基本信息
書名:社會組織管理實務
定價:36.00元
作者:張玉玲
齣版社:西北工業大學齣版社
齣版日期:2017-12-01
ISBN:9787561255162
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝-膠訂
開本:16開
商品重量:0.4kg
編輯推薦
內容提要
全書分為三部分(共九章),分彆從社會組織認知、社會組織管理以及社會組織運營與發展對社會組織管理實務展開論述,並作詳細的分析。以實際工作需求為導嚮,將理論知識與實務緊密結閤起來,構建瞭完善的社會組織管理實務基礎。
目錄
作者介紹
文摘
序言
這本書給我帶來的最大感受,就是它將社會組織管理從一種“模糊”的概念,變得“清晰”和“可操作”。我一直對社會組織的財務管理和法律閤規性感到比較陌生,總覺得這方麵充滿瞭各種“坑”。而《RTDK 社會組織管理實務》這本書,則像一位耐心細緻的老師,一點點地為我揭開瞭這層神秘的麵紗。我特彆欣賞其中關於“財務報錶解讀與分析”的章節,作者用非常直觀的圖錶和案例,講解瞭如何看懂社會組織的財務報告,如何識彆潛在的財務風險,以及如何進行有效的財務規劃。這對於我理解一個組織的透明度和健康度非常有幫助。我還注意到,書中對“法律法規遵循與風險防範”也給予瞭高度重視。它詳細列舉瞭在中國運作社會組織可能需要遵守的各項法律法規,並針對常見的法律風險,提齣瞭預防和應對的建議,比如閤同管理、知識産權保護、以及信息安全等方麵。這讓我意識到,閤規經營是社會組織得以長久存在的基礎。書中還提到瞭“可持續發展戰略”的製定,強調瞭社會組織不能僅僅依靠短期的項目收入,而需要建立長期的、多元化的收入來源,並思考如何吸引和留住人纔,如何進行戰略規劃,纔能在不斷變化的社會環境中立於不敗之地。這本書真的讓我看到瞭社會組織管理背後所需要的專業知識和嚴謹態度。
評分這本書給我最深刻的印象,是它對於“創新”和社會影響力的關注。我總覺得社會組織在追求社會效益的同時,也應該擁抱變化,不斷探索新的服務模式和管理方法。《RTDK 社會組織管理實務》這本書,恰恰提供瞭豐富的案例和理論支持。我特彆喜歡書中關於“創新型社會服務模式探索”的章節。作者並沒有停留在傳統的服務內容上,而是鼓勵社會組織積極探索跨界閤作、技術賦能等新型服務方式,以更有效地滿足社會需求。我記得其中有一個關於“社區嵌入式服務”的案例,一個組織通過深入社區,瞭解居民的實際睏難,並與社區居民共同設計和實施解決方案,極大地提升瞭服務的針對性和有效性。此外,書中還強調瞭“社會影響力評估”的重要性。它不僅僅是關注項目的結果,更重要的是關注項目對社會産生的深遠影響,包括對受益人的生活改善、對社會公平的促進、以及對環境的積極改變等等。作者提供瞭一係列評估社會影響力的工具和方法,比如“社會投資迴報率”(SROI)等,這讓我看到瞭如何量化和展現社會組織的價值。這本書讓我明白,一個優秀的社會組織,不僅要有情懷,更要有戰略眼光和創新能力,纔能在推動社會進步的道路上,發揮齣更大的能量。
評分這本書的到來,讓我對社會組織這個充滿活力的領域有瞭全新的認識。起初,我以為社會組織的管理更多的是一種情懷驅動,但在閱讀瞭《RTDK 社會組織管理實務》之後,我纔明白,情懷固然重要,但沒有科學的管理體係,再好的情懷也難以持久。我尤其對書中關於“項目生命周期管理”的探討感到驚艷。它不僅僅是將項目作為一個獨立的事件來看待,而是將其置於一個更宏大的框架下,從項目啓動前的可行性分析,到執行過程中的風險控製,再到項目結束後的評估與復盤,都進行瞭詳盡的梳理。我特彆關注瞭“風險評估與應對機製”這一小節,書中詳細列舉瞭社會組織在運營過程中可能遇到的各種風險,比如資金鏈斷裂、人員流失、政策變動等等,並且針對每一種風險都提齣瞭切實可行的應對措施。這讓我意識到,一個成功的社會組織,一定是未雨綢繆,能夠預見並規避潛在的危機。另外,關於“誌願者招募、培訓與激勵”的章節也讓我大開眼界。誌願者是社會組織的重要力量,如何高效地管理他們,讓他們既有歸屬感又能發揮最大的價值,這是一個復雜但至關重要的課題。書中提供瞭一係列實用的工具和方法,比如建立清晰的誌願者崗位職責,設計有吸引力的培訓內容,以及提供多樣化的激勵方式,比如錶彰、學習機會、甚至是參與決策的機會。這些細緻入微的指導,讓我看到瞭社會組織管理背後嚴謹的邏輯和精細化的運營。
評分我一直對社會組織在現代社會中的作用抱有濃厚的興趣,總覺得它們是連接政府、企業和公民的橋梁,承擔著許多重要的社會責任。而《RTDK 社會組織管理實務》這本書,就像是一本“秘籍”,解鎖瞭我對這些組織運作方式的種種疑問。我特彆被書中關於“利益相關者溝通與協調”的分析所吸引。它不僅僅是簡單地告訴你“要溝通”,而是深入剖析瞭不同利益相關者(包括捐贈人、受益人、政府部門、閤作夥伴、媒體等)的需求和期望,並給齣瞭差異化的溝通策略。我非常喜歡其中關於“危機公關管理”的部分,書中引用瞭一個非常成功的案例,說明瞭在突發事件發生時,一個組織如何通過快速、坦誠、負責任的溝通,化解潛在的危機,甚至贏得公眾的信任。這讓我深刻體會到,在信息瞬息萬變的時代,危機公關能力已經成為社會組織生存和發展的生命綫。此外,書中關於“績效評估與改進機製”的討論也讓我眼前一亮。它擺脫瞭傳統的“看規模”的簡單化評估方式,而是從項目的實際成效、對受益人的影響、以及組織的可持續發展能力等多個維度,構建瞭一套更為科學的評估體係。我注意到,書中強調瞭“反饋循環”的重要性,即通過持續的評估和反思,不斷優化管理策略和服務模式,從而實現組織的持續改進和螺鏇式上升。這本書讓我看到瞭社會組織在追求社會價值的同時,也需要遵循現代管理的規律,纔能走得更遠,做得更好。
評分這本書我拿到手的時候,就被它紮實的封麵和沉甸甸的質感所吸引。我一直對社會組織運作的幕後故事充滿好奇,想瞭解那些不為大眾所熟知的管理邏輯和策略,而《RTDK 社會組織管理實務》這本書,恰恰滿足瞭我這份探求的欲望。翻開第一頁,我就被那種嚴謹而專業的語言風格所吸引。它不是那種空泛的理論宣講,而是更注重實際操作和經驗的分享。我特彆喜歡其中關於“組織文化塑造”的章節,作者用瞭很多生動的案例,比如某個非營利組織如何通過一係列精心設計的內部活動,將“奉獻”和“互助”的精神內化到每一個成員的心中,從而形成強大的凝聚力。這讓我意識到,組織文化絕不僅僅是掛在牆上的標語,而是需要通過日常的點滴管理和領導者的言傳身教去潛移默化地培養。此外,關於“資源整閤與募捐策略”的部分也讓我受益匪淺。在信息爆炸的時代,如何有效地吸引捐助者,並讓他們感受到捐贈的價值,這門學問可不簡單。書中列舉瞭多種創新的募捐方式,從綫上社交媒體的巧妙運用,到綫下活動的創意策劃,都給齣瞭非常具體的指導。我印象深刻的是一個關於“透明度與信任建立”的案例,一個組織詳細公開瞭每一筆捐款的去嚮,並且定期發布項目進展報告,這種坦誠的做法極大地增強瞭捐助者的信任感,也帶來瞭持續的善款支持。這本書就像一位經驗豐富的引路人,為我打開瞭社會組織管理的一扇大門,讓我看到瞭理論與實踐結閤的強大力量。
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