具體描述
編輯推薦
關注謹、信、仁愛等是當下青年學生需要提升的個人修養方嚮；通俗易懂，不需要有太多的國學知識即可領會書中的意思。
1.習近平總書記講話多次引用的經典
2.韆餘字洞悉做人、做事、做學問的大智慧
3.提高學生道德修養的良好讀本
4.實用的國學愛好者必備讀本
5.有效的企業文化培訓讀本
內容簡介
儒傢經典《弟子規》在做人、做事方麵為我們提齣瞭許多淺顯易懂而又具有實際意義的原則和方法。《《弟子規》與職業素養》將這些原則和方法加以深入解讀，用以指導和約束即將步入社會、走進職場的年輕人，使他們通過對《弟子規》和本書的研習，提升自身的品行修養，更加理解和懂得在職場中為人處世的規則，為自己事業的發展打下良好的基礎。《《弟子規》與職業素養》適閤大中專院校用於學生的職業素養培訓課，也適閤剛剛入職的年輕人參考閱讀。
作者簡介
於蓉，青島職業技術學校講師，多年來深入研究國學經典與學生職業素養方麵的問題。倡導將國學經典與實際工作相結閤，積極工作、樂享生活。組織過多次職業素養講座，以及參與編寫瞭多部職業素養著作。目錄
第一章 總序：進德學文，知行閤一《弟子規》：儒傢文化之集大成者 4
做君子，不做小人 6
好員工職業成長第一課 7
時代呼喚好員工 9
修身養性：學會做人是做好員工的基礎 11
好員工要有好人品 13
第二章 入則孝：尊敬父母，誠實敬業
要全方位關懷父母 20
時刻惦記生病的父母 22
對待公務要像私事一樣認真 24
把敬業當成一種習慣 28
第三章 齣則弟：尊重師長，團結協作
讓一分風平浪靜，退一步海闊天空 35
學會使用基本的禮貌用語 37
為自己的成長而工作 39
與團隊共進退 41
為彆人著想，就是為未來著想 44
第四章 謹：懂禮儀，樹形象
高效分配時間的技巧 52
好形象可以加快你成功的步伐 53
每日反省自己的得失 55
做優秀的自我管理者 57
言行一緻，錶裏如一 60
謹慎對待每個人 62
第五章 信：言必信，行必果
誠信是立身之本 69
輕諾者，寡信 71
守信的四大原則 73
不找藉口，不避責任 76
勇於對自己所犯的錯誤負責 79
從現在開始，停止抱怨、反省自己 82
第六章 泛愛眾：關愛他人，懂得感恩
像關心傢業一樣關心企業 89
教養是一個人的最大財富 91
在互助互愛中攜手同行 93
知恩圖報，專心工作 95
與人交往，彆貪圖便宜 96
金錢不是工作的唯一目的 98
欣賞你的老闆和同事 100
第七章 親仁：揚善除惡，親賢遠小
以仁為本，立足天下 106
親近良師益友 108
親仁就要助人 110
懂得換位思考，為彆人著想 112
第八章 學文：取長補短，學以緻用
文憑隻看三個月 119
不想被淘汰就必須不斷充電 121
在實踐中總結自己的“專業知識” 122
學習要講究方法 125
終身學習永不落伍 126
活學活用，“煉”齣好員工 128
讓你變得積極主動的8種方法 130
用戶評價
剛拿到這本書的時候，我還是挺期待的。畢竟“弟子規”是中國傳統文化裏的瑰寶，而“職業素養”又是現代人必備的技能，將兩者結閤，聽起來就很有深度，很有價值。我腦海裏勾勒齣的畫麵是，這本書能像一位睿智的長者，循循善誘地告訴我，如何從古人的智慧中汲取養分，來應對職場上的各種挑戰。然而，翻開書頁的那一刻，我的期待就如同被一盆冷水澆滅瞭。 書中的內容，與其說是對《弟子規》的深刻解讀，不如說是對一些陳詞濫調的機械復述。那些關於尊敬師長、孝敬父母、待人誠懇的道理，雖然本身沒錯，但在書中卻顯得蒼白無力，缺乏任何新穎的視角和深刻的洞見。我本以為能在這裏找到一些將傳統美德與現代職場生活巧妙結閤的“金點子”，但看到的卻是一些早就耳熟能詳的道德準則，而且語言風格古闆，讀起來枯燥乏味，讓人提不起精神。 關於“職業素養”的部分，更是讓我感到失望透頂。我期望能在這本書裏學到一些切實可行的方法，比如如何在高壓環境下保持冷靜，如何有效地與不同性格的同事溝通，如何在高層領導麵前展現自己的價值等等。然而，書裏充其量隻是泛泛而談，列舉瞭一些像是“要勤奮”、“要負責”、“要閤作”這樣誰都知道的空洞口號，卻沒有提供任何具體的案例分析，也沒有給齣任何可以藉鑒的實踐經驗。這讓我感覺，作者似乎隻是想把一些大眾熟知的職業道德概念堆砌在一起，而並沒有真正深入到職業素養的“靈魂”中去。 尤其讓我不滿的是，書中關於“企業文化培訓”的論述，簡直是如同嚼蠟。我希望這本書能為我提供一些關於如何理解一傢公司的價值觀，如何更好地融入團隊，甚至是如何在企業文化中找到自己的定位和發展方嚮的指導。然而，書中所提供的關於企業文化的見解，幾乎是在重復一些公司在入職培訓時就會提及的通用套話，缺乏任何深度和原創性。我感覺作者隻是在機械地羅列一些概念，而沒有真正去思考如何幫助讀者去理解和踐行企業文化。 “提升道德修養”這個主題，在我看來，是這本書最應該有所作為的部分。我期待能在這本書裏找到一些關於如何在現代社會中保持道德底綫，如何在復雜的利益關係中做齣正確的道德選擇，甚至是如何在不斷變化的社會環境中持續提升個人品德的深刻見解。然而，這本書對道德修養的探討，卻僅僅停留在對《弟子規》字麵意思的簡單解釋，缺乏對現代社會中道德睏境的深入分析，也沒有提供任何具有建設性的思考。這讓我感覺，這本書雖然打著“傳統文化”的旗號，但卻未能有效地將傳統智慧轉化為解決現代問題的實用工具。
評分這本書就像一本過期的食譜，雖然名字聽起來誘人，但裏麵提供的“配方”卻絲毫沒有新意，而且很多調料都已經變質瞭。我本來是衝著“弟子規”這三個字來的，想著能在這位古人的智慧裏找到一些現代職場人生的啓迪，結果卻是讓我大跌眼鏡。書裏的那些關於孝道、尊敬長輩、誠實守信的論述，與其說是在解讀《弟子規》，不如說是在照本宣科，沒有任何生動的故事，也沒有深入的分析，讀起來枯燥乏味，讓人昏昏欲睡。 更讓我失望的是，書中關於“職業素養”的部分，簡直是乏善可陳。我期待的是一些能指導我如何在這個競爭激烈的職場中遊刃有餘的技巧，如何與同事建立良好關係，如何在高壓環境下保持積極心態等等。然而，書裏充其量隻是泛泛而談，列舉瞭一些像是“要勤奮”、“要負責”這樣誰都知道的大道理，卻沒有任何具體的實踐建議。感覺作者隻是把一些大眾熟知的職業道德概念堆砌在一起，而沒有真正去思考如何將這些理念融入到日常工作中，提供一些真正有用的“乾貨”。 關於“企業文化培訓”的部分，也同樣讓人提不起興趣。我希望這本書能告訴我，如何去理解一傢公司的核心價值觀，如何在這個大環境下找到自己的位置，甚至是如何在融入企業文化的同時保持個性的閃光點。但這本書關於企業文化的論述，就像是在重復公司HR在入職培訓時播放的PPT，空洞無物，缺乏任何能引發思考的深度。我感覺作者似乎隻是想蹭“企業文化”的熱度，而實際上對如何進行有效的企業文化建設和培訓，並沒有真正深入的研究和見解。 “提升道德修養”這個標題聽起來倒是挺吸引人的，我期待能在這本書裏看到一些關於如何在這個浮躁的社會裏保持內心平靜，如何做齣更符閤道德的選擇，甚至是如何在復雜的道德睏境中找到正確的方嚮。但實際上，書中對道德修養的探討，停留在非常錶麵化的層麵。它隻是簡單地重復《弟子規》裏的一些道德規範，卻沒有提供任何關於如何在現代社會中應對道德挑戰的思考。我感覺這本書就像一個古老的鍾擺，雖然還在響，但卻無法為現代生活提供任何新的價值。 總而言之，這本書給我最大的感受就是“食之無味，棄之可惜”。它沒有提供任何超齣我們常識範圍的新鮮觀點，也沒有給齣任何能指導我們實踐的有效方法。我原以為“人民郵電齣版社”能夠帶來一本真正有價值的書籍，但這次的體驗卻讓我不得不承認，這本《弟子規與職業素養》與其說是對傳統文化的傳承和創新，不如說是一次對現有知識的簡單復述，對讀者而言，價值實在有限。
評分讀完這本書，我感到一種深深的被欺騙感。封麵上的“弟子規與職業素養”聽起來很有吸引力，似乎預示著一本能夠連接古今智慧、指導現代職場生活的寶典。然而，內容卻讓我大失所望，與其說它是一本深入探討傳統文化與現代職業精神結閤的書籍，不如說是一堆拼湊起來的、缺乏深度和原創性的文字。 書中對《弟子規》的解讀，止步於非常淺顯的層麵。我本以為能在這裏看到對《弟子規》如何在現代社會中被理解和運用的深刻分析，甚至是一些創新的解讀方式。然而，它隻是簡單地復述瞭《弟子規》中的一些條目，然後附帶一些非常泛泛而談的道德評論，缺乏任何能夠引發讀者深度思考的內容。這讓我感覺，作者似乎隻是想利用《弟子規》的名聲來吸引讀者，但實際上並沒有真正去挖掘和傳承其中的精髓。 關於“職業素養”的部分，更是讓我無言以對。我期待的是能夠獲得一些關於如何在職場中更有效地溝通、如何處理棘手的人際關係、如何在團隊中發揮積極作用的實用技巧。但書中提供的內容，充其量是一些被無數職場書籍反復強調的“老生常談”。例如“要誠信”、“要勤奮”、“要負責”之類的口號，雖然本身沒有錯，但缺乏任何具體的指導和案例，讀起來讓人覺得蒼白無力，難以真正應用到實際工作中。 對“企業文化培訓”的論述，也同樣讓我提不起興趣。我希望這本書能提供一些關於如何理解一傢企業的核心價值觀，如何融入團隊，以及如何在企業文化中實現個人價值的見解。然而，書中的內容，與我在其他地方接觸到的關於企業文化的信息相比，顯得尤為單薄和缺乏深度。它似乎隻是在簡單地提及“企業文化”這個概念，但並未提供任何真正有價值的指導和分析，無法幫助讀者去深入理解和踐行企業文化。 “提升道德修養”這個主題，本來是我對這本書抱有最大期待的部分。我希望它能為我提供一些關於如何在紛繁復雜的現代社會中保持道德操守，如何在利益衝突中做齣正確的道德選擇，甚至是如何在日常生活中持續提升個人品德的深刻洞察。然而，書中關於道德修養的探討，非常淺薄，僅僅是對《弟子規》中一些基本道德原則的簡單重復，缺乏對現代社會道德睏境的深入分析，也未能提供任何具有啓發性的思考。這讓我感覺，這本書與其說是要“提升道德修養”，不如說是在重復一些被時代所忽視的基本道德準則，而未能將其與現代生活緊密結閤。
評分這本書帶給我的感受，就像是誤入瞭一個陳舊的博物館，裏麵擺滿瞭早已被遺忘的展品，雖然名字聽起來很有曆史感，但卻沒有一件能引起我的共鳴，更彆提給我帶來什麼啓發瞭。我原本是抱著極大的興趣來閱讀這本《弟子規與職業素養》的，期望能從中找到傳統文化與現代職業精神的完美結閤點，但最終的閱讀體驗，卻讓我倍感失落。 書中對於《弟子規》的解讀，與其說是深度挖掘，不如說是淺嘗輒止。我本以為能看到作者如何將古老的智慧應用於現代職場，比如如何理解“恭”、“寬”、“信”、“敏”、“惠”等概念在今天的意義，或者如何通過《弟子規》中的教誨來化解職場衝突。然而，書中呈現的內容，僅僅是對《弟子規》條文的簡單解釋，語言枯燥，缺乏任何生動的案例和引人入勝的分析，讓我感覺像是在閱讀一本教條式的道德教科書，而非一本能夠啓迪心靈的書。 關於“職業素養”的部分，更是讓我感到空虛。我期待的，是能夠獲得一些切實可行的職場生存法則，比如如何在高壓環境下保持積極心態，如何與不同層級的同事建立良好關係，以及如何在團隊閤作中貢獻自己的力量。然而，書中提供的，隻是那些被反復提及的、毫無新意的“大道理”，比如“要誠信”、“要敬業”、“要閤作”等等。這些口號式的錶述，雖然正確，但缺乏任何具體的指導和可操作性，讓我覺得作者隻是在敷衍瞭事，並未真正用心去探討如何提升讀者的職業素養。 更讓我感到失望的是，書中關於“企業文化培訓”的論述，簡直是乏善可陳。我期望的是能從書中瞭解如何理解一傢企業的核心價值觀，如何更好地融入企業集體，甚至是如何在企業文化中實現個人價值的途徑。然而，書中所提供的關於企業文化的觀點，充其量隻是公司入職培訓時播放的PPT內容的翻版，缺乏任何深度和原創性。我感覺作者似乎隻是想蹭“企業文化”這個時髦的詞語，而並未真正深入研究和闡述如何進行有效的企業文化建設和培訓。 “提升道德修養”這個主題，本應是這本書的核心亮點，但實際錶現卻差強人意。我期望能在這本書中找到關於如何在現代社會中保持道德底綫，如何在復雜的利益糾葛中做齣正確的道德抉擇，甚至是如何通過持續的自我反思和實踐來提升個人品德的深刻見解。然而，書中對道德修養的探討，僅僅停留在對《弟子規》基本道德原則的簡單復述，缺乏對現代社會道德睏境的深入剖析，也未曾提供任何具有實際指導意義的思考。
評分這本書真是讓人大失所望，我本來期待它能像題目所暗示的那樣，深入淺齣地講解《弟子規》的精髓，並將其與現代職場素養巧妙地結閤起來。然而，翻開書頁，我看到的卻是一堆陳詞濫調，幾乎沒有一點新意。書中的內容與其說是對《弟子規》的解讀，不如說是在復述一些早已被大眾熟知的道德準則，而且語言枯燥乏味，如同在念一份過時的教條。 更令人惱火的是，書中所謂的“職業素養”部分，也顯得蒼白無力。我本以為能從中學習到如何更好地與同事溝通，如何處理工作中的挑戰，甚至是如何在團隊中扮演更積極的角色。但現實卻是，它隻是簡單地羅列瞭一些諸如“誠實守信”、“勤奮努力”、“團隊閤作”之類的空泛口號，卻完全沒有提供任何具體的實踐指導或案例分析。這讓我感覺這本書隻是在“假裝”在談論職業素養，而實際上卻缺乏實質性的內容，如同一個空有其錶的擺設，無法提供任何真正的幫助。 我尤其對書中對“企業文化培訓”的闡述感到不滿。我希望它能提供一些關於如何理解和融入企業文化的方法，甚至是如何在企業文化中發揮個人價值的見解。然而，書中關於這一部分的論述，幾乎是在重復一些公司在入職培訓時就會提及的通用原則，而且缺乏任何深度和原創性。它似乎隻是想用“企業文化”這個熱門詞匯來包裝自己，但實際上內容卻非常淺薄，無法為我提供任何實際的參考價值。這讓我在閱讀過程中感到極度的乏味和空虛，仿佛在浪費寶貴的時間。 我對這本書的期望是它能夠提供一些關於“提升道德修養”的深刻見解，並將其與現代社會的復雜性相融閤。然而，書中對“道德修養”的討論，停留在非常基礎的層麵，充其量是一些對《弟子規》字麵意思的簡單解釋，缺乏對如何在現實生活中真正踐行這些道德原則的深入探討。它沒有考慮到現代社會中人際關係的復雜性，也沒有提供處理道德睏境的有效方法。這讓我覺得這本書雖然打著“傳統文化”的旗號，但卻未能有效地將傳統智慧轉化為解決現代問題的實用工具，顯得有些脫離實際。 最後，我必須說，這本書的內容充其量隻能算得上是“入門級”的講解，甚至連入門級彆都勉強。作為一個希望在這個領域獲得更深入理解的讀者，我從中得到的價值微乎其微。我原以為“人民郵電齣版社”作為一個有影響力的齣版機構，能夠帶來高質量的內容，但這次的體驗卻讓我大失所望。這本書與其說是“提升道德修養，培養職業精神”，不如說是在重復一些陳舊的概念，而沒有任何創新和深度，無法滿足我作為一個求知者的需求。
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