發表於2024-11-23
詹姆斯·馬奇著的《經驗的疆界(精)》麵嚮中**管理人員和學者。作者馬奇教授在社會學和其它領域成就斐然,以治學嚴謹及學思深厚聞名。管理專傢想要尋求新想法時,常會從馬奇的著作裏找靈感。馬奇的思想深度和管理思想美學,能使處於管理界中**的實踐者、研究者産生熱烈共鳴和興趣,而這種共鳴正是當今管理領域圖書中所稀少的。
詹姆斯·馬奇,美國社會科學學術界的傳奇式人物,當代**的管理思想傢。馬奇是組織學中卡內基一梅隆學派的創始人之一,也是美國組織研究領域的開創人之一,擔任美國**科學院院士、**藝術科學院院士,斯坦福大學商學院人力資源管理與經濟學名譽教授。 馬奇很早就成為學術界公認的大師,他在早期職業生涯中所寫的兩本書——與諾貝爾經濟學奬得主赫伯特·西濛於1958年閤寫的《組織》,以及與理查德-賽爾特於1963年閤寫的《企業行為理論》,是組織研究的經典之作。馬奇於1995年從斯坦福大學退休,在這之前,他擔任過很多學科的教授,比如心理學、政治學、社會學、管理學和教育學。此外,他還是一位詩人,齣過八本詩集。 在2003年《哈佛商業評論》雜誌舉辦的“管理學大師們心目中的大師”公開評選中,馬奇位列全球第二,僅次於彼得·德魯剋。
前言
**章 追求智慧
緒論
智慧的兩個要素
體驗式學習
第2章 通過復製成功而學習
智慧適應的兩種模式
復製成功
復製成功的問題
低智學習與高智解釋
第3章 通過故事和模型來學習
故事和模型
組織故事
神話主題
真理、正義與美
第4章 産生新事物
適應是新事物的敵人
新事物之謎
理解新事物的兩條理論思路
新事物生成機製的存活
新事物工程學
第5章 經驗的啓示
經驗作為有用的老師
經驗作為不**的老師
經驗與人類智慧
參考文獻
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