坦诚相待 英文原版 Radical Candor 金史考特 彻底坦诚 企业管理 管理新思路 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

Radical Candor

坦诚相待

每一个企业人都要看的管理书！

在不失人性的情况下成功管理，创造让员工自在的工作环境！

当员工表现欠佳时，该如何提出批评？

对管理伤透脑筋的主管们，该如何建立与员工之间的紧密关系？

《挺身而进》作者、脸书营运长雪柔．桑德伯格、

《过得还不错的一年》、《乌托邦的日常》作者葛瑞琴．鲁宾推荐

本书结合管理经验与各种小故事，教您如何在职场达到「彻底坦率」，也提供「彻底坦率」图表，让您避免落入「私人关心」与「直接挑战」失衡时的境地。

只有完全的坦诚，才能为主管与员工之间的关系打下稳固基础。在关心员工的同时，别忘了对其工作表现提出具建设性的反馈与批评。

想当个带人又带心的老板？主管必看带人秘笈，让下属不会在背后骂你没人性。

「坦诚相对」（Radical Candor）是经理人须具备的技能，它包括提供员工指导，也就是讚美与批评并行，以发挥良好效果，并帮助员工在大范围发挥他们所长。

伟大的老板通常都与员工有著密关系，作者金．史考特为那些迷茫、疲惫不堪的管理阶层提供了工作指南。根据多年的手经验，作者清楚地为读者阐明可行的管理准则，让你在成功带领部下的同时，还能保有诚信与人性。

Radical Candor is the sweet spot between managers who are obnoxiously 

aggressive on the one side and ruinously empathetic on the other. It is about providing guidance, which involves a mix of praise as well as criticism - delivered to produce better results and help employees develop their skills and boundaries of success. 

Great bosses have a strong relationship with their employees, and Kim Scott Malone has identified three simple principles for building better relationships with your employees: make it personal, get stuff done, and understand why it matters. Radical Candor offers a guide to those bewildered or exhausted by management, written for bosses and those who manage bo 坦诚相待 英文原版 Radical Candor 金史考特 彻底坦诚 企业管理 管理新思路 下载 mobi epub pdf txt 电子书 格式