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店铺： 福州金榜图书专营店

出版社： 天津科学技术出版社

ISBN：TZD15874L

商品编码：13183294555

出版时间：2016-01-01

此宝贝为套装书籍，全套3册，总定价165元，分别如下：

《资深HR手把手教你做人力资源管理（精装）》 定价55元

《资深HR手把手教你做绩效管理》 定价55元

《资深HR手把手教你做员工培训管理》 定价55元

商品参数

书    名:资深HR手把手教你做员工培训管理+绩效管理+人力资源管理精装【3册】

作    者:郑芳 著

I S  B N:TZD14132

出 版 社:天津科学技术出版社

页    数:共3册

开    本:16开

包    装:套装

总 定 价:165.00元

编辑推荐

《资深HR手把手教你做人力资源管理（精装）》1.企业人力资源管理全程实务必备工具书。

本书以人力资源战略规划管理→人力资源规范管理制度→招聘与配置→绩效管理→薪酬与福利管理→员工培训管理→劳动关系与用工风险防范管理7大版块为主线。在实用性上下功夫，全程无缝指导！

√通俗：一读就懂的人力资源6大经典模块

√实用：提供操作性强的工具和方法

√科学：给出做什么与怎么做的解决方案

√高效：典型案例分析让管理少走弯路

2.好HR的经验价值千万，一位上市公司老HR10年的工作实战总结。

本书涵盖人力资源管理各方面内容，系统地分析职场环境，依照制度确定工作方案，按流程落实制度管理，将人与事完美结合，化解部门间的隔阂和同事的利益纷争。

3.HR每一个迷茫不得解的问题，都将在本书中找到答案！

本书发挥人力资源各要素的极大价值，直击人力资源管理工作痛点，从人才战略规划到管理创新，全面化解企业选育用留的难题。

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本书涵括当下人力资源管理中实用、使用率高的技能、知识与工具，能帮助人力资源管理专业的毕业生、从事人力资源工作的新手、遇到瓶颈的人力资源专员以及企业的中层管理者等快速提升自己的业务技能。

《资深HR手把手教你做绩效管理》1.企业人力资源管理全程实务必备工具书。

本书以有效、实用、易操作为目的，内容有料、讲解有道、分析有方，是一本让企业效益轻松提升20%的绩效管理实战书。

一看就能懂的管理思路；

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案例精讲带你做高效HR。

2.没有科学的绩效做驱动企业管理必将一团乱麻!

在实施绩效管理的过程中，是否有明确的战略目标？

实施绩效考核时，是否与员工进行了充分的沟通？

绩效考核的结果是否及时应用到管理工作中？

资深HR用3个问题直指企业绩效管理中盲目,抓不住重点，不能从根本上发挥绩效管理的激励作用等弊病，帮你建立正确的思考逻辑，突破绩效管理工作的思维瓶颈。

3.在本书中你将找到优秀公司执行力和工作效率倍增的答案！

高效工作的背后一定有科学的管理制度做支撑。本书通过案例引导的方式，帮助HR科学制订绩效计划，高效实施绩效考核，积极进行绩效反馈、面谈与投诉的处理，合理应用绩效考核结果。

4.适合并不限于以下人群阅读

人力资源管理专业的毕业生/人力资源新手/人力资源专员/企业的中层管理者

《资深HR手把手教你做员工培训管理》1.科学、专业、全面的培训管理全流程解析！

培训主体选择、培训需求分析、培训目标确定、培训预算管理、培训计划制订与实施、培训效果评估等培训管理流程深度解析，带你做高效HR。

2.上市企业老HR的诚意之作，直击企业错误的用人理念！

员工做不好、不会做、能力不行？别再把责任推到员工身上了，工作效率上不去、部门任务完不成、企业瓶颈破不了，其实都是企业不懂培训惹得祸！

3.不同行业、不同级别的员工培训需要不同的思路与方案，分类设计，让你直击要害！

无论是销售人员，还是技术人员，无论是基层生产工人，还是高层管理者，无论是刚入职的新员工，还是司龄超长的老员工，书中都针对性地设计了培训方案，并指出了重点与难点，让你快速掌握员工培训的精髓。

4.具体流程、真实案例、实用表单，一看就能懂，拿来就能用！

书中有详细的流程讲解、真实的案例分析和实用的表单方案，力求为培训管理工作者提供直接、实用的操作建议，培训管理中出现的问题都能在书中找到答案！

目录

《资深HR手把手教你做人力资源管理》

《资深HR手把手教你做绩效管理》

《资深HR手把手教你做员工培训管理》

内容简介

《资深HR手把手教你做人力资源管理（精装）》人力资源管理涉及企业管理的方方面面，对于企业的发展、壮大至关重要。当前我国大部分人力资源从业者没有接受过系统的专业训练，都是从其他行业或者专业转型而来，对人力资源管理工作缺乏前瞻性、系统性、科学性。对专业知识的掌握，应用和研究少之又少，又缺乏导师进行指导。由此，作者总结多年的人力资源工作经验和研究成果，旨在打造一本人力资源管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程人力资源管理实务指导。《资深HR手把手教你做人力资源管理》选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，在实用性上下功夫，方便人力资源工作者在各个模块都能找到相应的操作指南和依据。

《资深HR手把手教你做绩效管理》本书以绩效管理的流程设计与技术方法介绍为主线，详细地阐述了绩效管理的运行机制，对绩效计划如何制订、绩效辅导如何进行、考核指标如何选取、考核实施如何推进、考核结果如何反馈与应用等绩效管理的各个流程都给出了清晰的技术指导。在行文中，全书采用了理论与实际相结合、图表与工具相结合、方法与案例相结合的编排模式，力求给绩效工作者直接、实用的操作建议。

《资深HR手把手教你做员工培训管理》在当下的经济环境中，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的资源，人才是推动企业发展的首要因素。因此，激发员工的潜力、提高员工的效能、发挥人才的作用是企业人力资源管理工作的重要环节。

本书以员工培训管理基础理念的阐述与技术方法的介绍为主线，针对企业实际管理过程中出现的问题，对员工培训管理的各个流程都给出了清晰、实用的技术指导，帮助管理人员解决培训谁、怎么培训、如何评估培训效果的难题。为了使读者更直观地了解培训管理理论知识，书中运用了大量图表，规范、专业、实用，在实际工作中，可随时参考使用。

作者简介

郑芳，管理学硕士，国家一级人力资源师，上市公司人力资源经理，多年来一直从事人力资源工作，致力于知名企业内部机制的研究，并把知名企业的核心工作法学以致用到企业管理工作中，现任上市公司人力资源总监。擅长绩效考核、薪酬管理、员工激励、员工培训以及人力资源管理整体解决方案设计。

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希望读书人能用心的读书，真的有所提高

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刚接触这块，买些资料提升一下自己，感觉很有用处，内容丰富。推荐

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办公用品和电器都在京东买，服务好，物流快，棒棒哒

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可以，不错，继续努力，还好

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性价比很高，物流速度给力，好评

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书的内容跟质量都一般

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hr的精品推荐，做好人力资源的好书

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回家就上了我的书架！

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质量一般，性价比很高，内容还没有看。