“行,您就把你女儿的基本情况跟我说说?”
评分面试官:很有趣的问题。初来这里的时候,公司还不具备自主营销能力。那时我经验不多,却担负着相当大的职责。我从零开始,打造营销团队,在这个过程中我不断增 长智慧。我一直很幸运,因为高管们一直鼓励我发挥创造 力。我越是证明自己,允许我自由发挥的空间就越大。我可 以非常高兴地讲,公司对于我的辛勤付出也不断地给予奖 励——这些年来我不断得到晋升,逐渐达到今天这个位置。
评分“......”那么专业,还有生辰八字,是不是电视看太多了啊,“阿姨是这样的,现在都点电脑算卦了,你这种旧习俗早没人用了。
评分“小哥?这位小哥?”
评分对后世影响巨大 为极品
评分从这则简短的情景对话中,应聘者已经初步掌握了面试 官的价值标准中的几个关键要素:足智多谋,发挥创造力,具备首创精神,乐于及时地证明个人价值。以面试官的回答为依据,应试者已经掌握了重要的细节信息,并将应用于后面的面试提问。我们可以继续设想接下来的面试环节:为了训练你的策略性诱导技能,请尝试完成下面的练习。 除了那些活泼外向的人,这些练习对大多数人极富挑战性。
评分“我长得帅么?不觉得啊?”自恋般的自言自语,从怀里掏出了记号笔,愣是在老头的招牌上加了几个大字,“魔头帮指定算命先生。”
评分“阿姨,算卦?”起码的热情还是要有的,毕竟是服务行业。
评分“行吧,小哥你就帮忙测一测?”
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