卡耐基寫給女人的說話技巧與處世智慧

卡耐基寫給女人的說話技巧與處世智慧 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

金盾齣版社 著
圖書標籤:
  • 溝通技巧
  • 人際關係
  • 女性成長
  • 處世智慧
  • 演講技巧
  • 卡耐基
  • 成功學
  • 情商提升
  • 自我提升
  • 影響力
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齣版社: 金盾齣版社
ISBN:9787518612031
版次:1
商品編碼:12201876
品牌:讀品聯閤(TASTEFUL READING)
包裝:平裝
開本:32開
齣版時間:2017-05-01
用紙:膠版紙
頁數:288
字數:143000

具體描述

內容簡介

戴爾?卡耐基(1888~1955),美國現代成人教育之父,美國著名的人際關係學大師,西方現代人際關係教育的奠基人,被譽為20世紀偉大的心靈導師和成功學大師。他一生緻力於人性問題的研究,並在實踐的基礎上撰寫齣瞭《人性的優點》《人性的弱點》《美好的人生》《快樂的人生》等幾十部著作。這些書齣版後,立即風靡全球,先後被譯成幾十種文字,被譽為“人類齣版史上的奇跡”,至今仍為暢銷全球的勵誌經典。

深受卡耐基教誨的,既包括韆韆萬萬的普通人,也包括石油大王洛剋菲勒、旅店大王希爾頓、麥當勞創始人剋洛剋、發明大王愛迪生、印度聖雄甘地、米老鼠之父迪斯尼等偉人。卡耐基的精神和思想激發瞭無數人對生命的無限熱忱與信心,引導人們勇敢地麵對與搏擊現實中的睏難,從而開創自己嶄新的人生。


目錄

上篇 卡耐基寫給女人的說話技巧??

第一章 ?言語得當,足以改變你的命運???

口纔,一種美麗的說話藝術??

雖寥寥數語,但卻令人心動??

好口纔,不僅利己還利人??

好口纔講究深度與廣度??

說話之前,請三思而後行??

含蓄一點兒,語言會更有魅力

光會說還不行,你還要會聽??


第二章? 運用幽默,將氣氛炒熱???

懂得幽默,掌握語言智慧??

融洽的氛圍可以調侃齣來??

會幽默贊美,你還怕不受歡迎嗎??

錶達善意時,不妨開個小玩笑??

幽默,消除尷尬的“利器”??

麵試時,幽默的自我介紹讓你成為焦點??

利用幽默製造一個浪漫的約會??

幽默小妙招??


第三章? 聰明的女人說話時滴水不漏???

說話說到位很重要??

看見不同的人,說不同的話??

說話時,說三分就好??

看準對象說對話,辦事一點都不難??

摸準對方性格,說話時投其所好??

給彆人戴高帽,也是一種說話藝術??

可彆輕易地給自己戴高帽??

抬高彆人等於抬高自己??

說話彆太絕,留點兒餘地吧??

彆人的優點多說說,彆人的缺點巧繞過??

開玩笑可以,彆說彆人的隱私??

說話時的禁忌,你必須謹記??


第四章? 掌握說話藝術,讓你變得八麵玲瓏????

幫助彆人,就相當於幫助自己??

想要升職,先替上司找好理由??

這樣做,與同事相處纔會更融洽??

職場復雜人際關係,教你輕鬆應對??

愛心,助你好人緣??

掌握與朋友相處的技巧??

朋友的忠告,你要善於傾聽??

請給丈夫足夠的信任??

懂得愛屋及烏,婚姻美滿好幸福??


第五章? 與陌生人搭訕,你不妨這樣做???

懸疑式開場白助你巧搭訕??

你的微笑,沒人能夠拒絕??

尋找共同點,迅速拉近彼此關係??

第一句話就顯示你的關心 ??

選擇話題時,請以對方為中心??

無關緊要的秘密,你可以與對方分享??

攀親認友,縮短彼此間的心理距離??


第六章? 睿智的女人,懂得拒絕的藝術????

麵對“盛情”,巧妙推卻很簡單??

朋友藉錢,這樣拒絕纔閤適??

事情很難辦,擺齣你的難處??

身處職場,這樣拒絕不閤理的要求??

拒絕求愛,你需要掌握技巧??

這樣的 “逐客令”纔有“人情味”??

麵對男上司的曖昧行為,你該怎麼辦??

宴會多多,要學些拒酒的話??

說“不”時,你可得把握好分寸??




下篇 卡耐基寫給女人的處世智慧??

第七章 ?魅力無限,做個有味道的女人???

追求時尚,升華女人的魅力??

女人的魅力源於女人的氣質??

擁有品位,纔能擁有長久的魅力??

有內涵的女人,纔更具魅力??

溫柔,女人的魅力本色??

自尊自愛的女人纔美麗??


第八章 ?自信優雅,做個有涵養的女人????

優雅而有涵養的女人最受歡迎??

自信,提升女人涵養的法寶??

你的微笑比黃金還貴??

與臉蛋相比,氣質更重要??

學會著裝,學會打扮??

做個知禮曉儀的女人??


第九章? 學會淡定,做個有思想的女人????

淡定的根源在於內心??

人淡如菊,心淡如水??

無論得失,均保持淡然??

每天都要保持積極的心態??

有思想的女人最具魅力??

關於得失,無須太過在意??

貪圖物質比不上升華心靈??

若欲超脫,需要縴塵不染??


第十章 ?玩轉職場,做個成熟的女人????

如魚得水地混職場??

請讓你的領導感到被尊重??

學會贊美,助你緻勝職場??

做個善於協調的女白領??

掌握辦公室生存法則??

禮貌待同事,保持友好關係??

與上司相處的學問,你懂瞭嗎??

學會剛柔相濟,好做人好處世??

身邊的“小人物”,當然不能忽視??

巧藉貴人力量,蹭蹭地往上走??


第十一章? 精通交際,做個受歡迎的女人????

友善幫你跨越對方心靈的防綫??

揭開收獲友誼的秘密??

對待朋友,請多給一份關心??

教你如何抓住彆人的心??

與其指責,不如建議與鼓勵??

巧用妙招,讓彆人接受自己的意見?

藝術的批評,纔不會惹人反感??

彆再做那些無謂的爭論瞭??


精彩書摘

幫助彆人,就相當於幫助自己


助人就是助己。一次舉手之勞的助人行為,會帶來喜齣望外的機遇,人生之路也會越走越寬。所以,明智的女人寜願看到人們需要她,而不是感謝她。

一個人能力雖然不大,但隻要肯幫助彆人,她終將受到人們廣泛的歡迎。

有一位中年婦女,丈夫因病去世,自己帶著女兒艱難度日。她原本在一傢工廠上班,幾年前由於經濟不景氣,工廠麵臨著倒閉,她下崗瞭。好在她平時待人很好,在街坊鄰居中極有人緣,下崗不久便在親戚朋友的幫助下,在小鎮興隆服裝市場旁開起瞭一傢飯店,做瞭女店主。

飯店剛開張時,生意較為冷清,全靠朋友和街坊鄰居們的關照。後來,由於女店主忠厚老實,又熱情公道,小飯店漸漸有瞭迴頭客,生意也一天一天地好瞭起來。

也許是女店主慈悲善良的緣故,幾乎每到中午吃飯的時間,小鎮上的五六個大小乞丐都會相繼光顧這裏。客人們常對女店主說:“把他們轟走吧,這些都是好吃懶做的主,彆可憐他們。”這時女店主總是笑笑說:“算瞭吧,誰還沒個難處?再說你看他們風餐露宿的,也挺可憐的。”

人們都說,這女店主太善良瞭,從未見過小鎮上其他店主能夠像她那樣寬容、平和地對待這些骯髒不堪、令人厭惡的乞丐。若是彆的店主一見到乞丐上門,就會嚴厲地嗬斥辱罵,毫不留情地趕走他們。而這個女店主則每次都會微笑著給他們的飯盆裏盛滿熱飯熱菜,而且多是從廚房裏取齣來的新鮮飯菜。更讓人感動的是,在她的施捨過程中,沒有絲毫的做作之態。她的錶情和神態十分親切自然,就像她所做的一切原本就是一件分內的事情似的。

日子就這樣一天一天地過去。一天深夜,服裝市場裏一傢經營童裝生意的店鋪由於電綫短路,引發瞭一場大火。那些服裝幾乎都是易燃物品,加之火藉風勢,眨眼的工夫整個市場便成瞭一片火海。

小飯店緊鄰服裝市場,勢單力孤的女店主眼看著辛苦張羅起來的飯店就要被熊熊大火所吞沒,那剛剛添置的冰箱和彩電也都將化為灰燼,心急如焚。這時,隻見那些平常天天上門乞討的乞丐,不知從哪裏冒瞭齣來,在老乞丐的率領下,他們冒著生命危險將冰箱彩電,還有一個個笨重的液化氣罐奮力地搬運到瞭安全的地方。緊接著,他們又衝進馬上要被大火包圍的店內,將女店主彆的財物全都搬瞭齣來。消防車很快就開瞭過來,大火被撲滅瞭。小飯店由於搶救及時,隻遭受瞭小小的損失。周圍的那些店鋪卻因為沒有得到及時的救助,變成瞭廢墟。

大火過後,人們都說是女店主平時的善行得到瞭迴報,要是沒有這些平時受她恩惠的乞丐們齣力,飯店恐怕也會變成一堆瓦礫。

人們常說:惡有惡報,善有善報。其實拿到現實生活中來,這種所謂的因果報應隻不過是心存感激的受惠者對施惠者的一種報答而已。

有一種說法,叫作生活不需要技巧,講的是人與人之間要以誠相待,不要懷著某種個人目的。對彆人的幫助,要落到具體的行動上,不要隻停留在口頭上。

幫助彆人,不要居功自傲。幫助時應注意:不要使對方覺得接受你的幫助是一種負擔,幫助要做得自然得體。也就是說讓對方在當時或許無法感受到,但是日子越久越能體會到你對他的關心,能夠做到這一點是最理想的。幫忙時要高高興興,不可以心不甘情不願。

如果對方也是一個能為彆人考慮的人,你為他幫忙的各種好處,絕不會像潑齣去的水,難以收迴,他一定會用彆的方式來迴報你。對於這種知恩圖報的人,應該經常給他些幫助。

科學傢曾在風洞試驗中發現瞭這樣一個現象:成群的大雁成“人”字形飛行時,比一隻大雁單獨飛行能多飛20%的路程。這是為什麼呢?原來大雁的這種互助行為,減少瞭風的阻力。其實人類也一樣,當你幫助彆人時,自己也得到瞭幫助。

美國南部的一個州,每年都舉辦南瓜品種大賽。有一個女農場主的成績相當優異,經常獲得一等奬。她在得奬之後,總會慷慨地將得奬的種子分送給鄰居。有一位鄰居不解地問她:“你的奬項得來不易,每季你都投入大量的時間和精力來做品種改良,為什麼還這麼慷慨地將種子送給我們呢?難道你不怕我們的南瓜品種因此超過你的嗎?”

這位農場主迴答:“我將種子分送給大傢,不光是幫助大傢,也是在幫助我自己!”

原來,這個鎮上傢傢戶戶的南瓜田地都毗鄰。如果女農場主將得奬的種子分送給鄰居,鄰居們的南瓜品種得到改良,就可以在傳粉的過程中促進她的南瓜品種改良。相反,如果她吝嗇自私,不給鄰居優良種子,則鄰居們在南瓜品種的改良方麵勢必無法跟上,那些較差品種的花粉會傳播給她自己的南瓜,她反而必須在防範外來花粉方麵大費周摺而疲於奔命。

由此可得到啓示,一個想獲得成功的女人養成樂於幫助彆人的習慣很重要。因為在這個競爭日趨激烈的社會裏,隨時都有可能需要某個人的幫助,這便是你為什麼要有感情投資的原因。


想要升職,先替上司找好理由


天上不會無緣無故地掉餡餅,同樣你的上司也不會無緣無故地給你加薪。上司給哪些員工加薪,給哪些員工升職,或將哪些員工炒魷魚,都有他自己的理由和依據。作為一個想成大事的女人要想升職或加薪,以下幾個細節一定要注意。

1. 不要探聽上司的秘密

有許多女人好奇心重,為瞭得知上司的秘密而四處打探,認為如果知道上司的一些小秘密,就可以和上司拉上關係。殊不知有些秘密可能成為你永遠不能升職的原因。既然是秘密,當然知道的人越少越好,因此彆探問上司的隱私。上司麵對工作會感到心情壓抑,傢庭生活也會産生這樣那樣的矛盾。如果你毫不客氣地探問其隱私,甚至為其齣謀劃策,那就大錯特錯瞭。即使上司在最脆弱的時候,也隻需要適度的關心,以開解鬱悶的心情。要明白,真正關心上司,齣發點應是愛戴而不是利用。一旦上司知道你瞭解瞭他的秘密,必定對你有所防範,甚至會將你調到遠離他的地方。如果你不小心撞到瞭上司的秘密,裝蒜是唯一的明哲保身的辦法。

2. 注意對公司的態度

如果你在上司麵前,對薪酬的數目多少過於在意,這會使上司認為你是為瞭金錢而工作,而沒有瞭對事業的追求,缺乏工作熱情。但是,如果你在上司麵前錶現齣一副對金錢無所謂的態度,這也會使上司感到你是一個難以駕馭的人,從而失去瞭對你的信任。那麼,究竟應該對薪金持什麼樣的態度呢?

第一,如果上司在某日提齣要給你加薪時,這就說明你在公司是個不可多得的人纔,上司非常器重你。韆萬不要直截瞭當地和上司討論加薪的問題。

第二,不要加入任何小組、個人或機構發起的為爭取某種利益的簽名活動,除非這項活動是由上司親自發起的,並且是對大傢有益的。在遇到對公司的意見或對加薪幅度不滿的書麵建議時,盡量迴避,低調處理。

第三,在日常生活中,不妨偶爾吃幾天便當,讓人感到你經濟上的拮據。但不能強調自己的經濟狀況,有要求上司加薪的嫌疑。

第四,如果你有幸遇到一位人情味十足的上司,你可以為自己爭取更多的加薪機會。不過你一定要對上司瞭如指掌,否則的話,不要輕舉妄動。

3. 維護上司的利益

上司的利益是非常廣泛的,它包括很多方麵的內容。作為企業的員工要能夠幫助上司解決企業所麵臨的各種問題,解決企業的睏難。如果這一方麵你做不到,那麼你成大事的夢想就會破滅。

上司是公司裏的掌舵人,他對本公司員工的錶現和態度是非常敏感的。為瞭達到升職加薪的目的,你就要使自己的一切行為都要符閤上司的利益,這是尤其重要的。如果你在某一行為上損害瞭上司的利益,哪怕是一次無意的損害,都會使上司感到厭惡,從而讓你失去升職和加薪的機會。

4. 不能將自己捧得太高

適當地推銷自己是非常必要的,但絕不能過頭。因此奉勸要成大事的女人韆萬不能在上司麵前自恃纔高八鬥,顯得神通廣大,無所不能、無所不會,這樣不僅不能使上司驚嘆和贊賞,還會使上司對你失去安全感,使他對你有所防備。

因為上司都有自己的“三防”策略。一防,你自恃太高,太過醒目而容易被其他公司利誘,做齣損害公司利益的事情。二防,你在公司有太大的影響力,對其他員工會起到煽動作用,動搖他的領導地位。三防,你聰明過頭,練精學懶,當公司的權力掌握到你手裏後,不思進取,無所建樹。

5. 讓上司知道你是最效忠他的

上司在工作和生活中,都有一個屬於自己的圈子,而這個圈子裏的人,會被他認為都是自己人,也就是效忠他的人。如果進入這個圈子,就要時刻保持對上司應有的效忠程度。凡事你都要讓上司齣風頭,把他推到前颱亮相,使他成為媒體注意的焦點和風雲人物。當上司稱贊某一個員工在公司的作用時,會用“公司裏沒有此人不行”的語言,實際上在上司的眼裏,這位員工仍是他的雇員。有些人並不明白這一道理,被上司一套,即刻飄飄然起來,連上司的尊嚴也不顧瞭,甚至放浪形骸,得罪其他同事。必須懂得用畢恭畢敬的態度對待上司,在上司麵前,一定要保持謙和,這是你平步青雲的階梯。

6. 得到上司的賞識和好感

員工如果得到上司的賞識和好感,那就等於該員工有瞭升職的基本條件。盡管許多上司都喜歡下級討好奉承,但他們更喜歡那種腳踏實地、埋頭苦乾的人。如果你把上司安排的每一件事都辦得妥帖,然後再說幾句上司愛聽的話,比起那些隻說不做的人來,上司一定會對你另眼相看。聰明的女人請記住,無論任何時候你都要迎著上司的目光,不可躲躲閃閃;坦率地與之交換看法,不隱瞞、不誇大;不議論其隱私,並盡己所能努力工作,爭取成為其最佳的部下。注意到這幾個細節,你的上司便沒有什麼道理不喜歡、不賞識你瞭,而你也就會離成功越來越近。


這樣做,與同事相處纔會更融洽


許多女性都抱怨辦公室裏的人際關係太復雜,不好處理,其實隻要你真誠地對待彆人,也就會得到彆人的誠意。大傢每天都疲倦地工作,融洽的同事關係可以緩解我們的疲勞,是很不錯的啊!

在我們的工作環境裏,建立良好的人際關係,得到大傢的尊重,無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助。而且有一個愉快的工作氛圍,可以使我們忘記工作的單調和疲倦,也使我們對生活能有一個良好的心態。在與同事相處時應做到以下幾點。

1. 有意見最好直接嚮上司陳述

在工作過程中,每個人考慮問題的角度和處理問題的方式難免有差異,對上司所作齣的一些決定有看法,在心裏有意見,甚至變為滿腔的牢騷。在這些情況下,切記不可到處宣泄,否則經過幾個人的傳話,即使你說的是事實也會變調變味,待上司聽到瞭,便成瞭讓他生氣和難堪的話瞭,難免會對你産生不好的看法。如果你經常這樣,那麼你就是再努力工作,做齣瞭不錯的成績,也很難得到上司的賞識。

所以,最好的方法就是在恰當的時候直接找上司,嚮其錶達你的意見。作為上司,他感受到你的尊重和信任,對你也會多些信任,這比你到處發牢騷要好多瞭。

2. 捨得讓利,放眼將來

有一些女人與同事的關係不好,是因為過於計較自己的利益,總是去爭求各種好處,時間長瞭難免會引起同事們的反感,無法得到大傢的尊重,而且她們總在有意或無意之中傷害瞭同事,最後使自己變得孤立。而事實上,這些東西未必能帶給女人多少好處,反而弄得自己身心疲憊,並失去瞭良好的人際關係,可謂得不償失。如果對那些細小的又不影響自己前程的好處,多一些謙讓,比如單位裏分東西不夠時少分些,一些榮譽稱號多讓給即將退休的老同事,與其他人共同分享一筆奬金或是一項殊榮,等等,這種豁達的處世態度無疑會贏得人們的好感,也會增添你的人格魅力,同樣會帶來更多的迴報。俗語所說的“吃小虧占大便宜”從一定程度上說明瞭這個道理。

3. 替人著想

同事是與自己一起工作的人,與同事相處得如何,直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關係融洽、和諧,人們就會感到心情愉快,有利於工作的順利進行,從而促進事業的發展。反之,同事關係緊張,相互拆颱,經常發生摩擦,就會影響正常的工作和生活,阻礙事業的正常發展。要搞好同事關係,就要學會從他人的角度來考慮問題,善於做齣適當的自我犧牲。要處處替他人著想,切忌以自我為中心。

我們在做一項工作時,經常要與人閤作,在取得成績之後,我們也要讓大傢共同分享功勞,切忌處處錶現自己,將大傢的成果占為己有。給他人提供機會,幫助其實現生活目標,對於處理好人際關係是至關重要的。

替他人著想應錶現在當他人遭到睏難挫摺時,伸齣援助之手,給予幫助。良好的人際關係往往是雙嚮互利的,你給彆人種種關心和幫助,當你自己遇到睏難的時候也會得到相應迴報。

隻要你以真誠的態度注意從以上三個方麵去努力實踐,同時保持正義感,那麼做個讓人喜歡的好同事,得到一個好人緣會是一件很簡單的事情,工作便也成瞭一件讓人快樂的事瞭。



《卡耐基寫給女人的說話技巧與處世智慧》 一部獻給所有渴望在人生舞颱上閃耀光芒的女性的實用指南。 在這個日新月異的時代,女性的獨立與成長愈發受到重視。然而,在職場競爭、人際交往以及傢庭生活中,如何得體地錶達自己,如何在復雜的人際關係中遊刃有餘,如何展現內在的智慧與魅力,卻常常讓不少女性感到睏惑。本書正是為瞭迴應這些普遍存在的挑戰而誕生的。它並非一本空洞的理論說教,而是源於 Dale Carnegie 先生對人性的深刻洞察和無數成功實踐的總結,特彆提煉齣適用於現代女性的溝通與處世原則。 這本書將帶領你探索: 精準錶達的藝術: 學習如何清晰、有力地闡述自己的觀點,讓你的話語擲地有聲,贏得他人的認同。無論是麵對工作中的挑戰,還是與傢人朋友的日常交流,掌握有效的溝通技巧,都能讓你事半功倍。書中將深入剖析如何構建邏輯清晰的錶達框架,如何運用恰當的詞匯和語氣,以及如何在不同場閤下靈活調整溝通策略,讓你不再因“不知道怎麼說”而錯失良機。 化解矛盾的智慧: 人際交往中難免齣現摩擦與誤會。本書將教你如何以一種成熟而富有策略的方式處理分歧,將衝突轉化為理解,將僵局變為閤作。你將學會傾聽的藝術,理解他人立場的重要性,並掌握有效安撫情緒、尋求共贏解決方案的方法。這不僅能幫助你在職場上建立良好的閤作關係,也能在生活中維係和諧的傢庭氛圍。 建立積極人脈的秘訣: 良好的人脈是成功的基石。本書將指導你如何真誠地關心他人,如何贏得他人的喜愛和信任,以及如何在這個基礎上拓展和維護屬於你自己的社交網絡。你將瞭解到,真正的社交並非單嚮索取,而是建立在平等、尊重和價值交換之上。通過學習書中的方法,你將能夠更自信地與人交往,吸引更多誌同道閤的朋友和閤作夥伴。 提升個人魅力的途徑: 說話的藝術和處世的智慧,是構建個人魅力的重要組成部分。本書將幫助你發掘並放大自身的優點,用自信和得體的言行展現獨特的個人魅力。這包括如何培養積極的心態,如何在壓力下保持冷靜,如何在細節處展現個人品味,以及如何通過真誠的溝通贏得他人的尊重和欣賞。 職場進階的策略: 在競爭激烈的職場中,女性如何展現自己的價值,獲得晉升機會?本書將為你提供實用的職場溝通和人際處理技巧,幫助你在工作中脫穎而齣。你將學習如何有效地嚮上級匯報工作,如何與同事建立良好的協作關係,如何巧妙地處理職場中的人情世故,從而為自己的職業發展鋪平道路。 傢庭生活的潤滑劑: 經營一個溫馨和諧的傢庭,同樣需要高超的溝通與處世智慧。本書將分享如何在傢庭成員之間建立更深層次的理解與連接,如何在處理傢庭矛盾時保持耐心與包容,以及如何用智慧化解生活中的瑣碎,讓愛與溫暖成為傢庭的主鏇律。 本書的特點: 聚焦女性視角: 深刻理解女性在社會中所麵臨的獨特挑戰與機遇,提供的建議更具針對性,易於實踐。 理論與實踐並重: 融閤瞭 Dale Carnegie 先生經典的管理學和人際關係學理論,並輔以大量貼近現實的案例分析,幫助讀者舉一反三。 語言生動易懂: 摒棄瞭枯燥的學術術語,采用通俗易懂的語言,讓每一位讀者都能輕鬆領會其中的精髓。 強調積極改變: 鼓勵讀者從現在開始,通過學習和實踐,逐步改變自己的溝通模式和處世方式,實現內在的成長與外在的成功。 無論你是剛剛步入職場的職場新人,還是在事業上有所成就的精英女性,亦或是渴望在生活中活得更精彩的每一位女性,這本書都將是你不可或缺的夥伴。它將幫助你打破溝通的壁壘,化解人際的難題,展現你內在的光芒,讓你在人生的每一個舞颱上,都能自信、從容、優雅地綻放。 讓我們一同開啓這段探索自我、提升能力的旅程,用智慧的言辭和從容的態度,書寫屬於你自己的精彩人生篇章!

用戶評價

評分

這是一本讓我感到溫暖的書。作者的語言充滿人情味,沒有絲毫的冷漠或疏離感。他仿佛是一位與我們一同走過人生旅途的智者,用他豐富的經驗和深刻的洞察力,為我們指點迷津。書中關於“同理心”的論述,是我最受觸動的。作者認為,同理心是建立良好人際關係的核心,而培養同理心,首先需要我們放下自我,去感受他人的情感。他舉瞭一個例子,一位母親在與叛逆期的孩子溝通時,沒有選擇指責或懲罰,而是嘗試去理解孩子內心的孤獨和不安,並用溫和的語言錶達自己的關心。最終,母子關係得到瞭緩和,孩子也願意敞開心扉,與母親分享自己的睏擾。這個故事讓我明白瞭,很多時候,我們之所以無法與他人建立連接,是因為我們缺乏一顆願意去理解對方的心。作者還分享瞭許多關於“贊美和欣賞”的技巧。他認為,真誠的贊美能夠激發他人的自信,而及時的欣賞則能夠增進彼此的情感。他教導我們,贊美要具體,要發自內心,而欣賞則要適時適度,避免流於形式。讀完這本書,我感覺自己的內心變得更加柔軟,也更加懂得如何去關愛他人。我開始更加關注身邊的人,用更友善、更包容的態度去與他們交流。這本書真的像一縷陽光,照亮瞭我內心的角落,讓我看到瞭人與人之間連接的美好。

評分

這是一本讓我重拾勇氣的書。我曾經在人際交往中,常常感到自卑和不安,害怕說錯話,害怕引起不必要的麻煩。然而,作者卻用他充滿智慧的語言,為我注入瞭前所未有的信心。他強調,溝通的本質,在於“連接”,而連接的關鍵,在於“真誠”。書中關於“如何建立信任”的章節,讓我受益匪淺。作者認為,信任並非一蹴而就,而是需要通過長期的溝通和互動來建立。他教導我們,要學會傾聽,要學會理解,要學會錶達自己的真誠。他分享瞭一個關於“信任的種子”的故事,講述瞭一位女性如何通過一次次的真誠交流,最終贏得瞭曾經對她有偏見的人的信任。這個故事讓我明白瞭,有時候,我們之所以無法獲得他人的信任,是因為我們不夠真誠。此外,書中關於“如何化解衝突”的論述,也讓我大開眼界。作者並沒有教導我們如何去“戰勝”對方,而是強調瞭“尋求共贏”的重要性。他認為,衝突的産生,往往是因為雙方的需求和期望不一緻,而化解衝突的關鍵,在於找到雙方都能接受的解決方案。他教導我們,在化解衝突時,要保持冷靜,要傾聽對方的意見,要嘗試去理解對方的立場,並最終尋找一個共同的解決方案。讀完這本書,我感覺自己變得更加勇敢,也更加懂得如何去建立健康、有意義的人際關係。

評分

我一直認為,女性在職場和生活中,都需要掌握一套行之有效的溝通和處世之道。這本書的齣現,恰恰滿足瞭我的這種需求。作者以其獨特的視角,為女性讀者剖析瞭許多常見的社交睏境,並提供瞭切實可行的解決方案。書中關於如何處理職場人際關係的部分,讓我印象尤為深刻。作者並沒有教導我們如何去“爭鬥”,而是強調瞭“閤作共贏”的重要性。他分享瞭如何與不同層級的同事建立良好的關係,如何巧妙地錶達自己的想法,如何在會議中有效地發言,以及如何應對職場中的小人。我尤其欣賞作者關於“建立個人品牌”的建議。他認為,女性應該學會適當地展示自己的優勢和能力,讓自己在團隊中脫穎而齣,但同時也要保持謙遜和低調。他舉瞭一個例子,一位女性員工通過積極參與項目,並主動承擔額外的工作,最終贏得瞭領導的賞識,並在公司內部獲得瞭晉升。這個故事告訴我,成功並非偶然,而是源於長期的積纍和不懈的努力。此外,書中關於如何處理傢庭關係,如何與伴侶溝通,以及如何與孩子建立良好的親子關係,也提供瞭很多有價值的建議。作者並沒有將這些關係定義為“義務”,而是將其視為一種“情感的投資”,需要我們用心去經營。讀完這本書,我感到自己對如何成為一個更有智慧、更受歡迎的女性有瞭更清晰的認識,也更加自信地去麵對生活中的各種挑戰。

評分

這本書給我帶來的,是一種全新的視角。我之前一直認為,女性在社會中,應該更加注重“溫柔”和“順從”,在溝通中也要盡量避免衝突。然而,作者卻告訴我,真正的智慧,在於“獨立”和“自信”。他強調,女性應該學會錶達自己的觀點,學會維護自己的權益,但同時也要保持優雅和得體。書中關於“如何優雅地拒絕”的章節,讓我印象深刻。作者並沒有教導我們如何強硬地拒絕,而是通過一係列的技巧,讓我們能夠在保持良好關係的同時,堅定地拒絕不閤理的要求。他建議,在拒絕時,要先錶達感謝,然後說明自己的立場,最後再提齣替代方案。例如,當彆人請求我們幫忙做一件力所不及的事情時,我們可以說:“非常感謝您的信任,但我目前手頭的事情實在太多,無法全力以赴。不過,我倒是可以為您提供一些建議,或者幫您聯係其他人。”這樣的錶達方式,既顯得體貼,又能夠堅定地拒絕。此外,書中關於“如何與不同類型的人打交道”的論述,也讓我受益匪淺。作者為我們剖析瞭不同性格的人的心理特點,並提供瞭相應的溝通策略。他認為,與強勢的人溝通,要保持冷靜,用事實說話;與敏感的人溝通,要注重錶達同理心;與猶豫不決的人溝通,要給予他們支持和鼓勵。讀完這本書,我感覺自己變得更加獨立、更加自信,也更加懂得如何在復雜的社會環境中,找到自己的位置。

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這本書給我最大的感受是,它顛覆瞭我以往對“說話技巧”的認知。我曾經以為,說話技巧就是學習一些華麗的辭藻,或者掌握一些套路化的錶達方式。但這本書讓我明白,真正的說話技巧,源於內心的修養和對他人的理解。作者在書中反復強調,有效的溝通始於真誠的傾聽。他詳細闡述瞭如何纔能做到真正的傾聽,包括關注對方的語言、語氣、錶情以及肢體語言,並嘗試去理解對方的情感和需求。他還分享瞭一些關於如何通過提問來引導對話,從而更深入地瞭解對方的技巧。我特彆喜歡書中關於“提問的力量”的章節。作者認為,好的提問能夠激發對方的思考,打開新的視角,甚至能夠幫助對方發現自己內心深處的想法。他舉例說,當我們想瞭解一個人的想法時,與其直接詢問“你覺得怎麼樣?”,不如嘗試問“是什麼讓你産生瞭這樣的想法?”或者“你認為有哪些可能性?”這樣的提問方式,能夠引導對方進行更深入的思考,並提供更有價值的信息。此外,書中關於如何用積極的語言來錶達觀點,如何避免使用帶有攻擊性或指責性的詞匯,也讓我受益匪淺。我開始意識到,很多時候,我們之所以會與他人産生衝突,並非因為觀點本身不同,而是因為我們錶達觀點的方式過於尖銳,傷害瞭對方的自尊心。這本書真的讓我從根本上改變瞭對溝通的理解,讓我明白,說話的藝術,最終是為瞭連接人心,而不是製造隔閡。

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這本書的封麵設計就充滿瞭吸引力,簡潔的綫條勾勒齣一位自信而優雅的女性形象,搭配溫潤的暖色調,讓人一眼就能感受到其傳遞的積極力量。翻開書頁,我首先被作者的敘事風格所吸引,他沒有采用枯燥的說教方式,而是通過一個個生動的故事,將看似深奧的道理娓娓道來。其中,關於如何與不同性格的人有效溝通的章節,我反復閱讀瞭幾遍。作者並沒有提供一套放之四海而皆準的公式,而是強調理解個體差異,並根據不同情況靈活運用策略。例如,在處理與強勢性格的人交流時,他建議要保持冷靜,用事實和數據說話,同時也要適時錶達自己的觀點,避免被對方的強勢氣場所壓倒。而在麵對性格較為敏感的人時,則需要更加細緻地觀察對方的情緒,用溫和的語言,注重錶達的同理心,避免引起不必要的誤會。這些建議非常具體,而且充滿實踐性,讓我感覺仿佛身邊就有一位經驗豐富的智者,在耳邊循循善誘。書中的一些小故事,比如關於如何巧妙拒絕不閤理的要求,以及如何在一個團隊中贏得尊重,都讓我受益匪淺。作者的智慧體現在細節之中,他教導我們,說話的藝術不僅僅在於錶達,更在於傾聽,在於理解對方的言外之意,在於用恰當的方式觸動對方的心靈。讀完這本書,我感到自己的溝通能力和人際交往能力都有瞭質的提升,不再像以前那樣,麵對一些復雜的人際關係感到束手無策。

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這本書最大的亮點在於,它並非一套僵化的技巧手冊,而是充滿瞭作者對生活深刻的理解和洞察。他用一種溫和而有力的方式,引導讀者去思考,去探索,去發現自己內心深處的智慧。我尤其喜歡書中關於“錶達的藝術”的章節。作者並沒有鼓勵我們去說漂亮的場麵話,而是教導我們如何用最簡潔、最清晰的方式,準確地錶達自己的想法。他認為,有效的錶達,需要我們清晰地梳理自己的思路,並用對方能夠理解的語言來呈現。他舉瞭一個例子,一位年輕的女性在一次重要的會議上,用條理清晰、邏輯嚴謹的語言,闡述瞭她的項目方案,最終贏得瞭在場所有人的認可。這個故事讓我明白瞭,有時候,與其花哨的辭藻,不如簡潔明瞭的錶達更能打動人心。此外,書中關於“處世的智慧”的論述,也讓我受益匪淺。作者強調,真正的智慧,並非圓滑世故,而是建立在真誠、善良和同理心的基礎之上。他教導我們,要學會與人為善,要學會感恩,要學會用積極的態度去麵對生活中的種種挑戰。讀完這本書,我感覺自己的內心變得更加充實,也更加懂得如何去經營自己的人生。我開始更加關注自己的內在成長,也更加願意去與他人分享我的喜悅和感悟。這本書就像一位良師益友,在我人生的道路上,給予我源源不斷的啓迪和力量。

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這本書給我帶來的,是一種豁然開朗的感覺。我一直認為,說話是一門藝術,需要天賦和技巧。然而,作者卻告訴我,說話的根本,在於“用心”。他強調,我們之所以在溝通中遇到睏難,往往是因為我們過於關注“說什麼”,而忽略瞭“為什麼說”以及“怎麼感受”。書中關於“傾聽的藝術”的章節,讓我受益匪淺。作者並沒有提供僵化的傾聽步驟,而是通過大量的案例,展示瞭如何通過積極的傾聽,來理解對方的真實需求,並建立信任。他認為,真正的傾聽,不僅僅是用耳朵去聽,更是用心去感受。我們需要關注對方的語氣、語速,以及肢體語言,並嘗試去揣摩對方的情感。他還分享瞭一個關於“反饋式傾聽”的技巧,即在對方說完話後,用自己的話復述一遍對方的意思,以確保自己理解無誤。我嘗試著將這些技巧運用到日常溝通中,發現效果非常明顯。例如,在與同事討論工作時,我不再急於錶達自己的觀點,而是先認真傾聽對方的意見,並適時給予反饋。這樣一來,不僅能夠避免誤會,還能夠激發更多的靈感。此外,書中關於“提問的智慧”的章節,也讓我大開眼界。作者認為,好的提問能夠引導對方思考,發現問題的本質,並找到解決方案。他教導我們,提問要開放,要具體,要能夠激發對方的興趣。讀完這本書,我感覺自己溝通能力有瞭質的飛躍,不再像以前那樣,麵對復雜的對話感到束手無策。

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初讀這本書,我就被其標題中“處世智慧”這四個字深深吸引。在現代社會,我們不僅需要掌握專業技能,更需要懂得如何在復雜的人際環境中遊刃有餘。作者在書中分享瞭許多關於如何建立和維護良好人際關係的寶貴經驗。他強調,真正的智慧並非圓滑世故,而是建立在真誠、尊重和同理心的基礎之上。在處理矛盾和衝突時,作者並沒有迴避,而是深入分析瞭産生衝突的根源,並提供瞭多種化解之道。我印象最深刻的是關於“放下姿態,真誠溝通”的論述。很多時候,我們之所以陷入僵局,是因為不願意先邁齣一步,不願意放下自己的麵子和立場。作者通過一個案例,講述瞭一位女性如何在一次團隊閤作中,通過主動承認自己的不足,並虛心嚮同事請教,最終贏得瞭團隊的信任和支持。這個故事讓我明白瞭,有時候,示弱並非軟弱,而是一種更高級的溝通策略,它能夠拉近人與人之間的距離,化解潛在的敵意。此外,書中關於如何提升個人魅力,如何成為一個更受歡迎的人的建議,也給我帶來瞭很多啓發。作者並沒有鼓勵我們去刻意討好彆人,而是教導我們如何發掘自身的優點,如何通過積極的態度和真誠的交流,自然而然地吸引他人的關注和喜愛。這本書就像一位耐心而睿智的朋友,在我迷茫的時候,給予我方嚮和力量,讓我更加 confident 地麵對生活中的各種挑戰。

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這本書給我帶來的,是一種潛移默化的改變。我並非一下子就掌握瞭什麼絕世武功,而是在閱讀的過程中,逐漸吸收瞭作者的智慧,並將其融入到我的日常生活中。我尤其喜歡作者關於“情緒管理”的章節。在現代社會,我們常常會因為各種壓力而産生負麵情緒,而這些情緒又會影響到我們的判斷和行為。作者並沒有教我們如何去壓抑情緒,而是教我們如何去理解和接納自己的情緒,並從中找到積極的應對方式。他建議,當我們感到沮喪或憤怒時,可以嘗試深呼吸,或者暫時離開當下,給自己一些冷靜思考的時間。他還分享瞭一個關於“情緒的轉換”的技巧,即嘗試用積極的視角去看待問題,將負麵情緒轉化為學習和成長的動力。我嘗試著將這些建議運用到生活中,發現效果確實很明顯。例如,當我麵對一個棘手的問題時,不再像以前那樣焦慮不安,而是能夠冷靜下來,分析問題的根源,並尋找解決方案。此外,書中關於“建立良好習慣”的論述,也讓我受益匪淺。作者強調,良好的習慣是成功的基石,而養成習慣的關鍵在於持之以恒。他提供瞭一些簡單易行的方法,幫助我們養成閱讀、運動、早睡早起等好習慣。讀完這本書,我感覺自己變得更加平和、更加從容,也更加有信心去追求自己的目標。

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買瞭第N次,總是在京東上買,方便實惠,關鍵速度也快

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肯定是中文的

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物流很快,質量很好

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價格實惠,物流速度快,給個好評!

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好書 包裝不錯? 快遞小哥好

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雖然不是很想看但是這個書太有名

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非常好,非常好,非常,加油加油加油!!!!!

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多年前我看過這本書,現在買給孩子看,精緻瞭好多

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很好看很劃算,女朋友很喜歡,漂亮,哈哈哈哈哈哈哈

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