格长什么样？你可以想象一下派特?康洛伊笔下的桑蒂尼这一形象，只不过斯科瓦辛格是嗑药版的桑蒂尼。他中等身高，50岁左右，体格健壮，留着军人那种平头，衣着毫无特色。他总是皱着眉，似乎在说“离我远点，不然揍你”。当时他拒绝了所有的媒体采访，把自己搞得像荒野求生的体验者一样低调。

有一件事是肯定的：如果当时我有机会问他几个刁钻的问题，肯定能做一期特别轰动的节目。我只是不知道能“轰动”到什么程度。

斯科瓦辛格无视了我进行当面采访的要求，所以我飞到了科罗拉多州的科林斯堡和摄像团队会合，直接开车去斯科瓦辛格的住处等着他出现。大家都觉得直接去敲门是再自然不过的事，但是对于记者来说，这是最不该做的。如果我们站在他家的门廊下，斯科瓦辛格有可能打电话报警说我们非法入侵。而且这样也会打草惊蛇，他可能待在屋子里不出来，等着我们失去兴趣自行离开。

所以，我们要一直等着他，等他自己走出家门，走进一个不受保护的公共区域。这样我们就可以抓他个出其不意。我们几个人就在租来的福特探险者汽车里等着。1小时、2小时……10小时过去了。当时的科技还不很发达，没有Facebook、智能手机这些东西打发时间。在等待的头2小时，我们还能讨论和分析一下办公室里的八卦，但是剩下的8小时，我们只能百无聊赖地等着。我不得不承认，好莱坞的导演们实在是天才，竟然能把盯梢拍得那么有趣。

终于，在第二天早上10点，斯科瓦辛格现身了。我们沉住气，看着他钻进了一辆破旧的林肯汽车，然后发动了车子。在无所事事地等了几个小时之后，这样的变化让我的肾上腺素激增，浑身紧张得发麻，甚至连着急上厕所这件事都忘了。

我们与斯科瓦辛格的车保持着几辆车的距离，开了大概1.5公里之后，斯科瓦辛格把车停在了拉里默尔县法院外面的停车场。我们与他隔了五个车位的距离。

“你们准备好摄像机，我先去跟他套套近乎，”我对同事们说，“一定要边走边拍。”

用电视界的行话来说，这叫“伏击”或“堵截”：一边靠近一边录像，用安迪?科恩的话来说，就是“现场直播”。一般情况下，像斯科瓦辛格这样被围堵的“猎物”都会失去冷静——当然，我们期待的就是他失去冷静。

我尽量让自己的声音保持平静：“斯科瓦辛格先生，我是《A Current Affair》节目组的比尔?麦高恩，想问您几个有关“We the People”的问题……”

用眼睛的余光，我可以看到摄像师就站在我旁边。我迅速检查了一下摄像机是不是在正常工作。很好，一切顺利。

斯科瓦辛格看到摄像机的那一刻，马上缩回了刚伸出一半的手。他目露凶光，扫视着这突然出现的棘手情况。如果我能看到他在想什么的话，我猜一定是“你他妈在干什么”。

“我无法回答任何问题。”他说。

“为什么你无法回答任何问题？”我步步紧逼。

我们的脸几乎贴在了一起。“因为法院的限制令禁止我泄露任何信息，你去内布拉斯加州的地区法院就能看到这份限制令。”他的口水喷了我一脸，不过我现在顾不得这些，因为我发现他已经上钩了。

由于之前和检察官碰过面，所以我知道根本就没有什么限制令。实际上，检察官已经猜到了斯科瓦辛格会拿这个当说辞。

“好吧，好吧，斯科瓦辛格先生，我们想知道你为什么要拿农民的钱！”

他终于爆发了，一边气急败坏地伸手去挡摄像机的镜头，一边掉头走开。观众应该对这种场面再熟悉不过了，它昭示着“坏人们不想暴露在镜头前”。

斯科瓦辛格逃开的时候，我追上了他，一步不离地跟在他身边，继续给他施压。而摄像机则记录着这一切。走了七八步，斯科瓦辛格给我的节目重重地添了一笔——他退了回来，朝着我的下巴来了一记重重的右勾拳。他的拳头正好落在我的无线麦克上，所以这一拳听起来特别震撼、特别真实。

我的脑袋向后仰去，整个人趔趄了几步。奇怪的是，我并不觉得疼。实际上，我马上就晃回了他身边，就像一个不倒翁一样。

当时我的第一反应是什么？“事情越来越精彩了！同事们肯定会爱死这次采访的！”

我的第二个想法是：“那边那个人是警察吗？”没错，是个警察。我们给他出示了这段录像，于是这位警察立即把斯科瓦辛格铐了起来。

那天晚些时候，当我在医院做检查的时候，我突然顿悟了一个道理。虽然我的下巴又酸又痛，但是我的眼睛却突然一亮：肯定还有无数人（希望事实并非如此）都不懂如何展开一场成功的交流。如果罗伊?斯科瓦辛格学过点相关知识的话，他就会知道“君子动口不动手”。至少有六种交流技巧可以帮助他成功地从我们的“伏击”中全身而退，而他的尊严和形象也不会受任何影响。要知道，在镜头前向一个记者动手，你就等着社会的口诛笔伐吧。

经历了这次事件之后，我突然注意到，某些人在剑拔弩张的情况下，往往会说出或做出一些不明智的语言或举动。这种感觉就像你刚刚学会了一个新词，然后在同一周内，这个词又在不同的地方出现了三次。罗伊?斯科瓦辛格面对记者的围追堵截时，他的反应并不是个案；像他这样的“沟通终结者”大有人在。他们可能是名人政客、企业高管，也可能是我们身边的普通人。

暂且不提莎拉?佩林给大家带来的那么多笑柄；在她之前，前副总统丹?奎尔就活生生地证明了政府亟须聘请一些沟通教练。多年来，他一直是蠢笨界的标杆人物。还记得他对联合黑人学院基金会（UNCF）口号的解释吗？原文是“思想宝贵，切勿浪费”，结果到了他嘴里就变成了“丧失心智是天大的浪费，没有心智也是一种浪费。多么深刻的真理”！显而易见，他确实没剩多少心智了。

但是，丹?奎尔并不孤单，许多人都讲过这样没经脑子的话：

“橄榄球运动中没有人配称天才。只有诺曼?爱因斯坦这类人才称得上是天才。”

——乔?赛斯曼，NFL四分卫，运动分析家

“吸烟会害死你的。如果你因为吸烟丢了性命，那你就失去了生命中最重要的一部分。”

——波姬?小丝，模特，演员

“不算谋杀的话，华盛顿应该是美国犯罪率最低的城市之一。”

——华盛顿前市长马里恩?巴里

不管在哪个时代，总会有人失言，闹出让人啼笑皆非的笑话。这些人大多数都属于那1%的“精英俱乐部”。他们是公众人物，是人们眼中的精英，如政客、运动员、演员和企业高管。他们有专业的形象顾问和沟通专家随时待命。所以我就奇怪了：如果他们还会失言的话，那我们剩下这99%的平凡人岂不更是拙言笨舌、不善言谈？能够正确把握沟通方向、建立良好沟通关系的人，一定可以创造积极的影响和无限的价值。

又过了几年，我才意识到，我可以给大家提供可靠的咨询和顾问服务。

那时，我负责给ABC新闻台《20/20》节目的宗毓华写长篇新闻报道，还担任了节目的制片人工作。不过这份工作没多久就结束了。我特别欣赏宗毓华。她为人热情大方，幽默风趣，却能一针见血。但是《20/20》跟我们不太投缘。宗毓华被推到了“出头鸟”的位置，饱受争议和指摘。作为她的制作人，我清楚地知道这样下去的结果。对于宗毓华来说，ABC已经没有她的立足之地了；所以，我必须另谋出路。

这时，正好有个朋友问我有没有兴趣为她的一位客户拍摄一个3分钟的广告片。这位客户新成立了一个招聘网站，如果这个宣传片成功了，她就可以借此机会向风险投资界证明她的公司值得投资。

在拍摄的过程中，有一个场景是面对面访谈。拍完这一段之后，她问我能不能回放一遍刚才的录像，想看看自己表现得怎么样。我先是犹豫了一下，因为她只是出于好奇想看一眼，可我们还得弄个专门的显示器，浪费宝贵的拍摄时间；想想就麻烦。但是考虑到自己正在从电视记者转型为商人，必须把客户满意放在第一位，所以我的回答只能是“没问题”。在回放的过程中，我突然灵光一闪，有了个想法。我告诉这位客户，如果她能改变被动的语气，用更加肯定积极的语气回答问题，效果会更好。“在拍摄的时候，你可以在椅子上坐得靠前一点；在强调关键点的时候，大胆地加入一些手势，并且多和主持人进行眼神交流。”

她伸手按了视频的暂停键，然后对我说：“这才是你该做的。我的意思是，你是个优秀的制片人，但是你更是个优秀的沟通专家。你知道这些建议对人们来说有多重要吗？”

我的那位朋友无意中听到了我们的话，我估计她后来也一定认真考虑过这件事，因为在之后一周的鸡尾酒会上，《返璞归真》（Real Simple）杂志的公关负责人问她有没有合适的媒体讲师人选，她毫不犹豫地推荐了我。就这样，在毫无准备的情况下，我迎来了自己的第一个客户——出版界最炙手可热的杂志。

重整士气之后，我把这个消息告诉了宗毓华：我即将开启职业生涯中的崭新篇章。

现在，在成为沟通教练12年之后，我深深爱上了语言这门精致的艺术，就像徜徉在数字世界的内特?西尔弗（《纽约时报》前统计学家）一样。你要是和我一起看电视上的访谈或重要演讲，可能会觉得就像和一个导演去看电影一样让人心烦：我会不停地发表看法、分析和批评。要是有人在政治会议、竞选辩论或奥斯卡颁奖礼期间打开了我的Facebook主页，我猜他们肯定有冲动和我解除好友关系。

我的工作就是帮助客户决定什么该说、什么不该说，培训的内容包括：

? 帮助企业管理者撰写真诚有力的发言稿，强调美好的前景，弱化当前的问题。

? 帮助非营利组织负责人利用同情心和紧迫感来争取人们的支持。

《潜移默化：人际影响力的艺术》 内容简介 在人际交往的河流中，我们时常会感受到一股无形的力量，它能引导我们的思考，塑造我们的选择，甚至改变我们的行为。这种力量，并非来自赤裸裸的命令或威逼，而是源于一种更深邃、更微妙的艺术——人际影响力。而《潜移默化：人际影响力的艺术》正是为您揭示这门艺术的精髓。本书并非一本简单的技巧手册，而是一次深入的探索，它将带您领略如何在这个复杂的世界中，以真诚、理解和策略，成为一个更具说服力、更能赢得他人信任和支持的人。 在现代社会，无论是在职业生涯的晋升、商业谈判的博弈，还是在家庭关系的维系，亦或是朋友之间的沟通，我们都不可避免地需要说服他人。然而，许多人却在尝试中屡屡碰壁，感到困惑和挫败。他们或许掌握了一些口才技巧，或许能滔滔不绝地阐述观点，却常常忽略了影响力的核心——建立连接，理解对方，并提供对方真正需要和认同的价值。本书将带您超越表面的言辞，直击影响力的底层逻辑。 《潜移默化》的核心在于，它将人际影响力分解为一系列可理解、可实践的维度，并辅以大量真实案例和心理学研究的支撑，让您从根源上理解为何某些话语能触动人心，而另一些则石沉大海。本书将引导您走出“一厢情愿”的说服模式，而是学会“设身处地”地去理解对方的视角，他们的需求、恐惧、渴望以及内心的纠结。这是一种基于同理心的影响，一种赢得尊重的共鸣。 第一章：影响力的基石——理解人性的密码 在本章中，我们将首先深入探讨影响力的基本原理，它并非魔法，而是根植于人类心理的深层需求和动机。我们将审视“互惠原则”，理解为何人们倾向于回报他人的善意；探究“承诺与一致性”的力量，解释为何一旦人们做出承诺，就会努力去兑现；剖析“社会认同”的普遍性，揭示群体压力和模仿行为如何影响个人选择；深入了解“喜好原则”，阐释为何我们更容易被喜欢的人所影响；审视“权威原则”，探讨为何我们倾向于听从专家和权威的建议；最后，我们将聚焦“稀缺原则”，理解为何得之不易的东西反而更具吸引力。 但这并非对这些原则的简单罗列。我们将重点讲解，如何在不操纵、不欺骗的前提下，运用这些原则，以真诚和透明的方式，引导他人做出积极的思考和决定。例如，在运用“互惠原则”时，我们不是要用小恩小惠去“收买”他人，而是要理解在一段关系中，真诚的付出和支持本身就是一种强大的“互惠”基石。在运用“承诺与一致性”时，我们将探讨如何引导对方做出小的、积极的承诺，从而为后续更大的行动奠定基础。 第二章：倾听的艺术——在沉默中洞察真意 在很多人的观念里，说服就是“说”，是把自己的想法强有力地传递出去。然而，《潜移默化》将颠覆这一认知。本章将把焦点从“说”转移到“听”，强调倾听才是影响力的真正开端。我们将学习如何进行“积极倾听”，不仅仅是用耳朵去接收声音，更是用心去理解对方的言外之意、情感波动和未曾言明的需求。 我们将探讨不同的倾听技巧：如何通过复述和提问来确认理解，如何通过观察非语言信号（如肢体语言、面部表情）来捕捉对方的真实感受，以及如何在对话中保持开放的心态，不带评判地接纳对方的观点。我们将认识到，真正的倾听能够化解对立，建立信任，并为后续的说服打开通道。当对方感到被充分理解和尊重时，他们会更愿意接受你的观点，因为他们知道你不仅仅是在“推销”你的想法，而是在与他们一同寻求解决方案。 第三章：精准提问——引导思考的智慧 如果说倾听是打开对话的钥匙，那么提问就是引导对话走向的罗盘。《潜移默化》将深入剖析提问的力量。本书将区分不同类型的提问，从开放式提问引导信息获取，到封闭式提问确认细节，再到探究式提问挖掘深层动机，以及假设性提问激发想象。 我们将学习如何设计一个问题，使其能够巧妙地引导对方思考，让他们自己发现你的观点是合理的，甚至是他们早就想要的结果。这并非“套话”或“陷阱”，而是一种基于逻辑和心理学的引导。例如，在面对一个犹豫不决的客户时，与其直接推销产品，不如提问：“您目前最担心的是哪方面？如果我们能够解决这个问题，您觉得对您有什么帮助？”这样的提问，不仅让客户表达了真实顾虑，也让他们开始想象解决方案带来的好处，从而增加了接受的可能性。 第四章：价值重塑——让你的观点闪耀光芒 影响力的最终目的，是将你的观点或建议，转化为对方愿意接受并行动的“价值”。本章将聚焦如何“重塑价值”，让你的提议在对方眼中焕发新的光彩。我们将学习如何识别对方的核心需求和痛点，并将你的解决方案与之精准对接。 本书将强调，说服不是强加，而是“赋能”。你不是在“卖”一个产品或一个想法，而是在“提供”一个能够帮助对方解决问题、实现目标、规避风险的“价值”。我们将学习如何用清晰、简洁、有说服力的语言，将抽象的概念具象化，将理论转化为实际的好处。我们会运用“故事化”的技巧，用生动的案例来阐释你的观点，让对方产生情感上的共鸣。同时，我们也会学会如何处理反对意见，将其视为进一步澄清和巩固价值的机会，而非阻碍。 第五章：情境的力量——把握“何时”与“何地” 再好的话语，如果在错误的时间、错误的场合说出，其效果也会大打折扣。《潜移默化》将揭示“情境”在人际影响力中的关键作用。我们将学习如何敏锐地感知当下情境，包括对方的情绪状态、所处的环境、以及当前的对话焦点。 本书将探讨不同情境下的说服策略。例如，在对方心情愉悦、放松的时刻，可以更有效地进行开放式沟通；而在对方面临压力或挑战时，则需要更具针对性和支持性的沟通方式。我们将学习如何“读懂空气”，何时适合提出建议，何时需要暂缓，何时应该调整沟通的语气和方式。这种对情境的敏感度，是区分普通沟通者和卓越影响力者的重要标志。 第六章：非语言的智慧——身体语言的秘密武器 除了言语之外，我们的身体语言也在无声地传递着信息，并在很大程度上影响着他人对我们的感知和信任。《潜移默化》将带您探索非语言沟通的强大力量。我们将学习如何运用积极的身体语言，如开放的姿态、适度的眼神交流、自信的手势等，来增强你的可信度和魅力。 同时，我们也将学习如何解读他人的非语言信号，从而更准确地把握对方的情绪和态度。例如，对方的微表情、坐姿、语速的细微变化，都可能透露出他们真实的内心想法。本书将帮助您成为一个更加敏锐的观察者，能够从细微之处洞察人情，从而在沟通中做出更恰当的反应。 第七章：关系的力量——建立持久的信任之桥 最终，最持久、最强大的影响力，是建立在深厚信任和良好关系之上的。《潜移默化》强调，影响力的本质不是“征服”，而是“连接”。本章将聚焦如何通过真诚、一致、有责任感的行动，来建立和维护稳固的人际关系。 我们将探讨如何成为一个值得信赖的人，如何通过兑现承诺，展现同理心，以及在冲突中保持冷静和尊重，来巩固你的人际资本。本书将引导您认识到，每一次成功的说服，都是对你整体信誉的投资。长远来看，那些能够赢得他人持久信任的人，往往在人际交往中游刃有余，他们的影响力也最为深远。 《潜移默化：人际影响力的艺术》将不仅仅教会您“说什么”，更重要的是教会您“如何去说”，以及“为何要那样说”。它将帮助您培养一种更深刻的洞察力，一种更具策略性的思维，以及一种更富有同理心的沟通方式。无论您是希望在职场上脱颖而出，在商务谈判中赢得先机，还是在个人生活中建立更和谐的关系，本书都将为您提供一套系统性的指导，助您在人际互动的舞台上，奏响属于自己的影响力乐章。它是一次通往更成功、更圆满人生的旅程。

评分☆☆☆☆☆

老实说，我曾经对“说服”这个词有点抵触，总觉得它带有一点强制或者操纵的意味。但当我看到这本书的书名，尤其是“在对的时刻、用对的方法说对的话”这句话时，我的看法发生了转变。我意识到，真正的说服，并非是强迫他人接受自己的观点，而是通过真诚的沟通，让对方理解自己的想法，认同自己的价值，并最终自愿地做出某种选择。这本书的名字，恰恰体现了这种成熟和智慧。我期待它能教会我如何成为一个更加“有效”的沟通者，而不是一个“强势”的辩论者。或许，它会深入探讨如何建立信任，如何运用同理心去理解对方，如何找到双方的共同点，以及如何以一种积极、建设性的方式来引导对话。我希望这本书能够帮助我摆脱那些不必要的沟通障碍，让我能够更自信、更从容地表达自己的观点，并且在沟通过程中，让对方感受到尊重和理解。我想，这才是这本书最吸引我的地方——它不是教你如何“赢”，而是教你如何“连接”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字听起来就很有力量！“你能说服任何人”——这简直是每个职场人、销售员，甚至是生活中需要沟通交流的人的梦想。我之所以会注意到它，是因为最近在工作上遇到了不少沟通瓶颈，总觉得自己的想法很难被别人理解和接受，甚至有时候会因为表达不清而错失良机。想象一下，如果我能够掌握一些核心的说服技巧，在关键时刻，用最恰当的方式，说出最能打动人的话，那我的工作效率和人际关系会不会发生翻天覆地的变化？我脑海里浮现出各种场景：项目汇报时，如何让领导看到我方案的价值；与客户谈判时，如何争取到最有利的条件；甚至是和家人朋友沟通时，如何化解误会，增进感情。这本书就像一把金钥匙，我期待它能为我打开一扇新的大门，让我看到沟通的无限可能。我迫不及待地想要学习那些“对的时刻”、“对的方法”、“对的话”，我想，这本书一定蕴含着改变我沟通方式的秘密武器，让我不再在无效沟通中徘徊，而是成为一个真正能够影响和打动他人的人。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名《你能说服任何人：在对的时刻、用对的方法说对的话》，一下子就吸引了我的目光。在这个信息爆炸、观点多元的时代，如何让自己的声音被听见，如何让自己的想法被接受，已经成为了一项至关重要的能力。我迫切地想要知道，这本书到底是如何定义“说服”的，它会提供哪些独到的见解和实用的方法。我猜测，它不会是那种教人巧舌如簧、花言巧语的书，而是会更侧重于建立一种真诚、有效的沟通模式。或许，它会深入探讨“对的时刻”意味着什么，比如时机的把握，情绪的观察，甚至是对方的心理状态；“对的方法”可能涉及到沟通的结构、逻辑、以及非语言的运用；而“说对的话”则关乎措辞的选择、语气的把握，以及如何触及对方的内心。我非常期待这本书能给我带来一些启发，让我能够更清晰地认识到自己在沟通中的不足，并学会一些切实可行的方法，来提升自己的说服力，从而在工作和生活中取得更好的成果，也能在人际交往中更加游刃有余，建立更深厚的连接。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，人与人之间的交流，说到底就是一场信息的传递和情感的互动。而“说服”这个概念，更是将这种互动推向了一个更深层次的层面——它不仅仅是信息的传递，更是对对方思想、情感和行为的影响。这本书的名字，就直接点出了这个核心，而且“在对的时刻、用对的方法说对的话”，这三个“对”字，简直把说服的精髓都概括了。我猜想，这本书不会是那种空泛的理论说教，而是会提供一系列具体、可操作的技巧和策略。比如，它可能会教我如何精准地把握对方的心理需求，了解他们的顾虑和动机；如何根据不同的沟通场景和对象，选择最有效的沟通渠道和语言风格；甚至是如何运用一些心理学上的原理，潜移默化地影响对方的决策。我非常期待能从中学习到如何让自己的话语更有分量，更能引起共鸣，从而在各种场合都能够游刃有余，赢得他人的信任和支持。这不仅仅是为了达成某个具体的目标，更是为了提升自己在人际交往中的影响力，成为一个更受欢迎、更有说服力的人。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，沟通的艺术，就像一门高深的学问，需要天赋，更需要方法。而“说服”无疑是这门学问中最具挑战性也最有价值的一部分。这本书的书名，直接抓住了这个核心，“你能说服任何人”，这听起来像是终极的目标，而“在对的时刻、用对的方法说对的话”，则点明了实现这个目标的路径。我非常好奇，这本书究竟会包含哪些具体的“方法”和“技巧”。是关于肢体语言的运用？还是关于语言表达的节奏和措辞？亦或是关于如何分析对方的心理，找到他们的“痛点”和“痒点”？我猜想，它可能会涵盖从宏观的沟通策略到微观的语言细节，全方位地提升我的说服能力。例如，我可能会学到如何构建一个有说服力的论点，如何运用故事来打动人心，如何化解对方的反对意见，甚至是如何在关键时刻把握时机，一击制胜。我渴望从中获得一套完整的说服体系，让我能够自信地应对各种复杂的沟通局面，让我的话语更有力量，更能抵达人心。