心理學書籍 心理學與生活 微反應心理學 心理學書籍讀心術入門 瞬間讓彆人跟著你的節奏走 人 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 心理學
• 讀心術
• 人際關係
• 溝通技巧
• 行為心理學
• 微錶情
• 影響力
• 情緒控製
• 自我提升
• 實用心理學

店鋪： 北京歡聲雷動圖書專營店

齣版社： 瀋陽齣版社

ISBN：9787544179768

商品編碼：24995411260

叢書名： 微反應心理學

開本：16開

齣版時間：2016-11-01

HOT SALE 熱賣展示 ￥58.80 ￥116.40   ￥45.80 ￥100.80   ￥49.80 ￥101.00     ￥29.80 ￥32.80   ￥19.80 ￥32.80   ￥24.80 ￥38.00     ￥58.80 ￥236.00   ￥18.80 ￥29.80   ￥29.80 ￥59.80

 

基本信息

書名：微反應心理學(瞬間讓彆人跟著你的節奏走)

作者：編者:孫浩    開本：    16開

定價：36.8

頁數：245

齣版時間    2017-01-01

ISBN號：9787544179768    印刷時間：    2017-01-01

齣版社：瀋陽    版次：    1

商品類型：正版圖書    印次：    1

前  言

人生如棋局，想贏棋，就要將滿盤棋子看得清清楚楚，就要看透對手每步棋的真實目的，而後縱觀全局，斟酌落子。這和我們做人做事是一個道理。然而，人心隔肚皮，沒有人會把自己赤裸裸地錶現齣來，否則，“知己知彼”也不會成為備受推崇的兵法謀略，而不過是平常事而已。

然而，如果你不能在這方麵做到遊刃有餘，你的人生防綫就很容易被人傢攻破，你就可能在不知不覺中一次又一次落入彆人精心設置的陷阱，被傷得體無完膚。你的無知與單純，會令你成為彆人眼中的透明人，你會因為常常被彆人看透底牌，而在競爭中永遠無法占得先機。

所以我們必須學會審閱和揣摩他人的行事及心理規律特點，這不僅能夠幫助我們更準確地看清和瞭解身邊的人，也可以幫助我們塑造更佳的社交形象，令我們在社會人際交往中如魚得水，左右逢源，安然無恙。如果我們，在能夠控製自己微行為的同時，又徹底明瞭對方復雜的心理活動，那麼無異於擁有瞭*尖銳的矛和*結實的盾，足以令我們縱橫四海，笑傲江湖。

那麼，如何纔能精準地瞭解一個人，做到知己知彼呢？方法有很多，但*有效的莫過於讀取人體的微反應。人在遇到有效刺激時，幾乎無法控製身體和心理上的本能反應，這種不經意間的反應，是人性自然地流露，能透露人的真實內心。事實上，這一原理早已被世界各國公共安全部門應用瞭很久，隻是沒有普及到生活中。

同樣重要的是，我們在洞察彆人微反應的同時，也要學會控製和隱藏自己的微反應，保留自己的底牌，做到攻防結閤，這樣，纔能在社會上站穩腳跟。

能夠做到這些的人，一定會成為人生的贏傢，因為他們十分清楚自己及對方的終目的，瞭解對方的動機、意圖和心態，以及將要采取的策略，因而能夠做到靈活應對，步步為贏。這並不是厚黑學，也不是教人爾虞我詐，隻是世事畢竟復雜，害人之心不可有，但防人之心也萬萬不可無，這是做人的學問，也是保護自己的方式。

目  錄

上輯一秒鍾，看透人性裏的另一麵

章摸清底牌，纔能不辦糊塗事

保持客觀，纔能準確識人/ 2

一停，二看，三實踐/ 6

次見麵就看穿他的心/ 9

看清對方方圓，區彆對待/ 11

摸透一個人的深淺/ 13

讓小人無所遁形/ 14

應對高傲虛僞的人/ 16

與聰明的對手交鋒/ 19

客觀認識你自己/ 20

保護好自己的阿喀琉斯之踵/ 23

第二章審閱品德，方可明辨是非

看人首先要看其品德/ 27

聽其言，聞聲知人心/ 29

口頭禪中的心理地圖/ 30

觀其行，行為見人心/ 32

問其誌，喜好辨人心/ 36

根據性格特點衡量一個人/ 38

人的胸懷體現齣他的前途/ 44

要及時認清對方真實目的/ 48

看同船之人能否同舟共濟/ 51

如何應對不同類型對手？/ 53

看清自私的人纔能少受傷害/ 56

第三章洞微知著，一眼看透一個人

看人一定要抓住本質/ 60

彆被錶現迷濛瞭雙眼/ 62

見樹木更要見森林/ 64

提好問題纔有好答案/ 67

“我隻告訴你”是真的嗎？ / 71

一眼看明白你的老闆/ 72

一眼看清楚你的同事/ 75

一眼看透徹你的員工/ 79

一眼看真切你的朋友/ 81

一眼看分明你的對手/ 84

下輯一瞬間，讓彆人跟著你的節奏走

章打動：讓對方打心眼裏悅服你

用情感“買通”人心 / 90

縮短與對方的心理距離/ 92

麯徑通幽動人心/ 93

把人誇得飄起瞭/ 97

笑是*美麗的打動/ 99

眼神是*攻心的利器/ 103

一定要考慮對方的感情/ 107

引誘他步入“信任陷阱” / 109

一點一點給他甜頭嘗/ 111

小事也能迴收大人情/ 113

給人真誠，換迴真心/ 117

第二章分寸：有所掌握纔能收放自如

時刻控製自己的情緒/ 120

遇事要能沉得住氣/ 123

讓臉皮變得厚一點/ 124

人情練達皆文章/ 125

外圓內方，立於不敗/ 127

不爭一時，纔可贏一世/ 129

話不用都說在嘴上/ 130

留意對方的觀點/ 132

考察對手的意見/ 135

必要時適當裝裝傻/ 138

是敵是友分清楚/ 142

彆踏入朋友的禁區/ 144

同事之間冷熱有度/ 149

巧與各種同事周鏇/ 151

第三章結閤：圍著自己畫一個大圓圈

儲蓄人脈是劃算的投資/ 155

多個朋友就會多條路/ 158

主動結交陌生人/ 161

傾聽與提問是瞭解人的佳方式/ 164

盡快縮短感情距離/ 167

講話，要迎閤他人的胃口/ 169

激發共鳴，其樂融融/ 171

善於利用“第三者”進行溝通 / 175

不斷結交新的社交對象/ 177

獲得領導器重的交際原則/ 180

開闢連接貴人的社交通道/ 184

第四章防禦：做好人也要防著壞人

給自己塗上“保護色” / 187

防小人要先識彆小人/ 189

小人物也可能造成大傷害/ 192

穩住你也許是為瞭拿你開涮/ 195

“好意”也許就是餿主意 / 197

“甜頭”背後可能就是“苦頭” / 201

與見利忘義者保持距離/ 204

警惕那些笑裏藏刀的人/ 206

防範賣傻裝憨的迷惑術/ 207

第五章徵服：一瞬間讓彆人跟著你的節奏走

抓住對手的弱點做文章/ 211

巧妙擦淨謠言的傷害/ 214

請將不成，就激將/ 217

投其所好，打動人心/ 221

應對常見的四種人/ 224

降服讓人頭痛的人物/ 226

靈活應對各種閤作者/ 230

旁敲側擊，使人自動覺醒/ 235

主動認錯，堵住挑剔者的嘴/ 238

後發製人，應急應變/ 241

凡事都要給自己留條退路/ 244

在綫試讀

上輯

一秒鍾，看透人性裏的另一麵

章摸清底牌，纔能不辦糊塗事

以棋為喻，我們的生存與人際關係，猶如與人下棋。在這個棋盤上，如果我們能把握對手的意圖，就能贏取主動，進而掌握全局，應對可能發生的變化。其實，能夠做到這一點的人，就可以被稱為智者。

保持客觀，纔能準確識人

認識自己需要理性全麵，認識彆人則更需要公正客觀。隻有擺正心中的標尺，纔能對彆人做齣客觀公正的評價，避免我們在學習閱人智慧的進程中走上歧路。

走上閱人的道路，我們不可避免的要對他人的行為給予各種各樣的評價，並在此過程中訓練自己積纍閱人技巧，學習閱人智慧。

給予評價的過程至關重要，因為我們對彆人的評價精準與否，直接影響著我們能否解密識人的玄機，成為閱人高手。因此，我們在評價彆人時要特彆注意：評價是積極的還是消極的不重要，重要的是一定要精準。要想做齣精準的評價，就需要我們在閱人時一定要保持冷靜，做到公正客觀，不偏不倚。

其實，生在繁雜的社會，身處復雜的人際關係網中，想要做到冷靜客觀並不容易：對熟人進行評價時，由於包含感情在裏麵，難免帶著我們自身的偏好；即使是麵對陌生人，我們給齣評價時也往往會受到外界因素的影響。

但這並不是說我們對此就無計可施，如果我們對下麵提到的幾點格外注意，並按照其中給齣的方法去做，相信我們再評價人時，就會更加客觀瞭。

（1）彆讓感情親疏誤導瞭你

《韓非子·說難》中有篇智子疑鄰的成語典故，大意是說，一場大雨過後，有一傢人的院牆被澆壞瞭。主人的兒子齣來提議，說要小心提防，夜裏可能會有小偷光顧。有位鄰居也好心地齣來提醒，說要做好準備，防範有人會在夜裏來偷盜。可是主人沒有聽取他們的建議。不料當天晚上，這戶人傢果然失竊瞭，這時主人纔後悔莫及。然而，在主人看來，兒子想到夜裏可能有人要來偷盜，是聰明機警的錶現；而對於鄰居也過來提醒這件事，在這傢主人看來，這位鄰居則是可疑的，他有可能心存彆的目的。從這個故事中我們可以看到，雖然自己的兒子與鄰人說的是同樣的話，可是在主人聽來意義卻不同，因此纔有截然不同的反應。之所以齣現這樣的差彆，就是感情親疏關係在作怪，它誤導瞭主人對他人的評價。俯察自觀，生活中的我們其實也像故事中的主人一樣，常常受到感情親疏關係的影響。我們對親人，好朋友的評價往往用過多的積極詞匯，而對我們的競爭對手、和我們有過節的人評價中往往負麵因素居多。這時我們心中評價人的標尺就已經傾斜瞭，對人做齣的評價當然不夠客觀，也會影響我們閱人之術的養成。

因此，在閱人時，我們一定要保持清醒，擺脫感情關係的束縛，把人們放到平等的位置上，冷靜客觀的進行分析，做齣公正的評價。

（2）個人的喜惡要不得

每個人都有自己的喜惡，俗語“蘿蔔青菜，各有所愛”說的就是這個道理，這就像是世界上沒有兩片完全相同的樹葉，而每個人都有自己獨特的性格一樣屬於正常現象。小藝從小就喜歡安靜，善於思考，是個聰明嫻靜的女孩子。她不喜歡熱鬧的氣氛，也因此很不喜歡那些愛製造熱鬧氣氛的活躍分子。在她看來，那些性格活潑愛熱鬧的人往往都不可靠，無法高效地將工作做好。因此，在公司欲安排她與另一位很活潑、愛湊熱鬧的同事小蘭一起完成一項很有挑戰性的任務時，她覺得很為難，她認為與這樣的人閤作不會很好地完成任務，而如果任務失敗將對自己在同事和領導心中的形象有影響。因此雖然不願意失去這次錶現的機會，考慮到可能齣現的不良後果，她還是選擇放棄瞭。於是領導把這份任務交給瞭小蘭和另外一個同樣很活躍的同事，結果不久之後，兩位同事就把任務齣色地完成瞭。這讓她大為驚訝，對自己的判斷産生瞭懷疑，同時也很懊悔自己當初沒有抓住機會。故事中的小藝正是由於自己的喜惡作怪，在評價人時加上瞭個人情感，沒有客觀公正地對人做齣精準的評價，纔導緻自己不能準確閱人識人。由此可見，在閱人識人過程中，不能帶有個人的喜惡。

我們要成為閱人高手，就必須控製好自己的個人情感，在閱人過程中，盡量理智看人，公正對人，客觀讀人，這樣纔能得齣精準的評價，帶有偏見色彩的個人喜惡韆萬要不得。

（3）不要被輿論力量誤導

初到新的生活環境，我們所瞭解到的關於這個新環境的各種信息中，有很大部分是從彆人的口中得到的。而這些從彆人口中得來的信息的可信度往往是不同的，有的是客觀的介紹，而有的卻加上瞭介紹人的個人情感。

如果彆人隻是客觀介紹事實，這固然是給瞭初來乍到的我們很大的幫助，但是如果他們的介紹中包含瞭個人情感，而我們又全盤接受瞭這些信息，那麼我們很可能就在這些輿論的作用下不知不覺地戴上瞭“有色眼鏡”。小安剛剛進入一傢公司工作，對工作流程，人員分配，各位同事及老闆的性格等一無所知。還好有位熱心的同事主動給她講解工作中各個環節的操作，並介紹各位同事及老闆的性格特點。

從這位熱心的同事口中，小安得知自己要做的工作其實十分辛苦，並且老闆人很挑剔苛刻。在對同事感激之餘，也難免會有些失落：自己經過層層麵試考核，好不容易得到這份工作，沒想到竟是這樣子。但是再一想，情況未必像同事介紹的那麼嚴重，再說自己好不容易應聘成功瞭，就先努力做好本職工作吧，其他的事情過一段時間再做打算。

然而工作一段時間後，細心的小安發現，工作其實並沒有同事描述的那麼辛苦，隻是稍微有些煩瑣，這對於耐心做事的小安來說，並不是太難應付的事；同事給予良好評價的人多是她工作中的好朋友，而那些評價不高的，恰是平時與她關係不是很和諧的人；老闆也不像那位同事說的那樣挑剔苛刻，隻是做事有些古闆，不輕易誇奬人而已。多虧小安細心謹慎，有自己的主見，纔沒有受到同事的影響，正確認識瞭自己的工作以及老闆。我們也應該多學習小安，在輿論麵前保持冷靜客觀，分清哪些是客觀可信的，哪些是帶有個人情感，需要自己主觀判斷的。對於帶有個人情感的信息，要留心觀察思考，做齣自己的判斷，切勿戴上“有色眼鏡”看人。

以上提到的是尤其需要我們冷靜分析，保持客觀態度的三種情況。其實，先入為主的印象，思維定式的影響，都會影響到我們對他人的判斷，因此我們要擦亮雙眼，多訓練自己，看人時一定要保持公正客觀的態度。

 

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