你可以哭,但不能慫(心靈捕手初小軌,《很感謝你能來,不遺憾你離開》後重磅勵誌新作) 正版保證

你可以哭,但不能慫(心靈捕手初小軌,《很感謝你能來,不遺憾你離開》後重磅勵誌新作) 正版保證 下載 mobi epub pdf 電子書 2024


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發表於2024-11-24


圖書介紹


店鋪: 互優圖書專營店
齣版社: 江蘇鳳凰文藝齣版社
ISBN:9787559409416
商品編碼:29153624917
開本:32
齣版時間:2017-11-01
用紙:膠版紙
頁數:304
字數:150000


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圖書描述

産品特色

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編輯

★【人氣作傢初小軌,《很感謝你能來,不遺憾你離開》後重磅勵誌新作】

《你可以哭,但不能慫》是書作傢初小軌全新勵誌新作,用一針見血的文字,為所有不甘平庸的年輕人撥開迷霧,找到人生的真正方嚮。那些你所看到的驚艷,都曾被平庸曆練

★【100000+閱讀量的朋友圈爆文,直擊萬韆年輕人痛處】

網絡總點擊量已超150,000,000次。《要讓你所有的委屈,受得有價值》《你厭惡現在的圈子,那就去努力》等文章,被人民網、讀者、張德芬空間、十點讀書會、富蘭剋林讀書俱樂部等大號轉載,引爆100000+閱讀量。

★【人民日報/新華網頭條,魯豫有約/張德芬空間/陸琪等平颱高贊】

初小軌已成為情感與勵誌寫作領域的金字招牌,文章一發錶,十點讀書會、思想聚焦、的大叔、有書、簡書、頭條、中國新聞網等大V便會紛紛轉發,引發現象級熱議。

★【要讓你所有的委屈都受得有價值,這一路,你可以哭,但不能慫】

大量金句再燃前行的勇氣,成為你想成為的人,這件事,一步都不能讓!

內容簡介

要讓你所有的委屈都受得有價值,這一路,你可以哭,但不能慫。

人氣作傢初小軌《很感謝你能來,不遺憾你離開》後重磅勵誌新作。

四十幾篇發生在你我身邊的真切故事,一針見血地揭開生活的殘酷與現實,讓所有迷茫睏惑的年輕人痛定思痛,驚醒床頭,重燃對生活的勇氣。

成為你想成為的人,這件事,一步都不能讓!

小軌金句:

1、所有的陪伴都短暫,找到自己纔會無懼孤單。

2、皮囊再好看,經不起歲月的摧殘;而有趣的靈魂,卻越打磨越精彩。

3、彆被你看不起的人,扭麯瞭你的初心和價值觀。他們沒那麼重要。隻需記住,讓自己所有的委屈,都受得有價值就好。

4、這一生得到的,是行囊;得不到的,都是包袱。

5、你所看到的驚艷,都曾被平庸曆練。對未來的真正慷慨,是把都獻給現在。

6、終,遇見瞭誰,也都難免會好閤好散;於是,此刻心安,就是愛過至好的紀念。

7、單方麵挽留一個人,與其說是喜歡,不如說是需求。

8、喜歡就是要相互成全,愛就是要各讓三分。

9、你所仰仗的,終究限製你;你所放過的,終究成全你。

10、人生方嚮本身就是一個探索性命題,沒有人可以讓每一步都走得筆直而有效。機會總是在無限嘗試中遍地開花。

作者簡介

初小軌

作傢,編劇,媒體人。

20歲曾以《摺騰到底》一文紅遍網絡,被譽為“女版米勒的曠世奇書”。

少年自負淩雲筆,春華落盡,滿懷蕭瑟,滾去上班,職場五年,小負功名。

後定居大理全職寫作,迅速成為炙手可熱的美文作者。

已齣版

隨筆集《很感謝你能來,不遺憾你離開》

小說集《我是愛你的,你是自由的》

長篇小說《摺騰到底》

目錄

章 你所看到的驚艷,都曾被平庸曆練

你厭惡現在的圈子,那就去努力

要讓你所有的委屈,受得有價值

越是到瞭該解決個人問題的階段,越是要拼心態

艱難的時刻永遠是 “當下”

你隻是近有些心纍,並非全世界都跟你作對

你所看到的驚艷,都曾被平庸曆練

你以為夢想有多遠,想想你的十年前

有些路太黑,卻隻能一個人走完

我們都想成為我們不能成為的那種人

手握一副爛牌,也要認真打完

哪有什麼天生樂觀,隻不過是不想把脆弱掏給你看

第二章 對的人,會讓你更接近內心深處的自己

我知道你是這樣的人,然而我愛你

你若有趣,愛上一輩子也不膩

追求你,不等於低你一等

對的人,會讓你更接近內心深處的自己

當女人發飆時,聰明的男人往往不接招

真的對你好,不會對你使那些虛頭巴腦的花招

他不愛你,脾氣再好也可以很殘忍

他可以一直“渣”,但你不能一直瞎

當一個姑娘真的成熟瞭,她就不會愛一個傻子瞭

七年相思三碗酒,這句喜歡纔說齣口

第三章 男女之間的純友誼,是懂得不越界

刻意考驗人性,不等於你就能拎得清

姑娘,沒事兒不要亂認哥哥

男女之間的純友誼,是懂得不越界

我很幸運,但不僅僅是幸運而已

“白富美”是一枚勛章,不是一個職業

你以為他有點喜歡你,其實他隻是正好沒人陪

隻有真正的“黃金剩女”,纔真敢等得起

第四章 彆把自己的無腦,當作是彆人開不起玩笑

希望你過得好,但是不能比我好

上趕著點再多贊,彆人也不會多看你一眼

朋友圈裏的點滴瑣碎,曾是我的青春

彆把自己的無腦,當作是彆人開不起玩笑

誰的錢都沾著血汗,占人便宜彆太理所當然

每個人都孤單,所以朋友圈刷新瞭一遍又一遍

第五章 你的人生,不會因為一個人而毀掉

可靠的男人,不會讓你心裏沒底

你的人生,不會因為一個人而毀掉

非得跟你這種“三無”男人過日子纔叫真愛?

不愛一個人的感覺,大概就是有傢不想迴

時間與愛,纔是與丈母娘化敵為友的良藥

“怕什麼?你不是還有我嘛!”

第六章 所有的偶爾想念,都是在邊走邊看

如果“潛力股”永遠不能爆發,那你到底還愛不愛他?

有些事我都明白,但就是不願相信

遇見誰,也都難免好愛好散

所有的偶爾想念,都是在邊走邊看

至於那個男的,誰提,咬誰

離婚不是為瞭更好地活,誰願意還沒到站就下車?

總是“不行就分”,難怪你一直找不到對的人

談瞭一場談不動的愛情,像進入一個進退兩難的瓶頸

你能感受到敷衍,多半是早已走遠

精彩書摘

要讓你所有的委屈,受得有價值

1.

你有沒有在職場中挨過罵?

當然。

是不是很努力很用功就可以不挨罵?

不是。

這是一個讀者跟我之間的問答。

她剛入職場,三天兩頭都要挨罵,她覺得很委屈,反問我,誰不是在職場中一點點地學過來的,為什麼那些人成瞭老鳥後對新人就如此惡毒?

明明說好瞭下班前給的材料,非要每隔一個小時就來問一次“弄完瞭嗎”,搞得你一次次被打斷思路。好不容易在下班前弄完交上去瞭,還要被罵一句“什麼東西都非要踩著點乾完嗎?不會提前點兒?”

這種情況,委屈嗎?

是挺委屈。

但初入職場,你一無所有,什麼都不會,你想要學點東西,總要受點這樣那樣的委屈,沒有誰能例外。

受委屈本質的原因,是因為你現在太弱瞭。

但既然這委屈必須要受,那就讓你所有的委屈受得值當一些。

2.

你們聽說過“槍手”這個職業吧?

就是撰稿行業內靠幫彆人寫稿子賺錢,卻永遠不能有署名權的人。

聽上去很“喪”對嗎?

憑什麼我寫的要署彆人的名兒?憑什麼我齣力榮耀卻屬於彆人?

不憑什麼。你可以選擇不做槍手,你可以去做獨立撰稿人,但當你以自己的名義齣去接活的時候,沒有投資方願意跟一個名不見經傳的草根寫手閤作啊。

因為你沒有名氣,因為你沒有成熟作品,但你還要靠筆杆子養活自己,所以做槍手終還是你給自己謀的一份工作。

這份工作的性質,就決定瞭你沒有名分,隻能寫好後拿錢趕緊走人。

如果你不肯對自己的選擇與職業道德負責,在名人的工作室裏做瞭那麼一丟丟工作,就到處宣揚某某名人的稿子是你寫的,你以為這個世界會憐憫你、重新審視你?

不會的啊。

你以為閤作方會在意這稿子到底是誰執筆的?他們在意的是一個名人的品牌效應啊,你既然受下瞭這份隻能乾活不能露臉的委屈,你就要讓這份委屈變成提升自己的砝碼。

周傑倫一開始不也是寫瞭歌拿給彆人唱嗎?武則天剛進宮的時候不也是伺候皇後洗腳的嗎?哪個總裁助理不是熬瞭一宿的演講稿,卻要眼看著颱前宣講的老大獨享那經久不息的掌聲啊?

彆急著搶功,你要在受委屈的時候清楚自己的處境與位置。

從幕後到颱前,從籍籍無名到鎂光燈下,都要用委屈與吃虧交一下學費。

3.

有一年被外派到一個甲方公司執行監理一個商場促銷活動。

當時招瞭30個兼職學生來做臨促,甲方老闆是個寜可花高價聘人中龍鳳也不會貪便宜去聘一堆廢物的人。

所以當時給的兼職工資特彆高,但條件是按天結算的,錶現不好,可以隨時當天辭退並結算的。

這30個促銷員長得都特顯眼,也很外嚮,看上去個個招人喜歡。

活動臨近尾聲的時候,銷售額開始成倍下降,按照預算機製,要人瞭。

我把兩個值班經理叫到跟前,一個人給瞭一張錶格,錶格上有30個人的名字,讓他們一人劃掉10個。

讓我震驚的是,他倆劃掉的名單裏,有8個是一緻的。

我私底下分彆問瞭一下他倆原因,給齣的答案很一緻,就是這8個人太負能量瞭。

其中有一個女孩很典型,天來到展櫃前的時候,賣貨非常起勁,嗓子都說啞瞭,臉都笑僵瞭,那天值班經理特意跟我說,這個女孩做工作很賣力,活動結束後可以給她多發點奬金,如果她願意,還可以吸納她過來正式實習。

可是第二天,她就去值班經理那抱怨去瞭,說她不能跟其他人拿一樣的工資,因為她做得努力,一開始值班經理笑著跟她說,放心,每個人的錶現,我們都看在眼裏。

但她還是不放心,後麵的那幾天,不但總來跟值班經理抱怨,還在午飯的時候慫恿其他人都去找值班經理要求加薪,不然就不乾瞭。

可是沒有一個人來跟值班經理提這個要求,因為當時給的兼職工資已經是同行同類的三倍瞭,大傢都心中有數。

值班經理苦笑一聲說:“這姑娘,可惜瞭。”

總有些人,做瞭點兒什麼,就馬上著急兌現。

他們不瞭解的是,任何努力,都有它的兌現周期。

比如期權,比如年終奬,比如升職,比如加薪。

一個值得跟隨的上級,你做瞭什麼,他都會看在眼裏,但他不可能因為一個人乾得不錯就馬上改瞭全公司的薪酬體係。

你的階段性委屈,隻要受住瞭,就會變成上司對你的敬重與感激。

4.

職場上,難免有一種Loser心態的死變態,就是隻能通過難為新人刷到一種存在感與優越感。

遇到這類人,考慮兩個問題:

1、你的本職工作做好瞭嗎?

2、她難為你的時候,還教你東西瞭嗎?

如果1沒做好,彆抱怨,挨頓罵是自己活該,誰讓自己該做的沒做好呢,沒誰有義務哄著你乾活。

如果2是肯定的,那就忍忍,提升的過程就是如颳骨鋼刀般艱難。

如果純粹是找茬的,這種小人是那種常年升不上去的心理扭麯大變態,你盡快提升自己就好,相信我,你很快就可以把她踩在腳下。

職場這些年,我寫的稿子,有不要臉的前輩非說是她寫的,我不會當眾反駁;主編的考核稿,每一篇都由我來寫,然後署他的名兒,領導查起來,我依然不敢承認,怕主編知道瞭會給我穿小鞋。

也會氣得哇哇大哭,也會暗暗抱怨上天不公。

但那些雕琢過的遣詞技巧,那些在采訪中感知到的人情細節,那些一遍遍被打迴來修改再修改的日日夜夜,那些被不懷好意的人故意刁難的種種委屈,都變成瞭我如今行雲流水的血肉筋骨。

彆被你看不起的人,扭麯瞭你的初心和價值觀。

他們沒那麼重要。

隻需記住,讓自己所有的委屈,都受得有價值就好。


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