《世界500強企業精細化管理工具係列:世界500強企業績效考核管理工具》匯集瞭世界500強企業常用的65套管理製度和301張企事業單位各級彆通用職位的績效考核管理錶格,內容涉及績效管理係統構建、績效管理方法、績效管理指標庫、績效管理製度範本和績效管理錶格範本等7大模塊,條款規範、錶格實用,可以有效提升企業管理者的管理效率和工作業績。
評分傳統的結構設計是按經驗公式來裁剪服裝的,服裝細部的裁剪技術多數以定寸(或按簡單的比例)來計算細部尺寸,沒有很好考慮人體體型特徵及其生長變化規律這一重要因素。現代服裝結構理論,是按照“以人為本”的理念,進行定量和定性分析,其裁剪技術融理論性、係統性和實用性於一體,能達到服裝結構的時尚化、個性化需求。
評分比較老的一本書。時尚的人都不太喜歡
評分邊看邊學,邊學邊做,
評分內容很好很多,很喜歡,就是不怎麼詳細,適閤有基礎的人看
評分不錯的書,是正版的
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評分一般
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