《像麥肯锡顧問一樣思考》作者楊立軍是管理學、成功學領域的專傢,博如谘詢的首席戰略顧問,曾編著多本暢銷書籍。在本書中,作者通過一係列麥肯锡案例生動展現瞭麥肯锡顧問的思考方式,以通俗易懂的語言風格概括瞭其思維方式的基本特徵。作者通過提示麥肯锡顧問**的20項思考法則,一步一步展示其在遇到各類問題時的思考過程,並為讀者提供瞭培養這種思考能力的方案。
楊立軍編著的《像麥肯锡顧問一樣思考》講述瞭:創立於1926年的麥 肯锡谘詢公司經過八十多年的發展和壯大,已經成長為世界上*成功的戰 略谘詢公司之一。對於“世界**的戰略、組織機構和業績改善方麵的谘 詢公司”和“真正的全球性公司”這樣的稱謂,麥肯锡可以說是實至名歸 、當之無愧。
麥肯锡的谘詢領域分布於汽車、銀行、能源、保健、保險、製造、公 共事業、零售、電信和交通等各個行業。其谘詢對象均為各國**的大型 公司,包括排在《財富》雜誌500強的許多公司。世界排名前100位的公司 中,幾乎有70%是麥肯锡客戶。可以說,在整個世界性的谘詢領域,麥肯 锡當仁不讓地處於“武林**”的地位。
麥肯锡的成功,關鍵在於其**的谘詢顧問。
而麥肯锡顧問的成功,其關鍵則在於獨特的思考方式。
企業管理者可以將《像麥肯锡顧問一樣思考》作為員工的培訓手冊, 通過學習麥肯锡顧問的思考方式,使每一位員工在工作過程中*主動地發 揮自己的主觀能動性,*高效地完成每一項工作;同時,每位希望獲得成 功的讀者,可以通過學習麥肯锡顧問的思考習慣、思考方式去影響自己的 觀念和行為,為自己贏得*多的成功。
序言
不在壓力中爆發,就在壓力中死亡——注重“壓力麵試”的人纔篩選法則
方法比知識*重要——“授人以魚,不如授人以漁”的人纔培訓法則
不願當將軍的士兵不是好士兵——“UP or OUT”的人纔晉升法則
熱情比能力*重要——注重工作士氣的用人法則
一滴水隻有放進大海中纔會永不乾涸——“團隊至上”的團隊管理法則
尋找關鍵驅動因素——直指問題核心的高效工作法則
善於尋找自己的“師傅”——“不去重新發明輪子”的善用資源法則
用20%的時間獲取80%的成效——“80/20”的高效工作法則
簡潔就是高效——“每天製定一個圖錶”的計劃管理法則
縱嚮到底,橫嚮到邊——“相互獨立,完全窮盡”的MECE法則
球要一個壘一個壘地打——“一次解決一件事”的簡單工作法則
莫讓枝節遮蔽瞭主乾——善於關注“大畫麵”的目標管理法則
細節決定成敗——關於外齣清單的瑣事管理法則
避其銳氣,擊其惰歸——注重攻心為上的“考倫波”策略
傾聽大於指導——注重傾聽的客戶走訪法則
“先摘好摘的果子”——注重循序漸進的簡單先行法則
撞擊思想纔能産生創造性風暴——決策為先的“頭腦風暴”法則
快速而有效地錶達自己的意圖——注重迅速溝通的“電梯測驗”法則
發揮邏輯分析的強大力量——注重“邏輯樹分析法”的問題思考法則
以事實來辦實事——講求“以事實為基礎”的管理法則
這本書的封麵設計給我一種未來感和專業感,封麵的用色和排版都顯得十分用心。我一直以來都非常欣賞那種能夠教會人們如何“如何思考”而不是“思考什麼”的書籍,因為在我看來,掌握瞭正確的思考方法,纔能夠應對無窮無盡的新問題。而“麥肯锡”這個標簽,更是讓這本書的價值感倍增,我腦海中立刻浮現齣那些在商業世界中叱吒風雲的谘詢大師們。我非常期待這本書能提供一套係統性的方法論,讓我能夠像他們一樣,以一種結構化、條理化的方式來分析問題,並從中提煉齣關鍵要素。書中是否會包含一些心理學上的洞察,或者是一些大腦科學的原理,來解釋人類的思考過程?我希望它不僅能提供工具,更能幫助我理解思維的底層邏輯。如果這本書能讓我真正學會“像麥肯锡顧問一樣思考”,那無疑會是我職業生涯中一次重要的升級。
評分我被這本書的“思考”這一核心主題所深深吸引。在如今這個信息過載、節奏快速的時代,我們往往容易陷入信息泥潭,而忽略瞭對事物本質的深入思考。我希望能從這本書中找到一種能夠幫助我理清思路、聚焦核心的思維模式。麥肯锡顧問以其嚴謹的分析和獨到的見解聞名於世,我非常好奇,這本書是否能夠揭示他們獨特的思考方式,並將其轉化為普通讀者可以掌握的技巧。我特彆希望書中能夠包含一些具體的案例分析,讓我能夠看到這些思考方法是如何在實際工作中發揮作用的。如果這本書能夠幫助我提升解決問題的能力,增強我的邏輯思維和批判性思維,那麼它將對我個人的職業發展和生活質量産生積極的影響。我期待這本書能夠像一本指南,指引我走齣思維的迷宮,擁抱一種更加高效、更有洞察力的思考方式。
評分我對這本書的期待,更多地源於其“麥肯锡”這三個字所代錶的嚴謹、高效和創新。作為一名在職場摸爬滾打多年的普通職員,我深知結構化思維和數據分析能力的重要性,而麥肯锡正是這些領域的標杆。我非常好奇,這本書會如何將谘詢界的“內功心法”以一種易於理解和吸收的方式呈現給普通讀者。我希望它能超越那些空泛的理論,提供一些具體可行的步驟和方法論,讓我能夠學以緻用,而不是僅僅停留在“知道”的層麵。比如,書中會不會詳細講解如何進行有效的頭腦風暴,如何識彆問題的根本原因,又或者如何構建邏輯清晰的演示文稿?我希望它能像一位經驗豐富的導師,一步步引導我掌握這些寶貴的技能,讓我在麵對挑戰時,能夠從容應對,遊刃有餘。這本書的齣版,讓我看到瞭一個提升自我、突破瓶頸的絕佳機會,我希望它能真正成為我職業生涯發展中的一個重要助力。
評分這本書的包裝設計給我留下瞭深刻的印象,簡約大氣,封麵的插畫雖然抽象,卻能引發人對“思考”這一主題的無限聯想。拿到書的那一刻,就有一種想要立刻沉浸其中的衝動。我平時就對那些能夠幫助我提升思維能力、解決復雜問題的書籍情有獨鍾,而“像麥肯锡顧問一樣思考”這個名字,簡直是為我量身定做的。我腦海中浮現齣那些精英谘詢師們,如何在短時間內洞察問題的本質,然後條理清晰地提齣解決方案。這本書會不會就像一本武林秘籍,能讓我掌握一套獨門的思維訓練方法?我尤其期待書中是否會分享一些實用的框架和工具,能夠直接應用到我日常的工作和生活中,幫助我更高效地分析問題,做齣更明智的決策。畢竟,在這個信息爆炸的時代,擁有清晰的邏輯和深刻的洞察力,是多麼寶貴的能力啊。這本書的齣現,仿佛為我打開瞭一扇通往更深層次思考的大門,我迫不及待地想要踏入其中,探索其中的奧秘,看看我能否真正領會到其中的精髓,成為一個更具批判性思維和解決問題能力的人。
評分從這本書的名字本身,我就能感受到一種專業和深度。作為一名對個人成長和認知升級有著強烈追求的讀者,我一直都在尋找能夠提供係統性思維訓練的讀物。“像麥肯锡顧問一樣思考”這個標題,無疑擊中瞭我的痛點。我常常覺得自己在麵對復雜問題時,思路會變得混亂,難以抓住重點,導緻效率低下,甚至做齣錯誤的判斷。這本書是否會提供一些經典的思維模型,例如 MECE 原則、金字塔原理等,並結閤實際案例進行剖析?我尤其關注書中是否會強調邏輯推理和批判性思維的培養,因為我相信,這纔是解決一切問題的根本。如果這本書能夠幫助我建立一套清晰的問題分析框架,並教會我如何從多角度審視事物,那麼它對我來說將是無價之寶。我期待這本書能夠像一位智慧的長者,用其深邃的見解,點亮我思維的盲區,讓我能夠以一種更具洞察力的方式去理解世界,解決人生中的各種難題。
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