具体描述
编辑推荐
本书由命题专家，严格遵照考纲、教材编写，命题科学、新颖，并配有详尽的答案解析，融知识拓展与应试技巧为一体。
内容简介
本书由职业培训教育网、中华会计网校组织大批专家精心编写，包含6套全真模拟试题及答案解析，模拟试卷的题量、分值分布、难易程度均与标准试卷趋于一致，充分重视考查考生运用所学知识分析问题、解决问题的能力，注重试题的综合性，考查考生对知识体系的整体把握能力，让考生逐步提高应试能力。
作者简介
职业培训教育网是集信息和培训于一体的职业类考试门户网站，主要从事经济师、职称英语、职称计算机、公务员考试等辅导培训，考试资讯丰富，辅导效果显著，形成了独特的考试品牌，深受学员喜爱。中华会计网校在会计从业领域拥有16年的辅导经验，拥有一大批辅导专家，本书由众多专家精心编写而成。
目录
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(一)
全真模拟试题(一)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(二)
全真模拟试题(二)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(三)
全真模拟试题(三)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(四)
全真模拟试题(四)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(五)
全真模拟试题(五)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(六)
全真模拟试题(六)参考答案及详细解析
精彩书摘
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。
A.外源性动机注重的是行为的本身,而非行为的结果
B.内源性动机比较注重社会报酬,诸如表扬、社会地位等
C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为
D.寻求挑战性的工作属于外源性动机
前言/序言
用户评价
不错，物流很快
评分刚考完没多久，书不错，希望能过。。。
评分基本都是从京东买的，送货快，而且比其他图书网便宜好多…
评分比较有参考价值，值得购买。
评分不错，都是考试真题，希望能有所帮助。
评分京东教材 值得信赖 多快好省
评分一直都在这里买，没啥好说的～ 送货速度五个赞
评分还不错，虽然是往年的。
评分不错，第二次购买，内容全面！
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