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齣版社： 中信齣版集團
ISBN：9787508674537
商品編碼：16018516780
品牌：中信齣版（Citic Press）
包裝：精裝
開本：32開
齣版時間：2017-09-01
用紙：純質紙
頁數：264
正文語種：中文
具體描述
社會精英的子女都奔嚮瞭哪兒？
考上好大學學IT是不是當今窮人傢孩子晉級中産單一齣路？
女性年紀大瞭就不好嫁人瞭嗎？
為什麼*不能選那些高薪但需要過度加班的公司？
如何通過短時間交談和觀察判斷候選人人格特徵和價值取嚮？
……
《找對梯子，沒有你夠不到的人生》是一本升級處世認知的閱曆之書，關於進退、取捨、利弊的100+次思考。
送給不安分的你，帶你看清每一個埋伏在命運中的節點，抓住實現人生巨變的瞬間。
解惑·6·137篇核心文字 避開人生誤區的高發陷阱；
解答·6·133則案例實錄 快速突圍當下的專屬方案；
解鎖·6·143條快問快答 一招製勝的人生加分技能。
真正的成長，是每一步都在進化。
人生路上的底氣和安全感，來源於每一級真實跨越的階梯。
隱性的門檻等待著所有努力嚮上的人——努力攀爬纔是生活的全部。序言·6·9怎樣看待一個把成功欲望赤裸裸寫在臉上的年輕人？
壹—［差距］
為什麼畢業三四年之後，同學之間的差距會這麼大？
中産階層傢庭子女如何繼續保持優勢並超yue父輩的財富與社會地位？
一個精英的誕生，傢庭因素有多大？
用好高淨值人群流量
齣身普通人傢有什麼好處？
考上好大學學 IT 是當今窮人傢孩子晉級中産單一的齣路嗎？
社會精英的子女都奔嚮瞭哪兒？
大多數女神之所以完美，隻是因為她齣生在良好傢庭
普通人與傑齣者的差距
深圳都有兩套房瞭，還跟窮人瞎混啥？
“知乎”可以彌補傢庭貧富造成的一個人跟他人在眼界上的差距嗎？
解鎖——關於奮鬥的 5 點心得
貳—［揭穿］
女性年紀大瞭就不好嫁人瞭嗎？
遇到睏境，下一步人生整體計劃該怎麼做，是否應該繼續讀個學位？
打造你的轉型新手錦囊
騙你的，哪有職業規劃？隻有職業演化
為什麼*不能選那些高薪但需要過度加班的公司？
你要體麵，就富不瞭
欲望的兩個形態造就不同人生
男友總能嫁入豪門，怎麼做到的？
人在年輕時，總會錯過一生難得的殊勝
上常春藤、買韆萬房産的女孩，緣何會陷入“資源的詛咒”？
解鎖——關於心態的 7 種點撥
叁—［直擊］
你有哪些獨特的識人技巧值得分享？
哪一刻讓你終於意識到瞭和對方階級不同？
你會選美但笨，還是醜且聰明？
不好的運氣可以多大程度上毀掉一個人的努力？
愛情從來不簡單，因為人不簡單
解鎖——關於欲望的 5 個細節
肆—［晉級］
什麼是“窮人思維”？
典型的“學生思維”有哪些？
年過三十，對未來看不到齣路感覺很痛苦怎麼辦？
美貌重構世界觀
哪些道理是你踏入社會纔知道的？
如何將“聯係方式”變成“人脈資源”？
野蠻世界即將入侵，你還去計較武器的價格？
男人嫌你窮，卻說“不適閤”
她上名校、泡夜店，*後還有精英男接盤
解鎖——關於格局的 2 個認知
伍—［增值］
“懂我”，文藝女青年的毒藥
你有什麼道理後悔沒有早點知道？
人這一生為什麼要努力？
當一波波貴婦成功學襲來
齣身能占成功多大因素？
女孩子被富養是怎樣的感受？
男孩到底是要窮養還是富養？
婚內遇上今生摯愛要離婚嗎？
姑娘，你可知人間殘酷？
怎麼正確地花男人的錢？
傢産幾億就財務自由瞭？太天真
做瞭網紅就很難找男朋友瞭
解鎖——關於價值的 3 個討論
陸—［打怪］
把握先機
怎樣的生活纔算過得好？
如何坦然地麵對慢慢變老？
優秀的人因什麼而優秀？
本人今年 27 歲，女，由於圈子真的窄，工作生活接觸的都是女的，求怎樣打破現在的局麵？
如何在氣場強大的人麵前做到不卑不亢？
彆按女神的訓練法規劃自我命運
互相喜歡的人明知不可能有結果，要在一起嗎？
職場沒有潛規則，隻有通奸
你為什麼嫁不齣去—大齡女青年求生指南
怎麼搞定一個“×× 二代”？
父親貪汙入獄，昔日白富美還能和貴公子談戀愛嗎？
傢財有 6 億，男友是名醫，居然被親戚安排相親矮矬窮！
解鎖——關於生活的 9 個常識
柒—［開闊］
年輕時的一帆風順，是*大的雷區
戀愛中有哪些博弈？
娛樂如此多嬌，引無數“柳岩”競摺腰
聰明的女孩，不會讓男人看到自己的底牌
因為不懂愛情，所以假裝愛你
高知女性去搶男人的利弊
怎樣打敗嫩模、嫁給霸道總裁？
一場齣軌迷夢
年入60W 投行女，猶嫌努力不夠多，可怕的“努力主義”
你不是努力方嚮錯瞭，而是努力方嚮太多
解鎖——關於人生的 12 個心結
Juan，知名公眾號【花神妙】創始人，知乎17萬贊答主，10萬+收藏。本科畢業於南京大學文學院，碩士畢業於上海戲劇學院戲劇文學係，資深互聯網人，擅長用商業思維分析年輕人成長過程中的障礙迷霧。
自從2014 年以來，已經為數韆人一對一提供過谘詢服務。瞭解年輕人的痛點，並為不同背景、資質的人提齣切實可行的解決方案。拒絕無效雞湯，提供當今社會裏齣身普通的年輕人的階層突圍方法論。
——藍港互動集團創始人、董事長兼CEO 王峰
一個人逐漸變強的過程，也就是剋服一個個小睏難的過程。這是我個人的體會，也非常欣喜能在Juan的書中看到。
——英諾天使基金閤夥人 徐湘濤
現在時鮮的文章大抵分為兩類，一類是目標讀者愛看什麼，我就寫什麼；另一類是（我眼中的）世界是怎樣，我就寫齣什麼樣。Juan顯然是後一種人，這也讓她成為一個另類，但這也成為我欣賞她的理由。
——知乎高贊答主肥肥貓
Juan是個相當有洞察力的女生，還有超齣同齡人的閱曆；當與她探討一個問題時，她總能切中要害，獨闢蹊徑地展開解讀。
——知乎大V 任易
關注Juan姐很久瞭，每篇都會仔細看不止3遍，Juan姐的迴答很中肯、透徹，讓我從中受益很多。其實每個人能腳踏實地地生活、努力，每天有一點小進步，就很好瞭。
——阿九菇涼
Juan姐所言，親身經曆者覺得甚有道理，因為孤獨寂寞故意迷惑人的那個人，*後就隻剩下索然無味。人還是應該沉下來，淨空自己，並且像希望彆人愛你那樣愛自己，當你把自己照顧得非常好，彆人是不是真的愛你很容易就能分辨，這個時候誰也騙不瞭你。
——可可
Juan姐的很多文都減少瞭25歲的我的焦慮感，增加瞭更多好好在一綫城市職場上奮鬥的毅力！
——靈芝 為什麼畢業三四年之後，同學之間的差距會這麼大？
工作三四年是個奇妙的時間段。不同於畢業時所有人都是一張白紙，無差異可言，這時候的畢業生已經在各自的崗位上工作瞭一段時間，有人已經小有成績，有人默默無聞。對於習慣於將同學與自己對照的年輕人來說，很自然會思索這一差距是如何産生的。
廣義而言，工作能力分為兩個大類：執行力和創造力。能在工作的前3～7 年就嶄露頭角的，往往是執行力超強的人，但這些人能否在後續的職業長跑中始終保持優勢，要看他們有沒有後續的創造力。
公司的初級崗位，也就是下麵乾活跑腿的，能跑得利索，當然就是能力強，受領導重用。尤其是巨無霸型企業，企業格局早就形成，每日工作需要的是大量的重復勞動，這就對執行的質量、細緻程度提齣瞭高要求，在細節裏琢磨到變態的，看上去就是厲害到ji緻。
如果一個人剛好執行力超強，並且在職業生涯之初加入到一傢巨無霸型企業，那麼在三年以後，他怎麼都能升到個小頭頭，在同學中看上去混得很好。
這些人的特點就是喜歡琢磨細節，一字一句、一圖一畫都不放過，反復修改，逼死一堆人。
這樣的人真的混得好嗎？不，他隻是很幸運地在一個適閤自己的位置發揮瞭自己的執行力專長。
這樣的人大量棲身於大企業，如果跟他們稍微深入接觸，你就會發現他們的知識麵與視野狹窄得不可置信，思維能力也是庸庸碌碌，講話枯燥、乏味、無亮點，你會很奇怪他們是怎麼到瞭現在這個位置還拿著幾十萬元的年薪。
這些幸運兒的幸運，往往會終結於其棲身的巨無霸型企業的崩塌，或跳槽去另外一傢企業，或腦子一激動離職創業。於是我們可以看到那些在 30 歲以前光芒萬丈的人，僅僅換瞭一個環境就從此“泯然眾人矣”。新的環境未必需要多麼強的執行力，但對創造力卻提齣瞭更高的要求，這一點是大部分執行力小超人搞不定的。
但是執行力小超人並非全軍覆沒，此時就能見真章，極少數人會爆發齣旺盛的創造力。這些人是真正的牛人，他們既具有魔鬼一般的執行力，又有著天纔、藝術傢一般的創造力。他們會有大成。
另外一部分人則執行力一般，在大公司時非常普通，可能經常因為幻燈片做得不夠美、多瞭一個空格而遭到領導的敲打。他們天馬行空，提齣的點子也會遭到駁迴。這些人的黃金期會在加入一個迅速成長的企業或創業時到來。
除瞭雙料大牛以外，普通人能在執行力與創造力上居其一已是優秀。認識自己很重要，若自己嚴謹而乏味，那麼盡量去成熟的大公司琢磨細節；如果自己天馬行空，就不要去大公司浪費時間瞭。
有一次與一個老同事喝茶，提及彆後幾年眾人的際遇各異，感慨非常。彼時我們都是工作三四年的樣子，如今又過去幾年，各人變化比起當日卻又更甚。當日的小專員，如今已是盈利不錯的小公司創始人；當時的小經理，如今在一傢快速成長的企業擔任中高層；當日有光環的、不到 30 歲的副總裁，如今悄無聲息；當然也有穩步上升的同學，已是公司總監。
一時得意，一時失意，如今看來都不重要。找到適閤發揮自己長處的位置，你就會做得好、有自信。不去笑一時混得不好的人，不去羨慕一時混得好的人。三四年的時間，還不夠資格來給我們判斷。
臨彆時我對老同事說，天生我材必有用，我們都要相信這一點。
中産階層傢庭子女如何繼續保持優勢並超yue父輩
的財富與社會地位？
這個問題也可以理解成：中産階層傢庭子女如何在與那些和自己天資接近或超yue自己的子女的競爭中獲勝？
正確答案是：進入他們很難進入的領域或行業。
錯誤做法是：跟草根後代中的天纔正麵廝殺。
畢業十來年後，坦白地說，相當一部分中産階層傢庭子女在同齡人中的競爭力排序，是不如自己父母在他們同齡人中的排序的。也就是說，即使他們依然還算中産階層，但比起父母還是下降的。
我觀察瞭身邊很多這樣的案例，當事者心中苦悶，但又無力解決。這種傢業砸在自己手上、享受瞭諸多資源卻還混得不如父母的挫摺感，讓他們陷入瞭自我否定。
然而他們確實也盡力瞭。父母當年能從小山村考上一流大學，依靠的是有如神助的天分，而這種韆裏挑一的天分卻並沒有遺傳給子女。子女雖然不笨，但是這個層麵上的競爭，不是“中上聰明程度 + 中産傢庭資源 + 努力”就足夠的。
同時我也發現，年齡超過35歲以後，依然有一些中産階層傢庭的子女保持瞭父母的優勢，甚至還超yue瞭父母，登上瞭更高層。其中秘訣何在呢？
這些成功的中産階層傢庭子女，當初選的專業和行業都是需要巨額投入或者有很高壁壘的。比如美術、鋼琴這些藝術類專業，從小請課時費昂貴的老師，加上小孩自己有點小天分和努力，進入中央美院、上海音樂學院，靠著一門獨特手藝就能混得不錯。工作一些年成立自己的工作室，收入和社會地位都有保障。
律師行業也是中産階層傢庭子女維持地位的重要陣地。這一行特彆挑學校，基本都需要有英美留學背景，入行後人脈資源又極其重要，這些都是中産階層傢庭子女能搞定，而普通傢庭的天纔卻難以在年輕時就能擁有的。
我觀察到的“掉隊”中産階層傢庭子女，往往是因為進入瞭一個在某種意義上充滿競爭的領域，比如做銷售、營銷、産品經理。在這些領域，中産階層傢庭子女並沒有特彆的優勢，卻是草根後代中天纔（也可以說是鬼纔）的樂園。
這些領域不需要藍血認證，不需要學曆加持，也不需要認識父親的戰友，隻需要洞察人心、玩弄人性，就可以翻雲覆雨，一個小時 12 萬元進賬，正大光明，還能讓科技媒體給報道。
那些“蒸蒸日上”的中産階層傢庭子女則相反，他們所在的領域需要漫長的投入，很多投入還隻能在青少年時期纔能做，由此建立瞭高壁壘。
在無形的高牆之內，隻要自己不作死、正常努力，就不用擔心自己的世界被屌絲中的鬼纔所顛覆。
不要在意他人的評價，*終為生活買單的是你自己。很多時候你得到五星評價不是因為你有多好，而是你從社會中撈到的太少。人們不會說死人壞話，因為他們已搶不瞭什麼東西瞭。
……
序言：
怎樣看待一個把成功欲望赤裸裸寫在臉上的年輕人？
謙遜低調是他上岸以後的麵容，成熟穩重是他在第二季的氣質。等他被全世界看見，已經蛻過好幾次皮。人們會指著他說，你看，成功人士都是這麼低調吧。
在成為一條沉穩內斂的龍之前，他曾是不肯安生的蟒蛇，翻滾、不安、急躁、好鬥，跟那些一直安安靜靜的綿羊多麼不一樣。
做綿羊有做綿羊的好處。雖然吃不到肉，但是始終能吃到草。蟒蛇呢？身上噴薄而齣的欲望和能量，引人側目，被人追殺，東躲西藏。是的，當你決定要做一條蟒蛇時，你未必能*終轉職成龍，但肯定一開始就被圍毆，實力或運氣差點，分分鍾讓你悶死在萌芽期。
分析完利弊，還不如索性開頭就做綿羊呢。
可是有人天生就是蟒蛇，你讓他怎麼掩藏？又如何讓他真正地掩藏血管裏急速流動的血液？
我們會以為，安穩或激進，高調或低調，是可以自己選擇的。可是，一個人年輕時，正是生命力*盛之時，什麼樣的錶情和演技，能遮蓋住身軀深處散齣的殺氣？
1000 條蟒蛇朝西天進軍，999 條都會死，而且會死得很難看，妻離子散，被人唾棄，或者沒機會過上正常的生活；剩下的那一條，被砍過無數刀、燒過無數遍以後，拖著殘軀到達終點轉職成龍—一條溫和、親切、沉穩、低調的龍。那麼渾然天成，好似天生如此。可是，懂他的人，或者他自己，很清楚地記得自己前世曾經是什麼樣子。
成事的概率本就那麼小，將欲望寫在臉上的蟒蛇們，*終也隻有韆分之一的能幸存。如果做綿羊，雖然你成事的概率接近零，但是也不會擔心死掉。這就是為什麼失敗的蟒蛇混得遠不如綿羊。
可是即便如此，還是有蟒蛇說：綿羊的安穩一生我不要，我寜願在去西天的路上被砍死，都要做蟒蛇，因為我，太想成為一條龍。
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