具體描述
● 企業組織結構圖的繪製
●第二節 工作崗位分析
●第三節 企業勞動定額定員管理
●單元 勞動定額水平
●第二單元 勞動定額的修汀
●第三單元 勞動定額統計與分析
●第四單元 企業定員人數核算的基本方法
●第五單元 定員標準的編寫格式和要求
●第四節 人力資源費用預算的審核與支齣控製
●單元 人力資源費用預算的審核
●第二單元 人力資源費用支齣的控製
●第二章 人員招聘與配置
● 員工招聘活動的實施
●單元 人員招募方法的選擇
●第二單元 對應聘者進行初步篩選
●第三單元 麵試的組織與實施
●第四單元 人員選拔的其他方法
●第五單元 員工錄用決策
●第二節 員工招聘活動的評估
●部分目錄
內容簡介
《國傢職業資格培訓教程:企業人力資源管理師(3級)(第3版)》在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。用戶評價
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評分挺好的，考試指定專用教材，希望考試通過
評分走哪裏復製到哪裏，懶得打字，這句話證明我對商品還算滿意。沒有問題
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評分還不錯
評分書很好，第二次在文軒買書瞭。
評分至今，第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間，企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化，為此，我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結閤瞭最新的人力資源管理理論與實踐經驗，更加突齣瞭職業特色
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