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章事业单位面试基础知识（2） 节面试基本情况介绍（2） 一、面试的概念（2） 二、面试的本质（2） 三、面试的构成要素（2） 四、面试的测评要素（3） 第二节面试的考查形式及题型（7） 一、结构化面试（7） 二、无领导小组讨论面试（12） 第二章浙江省事业单位面试解读（18） 节面试政策介绍（18） 一、招考形势（18） 二、面试组织实施（18） 三、面试考官（18） 四、面试形式（19） 五、面试时间（19） 六、面试成绩计算（19） 七、总成绩计算方法（19） 第二节命题规律分析（20） 一、试题整体分析（20） 二、试题命题规律（20） 第三章浙江省事业单位面试备考指南（28） 节注意面试礼仪（28） 第二节把握复习重点（31） 第三节调整面试心态（32） 第四节规范言语表达（33） 章时政类问题（36） 节时政类问题概述（36） 一、题型概念（36） 二、题型分类（36） 三、答题思路（36） 第二节社会现象类（36） 一、题型简介（36） 二、思路点拨（37） 三、真题精讲（40） 四、强化训练（41） 第三节公共政策类（43） 一、题型简介（43） 二、思路点拨（43） 三、真题精讲（46） 四、强化训练（48） 第二章哲理类问题（50） 节哲理类问题概述（50） 一、题型概念（50） 二、题型分类（50） 三、答题思路（50） 第二节名言俗语类（50） 一、题型简介（50） 二、思路点拨（51） 三、真题精讲（54） 四、强化训练（55） 第三节哲理故事类（57） 一、题型简介（57） 二、思路点拨（57） 三、真题精讲（60） 四、强化训练（62） 第四节原理效应类（63） 一、题型简介（63） 二、思路点拨（63） 三、真题精讲（64） 四、强化训练（65） 第三章人际类问题（67） 节人际类问题概述（67） 一、题型概念（67） 二、题型分类（67） 三、答题思路（67） 第二节处理与领导的关系（69） 一、题型简介（69） 二、处理原则（69） 三、真题精讲（71） 四、强化训练（71） 第三节处理与同事的关系（72） 一、题型简介（72） 二、处理原则（72） 三、真题精讲（73） 四、强化训练（74） 第四节处理与下属的关系（74） 一、题型简介（74） 二、处理原则（75） 三、真题精讲（75） 四、强化训练（76） 第五节处理与群众的关系（77） 一、题型简介（77） 二、处理原则（77） 三、真题精讲（78） 四、强化训练（78） 第六节处理与友的关系（79） 一、题型简介（79） 二、处理原则（79） 三、真题精讲（80） 四、强化训练（80） 第四章管理类问题（82） 节管理类问题概述（82） 一、题型概念（82） 二、题型分类（82） 第二节突发应急管理类（82） 一、题型简介（82） 二、思路点拨（83） 三、真题精讲（88） 四、强化训练（89） 第三节时间管理类（91） 一、题型简介（91） 二、思路点拨（91） 三、真题精讲（92） 四、强化训练（93） 第五章活动类问题（94） 节活动类问题概述（94） 一、题型概念（94） 二、题型分类（94）
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