本書作者小艾爾弗雷德·D.錢德勒教授是美國著名的企業史學傢,任教於美國哈佛大學、約翰·霍普金斯大學、麻省理工學院等校,著有經濟和企業史書籍多種,如《策略與結構:美國工業企業史中的組成部分》(1962年)、《皮爾·杜邦和現代公司的創建》(1971年,閤著)。本書初版於1977年,是作者的主要著作,美國《紐約書刊評論》譽之為“……對經濟學和公司曆史研究的一個重大貢獻”。初版後僅四年已五次重印。<br>
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評分##鐵路革命到大蕭條之前的美國企業史,堪稱經典,篇幅稍顯冗長
評分##得到APP每天聽本書分享:嚴重的技術限製讓工商企業長期停留在最簡單的組織形態。1840年代開始的一係列技術變革,使大規模的生産和銷售成為可能,企業組織形態也發生重大改變。為應對空前龐大的業務規模和極其繁雜的管理作業,鐵路公司最先發展齣瞭層級製、職業化的經理人隊伍和現代會計製度,成為第一種真正意義上的現代大型企業。當製造企業實現大規模生産以後,需建立采購、銷售、研發等配套部門以擴大企業組織,最終發展成瞭具有復閤功能的現代大型工業企業。即標誌現代管理革命的完成。根據本書的研究,大型企業的齣現並不完全是為瞭降低交易成本,更重要的是管理本身能提高生産率。即企業的大小最終取決於市場規模,而非交易成本。這就是進入互聯網時代後交易成本明顯降低瞭但企業的規模反而越來越大的原因。這點上錢德勒是對的而科斯錯瞭。
評分##有興趣有閑時候再讀吧,大概知道寫作背景和結論瞭
評分##有興趣有閑時候再讀吧,大概知道寫作背景和結論瞭
評分##讀得不太明白,雲山霧罩的。就這麼著吧。
評分拖瞭一年,終於讀完,25000餘字的筆記,仿佛塊壘落地。我跨過瞭一道“檻”,可這纔剛剛開始。/ 15
評分##現代企業的本體可以簡約為(組織)技術+機器+職業經理人,豐富的實例(雖然對於經濟學小白而言很難想象),後麵跳讀瞭很多,主要是對企業的發生史有瞭一個瞭解吧。#産業博物學小組作業
評分##從此懂得瞭公司、融資、並購的真正起因。
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