深度影响：如何自然地赢得他人的心 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

　　李祥耀博士（李光耀之弟）

　　激励人心……对于那些想要提升自己的人，这是一本充满了实用的"必做"和"必知"的书。强烈推荐！ 

　　鲍勃·派克（鲍勃·派克集团名誉主席/创始人）

　　实用、中肯、有效--这本书里有许多实用的工具。这是一本当代"戴尔·卡耐基"写的书。

　　斯蒂芬·特乔亚（毕马威会计事务所"人类表现与文化"合伙人）

　　对于有经验的人来说，这本书可以加强我们赢得他人理解和支持的能力。对于有抱负的人，它给我们的思考提供养料，扩大我们的视野，激发出成为有效的交流者和杰出的领导者的潜力。

　　库尔特·魏（新加坡中小型企业联合会主席）

　　这本书提供了大量经过验证的自我改变的秘诀。我很荣幸和凯伦相处过一段时间，并见证了她从一个普通人，转变成很有影响力的优秀领导者的过程。

　　安德烈·范·斯特拉滕（新加坡南非高级委员会顾问）

　　看到今天凯伦的高度自信和成功，很难想象她曾经也被怀疑和不安全感所困扰。很欣赏她承认自己过去的弱点的真诚，凯伦给我们做出了榜样，告诉我们如何面对自己的弱点、经验不足和焦虑。

　　罗伯特·章（人力资源专家）

　　凯伦将非常吸引人的故事融入自己的书中，清晰地讲解了如何通过简单有效的方法，成为一个有影响力的人。

　　"我总是太害羞，怎样才能引起别人的注意？"

　　"我付出了那么多，为什么总是得不到别人的理解？"

　　"大家私下里都很喜欢我，为什么有事情却从不征求我的意见？"

　　……

　　如果你曾经有过这些想法，这本书就是为你准备的！

　　《深度影响》是写给内向者的提升书。在作者看来，影响力有两个核心要素--喜欢和尊敬，由此又分化出影响力的四种类型：休眠型、权威、亲和型、信服型。本书提供75条简单可行的建议，教你增强受喜爱和/或受尊敬程度，实现影响力类型的自然转化，最终成为任何你想要成为的人--让自己变得更加鼓舞人心，更好地与同事、朋友和家人保持联系。

凯伦·梁

　　亚洲职业演讲协会的成员，同时也是美国训练与发展社团"提高人才绩效计划"的培训师，曾入选"新加坡十大影响力职业演讲家"。

　　凯伦·梁亲身经历了从社交场合的内向边缘人到焦点人物的过程，她曾是一个害羞、孤独的女孩，意识到个性中的这些特质对自己的职业发展没有任何益处，努力改变自己，最终变成一位非常有影响力的职业培训师。

目录

第一部分 深度影响力的基础

1. 一个基本问题：影响还是控制？／ 003

"好的意图"是一个很重要的出发点，没有"好的意图"，影响就很容易变成控制。

2. 深度影响力的两个核心／ 007

最有影响力的人既受人喜爱，也受人尊敬。可以说，喜爱和尊敬使我们变得有影响力，并且两者形成互补。

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