DL国有企业党建工作案例 国企党建丛书写组 广西人民出版社 党政读物 书籍 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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编者管跃庆 编

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• 国有企业党建
• 党建工作
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• 国企改革
• 政治建设
• 党群关系
• 广西人民出版社
• 党政读物
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• 基层党建

店铺： 春波碧草图书专营店

出版社： 广西人民出版社

ISBN：9787219102626

商品编码：26117580790

丛书名： 国有企业党建工作案例

开本：16开

出版时间：2017-06-01

  基本信息

书名：	国有企业党建工作案例
作者：	国企党建丛书编写组编著
出版社：	广西人民出版社
出版日期：
版次：
ISBN：	9787219102626
市场价：	40.0

媒体评论 知识关乎梦想，我们只卖有品质、有营养的书！

目录 知识关乎梦想，我们只卖有品质、有营养的书！ 暂无详细目录 在线试读 知识关乎梦想，我们只卖有品质、有营养的书！ 内容介绍 知识关乎梦想，我们只卖有品质、有营养的书！ 本书根据中共中央关于加强和改进国有企业党建工作的基本要求，围绕广西国有企业党建工作中的重点、难点问题，精选广西国有企业31个党建工作案例，全面展现了广西国企党建工作和精神文明建设、企业文化建设的果。

《国企党建新篇章：理论引领与实践创新》 编者： 发展研究课题组 出版社： 红色年代出版社 出版日期： 2023年11月 内容简介： 本书深入探讨了新时代国有企业党建工作的重大理论创新与生动实践，旨在为广大国有企业党务工作者、理论研究者以及关心国企改革发展的读者提供一本系统、权威、富有启发性的参考读物。全书紧密围绕“坚持党的领导、加强党的建设”这一核心，聚焦国有企业在复杂多变的国内外经济形势下，如何以高质量党建引领企业高质量发展，实现党建与业务深度融合的时代命题。 第一部分：理论基石与时代要求——国企党建的宏观视野 本部分从理论的源头活水出发，系统梳理了中国共产党关于基层组织建设和国有企业党建思想的演进历程，特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对国有企业党建提出的一系列新论断、新要求，如“把方向、管大局、保落实”的领导作用，坚持党建与企业治理有机结合，以及“两个毫不动摇”的战略定力等。 第一章：习近平新时代中国特色社会主义思想与国有企业党建新逻辑 深入阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，特别是其蕴含的马克思主义建党学说、唯物史观以及对经济社会发展规律的深刻洞察，如何为新时代国企党建工作提供了根本遵循和理论指导。本章将聚焦“坚持和发展中国特色社会主义”这一主线，分析国企作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，其党建工作的重要意义与时代使命。 第二章：新时代国有企业党建的战略定位与根本任务 明确界定新时代国有企业党建工作的战略定位，即党建是国有企业生存发展的“根”与“魂”，是实现“两个维护”的重要阵性。详细阐述国企党建的根本任务，包括巩固党的执政基础，提升国有资产的保值增值能力，防范化解重大风险，激发企业创新活力，以及培养忠诚干净担当的国有企业领导人员队伍。 第三章：国企党建与现代企业制度的协同发展 深入探讨党建工作与现代企业制度建设的内在联系和相互促进关系。分析如何在公司治理结构中体现和加强党的领导，如何健全党委（支部）议事决策机制，如何发挥党员的先锋模范作用，如何构建权责清晰、制衡有效、激励到位、有利于企业发展的治理体系。本章将重点讨论党建工作如何为企业改革发展提供坚强的政治保证和思想保证。 第四章：党建引领下的国有企业核心竞争力提升 分析党建工作如何转化为企业发展的强大动力和核心竞争力。从思想政治工作、人才队伍建设、企业文化塑造、科技创新驱动、风险防控体系建设等多个维度，阐释党建工作在提升国有企业市场竞争力、抗风险能力、品牌影响力等方面的作用。 第二部分：实践探索与创新模式——国企党建的生动图景 本部分将聚焦近年来在全国范围内涌现出的国有企业党建优秀实践案例，通过典型案例的深度剖析，展现党建工作在解决实际问题、推动企业转型升级、激发基层活力等方面的生动实践和创新模式。 第五章：政治引领在战略决策中的实践运用 选取在重大战略调整、关键项目攻坚、混合所有制改革等重要节点，党委如何发挥政治核心作用，引领企业科学决策、有效执行的典型案例。例如，某大型能源企业在“碳达峰、碳中和”目标下，党委如何组织党员干部深入调研，凝聚共识，推动企业绿色转型战略的制定与实施。 第六章：组织力提升与党员作用发挥的创新探索 展示不同类型国有企业（如央企、地方国企、实体企业、科技型企业等）在加强基层党组织建设、提升组织力方面的创新做法。如，如何通过“三会一课”的改革创新，让学习更生动、讨论更深入；如何建立党员联系群众制度，解决基层实际困难；如何发挥党员在技术攻关、市场开拓、安全生产等一线岗位的先锋模范作用。 第七章：党建与企业文化深度融合的路径 探讨如何将党的创新理论、价值理念、优良作风融入企业文化建设，形成具有国企特色的企业精神、核心价值观和行为准则。分析优秀企业如何通过党建文化活动，增强员工的归属感、荣誉感和使命感，凝聚发展合力。例如，某装备制造企业如何通过传承红色基因、弘扬工匠精神，打造具有国企特色的企业文化。 第八章：风险防范与合规经营中的党建保障 聚焦国有企业在面临市场风险、经营风险、腐败风险等挑战时，党组织如何发挥政治监督、纪律保障作用，筑牢防线，确保企业合规经营、行稳致远。案例可能涉及反腐倡廉的制度建设，廉洁文化宣传教育，以及党员在推动企业内部治理规范化、透明化方面的实践。 第九章：科技创新与人才发展中的党建赋能 分析党建工作如何支持和推动国有企业科技创新，激发人才活力。例如，如何通过设立党员攻坚小组，集中力量突破关键技术瓶颈；如何发挥党委在人才引进、培养、使用中的作用，为企业发展汇聚人才；如何通过党建引领，营造鼓励创新、容错纠错的良好氛围。 第十章：新兴领域党建工作的新挑战与新作为 探讨在互联网、大数据、人工智能等新兴技术和新业态快速发展的背景下，国有企业如何适应新形势，创新党建模式。例如，如何加强对新经济组织中党员的管理，如何运用新媒体开展党建宣传，如何引领企业在数字经济浪潮中实现高质量发展。 第三部分：深化与展望——国企党建的未来图景 本部分在总结前两部分理论与实践的基础上，对国有企业党建工作面临的深层次问题进行反思，并对未来发展趋势进行展望，提出具有前瞻性和操作性的建议。 第十一章：国企党建面临的挑战与瓶颈 客观分析当前国企党建工作中存在的不足，如党建与业务“两张皮”现象，部分基层党组织活力不足，党建工作责任落实不到位，以及在混合所有制改革和对外合作中如何有效发挥党组织作用等问题。 第十二章：提升国企党建工作质量的对策与建议 针对党建工作面临的挑战，提出一系列具有针对性和可操作性的对策。包括但不限于：进一步健全党领导一切的制度体系，强化党务干部队伍建设，创新党建工作载体与形式，完善党建工作考核评价机制，以及加强党建工作与其他业务工作的深度融合等。 第十三章：构建新时代国有企业高质量发展的党建新格局 展望国有企业党建工作的未来发展方向，强调要坚持以政治建设为统领，以思想建设为先导，以组织建设为基础，以作风建设为关键，以纪律建设为保障，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平。提出构建党建引领、企业治理、业务发展协同推进的新格局，为实现国有资产保值增值、做强做优做大国有企业提供坚强政治保障。 本书结构严谨，内容翔实，理论联系实际，既有宏观的理论指导，又有微观的实践借鉴。希望通过本书的阅读，能够帮助广大读者更深刻地理解新时代国有企业党建工作的重大意义，掌握党建工作的科学方法，提升党建工作水平，为推动国有企业高质量发展贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

我最近读了这本书，感觉它在理论深度和实践指导性上都做得不错。书名就点明了主题，直奔国有企业党建这个核心，而且“丛书写组”和“广西人民出版社”的背书，让我对内容的专业性和权威性有了初步的判断。我特别在意的是书中对于“党建引领”这一概念的阐释，它不仅仅是口号，而是通过一个个生动的案例，展示了如何将党的思想理论转化为指导企业生产经营的具体行动。比如，书中提到的一些关于如何提高党员政治觉悟和业务能力的方法，还有如何将党建活动融入到企业日常管理中，这些内容都让我印象深刻。我个人比较喜欢书中对于“克服困难”和“解决问题”的一些思路，感觉作者并没有回避党建工作中可能遇到的挑战，而是积极地探索解决方案。这一点非常重要，因为现实中的党建工作并非一帆风顺，需要我们不断地去创新和改进。这本书在这一点上做得比较到位，它提供了一些积极的思路，但又留有足够的空间让读者去思考和实践。总而言之，这本书是一本值得认真研读的党建工作指导书，对于我们这些在国有企业一线工作的人员来说，具有很强的参考价值。

评分☆☆☆☆☆

我拿到这本书的时候，最先吸引我的是它对“党建融合”这一话题的深入探讨。在当前国企改革的大背景下，如何将党建工作真正融入到企业治理的各个环节，而不只是停留在形式上，是很多企业都在思考的问题。这本书通过丰富的案例，为我们提供了一些很好的思路。我尤其关注书中关于如何发挥党员在技术创新、市场开拓等关键领域的先锋作用的论述。这些不仅仅是理论上的空谈，而是通过具体的实践，展示了党员如何在具体工作中贡献自己的力量。例如，书中提到的一些关于如何建立党员攻坚小组、党员技术攻关团队的案例，都非常有借鉴意义。此外，书中对于如何加强党风廉政建设，以及如何通过党建工作提升企业文化建设的方面的描述，也让我受益匪浅。总的来说，这本书是一本非常实用的工具书，它能够帮助我们更清晰地认识到党建工作在国企发展中的重要性，并且为我们提供了切实可行的操作方法。

评分☆☆☆☆☆

这本书我花了不少时间去阅读，感觉它在国有企业党建这个特定领域，提供了一个比较系统性的梳理和总结。我更关注的是书中关于如何将党的领导与公司治理有机结合的论述。这不仅仅是形式上的统一，而是如何在实际操作中，让党的领导在企业发展中发挥实质性的作用。书中提到的一些关于如何完善党组织在企业决策中的地位和作用的案例，让我觉得很有启发。此外，我也注意到书中对如何加强基层党组织建设，提升其凝聚力和战斗力的一些探讨。这些是党建工作的基础，也是关键。通过书中具体的案例，我能够更直观地感受到，一个强有力的基层党组织，对于企业的稳定发展有着多么重要的意义。总而言之，这本书为我提供了一个了解国有企业党建工作现状和未来发展方向的窗口，并且在具体实践层面，也提供了一些值得借鉴的经验。

评分☆☆☆☆☆

这本书我前段时间刚接触，当时拿到手，就觉得它很有分量，无论是从厚度还是从内容上看。封面设计也比较规整，符合党政读物的风格，整体给人一种庄重、严谨的感觉。我主要关注的是它对于国有企业党建工作的实际操作层面的一些探讨，毕竟理论的东西听得多了，更希望能看到一些落地的、可借鉴的经验。这本书从几个不同的角度去切入，比如如何加强基层党组织的战斗力，如何发挥党员的先锋模范作用，以及如何将党建工作与企业的发展目标有机结合起来。尤其是在“创新”和“融合”这两个方面，我看到了一些比较有启发性的案例。它没有过于宏大叙事，更多的是聚焦于具体的场景和问题，这让我觉得比较接地气。书中提到的案例，感觉是经过一定筛选和提炼的，能够比较清晰地展现出某个企业在党建工作上的特色和成效。当然，对于一些具体的操作细节，可能还需要结合自身企业的实际情况去做进一步的解读和应用。总的来说，作为一本案例集，它为国有企业党建工作提供了一个不错的参考平台，能够帮助我们更好地理解和实践党建工作的要求。

评分☆☆☆☆☆

我一直对如何有效开展国有企业党建工作很感兴趣，所以这本书的出现对我来说是个不小的惊喜。它不同于一般的理论书籍，而是聚焦于“案例”，这一点让我觉得特别实用。我更看重的是书中所呈现的那些“活生生”的故事，它们能够直观地展现出党建工作是如何在实践中发挥作用的。我尤其关注书中关于如何将党建工作与企业改革发展紧密结合的部分。在当前的国企改革浪潮中，如何让党建工作真正服务于企业的发展，而不是成为一种负担，这是很多企业面临的挑战。这本书提供了一些非常宝贵的经验，例如如何通过党建来凝聚人心、激发活力，如何通过党建来推动企业转型升级。书中的案例，我感觉都很典型，能够反映出不同类型、不同层级的国有企业在党建工作上的探索和实践。对于我来说，这本书就像一个“案例库”，可以从中汲取灵感，找到解决实际问题的办法。