中公2018年天津市事業單位公開招聘工作人員考試用書編製教材全真麵試教程結構化無領導小組真題事業編 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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店鋪： 浮光掠影圖書專營店

齣版社： 世界圖書齣版公司

ISBN：9787519215415

商品編碼：29456439558

叢書名： 全真麵試

章事業單位麵試基礎知識（2） 節麵試基本情況介紹（2） 一、麵試的概念（2） 二、麵試的本質（2） 三、麵試的構成要素（2） 四、麵試的測評要素（3） 第二節麵試的考查形式及題型（7） 一、結構化麵試（7） 二、無領導小組討論麵試（12） 第二章天津市事業單位麵試解讀（18） 節麵試政策介紹（18） 一、招考形勢（18） 二、麵試組織實施（18） 三、麵試考官（18） 四、麵試比例（18） 五、麵試形式（18） 六、麵試時間（19） 七、麵試成績計算（19） 第二節命題規律分析（19） 一、試題整體分析（19） 二、試題命題規律（20） 第三章天津市事業單位麵試備考指南（26） 節注意麵試禮儀（26） 一、儀錶禮儀（26） 二、舉止禮儀（27） 第二節把握復習重點（29） 第三節調整麵試心態（30） 一、麵試常見心理問題（30） 二、心理調適方法（30） 第四節規範言語錶達（31） 一、言語錶達常見問題（31） 二、提升言語錶達能力的方法（32） 章時政類問題（34） 節時政類問題概述（34） 一、題型概念（34） 二、題型分類（34） 三、答題思路（34） 第二節社會現象類（34） 一、題型簡介（34） 二、思路點撥（35） 三、真題精講（38） 四、強化訓練（39） 第三節公共政策類（41） 一、題型簡介（41） 二、思路點撥（41） 三、真題精講（44） 四、強化訓練（46） 第二章哲理類問題（48） 節哲理類問題概述（48） 一、題型概念（48） 二、題型分類（48） 三、答題思路（48） 第二節名言俗語類（48） 一、題型簡介（48） 二、思路點撥（49） 三、真題精講（52） 四、強化訓練（53） 第三節哲理故事類（55） 一、題型簡介（55） 二、思路點撥（55） 三、真題精講（58） 四、強化訓練（60） 第四節原理效應類（61） 一、題型簡介（61） 二、思路點撥（61） 三、真題精講（62） 四、強化訓練（63） 第三章活動類問題（65） 節活動類問題概述（65） 一、題型概念（65） 二、題型分類（65） 三、答題思路（65） 第二節調研類（68） 一、題型簡介（68） 二、思路點撥（68） 三、真題精講（70） 四、強化訓練（71） 第三節宣傳類（72） 一、題型簡介（72） 二、思路點撥（72） 三、真題精講（75） 四、強化訓練（76） 第四節會議類（77） 一、題型簡介（77） 二、思路點撥（77） 三、真題精講（80） 四、強化訓練（81） 第五節培訓類（82） 一、題型簡介（82） 二、思路點撥（82） 三、真題精講（84） 四、強化訓練（84） 第六節接待類（86） 一、題型簡介（86） 二、思路點撥（86） 三、真題精講（88） 四、強化訓練（89） 第七節製訂方案類（90） 一、題型簡介（90） 二、思路點撥（90） 三、真題精講（91） 四、強化訓練（91） 第四章管理類問題（93） 節管理類問題概述（93） 一、題型概念（93） 二、題型分類（93） 第二節突發應急管理類（93） 一、題型簡介（93） 二、思路點撥（94） 三、真題精講（99） 四、強化訓練（100） 第三節時間管理類（102） 一、題型簡介（102）

二、思路點撥（102） 三、真題精講（103） 四、強化訓練（104） 第五章人際類問題（105） 節人際類問題概述（105） 一、題型概念（105） 二、題型分類（105） 三、答題思路（105） 第二節處理與領導的關係（107） 一、題型簡介（107） 二、處理原則（107） 三、真題精講（109） 四、強化訓練（109） 第三節處理與同事的關係（110） 一、題型簡介（110） 二、處理原則（110） 三、真題精講（111） 四、強化訓練（112） 第四節處理與下屬的關係（112） 一、題型簡介（112） 二、處理原則（113） 三、真題精講（113） 四、強化訓練（114） 第五節處理與群眾的關係（115） 一、題型簡介（115） 二、處理原則（115） 三、真題精講（116） 四、強化訓練（116） 第六節處理與友的關係（117） 一、題型簡介（117） 二、處理原則（117） 三、真題精講（118） 四、強化訓練（118） 第六章言語類問題（120） 節言語類問題概述（120） 一、題型概念（120） 二、題型分類（120） 三、答題思路（120） 第二節演講（121） 一、題型簡介（121） 二、思路點撥（122） 三、真題精講（125） 四、強化訓練（126） 第三節情景模擬（127） 一、題型簡介（127） 二、思路點撥（127） 三、真題精講（129） 四、強化訓練（131） 第四節串詞編故事（133） 一、題型簡介（133） 二、思路點撥（133） 三、真題精講（134） 四、強化訓練（135） 第七章動機類問題（137） 節動機類問題概述（137） 一、題型概念（137） 二、題型分類（137） 第二節動機類問題答題策略（138） 一、思路點撥（138） 二、真題精講（142） 三、強化訓練（144） 第八章特殊形式類問題（145） 節材料題（145） 一、題型簡介（145） 二、思路點撥（146） 三、真題精講（149） 四、強化訓練（154） 第二節漫畫題（159） 一、題型簡介（159） 二、思路點撥（160） 三、真題精講（161） 四、強化訓練（162） 章麵試實戰作答技巧（164） 節麵試審題指導（164） 一、審題失誤常見錶現（164） 二、麵試中的陷阱題（166） 三、審題方法指導（168） 第二節麵試答題指導（170） 一、觀點明確（170） 二、層次清晰（171） 三、立意高遠（173） 四、內容豐富（174） 五、重點突齣（174） 六、措施得當（176） 第二章曆年麵試真題演練（177） 一、2017年10月14日天津市事業單位麵試真題（177） 二、2017年12月2日天津市西青區事業單位麵試真題（178） 三、2017年12月16日天津市事業單位麵試真題（180） 四、2016年5月14日天津市事業單位麵試真題（181） 五、2016年5月15日天津市事業單位麵試真題（183） 六、2016年8月10日天津市海事局事業單位麵試真題（185） 七、2016年8月11日天津市海事局事業單位麵試真題（187） 八、2016年8月12日天津市海事局事業單位麵試真題（189） 九、2015年5月7日天津市事業單位麵試真題（191） 十、2015年5月16日天津市事業單位麵試真題（192） 章國傢大政方針解讀（196） 節黨的shijiuda報告解讀（196） 第二節“一帶一路”高峰論壇關鍵詞解讀（203） 第二章麵試熱點專項解讀（209） 專題一xijinping新時代中國特色社會主義思想（209） 專題二全麵從嚴治黨永遠在路上（211） 專題三讓法治成為全民信仰（213） 專題四城市人纔落戶，打造人纔高地（214） 專題五關愛老人莫忘“老年文藝”（216） 專題六推廣共享快遞盒，轉型“綠色物流”正在路上（217） 專題七共建文化自信，唱響盛世強音（219） 專題八“遊學”選擇需理性（221） 專題九“供給側改革”推動經濟繼續嚮前發展（223） 專題十中國已成為移動支付（225） 專題十一信息安全不能止於“隱私麵單”（226） 專題十二“神醫”廣告需盡早謝幕（228） 天津市事業單位招聘考試輔導課程體係（230） 中公教育·全國分部一覽錶（232）

《中公版·2018天津市事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：全真麵試教程》在編撰過程中，始終堅持“突齣實用性和有效性”的原則，在體例編排上，做瞭很多精心設計。具體特色如下：
，深刻剖析考情特點，準確把握麵試趨勢。2018天津市事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材·全真麵試教程（中公版）對天津市事業單位的麵試的基本政策、曆年真題進行瞭深入地研究和綜閤分析，全麵闡述麵試政策，深入分析本市麵試特點，準確解讀命題規律，科學預測考試趨勢，幫助考生把握本市麵試考情，高起點備考，占得先機。
第二，2018天津市事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材·全真麵試教程（中公版）革新瞭傳統教材結構，依據事業單位麵試題型特點重新編排，以透析八大重點題型的答題思路為導嚮，以傳授實用的麵試應答策略為宗旨，使考生真正夯實應對麵試的理論基礎和認知基礎，使考生的綜閤分析能力、言語錶達能力、應變能力等方麵與所報考崗位相匹配，助考生學以緻用、融會貫通，在繼承中創新答題思路，在頓悟後脫穎而齣。

《中公版·2018天津市事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：全真麵試教程》再次革新教材結構，將麵試相關的重點知識科學地分為四篇：
篇為天津市事業單位麵試基礎篇。該篇為考生介紹事業單位麵試基礎知識、天津市事業單位麵試解讀以及天津市事業單位麵試備考指南。
第二篇為結構化麵試專項提升篇。主要為考生介紹事業單位結構化麵試相關知識，依據天津市事業單位麵試解讀，從題型簡介、思路點撥、真題精講、強化訓練等角度為考生講解時政類問題、哲理類問題、活動類問題、管理類問題、人際類問題、言語類問題、動機類問題以及特殊形式類問題。
第三篇為麵試真題實戰突破篇，本篇包含麵試實戰作答技巧和天津市麵試真題演練，幫助考生結閤真題，消化、鞏固理論知識。
第四篇為麵試熱點儲備篇，為考生解讀2017年國傢大政方針，同時從專題解讀和熱點鏈接等維度為考生講解“xijinping新時代中國特色社會主義思想”“全麵從嚴治黨永遠在路上”“城市人纔落戶，打造人纔高地”等十二個麵試熱點專題，幫助考生豐富熱點知識儲備。
篇
　　天津市事業單位麵試基礎篇
　　章事業單位麵試基礎知識
　　節麵試基本情況介紹
　　一、麵試的概念
　　麵試是以麵對麵交談為基礎，通過精心設計，在特定情景下由錶及裏地測評考生知識、經驗、能力等與職業相關的綜閤素養的活動，是一種專門針對考生能力素養進行考查的人纔測評手段。在麵試中，考生需要在既定時間內，將自身長期形成的、與職業相關的特質、能力和素養充分展現給考官，以彰顯與報考崗位的匹配度。
　　公職考試麵試是為國選纔的一種形式，要求考生站在公職人員的立場上，運用科學發展觀與政府主流語言，以公職人員思維，解決工作實際問題的三分鍾的語言錶達藝術。
　　二、麵試的本質
　　麵試的本質，就是“能崗匹配”。無論是政府機關、事業單位，還是企業麵試，zui終考核的是麵試對象是否具備崗位需求的相應能力，是否能夠履行相應職責。
　　自2002年起，我國公職類考試日趨成熟化和規範化。經過十餘年的發展，公職類考試大量藉鑒國內外知名和quanwei的人纔測評模式，與時俱進，適應變化。公職考試麵試的命題也逐漸從知識性考查轉嚮能力性考查。秉承“德纔兼備，以德為先”的選纔原則，擺脫瞭以往依托於固化的、套路化的測評內容，著重挖掘考生的思維力、創新力、解決實際問題的能力以及人生觀、價值觀和世界觀，走素質考查的道路。因此，公職類考試已不再是考試型人纔的天堂，其更青睞於各項綜閤素質的考生。這種考試模式的轉變既是未來公職類考試，尤其是麵試命題的大趨勢，更是對考生備考的一次挑戰。夯實理論基礎，提升政治素養，端正三觀，有針對性地豐富自身實踐經驗，從中總結、學習並形成科學的思維方式與具有個人特色的工作風格，纔是在新形勢下從眾多考生中脫穎而齣的關鍵所在。
　　三、麵試的構成要素
　　麵試的構成要素，是指構成麵試的一些基本必要因素，這些要素都是不可或缺的，它們的有機結構是麵試活動成立的前提條件。在不同的麵試活動中，這些要素的錶現形式和作用是不同的。閤理地分配這些要素，是做好麵試工作的基礎。
　　（一）麵試目的
　　麵試目的，是指麵試想要達成的目標、希望實現的結果。在事業單位錄用考試中，麵試的目的是從職位要求齣發，實現對考生綜閤素質的有效測評，選齣德纔兼備的高素質人纔。
　　（二）麵試內容
　　麵試內容也叫測評項目或測評要素，指麵試需要測評考生的基本素質內容。在麵試時一般把考生的素質結構劃分為許多具體的素質指標，施測時，隻選擇部分重要的和相關的素質進行測評。
　　（三）麵試試題
　　麵試試題主要指麵試考官嚮考生提齣的各種不同的行為要求。麵試方法不同，提齣的要求也不同。在自由麵試中，這種要求錶現為“隨意的話題”；在結構化麵試中，這種要求錶現為精心設計的一個個具體的“問題”；在無領導小組討論麵試中，它錶現為“討論的議題”；在情景模擬測評中，試題則錶現為具體問題情境中的各種要求；在文件筐測驗中，試題又往往錶現為一堆待處理的文件，需要考生根據題目限定的條件與要求，做齣zui佳選擇。
　　（四）麵試考生
　　考生是麵試試題的直接承受者。在麵試中，考生通過對麵試試題的“反應”作答，達到被測試的目的。
　　（五）麵試考官
　　麵試考官是麵試的直接組織者，在麵試中扮演著十分重要的角色。麵試考官的素質對麵試結果有很大的影響。麵試考官的任務是提齣問題，瞭解考生在麵試中的行為錶現並進行評價。
　　（六）麵試時間
　　麵試時間是麵試活動在時間維度上的體現。一般來說，在其他條件不變的情況下，麵試的時間越長，麵試結果的可信度越高。但是，在實踐中由於受多種因素的影響，麵試時間不可能太長。
　　（七）麵試考場
　　麵試考場是麵試活動在空間維度上的體現。麵試考場的布置是麵試實施效果的關鍵，麵試場地的大小、考官與考生位置的安排、光綫的明暗以及噪聲乾擾等問題對麵試都有一定的影響，這些都是布置麵試考場時需要考慮的因素。
　　（八）麵試評定
　　麵試評定是指麵試考官利用事先擬定的測評標準，根據考生的行為錶現對其相關的素質進行評分或評價。
　　四、麵試的測評要素
　　考生與報考崗位的匹配度較高，即具備瞭“任職資格”。任職資格是指為瞭保證工作目標的實現，任職者必須具備的知識、技能、能力和個性等方麵的要求，它常常通過勝任職位所需的學曆、專業、工作經驗、工作技能、能力等加以錶現，也稱勝任素質（Cｏｍｐｅｔｅｎｃｙ）。公職類考試麵試中的勝任素質，即現行公務員錄用麵試和事業單位公開招聘麵試中常設的九項測評要素，包括綜閤分析能力、言語錶達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控製、專業能力、求職動機與擬任職位的匹配性以及舉止儀錶。
　　（一）綜閤分析能力
　　1.一般定義
　　綜閤是在頭腦中將事物的各個部分或各種特徵聯閤為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜閤和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在公職人員的日常工作中，經常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關係的理解，綜閤分析能力十分重要。
　　2.操作定義
　　對事物從宏觀方麵進行總體考慮；對事物能從微觀方麵對其各個組成成分予以考慮；能注意整體和部分之間的相互關係及各部分之間的有機協調組閤。
　　例如：對於加強社會管理，有人說要依法行政、強化法治；也有人說，應該以人為本、提高服務。對此，你怎麼看？
　　【中公專傢解讀】
　　本題主要考查考生分析問題的能力，看考生能否結閤當前社會管理的現狀去論證觀點，閤理分析當前社會管理中的問題或難點，並提齣較為完善的解決問題的手段。對於當前社會管理中的問題，可以從“人治思想束縛法治建設”“管控思想嚴重，服務意識淡薄”“利益錶達機製不完善、製度不健全”等方麵進行分析。在論述如何加強社會管理時，可結閤題中的加強社會管理的手段進行論證，將依法行政、強化法治，以人為本、提高服務相結閤，整體從轉變社會管理觀念、強化依法行政、完善提高服務等方麵提齣較為全麵的對策。
　　（二）言語錶達能力
　　1.一般定義
　　言語錶達能力指的是針對不同的聽眾采取不同的語言方式、風格，將自己的思想明白無誤地、清晰有條理地錶達齣來，讓聽眾接受並能引起反響的能力。
　　2.操作定義
　　理解他人的意思；口齒清晰，具有流暢性；內容有條理，富於邏輯性；他人能理解並具有一定的說服力；用詞準確、恰當、有分寸。
　　例如：在聽證會現場，反對者和支持者發生瞭激烈爭吵，現場秩序混亂，你作為主持人，該怎麼辦？請現場模擬。
　　【中公專傢解讀】
　　本題主要考查言語錶達能力。答題時，考生要充分分析自己在題目當中的身份定位和題目中所設置的聽眾的特點，以符閤情境要求的語言方式來錶達。就這道題目而言，在聽證會這個特定的場閤，考生身份設定為主持人，要求考生在這種場閤做相關的發言。這就需要考生結閤自己的身份在此種情境下，明確三項內容：一是語境，說話的場閤和情境；二是角色，自己的身份和對方身份；三是話題，清楚自己所要解決的問題。
　　（三）應變能力
　　1.一般定義
　　應變能力指的是在有壓力的情況下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做齣正確的判斷與處理的能力。
　　2.操作定義
　　有壓力狀況；思維反應敏捷；情緒穩定；考慮問題周到。
　　例如：你轄區內部分居民飲用瞭某品牌的桶裝飲用水，齣現瞭腹瀉，甚至有人因此住院。有網友質疑是食品藥品監督管理局監管不力，媒體也跟進報道，網站紛紛轉載。假如你是該轄區食藥監管部門的工作人員，領導讓你去解決，你怎麼處理？
　　【中公專傢解讀】
　　本題重點考查考生的應變能力，同時也涉及對考生的計劃組織協調能力的考查。作為食藥監管部門的工作人員，麵對不良的社會輿論可能損害單位形象的情況，應當及時采取措施避免事態惡化，冷靜將事情妥善處理。具體而言，要做好如下事項：一是穩定轄區居民情緒，並聯係媒體嚮齣現腹瀉、入院的居民瞭解具體情況、調查事件發生的原因；二是根據調查情況公開調查結果、澄清事實，並采取相應的解決措施將事情妥善處理。
　　（四）計劃組織協調能力
　　1.一般定義
　　計劃組織協調能力指的是對自己、他人、部門的活動做齣計劃、排齣日程、調配資源，並對衝突各方的利益根據一定的標準進行協調的能力。
　　2.操作定義
　　依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並做齣計劃；看清相互依賴的衝突各方之間的關係；根據現實需要和長遠效果做齣適當選擇；及時做齣決策；調配和安置人、財、物等有關資源。
　　例如：單位要組織“陽光政務熱綫”活動，準備邀請領導與相關專傢在綫嚮廣大群眾進行政策解讀和答疑。此次活動專業性較強、受眾廣、突發狀況可能較多，如果領導讓你牽頭開展這項活動，你會怎麼做？
　　【中公專傢解讀】
　　答題時，考生要明確開展此項活動的目的，同時，注意結閤本次活動專業性較強、受眾廣、突發狀況可能較多的特點，確定本次活動的重點工作環節，包括前期對活動的宣傳、熱綫平颱的設計、活動參與對象的確定、維持熱綫解讀過程中的秩序等。如考慮到受眾較廣，前期宣傳時宣傳的範圍也要更廣泛，為此，可以通過多種方式進行前期的宣傳，例如利用電視廣播等媒體的力量和本單位的官方網站、微博、微信等網絡平颱，同時進行宣傳，因為這兩種宣傳渠道受眾廣、傳播速度快，更易於實現宣傳的效果。
　　（五）人際交往的意識與技巧
　　1.一般定義
　　建立和維持自己與他人、團體的關係。這些關係是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、閤作、協調、指導、監督活動。
　　2.操作定義
　　人際閤作的主動性；對組織中權屬關係的意識；人際間的適應；有效溝通（傳遞信息）；處理人際關係的原則性與靈活性。
　　例如：領導讓技術骨乾小王配閤你完成一項新程序開發項目，但是有人謠傳上次小王沒能評上先進是因為你在背後說瞭他的壞話，小王聽信謠言後不配閤你的工作，項目進展緩慢。現在計劃完成日期將至，領導也開始質疑你的工作，你怎麼辦？
　　【中公專傢解讀】
　　本題重點考查考生的人際交往意識和技巧。在作答重點考查人際交往意識與技巧的題目時，

《2018天津事業單位公開招聘麵試備考全攻略》 本書旨在為2018年天津市事業單位公開招聘工作人員的麵試考生提供一套全麵、實用的備考方案。我們將深入剖析事業單位麵試的特點與要求，幫助考生精準定位能力短闆，掌握科學高效的備考方法，最終在麵試中脫穎而齣，實現職業夢想。 核心內容聚焦： 第一部分：麵試基礎與認知構建 天津事業單位麵試概覽： 詳細介紹天津市事業單位招聘的麵試形式、流程、考察要素及評分標準。從宏觀層麵幫助考生建立對麵試的整體認知，明確備考方嚮。 麵試考官視角解讀： 換位思考，從考官的角度分析他們希望看到的應試者特質，包括但不限於專業素養、溝通錶達能力、邏輯思維能力、應變能力、團隊協作精神以及崗位匹配度等。 事業單位崗位認知： 深入分析不同類型事業單位（如行政類、教育類、醫療類、科研類、文化類等）的崗位職責、工作內容及對從業者的基本要求。幫助考生結閤自身情況，選擇最適閤自己的崗位，並在麵試中展現齣對崗位的深刻理解和高度契閤。 麵試禮儀與形象塑造： 詳述麵試中的著裝、儀態、錶情、眼神交流等細節，指導考生如何通過得體的言行舉止給考官留下良好的第一印象。 第二部分：麵試能力維度提升 結構化麵試深度解析與專項訓練： 綜閤分析能力： 涵蓋社會現象分析、政策理解分析、形勢判斷分析、熱點事件評論等。提供分析框架、論證方法及常見誤區，並通過大量案例分析，引導考生形成獨立思考和深度分析的能力。 計劃組織協調能力： 側重於解決實際工作中的問題，如活動策劃、工作安排、突發事件處理、部門協作溝通等。傳授項目管理、時間管理、資源協調等實用技巧，並通過模擬場景進行演練。 應變能力與情緒管理： 針對麵試中可能齣現的突發情況、尖銳問題或質疑，指導考生如何保持冷靜，快速反應，有效化解。重點講解應對壓力、管理情緒的方法，確保在緊張環境中也能發揮穩定。 人際溝通與傾聽能力： 強調在麵試中與考官建立良好互動的技巧，包括清晰準確的錶達、有效的傾聽、得體的提問以及如何迴應考官的反饋。 崗位匹配性與動機錶達： 如何在麵試中清晰、有力地展現自己的專業技能、工作經驗、職業素養以及對所報崗位的熱愛與忠誠，證明自己是最佳人選。 無領導小組討論實戰演練： 無領導小組討論模式剖析： 詳細解讀無領導小組討論的流程、規則、角色分工（如領導者、組織者、協調者、陳述者、質疑者等）及評判標準。 高效參與策略： 指導考生如何在小組討論中明確自身定位，積極主動地參與討論，有效貢獻觀點，並學會傾聽、理解和包容他人的意見。 辯論與說服技巧： 傳授如何在錶達自己觀點的同時，兼顧邏輯性和說服力，以及如何通過有效的辯論技巧贏得小組的認同，最終達成共識。 常見情境與應對： 針對不同類型的討論題目（如資源分配、問題解決、方案選擇等），提供分析思路和討論策略，幫助考生熟悉各種情境下的應對方法。 小組協作與成果展示： 強調在討論過程中展現團隊協作精神的重要性，並指導考生如何與組員共同完成任務，並以清晰、有條理的方式嚮考官展示小組的最終成果。 第三部分：實戰演練與模擬測試 精選曆年真題深度解析： 選取曆年天津市事業單位公開招聘的典型麵試真題，從題目類型、考察能力、答題要點、高分範例等多個維度進行深度剖析。幫助考生理解齣題思路，掌握答題技巧，規避常見錯誤。 高仿真模擬麵試： 提供多套模擬麵試題，涵蓋結構化麵試和無領導小組討論的各種形式。考生可進行自我模擬或與夥伴一同演練，在真實的麵試氛圍中檢驗備考效果，發現不足。 模擬麵試點評與反饋： （本書為紙質教材，無法提供實時點評，但會提供詳細的自查自糾指南）指導考生如何對自己的模擬錶現進行客觀評估，包括語言錶達、邏輯思維、內容組織、儀態舉止等方麵，並提供改進方嚮。 本書特色： 體係化、實戰化： 內容設計環環相扣，從理論認知到能力提升，再到實戰演練，形成一套完整的備考體係。 針對性強： 緊密結閤天津市事業單位招聘的實際情況，題目選材貼近考情，內容解析接地氣。 方法論與案例並重： 既傳授科學的備考方法和答題技巧，又提供大量案例分析和模擬演練，幫助考生學以緻用。 易於理解與掌握： 語言清晰簡潔，條理分明，結構科學，方便考生快速掌握核心內容。 備考建議： 本書是您備考天津市事業單位公開招聘麵試的理想助手。建議考生在閱讀本書的同時，結閤自身實際情況，勤於思考，勇於實踐，將書本知識轉化為實際能力，相信您定能在麵試中展現齣最佳狀態，順利實現就業目標！

評分☆☆☆☆☆

作為一個備考天津市事業單位的考生，我一直非常關注市麵上的一些備考資料，希望能找到真正能幫助我的教材。之前也嘗試過一些其他的書籍，但總感覺不夠係統，或者重點不突齣。《中公2018年天津市事業單位公開招聘工作人員考試用書編製教材全真麵試教程結構化無領導小組真題事業編》這個書名確實挺長的，一開始讓我有點猶豫，因為聽起來信息量很大，怕內容會過於雜亂。但當我拿到這本書，翻閱之後，我感覺還是很有價值的。首先，它明確瞭是針對2018年的考試，這對於瞭解當年的考試趨勢和側重點非常有幫助。而且，它非常細緻地劃分瞭“結構化麵試”和“無領導小組麵試”，這兩種麵試形式本身就有很大的區彆，需要不同的準備方法。我特彆看重的是“真題”部分，因為真題是最能反映考試真實情況的，通過反復練習真題，我能夠摸清考官的齣題思路，以及考察的重點和難點。這本書的真題解析部分做得比較到位，不僅僅是給齣答案，而是對思路、技巧以及需要注意的地方都進行瞭詳細的闡述，這對我理解“為什麼是這個答案”非常有幫助。此外，教材部分的編寫也很用心，理論知識講解得很清晰，理論聯係實際做得也比較好，不是那種空洞的理論堆砌。整體來說，這本書在麵試備考方麵，給我提供瞭一個比較全麵的指導，讓我對麵試環節有瞭更清晰的認識和準備方嚮。

評分☆☆☆☆☆

我是一位剛剛接觸事業單位考試的新人，對於復雜的備考流程感到有些迷茫。在朋友的推薦下，我購買瞭《中公2018年天津市事業單位公開招聘工作人員考試用書編製教材全真麵試教程結構化無領導小組真題事業編》。這本書的結構非常清晰，從基礎的麵試理論知識講解，到具體的麵試形式（結構化和無領導小組）的技巧分析，再到最後的真題演練，層層遞進，非常適閤我們這些初學者。我尤其喜歡的是書中對“結構化麵試”部分的處理，它不僅僅列舉瞭常考的題型，還提供瞭不同題型的答題思路和模闆，並且結閤瞭天津市事業單位的特點，讓我覺得很有針對性。而對於“無領導小組”麵試，書中更是提供瞭詳細的麵試流程、角色分工以及如何在小組中展現自己的優勢等實用建議，這對於之前從未接觸過這種麵試形式的我來說，簡直是雪中送炭。更重要的是，書中收錄瞭大量的真實麵試題目，並且給齣瞭詳盡的解析。我每天都會抽齣時間來練習這些題目，並且對照解析來反思自己的不足。通過這樣的練習，我不僅鍛煉瞭口纔和邏輯思維能力，也逐漸找到瞭自信。這本書的編排邏輯和內容深度，都讓我覺得物超所值，它為我鋪就瞭一條相對平坦的備考之路。

評分☆☆☆☆☆

作為一名長期關注事業單位考試動態的考生，我深知瞭解曆年真題的重要性。《中公2018年天津市事業單位公開招聘工作人員考試用書編製教材全真麵試教程結構化無領導小組真題事業編》這本書，在這一點上做得相當齣色。它不僅僅是簡單地羅列真題，而是對每一道真題都進行瞭深入的剖析。我可以看到，書中詳細解釋瞭這道題的考察意圖，可能涉及到的知識點，以及不同類型的考生可以采取的答題角度。特彆是結構化麵試部分，對於一些時政熱點題，書中提供瞭比較全麵的背景信息和思考方嚮，讓我能夠觸類旁通。而在無領導小組麵試的真題部分，書中更是給齣瞭不同角色的參考發言，以及如何在討論中發揮關鍵作用的建議，這對於我理解小組閤作中的策略和技巧非常有幫助。這本書讓我深刻體會到，麵試不僅僅是考查知識儲備，更是對個人綜閤素質的全麵評估。通過反復研讀和練習這些真題，我感覺自己的麵試準備更加紮實，也更有信心麵對未來的考試。

評分☆☆☆☆☆

我是一名已經有幾年工作經驗，但一直想進入事業編的在職人員。考事業編對我來說，不僅僅是換一份工作，更是希望能夠獲得一份穩定且有發展前景的職業。因此，在麵試準備上，我投入瞭相當大的精力。《中公2018年天津市事業單位公開招聘工作人員考試用書編製教材全真麵試教程結構化無領導小組真題事業編》這本書，在我看來，是一本非常專業且具有深度的麵試備考教材。它沒有停留在錶麵，而是深入分析瞭事業單位麵試的考察邏輯和考官的心理。在“結構化麵試”部分，我特彆欣賞書中對“綜閤分析能力”、“人際溝通能力”、“組織協調能力”等核心能力的考察點進行瞭細緻的拆解，並提供瞭相應的答題框架和策略。這些框架非常實用，能夠幫助我在有限的時間內，有條理地錶達自己的觀點。而對於“無領導小組”麵試，書中提供的“破冰技巧”、“信息整閤方法”、“決策與總結技巧”等內容，都讓我受益匪淺。我發現，很多時候，麵試的成功與否，不在於你知道多少知識，而在於你如何去展現你的能力和潛力。這本書在這方麵給予瞭我很多啓發，讓我能夠更清晰地認識到如何在麵試中脫穎而齣。

評分☆☆☆☆☆

我是一名對麵試細節要求很高的考生，我希望我的每一場麵試都能準備得麵麵俱到。《中公2018年天津市事業單位公開招聘工作人員考試用書編製教材全真麵試教程結構化無領導小組真題事業編》這本書，恰恰滿足瞭我對細節的追求。它對於結構化麵試的每一個環節都進行瞭詳盡的講解，從麵試前的自我介紹，到如何迴答各種類型的題目，再到麵試結束時的禮儀，都給齣瞭明確的指導。我特彆喜歡書中關於“情景模擬題”的分析，它能夠幫助我站在考官的角度去思考問題，並給齣更具說服力的解決方案。在無領導小組麵試方麵，書中不僅提供瞭常見的麵試流程，還詳細分析瞭不同題目類型下，可能齣現的各種情況，以及如何應對。我印象最深刻的是，書中對於“如何評價其他組員”這一點，給齣瞭非常中肯的建議，這在很多其他資料中都是比較少見的。總而言之，這本書就像一位經驗豐富的麵試指導老師，它能夠幫助我發現自己可能忽略的細節，並提供行之有效的改進方法，讓我在麵試準備上少走彎路。