党的基层组织工作：热点疑点要点500问（十九大版 ） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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郑绍保 著

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• 政治建设

店铺： 天健图书专营店

出版社： 红旗出版社

ISBN：9787505125841

商品编码：26348880633

包装：平装

开本：16

出版时间：2018-01-01

用纸：轻型纸

页数：169

基本信息
商品名称：	党的基层组织工作：热点 疑点 要点500问
作者：	郑绍保
市场价：	35.00
ISBN号：	9787505125841
出版社：	红旗出版社
商品类型：	平装

内容简介

本书以党的**大精神为指导，分别对党的基层组织建设、党的基层组织换届选举、发展党员工作、党员教育管理监督工作和党的基层组织其他工作五个方面作了详细具体的阐释。以问答形式精心设计了500个基层组织工作会遇到的各类热点、难点、疑点、要点问题，并进行了**、简洁、通俗的回答和阐释。本书内容全面，解答具有针对性，实用性与理论性并重，是广大基层党务工作者的必备读物，也可作为广大党员、基层领导干部了解组织工作方针、政策的自学读本。

 

目录

第1篇?党的基层组织建设 一、总类 二、党的基层组织的设置 三、党的基层组织隶属关系的确定 四、党的基层组织领导成员的配备 五、党的基层组织领导成员的产生 六、党的基层组织的任期 七、党小组建设 第二篇?党的基层组织换届选举 一、总类 二、选举的筹备 三、党代表大会代表的产生 四、党的委员会委员、书记候选人的产生 五、党代表大会预备会议的召开及大会领导机构的产生 六、党代表大会（党员大会）?正式会议的召开及委员会的产生 七、党的委员会第1次会议的召开及书记、副书记的产生 八、投票与计票 第三篇?发展党员 一、总类 二、向党组织提出入党申请 三、入党积极分子的培养教育和考察 四、发展对象的确定和考察 五、预备党员接收 六、预备党员的教育、考察和转正 七、发展党员工作有关政策规定 八、组织员队伍建设 第四篇?党员教育管理监督 一、总类 二、党员组织关系转移 三、党籍处理和党龄计算 四、党纪处分 五、党的组织生活 六、民主评议党员和不合格党员处置 七、“两学一做”学习教育和党内表彰 八、流动党员管理 九、出境党员管理 十、党费的收缴与管理 第五篇?党的基层组织其他工作 一、调查证明材料 二、党旗党徽的制作与使用 三、干部人事档案管理 四、党务公开 五、党内生活常识

《新时代中国基层党建实践与理论探索》 核心内容： 本书深入剖析了新时代中国共产党基层组织建设面临的新形势、新挑战与新机遇，系统梳理了基层党建的理论基础、实践经验和未来发展方向。全书共分为五个部分： 第一部分：新时代基层党建的时代背景与理论基础 本部分首先回顾了中国共产党基层组织发展的历史沿革，强调了基层党组织在中国革命、建设和改革各个历史时期所发挥的关键作用。在此基础上，着重阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想对基层党建提出的新要求和新论断，特别是关于坚持和发展中国特色社会主义、推进国家治理体系和治理能力现代化、加强党的长期执政能力建设等核心思想在基层党建层面的具体体现。 深入解读了马克思主义建党学说的基本原理，如民主集中制、群众路线、党的先进性和纯洁性等，并分析了这些原理在新时代基层党建中的创造性转化和创新性发展。详细探讨了党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在全面从严治党方面提出的重大战略部署，如“严字当头、一严到底”的管党治党要求，以及这些要求对基层党组织建设产生的深刻影响。 特别关注了“不忘初心、牢记使命”主题教育等重要党内集中学习教育活动对基层党建的推动作用，分析了其在坚定理想信念、锤炼党性修养、提高党员素质方面的理论意义和实践价值。此外，还引入了政治学、社会学、管理学等相关学科的理论视角，为理解和研究基层党建提供了多元化的分析框架。 第二部分：新时代基层党建的实践创新与模式探索 本部分聚焦于新时代基层党建的鲜活实践，通过大量的案例分析和经验总结，展现了各地在推进基层党建工作中的创新举措和有效模式。 组织设置与功能优化： 深入探讨了在城乡基层社会结构深刻变化背景下，如何优化基层党组织设置，例如，在城市社区，分析了街道工委、社区党组织、网格党支部的功能定位与协同机制；在农村，研究了党支部领办合作社、农村人才党建等模式在发展集体经济、带领村民致富中的作用。探讨了如何将党建工作与基层治理、服务群众深度融合，构建条抓块管、权责清晰、协同联动的党组织领导下的基层治理体系。 党员队伍建设与管理： 重点分析了新形势下党员队伍的特点和需求，提出了加强党员思想政治教育、提高党员的政治素质和业务能力的新方法。探讨了如何健全党员联系群众制度，发挥党员的先锋模范作用。分析了发展党员工作的新要求，如何保证党员队伍的先进性和纯洁性。关注了流动党员的管理和服务问题，以及如何在新兴领域（如互联网企业、社会组织）建立健全党组织，发挥新兴领域党员的先锋作用。 基层党建与基层治理的融合： 详细研究了如何将党的领导贯穿于基层治理的各个环节，构建党建引领基层治理的新格局。分析了在基层矛盾化解、公共服务供给、社会治安管理等工作中，基层党组织如何发挥核心领导作用。研究了以党建引领社区自治、村庄自治的有效途径，提升基层自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力。 党建引领经济社会发展： 阐述了基层党组织在推动地方经济发展、促进产业升级、优化营商环境、脱贫攻坚与乡村振兴等方面的作用。分析了如何通过党建工作，凝聚发展合力，激发发展活力，实现党建与经济社会发展的良性互动。 新兴领域党建探索： 关注了互联网、新媒体、非公有制企业、社会组织等新兴领域党建的特点和规律，探讨了如何将党的组织优势有效转化为这些领域的发展优势，确保新兴领域党建的有效覆盖和作用发挥。 第三部分：新时代基层党建面临的挑战与破解之道 本部分敏锐地捕捉到新时代基层党建工作中存在的突出问题和深层挑战，并提出具有针对性的解决策略。 “上热下冷”现象的克服： 深入分析了部分基层党组织存在的工作热情不高、创新不足、形式主义等问题，探讨了如何通过加强思想政治工作、完善激励机制、改进考核评价方式等途径，激发基层党组织的活力。 党建与业务“两张皮”的根治： 深入研究了如何打破党建工作与业务工作相互脱节的局面，强调了将党建工作融入业务工作全过程，实现党建与业务的深度融合，以高质量党建引领高质量业务发展。 基层组织能力建设的短板： 分析了部分基层党组织负责人能力不足、专业素养不够、工作方法陈旧等问题，提出了加强基层干部培训、拓宽选人用人视野、优化干部梯队建设等措施。 党员作用发挥不充分的制约： 探讨了如何进一步调动党员的积极性、主动性和创造性，让他们在服务群众、攻坚克难、疫情防控等各项工作中切实发挥先锋模范作用。 基层意识形态工作的严峻性： 关注了意识形态领域面临的挑战，分析了如何加强基层意识形态阵地建设，巩固壮大主流思想舆论，有效抵御错误思潮的侵蚀。 新型治理主体与党建的适应性： 探讨了随着社会结构的变化，如何适应城市社区、农村、企业等不同领域的新型治理主体，将党的领导有效延伸和覆盖。 第四部分：新时代基层党建的评价与监督机制 本部分着重探讨了如何建立健全科学有效的基层党建评价和监督体系，以促进基层党建工作的常态化、制度化和长效化。 评价体系构建： 提出了构建多维度、立体化的基层党建评价体系，包括政治标准、组织能力、党员素质、服务群众、发展成效等多个维度。强调了评价的主体多元化，如上级党组织评价、党员自评、群众评议、第三方评估等。 监督机制创新： 深入研究了如何完善党内监督、组织监督、群众监督、舆论监督等多层次、全方位的监督体系。重点关注了如何运用信息化手段，如“智慧党建”平台，加强对基层党组织和党员履职情况的实时监督。 问责与奖惩机制： 探讨了如何将评价与问责、奖惩紧密结合，对党建工作成效显著的给予表彰激励，对存在突出问题的严肃问责，形成正向激励和反向约束。 基层党建的量化与可视化： 探索了如何将基层党建工作进行量化，并运用可视化手段呈现，使党建工作的成效更加直观、易于理解和推广。 第五部分：新时代基层党建的未来展望与发展趋势 本部分站在时代前沿，对新时代基层党建的未来发展趋势进行了前瞻性思考和预测。 智能化与信息化赋能： 展望了人工智能、大数据、云计算等现代信息技术在基层党建中的深度应用，如“智慧党建”平台的升级，党建信息化服务体系的完善，以及如何利用科技手段提升党建工作的科学化、精细化水平。 党建引领社会变革： 预测了基层党组织在推动社会治理体系和治理能力现代化进程中将扮演更加核心的角色，如何通过党建引领，有效应对社会转型期的各种风险挑战。 人才支撑与队伍建设： 探讨了在新时代对基层党建人才提出的新要求，如何加强基层党务工作者队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的基层党建人才。 开放性与协同性： 强调了新时代基层党建需要更加开放的心态，加强与其他领域党组织、社会力量的协同，形成党建工作强大合力。 理论创新与实践指导： 展望了基层党建理论研究将更加深入，研究成果将更加贴近实践、指导实践，为新时代基层党建的创新发展提供坚实的理论支撑。 本书的特点： 理论性与实践性相结合： 既有对基层党建理论的系统阐释，又有对基层党建实践的深入剖析，力求理论联系实际，指导实践。 前瞻性与创新性： 紧扣时代脉搏，关注新时代基层党建的新特点、新问题，提出具有前瞻性和创新性的观点和举措。 系统性与整体性： 全面系统地展现了新时代基层党建的各个层面，力求构建一个完整的理论框架和实践体系。 案例丰富与生动： 选取了大量基层党建的鲜活案例，具有较强的说服力和借鉴意义。 可读性强： 语言简洁明了，逻辑清晰，便于读者理解和掌握。 本书是面向各级党政机关、党校、高校、研究机构以及广大基层党务工作者、党员干部学习研究新时代中国基层党建的必备读物，也是理解和把握中国基层治理与党建工作规律的有力工具。

评分☆☆☆☆☆

终于入手了这本《党的基层组织工作：热点疑点要点500问（十九大版 ）》，实在太激动了！作为一名基层工作者，平时最头疼的就是遇到各种新情况、新问题，既要符合政策精神，又要解决实际困难，很多时候真是摸不着头脑。这本书的出现，简直就像及时雨。翻开目录，就能感受到那种“直击痛点”的实在感，很多章节的标题直接点出了我们日常工作中经常碰到的棘手问题，比如如何规范发展党员、如何做好党员的教育管理、如何处理党员的纪律问题等等，这些都是日常工作的重中之重，也是最容易出现争议和困惑的地方。而且，它采用了“500问”的形式，感觉非常实用，不是空泛的理论说教，而是紧密结合基层实际，通过一个个问答，把复杂的政策条文和工作要求掰开了、揉碎了讲清楚。我已经迫不及待地想深入研读，希望能从中找到解决工作中难题的思路和方法，提升自己的业务能力，更好地服务群众。这本书的定位非常精准，对于我们这些在一线摸爬滚打的同志来说，简直是不可多得的宝藏。

评分☆☆☆☆☆

说实话，一开始拿到《党的基层组织工作：热点疑点要点500问（十九大版 ）》这本书，我的第一反应是“又是一本理论书”。但当我翻开之后，才发现我的想法错了。这本书的形式非常新颖，它不是那种枯燥的党建读物，而是以问答的形式，将基层党组织工作中遇到的各种“热点”、“疑点”和“要点”一一呈现出来。我特别喜欢这种“提问式”的学习方式，感觉就像是在和一位经验丰富的党建专家在对话。它能帮助我迅速地找到自己工作中遇到的困惑，并从中获得解答。书中所涉及的范围非常广，从党员的日常管理，到党支部的换届选举，再到如何开展主题教育等等，几乎涵盖了基层党组织工作的方方面面。而且，它还紧密结合了“十九大”的精神，使得书中的内容更具指导意义和现实意义。对于我们基层党务工作者来说，这无疑是一本非常实用的参考书，能够帮助我们更好地理解和贯彻党的路线方针政策，提升党建工作的质量和水平。

评分☆☆☆☆☆

入手《党的基层组织工作：热点疑点要点500问（十九大版 ）》纯属偶然，但读完几篇后，我发现它真的是一本很有分量的书。它不是那种看完就丢的书，而是会让人反复琢磨，甚至在遇到具体问题时，可以随时翻开查阅的“常备书”。“500问”的形式非常巧妙，它以问答体的方式，将复杂的理论和政策变得生动、具体，读起来也更容易理解和接受。书中涵盖的内容非常全面，从党建的宏观方针，到基层组织运作的微观细节，几乎无所不包。我尤其关注书中关于如何提升基层党组织凝聚力和战斗力，如何有效联系和服务群众的解答。在当前社会转型期，基层党组织的作用更加关键，如何让党组织真正成为群众的“主心骨”，如何化解社会矛盾，如何推动地方发展，这些都需要扎实的理论指导和实践经验。这本书恰恰提供了这样一个平台，将这些“热点”问题一一剖析，并将“疑点”澄清，将“要点”提炼，对于我们这些身处基层、渴望提升工作水平的人来说，是一本不可多得的学习资料。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，党的基层组织工作，最考验人的是那些看似琐碎却又至关重要的小细节。很多人可能觉得党建工作就是开会、写材料，但实际上，真正把党建工作做实了、做好了，要解决的问题比比皆是。比如，党员的教育和管理，怎么才能做到既严格又有温度？怎么才能让党组织的活动真正吸引人、凝聚人？这些都是需要深思熟虑的。这本《党的基层组织工作：热点疑点要点500问（十九大版 ）》恰恰抓住了这些“痛点”。它不讲空话套话，而是直接抛出问题，然后给出清晰的解答。里面的“500问”听起来就很有分量，一定涵盖了基层工作中会遇到的各种复杂情况。我尤其期待书中关于如何发挥党组织在基层治理中的作用，以及如何处理党员队伍中的思想分歧等问题的论述。我觉得，这样的书，对于我们基层干部来说，简直就像是“武功秘籍”，学好了，就能事半功倍，把党建工作做得更有成效，更能赢得群众的认可。

评分☆☆☆☆☆

这本《党的基层组织工作：热点疑点要点500问（十九大版 ）》在我看来，更像是一本“工具书”，而且是那种非常“接地气”的工具书。它不像一些理论著作那样高高在上，而是把党的建设的方方面面，尤其是基层组织建设中那些最容易让人产生困惑、产生疑问的“疑点”，以及最需要掌握的“要点”，都浓缩在了这“500问”里。我尤其欣赏它在问题设置上的专业性和针对性。它不是简单地罗列问题，而是深度挖掘了基层党组织在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设等各个环节可能遇到的实际困难和挑战。例如，在如何加强基层党组织政治功能和组织力方面，书中就可能细致地解答了如何在新形势下做好党员发展和管理工作、如何健全党内生活制度、如何发挥党员的先锋模范作用等等。对于我们这些基层党务工作者而言，很多时候就是需要这样一本能够快速查阅、解决实际问题的“指南”，能够帮助我们理清思路，规范操作，避免因为理解偏差而导致工作出现失误。