HRBP是这样炼成的之中级修炼

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新海著 著

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发表于2024-11-23

图书介绍


店铺: 文轩网旗舰店
出版社: 企业管理出版社
ISBN:9787516415528
商品编码:16315567599
出版时间:2017-08-01


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图书描述

作  者:新海 著 定  价:56 出 版 社:企业管理出版社 出版日期:2017年08月01日 页  数:220 装  帧:平装 ISBN:9787516415528 []踏上新征程
1 机遇只给有准备、肯争取的人
2 一个好汉三个帮
[第二章]HRBP要为战略做出贡献
1 参与公司战略规划讨论
2 为战略执行保驾护航
3 HR如何驱动业务成功
4 业务主管最感兴趣的人才市场洞察报告
[第三章]塑造与提升组织能力
1 什么是组织能力
2 组织能力提升的“抓手”
3 “尾大不掉”的组织能激活吗
4 帮助组织实现权力下沉
5 建立“项目型+平台型”的组织
6 组织变革要保证“平稳过渡”
[第四章]帮助组织提升绩效
1 在经营指标与人力指标间架起桥梁
2 缚住人员膨胀的“长缨”
3 帮助组织建立经营管理机制
4 建设高效的HR流程
部分目录

内容简介

近几年来,HRBP几乎风靡靠前企业,从华为、腾讯、阿里巴巴、海尔等知名企业到不少中小企业,纷纷设立HRBP岗位。很多企业都已经意识到设立HRBP岗位的必要性,但总体上来说HRBP还是“形似”,而“神不似”,或者“形似”也达不到。HRBP的定位、价值应该是什么,很多企业还没有真正定义清楚;HRBP应该怎样干好、干出色、产生价值,更是困扰很多企业和HRBP的问题。目前市面上关于HRBP的书籍极少,即使有也是更多在理论、模型层面进行探讨,接地气、拿来即用的“作战武器”几乎没有,这就是靠前HRBP工作者要学习和发展提升面临的困境。走出这个困境总得有先行者,《HRBP是这样炼成的之中级修炼》作者新海以双脚的“累累伤痕”尝试走出一条路,让即将进入或已经进入HRBP之旅的同行能够走得更踏实、轻松一些,能朝着相对正确的方向,不至于走过多的弯路,节省试错的成本。 新海 著 新海,十余年大型企业集团(上市公司)、世界五百强企业的人力资源管理实战经验,孜孜不倦的致力于人力资源管理的实践与研究工作;对人力资源管理各模块有着独特的分析与见解,尤其擅长HRBP、人才选用、组织管理、领导力等领域。在多家人力资源杂志发表文章50余篇,曾获中国人力资源大奖成果奖金奖、中国改革开放30年很好学术成果一等奖等奖项,入选《中国专家人名辞典》、中国人力资源管理大奖委员会专家委员。
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